一生一世一双人

放大镜下的果冻-奇迹小说家

连载中· 8954字

莫一陪着闺蜜去火宫殿，进入一家名叫等比的商店，商店售卖的月愿精灵瓶，还有一位姓修的老人，让莫一感到心悸。危险一步步靠近莫一，这天在团建途中荷花池边的小狐狸，带走了莫一。当莫一再次清醒，眼神冰冷的看向这个世界，她回来了，张沫雪兑现千年誓言，发誓要毁灭世界，为前世的爱人报仇，命运的轮回，重拾爱人张沫雪是否会接受系统设定的结局。莫一坐在荷花池边手中拿着一块的石头，旁边出现的小狐狸，呆呆的看着她，

爱的双人舞

米米拉

已完结· 12.57万字

春天我挖了一个很大很大的坑，然后你跳了进去。 到了第二年，那里就长出了一个新的更好的你！如果这是真的而不是童话那该多好啊！ 本来就够苦恼的苦命少女音瑟却偏偏遇上了YS学院里最多怪癖、最难缠的冰山美少年森十月。 这是一段甜美多彩的浪漫故事，还是类似冤鬼缠身的恐怖鬼故事？ YS学院的舞台上，SY和YS的最终组合，跳起了爱的双人舞。

网游之侠盗无双

夜听雨

已完结· 104.06万字

你想看妖精跳舞吗？你想听精灵唱歌吗？你想争霸天下成为一方霸主吗？来吧，诸神黄昏是你的梦想中的世界，是实现你所有梦想的地方。

人在盗墓：刮地三尺给粽子搞麻了

可爱小粽子

已完结· 137.40万字

【盗墓+系统+无敌+大粽子+灵异】 林毅穿越到精绝古城，获得盗墓打卡系统，在古墓历险打卡，就可以获得丰厚奖励。 绝世武学龙象般若功。  十六阴阳风水秘术。  麒麟血脉。  黑金古刀！ 茅山道术！ ……  胖子：林毅太生猛了！ 老胡：唉，这家伙又双叒抢我风头了(ಥ﹏ಥ)陈瞎子:天下竟有这般奇人，我纵横湘南二十年，闻所未闻！鹧鸪哨:花灵，此人胸怀韬略，我此去危险重重，你拜入林毅门下吧精绝女王：对不起，我知道错了，求求放过我。 林毅：咳咳，哥来了，都让让

敲棺人（盗墓）

李不才

已完结· 27.08万字

涉名川，探古墓，破玄机，只为一窥天书真迹。鸳鸯锁、伏火穴、铁悬棺，失传锁技重见天日。我叫李向七，高中毕业便辍学开了家锁铺。我上面有个相依为命的哥哥，在菜市场摆菜摊的。日子过得倒也安稳。但是自从我哥从外面带了个男人回来后，一切都变了……...

柯南同人之侦探与怪盗

꧁折花℡酿初酒꧂

已完结· 14.48万字

本文已坑

怪盗基德：双生恋

魏大花^V^

已完结· 25.14万字

“回来我们就在一起。”遥远的声音慢慢传入耳边，她要活着，一定要活着。这似乎成为了她活下去的唯一信念，因为她不想失约。她是工藤新恋，也是藤峰念羽。前者的存在是爱你，后者的存在是念你。只要我尚存一丝气息，你便是我永生难忘的梦。（本文女主性格偏黑，有些偏执，占有欲极强，不喜勿入）

盗墓之：我是守墓人

方谨言-奇迹小说家

连载中· 6496字

十年前，何墨辰的父亲为了救他失去踪迹，下落不明。为了找到父亲的下落，也为了解开家族的秘密，他在伴生兽黑虎王的陪同下，和好朋友姜家武馆的少主姜飞、世家大小姐韩宁，还有误打误撞下认识的年青教授姬流风的帮助下，抽丝剥茧，查找真相。然而，越往下查，何墨辰就越发现，自己被一根线牵着一样，在阴谋重重下，几人辗转，来到了弱水之渊。要开启人皇墓，除了五件法器，还要祭品。 他是守墓人，也是祭品。

全球海盗史：从维京人到索马里海盗

【英】彼得·莱尔

已完结· 13.48万字

一部海盗百科全书，全方位解读海盗的前世今生，真实再现1000多年海盗史。 拨开历史迷雾，探索海盗世界的法则，追逐统治海洋的梦想。真实领略大航海时代的残酷真相！ 从中世纪的维京人一直讲到现代的索马里海盗，深入地探讨了海盗的劫掠动机和发展过程。

组织经验萃取：为企业和员工能力能量双赋能

孙科柳，李常菊，蒋朝安

已完结· 11.70万字

组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本书从经验的价值、案例开发机制、构建知识地图、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这九个方面，对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的解读，以期推动组织经验萃取工作的规范化、科学化发展。

海盗思维：打造令人惊奇的客户体验

【澳】罗伯特·杜，【澳】赛勒斯·艾伦

已完结· 10.89万字

企业面对未知的经济环境和形势，要像海盗一样做到随时做好准备。面对竞争，要随时创新以创造更好的客户体验，获得长久市场优势。来自澳大利亚的罗伯特?杜，依托自身近20年来从事创新管理和客户体验咨询的经历和研究，在带领读者思考何为客户体验、客户体验为何重要，以及企业六大竞争优势的基础上从如何评估你的客户体验、如何打造递增性客户体验升级、如何养成或改变你的客户体验三大方面进行详实具体的介绍和分析，结合诸多案例为读者提供了一个丰富而实用的工具包。

如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培

【美】詹妮弗·拉宾

已完结· 7.17万字

本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。

释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧

【美】迈克尔·K. 辛普森

已完结· 5.52万字

《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。

超时空海盗情人

茶茶

已完结· 9.67万字

亚历山德拉家族在数百年前被海盗九幽偷走了家族圣物，因此遭到了神的诅咒。数百年后，被神明选中解除诅咒的伊莎贝拉回到了那个海盗遍地的年代，来阻止九幽偷走圣物。 然而从伊莎贝拉踏入时空之门、回到 过去的那一刻开始，不可思议的事情便接踵而来：帅气的海盗克洛伊让她成为了名誉船员，然后把她出卖给了九幽；不学无术、只会把自己打扮得很奇怪的总督大人拼命地追求她；还有那个家族的宿敌、偷走圣物的海盗九幽，竟然在她遇到危险的时候救助她！ 偷走家族圣物的人，真的是九幽吗？伊莎贝拉在经历所有的事情之后，发现自己陷入了一个可怕的阴谋之中，而她的盟友，只有那个人……

五行盗法人

武装天使

已完结· 65.78万字

　　本是市井俗人，无意间踏入法术修行世界，闯荡不一样的冥界十八族、游历最特别的天界八部，展现不一样的三界冒险，讲述诸多民间教法故事，有搞笑，有悲怆；有正气凌然、有阴谋诡计。　　五行为基，取众家所长，修小技而彰大道；阴阳为本，盗天地造化，闯三界而印正法。　　值得一读！

跨界：渠道中的人际关系与组织间关系

杨倩

已完结· 7.53万字

基于嵌入理论与跨界理论，本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织间关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商-分销商的一对一关系数据的实证研究结果，本书指出：高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益；中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员间的人际关系；当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时，它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。

不做盗版的别人 只做限量版的自己

陈阿咪

已完结· 8.88万字

你脆弱，也坚强；你迷茫，也清醒；你敏感，也钝感；你冲动，也冷静。这所有的你，并不矛盾，每一个片段组合在一起就是独特的自己，而你的每一面其实都有它存在的意义，等待你来发掘。用脆弱来提醒坚强，用坚强来抵抗艰难；用敏感体会生活，用钝感稀释挫折；跟自己和解，也把每一面的自己都发挥得淋漓尽致，这才是生活的意义。 本书如一剂良药，治愈你心中的创伤；如一阵清风，驱散你心中的阴霾；如一叶扁舟，摆渡你到幸福的彼岸。

流程赋能：打造不依赖个人的高绩效组织

占必考，胡坤山　著

已完结· 15.70万字

激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计

穆胜

已完结· 10.55万字

人才盘点：创建人才驱动型组织（第2版）

李常仓,赵实

已完结· 14.05万字

找对首席人才官：企业家打造组织能力的关键

李祖滨,刘玖锋

已完结

这是一本让中国企业家找对和用好首席人才官的书籍 我们发现一些企业度过了生存期，发展到了上亿甚至十亿规模后，出现发展停滞徘徊的状况，同时在整个中国经济与社会的变革转型期，我们也发现不少企业仍保持着持续增长的势头，两类企业不同的发展背后的根本原因是组织能力的强弱，导致组织能力难以支撑战略发展。组织能力是企业持续发展的关键，而CHO恰恰是打造组织能力的关键推动者。就如同一支军队需要一个优秀的政委，每个企业家都需要一个优秀的CHO。 企业家在寻找和用好CHO方面存在诸多困惑，例如找CHO是内部选拔好还是外部空降好？CHO的胜任标准是什么？CHO的使命是什么？如何用好CHO？如何拿捏与CHO的关系？诸多的困惑和挑战使企业家辗转反侧，难以找对CHO，在打造组织能力方面力不从心。 企业家需要一本找对和用好CHO的书，本书开宗明义的提出了“CHO首先是领导岗位，其次才是专业岗位；先内后外的寻找CHO”等正确的理念，系统总结了优秀企业找对CHO的关键方法，提炼了用好CHO的系统解决方案，能够帮助企业家找对和用好CHO。 企业组织能力的提升，“CEO是舵，CHO是浆”，为提升组织能力，CEO和CHO需要通

人机界面组态与应用技术：西门子

陈慧敏，张静　主编

已完结· 10.93万字

数字化人才与组织建设

开课吧编著

已完结· 8.47万字

当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计，并配备了数字化转型办公室，负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是，数字化转型被定义为“一把手”工程，这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而，很多企业只重视技术引进与软、硬件投入，忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设，这成为数字化转型失败的主要原因。　　随着数字化变革进入深水区，与实操业务场景关联越来越紧密。“一把手”工程迫切需要升级为“一盘棋”工程，打破“筒仓”，全局协同，这样才能保障这场战役取得持续胜利。本书不同于市场上讲数字化转型与数据技术的书籍，而是定位在数字化人才培养与组织能力建设上（因为一切商业竞争，到最后都会变为人与组织的竞争），因此本书主要探讨以下主题：数字化时代下的组织能力新引擎建设；数字化转型应关注上下贯通的人才方阵建设；不同数字化人才的能力模型构建；业务场景下的赋能新范式构建；行业人才发展的优秀实践案例分析。

动力管理：如何在变革时代激活组织与个人

李书玲　著

已完结· 26.81万字

动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展（活着，可持续和发展壮大）的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减，让企业无法实现持续成长，同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手，分析了动力衰减的原因，提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法，帮助企业实现可持续的动力管理，摆脱组织发展的困境。

北派盗墓笔记

云峰

连载中· 504.36万字

【盗墓+悬疑+鉴宝】我是一个东北山村的穷小子，二十世纪初，为了出人头地，我加入了一个北方派盗墓团伙。从南到北，江湖百态，三教九流，这么多年从少年混到了中年，酒量见长，岁月蹉跎，我曾接触过许许多多的奇人异事，各位如有兴趣，不妨搬来小板凳，听一听，一位盗墓贼的江湖见闻。

隐秘的犯人

冠泽

已完结· 202.90万字

我就站在你身后，但你永远也看不到我。当我站到了所有人的身背后，你会不会觉得毛骨悚然。 新书《撞邪》火热上线，认准冠泽，开启玄秘之旅！

阴间商人

道门老九

已完结· 670.13万字

我是一个专门收集阴邪玩意的商人，死人的东西都是好东西！死人穿过的绣花鞋，我要！骨灰烧成的青花瓷，我要！腰斩用的大铡刀，我还要！这些东西搁在普通人手里，小则恶鬼缠身，大则家破人亡。但若是落在我的手中，却可以升官发财，逆天改命，满足客户的一切需求。想知道为什么吗？嘘，有胆子的话，就来听听我入行时接的第一单恐怖生意吧……

我家老祖要嫁人

团扇牡丹

已完结· 83.71万字

雪灵老祖开创了千年前的盛世，却被手下门徒封印，一觉醒来已是千年之后的现代社会。为报仇，手撕渣门徒，为报恩，力挽狂澜的同时，还要和陆家的各种渣渣斗智斗勇。欠债不还，没关系，叫你去非洲挖煤！嫉妒成性，没关系，老祖宗用过实力碾压你到无力吐槽！贪财好色无药可医？没有的事，在老祖宗的手里叫你脱掉几层皮，外加心静如水，坐怀不乱！ 可是，前面那个沈重霖是怎么回事？老祖宗已经使出浑身解数，为什么还不到老祖宗的碗里来？现代都市玄幻，且看老祖宗如何手撕渣渣，脚踩白莲花，抱得美男归！

总裁错上车：闪婚娇妻太迷人

风化雨

已完结· 221.31万字

五年前一场意外，她怀着他的孩子辍学离家，从此带着女儿开着滴滴，在这个城市幽魂一样游荡。五年后物是人非，他坐上她的车，她却对面不相识。一个人一座城，一辆车一心人；我绕遍了整座城，会有一天遇到你吗？

最后一个赶尸人

魏某人

已完结· 223.54万字

死尸赶路，生人回避，若不回避，必生灾秧！我是一名赶尸匠，这——是我的故事！