史钧
已完结· 16.70万字
大多数人并不知道，在恢宏悠远的生命进化历程中，缤纷的色彩扣动过进化的扳机，而我们人类，是灵长类动物利用色彩，与开花植物协同进化的最终产物。 《生命的色彩 : 我们为什么没有绿色的头发》以“我们为什么没有绿色头发”为切入点，探讨了色彩与视觉形成、色彩与体温调节、色彩与体型大小、色彩与群居动物的社会交往等问题，详细叙述了色彩是如何对生物进化及人类社会构建发挥作用的。详细叙述了不同的生命会呈现不同的色彩的原因和进化逻辑，以及色彩对人类社会构建的巨大推动作用。 作者延续一贯的幽默文风，以头发为经、色彩为纬，通过解谜式的巧妙铺陈，串起进化史中的各种复杂问题，将零散的知识点整合成一张庞大而细密的知识网络，叙述逻辑严谨而又妙趣横生，令人拍案叫绝。
小月亮
已完结· 109.38万字
领证当天发现男主劈腿还被放了鸽子，苏沫一气之下和陌生男人一拍即合，决定来个当场拼婚。谁曾想，这个突如其来的陌生男人竟然是鼎鼎大名的郁司辰。人人都以为苏沫即将时来运转，可以借着这个机会飞黄腾达，却不知道，苏沫自己也是个隐藏大佬。一路走来灭渣男，踩小三，她终于收获自己的爱情。
刘德海
已完结· 26.92万字
丛书紧扣总书记系列重要讲话精神以及改革开放以来特别是十八大以来党中央治国理政的实践，科学归纳和深度解读党中央关于创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的具体阐述和创新表达，考察其在我们党治国理政思想体系中的重要地位和实践价值。丛书注重强调政治性、学术性与可读性的统一，广泛吸收借鉴该研究领域国内成果和观点，体现了一定的前瞻性、创新性和实践特征。
世末墨-奇迹小说家
连载中· 6115字
这是大自然对人类的报复。 草木疯涨，野兽进化，海生物拥有了智慧与文明。 一切的一切，都让人类感到绝望。 重生的方岳，虽然觉醒了系统，但他只想和妹妹在这末世中守着自己的一亩三分地。 但这绝望的世界，似乎并不打算放过他。 看着一个个熟悉的人受到了伤害，方岳怒了。 既然蓝星不容他，那就由他就改变这整个末世吧！
中国再生资源回收利用协会
已完结· 8.75万字
刘果果等 编著
已完结· 8.40万字
赵光金，范茂松，王放放 主编
已完结· 23.99万字
吴逸民等
已完结· 12.88万字
本书根据绿色诊断的理论方法和企业绿色诊断的实践，对绿色诊断标准和法律法规体系、绿色诊断主要方法、绿色诊断程序、绿色诊断要点进行了总结性论述。本书以化工、钢铁、建材、机械制造行业企业实践为例，通过绿色制造、节能、清洁生产等方面的提升，逐步实现企业自我可持续发展，为我国工业企业的绿色发展提供借鉴。
秦业，肖荣美
已完结· 12.78万字
本书内容主要来源于世界银行中国经济改革促进与能力加强项目（TCC6）绿色制造公共服务提升与政府绿色制造管理机制创新子项目。本书从政策和产业两个视角诠释互联网思维下的绿色制造理念与实践，可以帮助读者快速且系统地了解行业概况、发展趋势及政策导向。在政策层面，本书系统地梳理了国家层面的战略部署和支持举措，并对我国发展“互联网+”绿色制造的产业政策环境进行了展望。在产业层面，本书通过大量的实践案例对互联网前沿技术在制造业研、产、供、销、服各环节的典型应用场景与模式进行了分析。本书分为上下两篇，上篇聚焦前沿技术、产业政策、应用模式，基于作者团队近年来大量的产业调研与案头研究，结合国内外政府与产业界的实际案例进行了深入浅出的分析；下篇精解了十余个产业界的实践案例，这些案例来自不同行业并都已经落地实施，且产生了一定的社会效益和经济效益，对产业界开展相关创新实践具有很好的指导意义。本书可供高等院校信息通信技术类、工业制造类、公共管理类、环境类专业师生使用，也可供相关科研机构、制造企业与信息通信企业人员使用。
莫开伟，李庆植
已完结· 15.19万字
目前，企业级共享经济尚处萌芽状态，尚未引起社会的足够重视和关注。本书站在时代前沿，引领风气之先，旨在引起一场新时代、新风口、新机遇的大讨论。 本书采用科普性与案例相结合的方式，以生动的笔触对企业级共享经济进行较为客观、形象、准确的画像，对在新发展理念背景下，企业级共享经济的一般特征、表现形式、利益分配、风险化解、赋能经济发展等多方面进行全面解析，让全社会了解和掌握企业级共享经济最基础的知识，激发全民探索企业级共享经济的热情，从而更好地推动我国企业级共享经济的加速发展，为创新中国赋能。
七七酱
已完结· 111.19万字
忽如一夜春风来，京城里的气氛不知不觉的变了。朱门酒肉臭，路有冻死骨的生活是否应该改变了呢？自繁华之下生出的恶毒之花也该有人亲手葬送了它。是什么样的女子能在繁华的帝都中翻云覆雨，是什么样的浩瀚爱情能够经得起亲情、友情的破灭。世人都言世间的感情都是痴妄，可偏偏有人愿以身为证。
踏梦星河
已完结· 109.54万字
刚到异世，秦沐便继承了一山之主，收下小萝莉南宫玉为徒。人族、妖族、魔族，连年征战不休！唯有他凭借一手占卜奇术，跳出命运长河，乾坤拿弄。“师父，你真的有收集那个东西的习惯么？”南宫玉眨眨眼睛问道。秦沐微闭着眼睛，轻轻摇着手中的扇子，“别乱说哦，为师可是个正经人！”
（美）迈克·贝克特尔
已完结· 8.21万字
本书不仅探讨了导致人们陷入恐惧的5种因素，还研究了实现自我价值的10个基本要素。当你身心足够健康，可以关注他人、帮助他人时，你会感到发自内心的满足与平和，过上满意且平静的生活。这也是自己与他人关系的真相：越让自己幸福，就会越使别人高兴。你可以成为真正的你，而且你仍然可以当一个好人（甚至更好）。
李桥林
已完结· 7.75万字
从华为公司的目标管理、艰苦奋斗、工匠精神、服务导向、团队文化、时间规划、沟通思维、流程建设、高效执行、创新理念、弥补“短板”、惶者生存等12种工作哲学入手，带你认识不一样的任正非，深入了解华为人的高效工作法。
飞翔的骆驼
已完结· 266.70万字
（神医+战神+女婿+重生归来） 为了救母，八万彩礼，秦远做了倒插门女婿母亲病危，向岳父岳母借钱被赶了出来打电话向妻子求助，听到的是洗浴间里的声音眼睁睁地看着母亲被扔出医院，死在眼前在他万念俱灰时，被一枚戒指选中，得到了医圣帝君传承。从此，一根银针问苍天，众生死生一念间，权势，金钱纷沓而来他是神医，亦是邪医，更是狂婿
张俊杰
已完结· 17.20万字
《任正非决策华为的66金典》是由任正非一篇篇热情、深刻而鼓舞人心的文章，一次次动人心魄的演讲构成的，他大气磅礴地进行全球性布局，游刃有余地面对激烈竞争，从容不迫地处理企业发展困惑……
华牧
已完结· 19.14万字
中国的企业中，华为走得很远！任正非在短短29个年头里，创造了全球企业都未曾有的奇迹。现在，全世界都对华为感到害怕。这29年，华为到底经历了什么，才能发展成今天这般庞大的商业帝国。本书将带着这一疑问，层层讲透华为从创立到现在，任正非所经历的每一个关键时刻和重要决定，听他讲怎么做企业，怎么搞经济，相信你会找到答案！
【英】罗博·普莱文
已完结· 3.66万字
《7天建立行之有效的课堂管理系统：以学生为中心的分层式正面管教》是畅销书《15秒课堂管理法》作者新作。是英国“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。 本书提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法，强大的实践策略。一套全新的、高效课堂管理策略，让教与学直接“变现”，惊现“教育奇迹”！
[英]蕾切尔·卡斯克（Rachel Cusk）
已完结· 10.03万字
怀孕生子不仅区分了男人和女人，也区分了女人和女人。怀孕生产后，女人对于存在的意义的理解发生了巨变。她体内存在另一个人，孩子出生后便受她的意识所管辖。孩子在身边时，她做不了自己；孩子不在时她也做不了自己。人类的每一位成员都会经历从出生到独立这一异常艰辛的过程，而这一过程必须征用某个女人的一段生命。 《成为母亲》忠实地呈现了这段生命。它是一种寻常生活从不可见、不可感，向激烈的热情、爱与奴役转变的过程，它还是一种束缚，一种妥协。 身为女人，成为母亲是什么感受？照顾一个幼小的婴儿又是什么感觉？而当孩子长大，有了自己的意识，母亲又作何感想？英国作家蕾切尔·卡斯克记下了自己那一年包含多重面向的的经历：个人自由、睡眠和时间的终结，对人性和艰苦工作的重新认识，追寻爱的真谛，游走在疯狂和死亡之间，对婴幼儿的情感体验，对母乳喂养的思考.
傲霸天
连载中· 1.22万字
心理学院的学生江离被亲妈出卖参加一个神秘的“模拟空间”计划在“模拟空间”里所有人都是演员； 包括作为影帝被迫参与计划的沈耀，只有江离被蒙在鼓里； 沈耀没想到会爱上江离，江离也没有想过会遇到沈耀； 二人都是经历过痛楚的人，他们是否会相互治愈，成为彼此的荣耀呢？ 当31岁的高冷影帝遇上23岁的研一学生江离，原本两个世界的人会发生怎样的故事呢？
张德文
已完结· 6.94万字
本书讲的是《孟子》的故事。 孟子是中国传统文化的代表人物。孟子身上发生过很多精彩故事，这些故事主要都记载在《孟子》这本书中。本书的读者对象是广大中小学生。本书为孩子们了解和掌握孟子的故事，开了一扇方便之门。
项前
已完结· 10.26万字
是一本专门针对女孩教养的亲子家教书，分别从女孩的性格培养、待人接物的礼仪培养以及社会交往能力等方面，告诉家长如何帮助女孩克服自身弱点，培养女孩形成良好的兴趣、性格、礼仪、情商等。
（美）小埃德加·F.普里尔
已完结· 24.22万字
作者访问了上百位美国四星上将、千余位准将以上的将领，与一万多位曾与这些将领共事过的人士进行了面谈或书信访谈，同时参考大量书信、日记与回忆录，归纳出许多将领所具备的特质：公正无私、勇于挑战、努力学习、关怀下属等。而这些特质彼此融合，进而塑造出将领的“风格”。 本书虽然以美国军事将领的统御风格为主要研究对象，但同时也适用于所有政府组织与企业管理组织，因为一个好的领导者除了要带领组织成长，更要展现无私的领导风格、增加组织内部的向心力，本书可说是所有领导者的之书。
韦三水
已完结· 8.69万字
本书乃是作者多年进行体育营销的经验的梳理和整合。体育营销作为企业营销活动中非常重要的一部分，有它一定的规则在，作者通过对可口可乐、GE、联想、伊利、青岛啤酒等中外知名企业以奥运为名的体育营销的归纳总结出了十五条共同遵循的商规，对当下众多国内企业面对越来越多的体育赛事的营销有着很重要的借鉴作用。
马宏勇
已完结· 9.78万字
管人难，人难管！ 管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导岗位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，从全新角度揭示企业应该树立怎样的人才观，什么样的人力资源架构才能让你的企业基业长青，如何招人、用人、管人、激励人、考核人才能让你的企业做大做强。 如果你觉得人力资源管理是自己企业的短板、限制了企业的发展，如果你想培养或吸引更多优秀人才来迎接挑战、拥抱
星野
已完结· 9.00万字
任正非曾是一名军人，后来他以21000元创办了一家小的不能再小的公司，终成为世界五百强企业。他是中国企业家中，独特的倔老头。他一手创建华为，打过无数场硬仗，但从不标榜成功，也不炫耀财务，而是无时无刻不再强调“冬天来了”。本书深刻探讨了任正非的商业管理智慧，相信可以为您在为人处世、创业领域、创新创造、职场生涯带来不一样的感悟。
【英】露丝·古德曼
已完结· 22.66万字
揭开狄更斯笔下英国工业革命时期的真面目，也许你会有兴趣了解柯南·道尔、简·奥斯汀、萨克雷、拜伦、艾略特、勃朗特三姐妹等人生活的时代
神转折
连载中· 6881字
一把刀可以守护什么，负重前行的勇士从来不问，只是披荆斩棘的前行。
淡九
已完结· 120.54万字
传闻南境最尊贵的那位爷腹黑高冷、不近女色。就连六年前那一夜也是知情人中的禁忌。直到有一天急着抱重孙的陆老爷子给他安排了一个私人秘书到身边。从此，总是和男人传绯闻的陆总画风变了……宁悠一直以为自己六年前睡了个GAY，直到过上双腿颤颤的日子，她才知道自己当时错了。陆时昱：“错哪儿了？”宁悠：“收回差评和游戏币。”陆时昱：“怎么补偿？”宁悠把两小只推到他面前：“两个娃，够吗？”还都是天才呢。陆时昱幽沉一笑：“当然，不够。”……
李征坤
已完结· 10.92万字
《互联网思维陷阱》的作者是多年研究互联网方面的专家学者、实践者，他们深入浅出、条分缕析，全面阐述互联网思维的内核与精神，逐一点评当前关于互联网思维的各种观点。 雷军关于互联网思维的七字诀——“专注、、口碑、快”有什么不足？ 周鸿祎的免费策略缺陷在哪里？ 流行的微创新、迭代和大数据等为什么不是互联网思维？ 本书目录编排极具吸引力，在行文过程中用了大量的图片、案例、模型阐述互联网思维的真正本质，同时对企业如何抓住这个移动互联时代的机遇，在互联网思维下进行运作，传统企业如何运用互联网思维进行升级转型，提供了系统可操作的全套策略与方案。
