青岛社会大哥聂磊故事
老铁
连载中· 6286字
青岛社会大哥聂磊的故事，黑道江湖不是打打杀杀，而是人情世故！几番浮沉终醒悟，原来江湖无胜负！猛龙过江千尺浪，猛虎入竹万竿斜 #新评书 #正能量#江湖故事大案纪实
洪荒：金乌认我当大哥，我苟不住了
星星火烛
已完结· 106.94万字
乾昆穿越洪荒世界，竟然发现了两颗金蛋。本想孕育他们并且忽悠他们做自己的打手，但是万万想不到那金蛋孵化出来的竟然是帝俊和太一。这可完犊子了！看乾昆如何在洪荒大劫中保全小弟帝俊和太一，搅动洪荒风云......
道可道1：不做大哥好多年
于宁（潮吧）
已完结· 35.48万字
记录了众多不为人知的秘密，展现了北方黑道30年的变迁。60后黑道大哥做小弟时忍辱偷生，被逼无奈走上暴力复仇之路。与其他赳赳武夫不同，大哥是智力型黑老大。大哥的黑道生涯风生水起，都以为大哥从此携风裹雨名动江湖，但谁料，以智慧著称的大哥却栽在了“兄弟”手里……小说写了一个真实存在过的江湖，那些我们不知道的刀口舔血生活，那些我们曾耳闻过的黑帮大哥，在《道可道》里都被真实还原了。
穿成恶毒女配后主角团认我做大哥
文东
已完结· 54.33万字
宴宁穿进虐恋仙侠文里，成为玛丽苏女主的恶毒姐姐，一开局就抢了女主风头去查案，被凶手一剑穿心。穿到穿心现场的宴宁设计反杀保住命。命没保全，因为书中男女主和男二三人感情缠缠绵绵，虐身虐心后相爱相杀到同归于尽，最后还炸了修真界！宴宁：用别人的命去给你们的爱情陪葬，我就这去捶爆你们狗头！捶不了打不过……那就设计加入，三人行变四人团，她每天不是在调和三人关系就是带着三人去降妖伏魔，三人不争抢腻歪了，只是看向她的眼神都变了……女主：师姐是天底下最飒最好的人！男主：阿宁，你这招斩妖好厉害，能不能教教我？男二阴沉着脸不说话，只是余光追寻她飒爽的身姿，嘴角略微上扬。
末世大哥行
东北饺子-奇迹小说家
连载中· 6107字
灾难突然降临，谁又知道这不是机遇呢？ 死者已矣，活着却不一定更精彩。末世的降临同时带来了三大种族的进化。 兽性与人性并存，杀戮能否战胜救赎。 人类的出路在哪里？ 我大哥是路不白！！一路前行一路坑。 且看路不白如何艰难的寻找人类的出路
大乾镇魂司
流云有尽
已完结· 140.52万字
大乾开国百年，鬼怪猖獗，妖魔乱舞。 叶阳重生在红镇石庙，激活阴德，赦封万物，入大乾镇魂司，步斩妖除魔之路……
大凉斩妖司
月黄昏
已完结· 143.86万字
魂钟晃三下，但奉一炷香。 法医陈东寻大梦初醒成为顾尸庐中小小的引尸人，一辈子跟尸体打交道的陈东寻感到压力不大。 但这世界，战乱四起，妖魔层出，鬼魅惑人，人不如狗。 要想活，命得够硬，手得够狠，心得够黑，须得不择手段。 扎纸成银，渡尸解怨，纸人抬棺，人皮换脸…… 陈东寻一路走，向上爬，他要看看这个充满妖魔，鬼魅横行的世界有什么不同。
大宋女刑司
狗十六
已完结· 112.53万字
【高智商+推理+悬疑】一朝魂穿命案现场，哪个穿越者有解秋心这样倒霉！且看小小杂役赖上摘星大将军，验尸破案，伸张冤屈。女扮男装，惹得将军以为自己好龙阳！身份成疑，拨开层层迷雾，竟然牵扯出千古奇案！
重生为魔界公主后我驯服了祭司大人
倾慕与仙
已完结· 57.73万字
天界女星君，一朝逃婚成为魔族公主后，大放异彩，夺取大权，最后成功登上帝位 ，大仇得报……只是在报仇过程中，她和大祭司……好像也逐渐倾心
财务转型大趋势 基于财务共享与司库的认知
张庆龙
已完结· 39.93万字
《财务转型大趋势：基于财务共享与司库的认知》从财务共享服务与企业司库两个切入点论述了当前财务人员转型的大方向。财务共享服务是当前企业集团财务转型的起点。也是当前的热点话题。企业司库，使资金管理未来转型的大方向。 《财务转型大趋势：基于财务共享与司库的认知》以当前两个热点话题以及未来的资金管理的走向为切入点。该书具有广阔的实践前景和应用前景。
大梁镇魂司
清风落雨
已完结· 66.09万字
凡人世界，鬼魅横行。 “我真的不是鬼。”叶树摸了摸自己通透的胸口，看着对面一群人，一脸无辜。 叶树死而回生，从初闻鬼捕到接触鬼捕，叶树一路直面诡异。鬼捕隶属大梁镇魂司， 故事从大梁青州雨林镇初闻鬼捕开始。
大宋皇城司
春春与秋秋
已完结· 80.77万字
青年王钰意外穿越北宋，在追杀中生还，一步步掌管当朝皇城司，最终锄奸臣，定天下，等到江山平定，海晏河清，王珏却…… 燕王赵俣：皇兄，尽管密会李师师去吧，这龙椅，太子帮我抢定了！ 皇太子赵桓：皇叔，本宫偏要言而无信，你能奈我何？ 徽宗赵佶：总有刁民想害朕！王钰，朕的皇城司死哪里去了？ 王钰推门而入，威风凛凛，“皇城司携我宋当朝文武七星，恭请您退位！” 李纲，宗泽，吴阶，刘锜，韩世忠，种师道，岳飞走上前来。 郓王赵楷：王钰，你说过的，皇位归我。 王钰：龙椅归你坐，皇权我收了！
大公司的成功做法 小公司的制胜干法
王鹏华
已完结· 13.76万字
针对中国企业的发展现状做出了“中国式解读”，不论你是大公司CEO还是小公司老板，看了这本《大公司的成功做法小公司的制胜干法》就能够明白你的公司在当前激烈的市场竞争中需要什么。
十大司令员
宋国涛
已完结· 24.48万字
本书撷取了十大司令员一生中代表性的历程或典型片断，力求展现他们不同时期、不同历史阶段独具特色的性格特征、丰富的内心世界和多彩的感情生活，描绘了他们超凡的军事天才，精湛的指挥艺术和令人热血沸腾的战争经历，浓墨重彩地颂扬了他们在共和国历次重大事件中以正义战胜邪恶的铮铮铁骨。
小公司做大做强18招
张俊杰
已完结· 16.10万字
针对中小公司在管理创新上出现的问题，深控其根源，做出中国式的解释和剖析，并渗透着浓厚的本土韵味，散发着中国情调，简单易行，行之有效。我们可以把它作为商海中的导航图，成败得失中的指南针，校正管理者偏差的一面镜子，也可以作为一本总经理的实用手册和现用现查工具书。
工匠精神．伟大公司的驱动力
惠新
已完结· 9.87万字
《工匠精神(伟大公司的驱动力)》通过解读多个具有工匠精神的著名企业和企业家的创业、守业事例，阐述了工匠精神对于成就伟大公司的不可或缺和重要价值，对工匠精神的重要内核：追求极致、打磨细节、专注主业、热情乐观、坚持不懈等进行细致阐释。
大公司用制度管人小公司按规章办事
周伟光
已完结· 14.04万字
一部以人为本、注重操作实效的制度蓝本。规章与制度两者相辅相成，构成了员工无法逾越的法理界限，也打造了企业管理体系的脉络基石，不但为企业的发展保驾护航，而且最终化作为企业做大做强、做精做久的强大推动力。但总经理容易忽略的是，日常工作中的沟通协调，以及灵活变通地处事手段是使规章制度发挥效力的两个重要条件。
大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励
周伟光
已完结· 14.82万字
以两百多节的详尽篇幅，在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上，结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
私营公司领导9大管理之道
方军
已完结· 21.94万字
阅读本书启示 一 不论你是那一行的领导，只要不精通管理之道，一定无法让自己的领导部门难以产生高效 反之，常会陷入工作无序和大小是非之中，不但毁掉部门，而且毁掉你自己。二 做为领导必须是熟悉管理之道的，才能从“根子”上把公司引入良性发展的轨道，否则，不管再怎么努力。公司都会身陷泥潭。三 优秀的公司领导，不是一个只知道出现问题才去解决的”医生”，而是一个提前防范可能出现问题的“先知者”。因此他必须成为这个公司的管理大师。本书引进国外公司管理的先进理念，同时有针对性地就一些问题进行了实战分析，注重以生动的例子说明理论，读后能学，学后能用。其目的是希望私营公司领导，能够结合实际，从中大幅度强化自己的管理之道，把公司带入到一个市场竞争中的“奔跑状态”——赢得高效的胜局！...
大明龙州土司
李木一
连载中· 35.23万字
一座关乎龙脉的深山宫殿，从“龙宫”到报恩寺，从龙州到龙安府，从世袭土司到改土归流，家与国、阴谋与爱情、报恩与复仇，朝廷与地方土司明枪暗箭的权力博弈，三家土司之间尔虞我诈的利益争夺，土司家族内部勾心斗角的世子之争，大明皇室波谲云诡的皇位争斗。该作品以“敕修报恩寺”、“土木堡之变”、“夺门之变”、“龙州宣抚使薛兆乾叛乱”、“改土归流”等真实历史事件为主要线索，展现了这一时期上至大明皇室下至龙州土司的矛盾斗争，呈现出一段历经正统、景泰、天顺三朝龙州土司由盛转衰的传奇。
大公司跟对人，小公司做对事
韩焘
已完结· 13.78万字
从前，有个年轻人请教一位德高望重的智者：“我怎样才能成功呢?”智者告诉他：“有三个秘诀：第一个是帮成功者做事；第二个与成功者共事；第三个是请成功者为你做事。”很显然，这三个秘诀里，最现实也最容易实现的还是第一个一一帮成功者做事，即跟对人，这是成功的第一步。在大公司．这一点尤为重要。跟对人，就等于搭上了成功的顺风车，可以少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。也就是说，只有跟对人，才能做对事；跟错了人，整个世界也就跟着错了。
公司成立后，看你怎么去做大
张俊杰
已完结· 12.59万字
本书针对中小公司的成长需求，总结中外大公司的成功经验，主要内容包括 老板抢着干员工应该做的事 公司病 让企业失去生机与活力等。
大公司靠人去管 小公司靠人去做
周伟光
已完结· 15.97万字
大公司管人，小公司管事，二者各有不同，却理脉相通。无论是大公司经理人还是小公司经营者，在管理上都需要利用实战而得的“游戏规则”，去理清各自企业问题的根结所在，使自己的管理工作具体、到位、高效，并在收益上得到回报。周伟光编著的《大公司靠人去管小公司靠人去做》结合中国国情及中国本土企业的生存状况，细致地总结出了400条企业高效管理的实战法则。
大秦噬命司
東星邪
已完结· 132.38万字
大邑年，奸臣当道，国主昏庸寻仙，邑国江山风雨飘摇。太子刘乾登基当日，人头无声落地，震惊天下！宰相把持朝政，凶手直指太傅赵安，赵府一门被冠以弑君之罪，诛连九族，赵安义子赵丰恒为洗冤屈，力挽狂澜，他抽丝剥茧查真凶，步步为营破阴谋，不料却发现，他已不知不觉卷入另一场更大的阴谋诡谲之中。
小公司做大做强24招
彦涛
已完结· 19.48万字
有数据表明，欧美中小公司的平均寿命为8～12年，我国中小公司平均寿命只有3～5年，小微公司平均寿命不到3年。为什么有这么多的小公司“英年早逝”，“中途夭折”？影响小公司做大做强的关键因素有哪些？如何破解小公司长不大、做不强的魔咒？小公司怎样做才能活得长、走得远？ 《去梯言—小公司做大做强24招》重点介绍小公司做大做强之道，列举出24招制胜秘诀，近400条成功经验，包括创业之道、防败之道、战略之道、执行之道、制度之道、人事之道、生产之道、采购之道、财务之道、薪酬之道、降本之道、文化之道、营销之道、产品之道、定价之道、通路之道、电商之道、品牌之道、推销之道、创新之道、情报之道、关系之道、聚焦之道、竞争之道等，内容全面系统，精简扼要，实用有效，是小公司决胜商海的导航图，也是管理者走向成功的良师益友。 无论是胸怀大志的年轻创业者，还是身经百战的公司经理人，或是驰骋商海的企业家，都能从本书中得到启发，把公司进一步做好、做大、做强！
老板绝不会告诉你的公司秘密大全集
赵凡禹, 王艺潞
已完结· 26.24万字
自己拥有很高的学历，即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定：有些人以为自己的能力很强，从不把上司、老板看在眼里，以为单凭能力就可以获得老板的赏识；有些人在办公室里口无遮拦，滔滔不绝，将探听、传播他人私事作为生活乐趣，却并不感到有违职业道德……职场上，你的想法可能与公司的规则相差甚远，你的一个无意的举动都可能触犯到公司不为人知的秘密，而这些与公司利益休戚相关的秘密，老板从来不会告诉你。 《老板绝不会告诉你的公司秘密(超值金版)》采用很多贴近生活又富有哲理的小故事，更加真实具体地为你诠释职场生存的规则。当你知晓了这些故事中所隐含的秘密之后，你就能了解职场中给你设下种种限制而你又要必须遵守的形形色色的潜规则。
大公司做人，小公司做事
贺兴兴
已完结· 22.80万字
《大公司做人 小公司做事》内容简介：在做事中体会做人的真谛，在做人中感悟做事的奥义，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、赢得好感、化敌为友、左右逢源、获得支持、八面玲珑、路路畅通。做事在于热情洋溢、眼光敏锐、灵活变通、工作到位、不畏艰难、不言放弃、以退为进、有礼有节、甘当责任。
大公司用人才小公司用能人
张俊杰
已完结· 14.92万字
本书详细论述了小公司识别能人、网罗能人、选拔能人、掌控能人、奖惩能人、留住能人的技巧，总结概括了大公司管理人才、考核人才、回报人才、培训人才、教化人才、晋升人才的策略，是老板掌握用人这门技术活、把公司做大做强的制胜宝典。
中国私营公司十大生存危机
钱孝先
已完结· 27.01万字
失败的公司和管理者大抵情形类似，而成功的公司和经理人各有各的精妙。挖掘成功的精妙，真切地指明未来竞争中可能出现的困难与危机，从现实与未来的结合出发，从资金动作到市场营销，从管理机制到经营信息，从服务质量到品牌意识，从企业精神到经营观念，从人力资源到领导素质，透彻分析私营公司经营管理的方方面面，探讨经理人在拼搏与奋斗过程中的诸多问题，是《中国私营公司十大生存危机》的精妙所在。
豪门婚宠，上司大人深深爱
千尽欢
已完结· 122.65万字
兼职做家政，不幸被醉酒的雇主给轻薄了！醒来之后，他不仅没有怜惜，还威胁她，她势必要和他老死不相往来！却不想养父被追债，母亲走投无路，在她危难之际，她和他再次有了交集……
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