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源何清

关键性对话:在任何社交场合都有理说得清

关键性对话:在任何社交场合都有理说得清

时辰

已完结· 11.78万

俗话说,有理走遍天下,无理寸步难行。这句话说得很有道理,但似乎又有一点儿欠缺:有理没理只是你能不能获得成功的前提,而不是全部。在社交场合能否游刃有余、如鱼得水的关键因素,有时候不在于你有没有理,而在于你能不能把理说出来,在于你用什么方式把理说出来。否则,有理说不出就和没理没什么两样。有理说不清,你也就有苦说不出。

如何把话说清楚

如何把话说清楚

(日)斋藤孝

已完结· 4.45万

学着“好好说话”是人生的必修课,而“把话说清楚”就是“好好说话”的必修课。 职场上我们都知道应该“说清楚”,但是怎样才算是清晰的表达?怎样在每天的生活中就训练自己说清楚的能力?在不同场景下,应该用什么相应的方式去说清楚? 这本书就是一个针对职场人的“自我表达训练教室”,共为读者设置了47个学习项目,讲清了具体的提示和训练菜单,平均3-5分钟就能读完一条。书中除了拿来就用的说话技巧,还告诉读者交流背后的本质逻辑——说话之道,让你从此举一反三,成为说话高手。

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留

陈琦

已完结· 11.02万

直线经理从来都是企业的中坚力量,除了具备业务管理能力外,还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作,带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能,以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容,直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。

如何培育卓越教师:给学校管理者的行动清单

如何培育卓越教师:给学校管理者的行动清单

(美)内拉·A. 康纳斯

已完结· 5.48万

本书中,作者基于观察、讨论、个人实践与学习经历,以及一些“常识”,为不同层级的学校管理者展示了怎么做可以有效地支持、认可、激励、鼓舞每一位教师,为教师赋能。同时,也为学校管理者提供了大量行之有效的建议和做法,涉及学校氛围建设、与学生和家长的沟通、教学设计和日常管理等多方面。

大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划

大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划

【美】罗斯·斯帕克曼(Ross Sparkman)

已完结· 7.25万

企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题:如何分析公司未来的人才需求?如何预测未来员工所需的技能?如何优化员工培训?如何识别影响员工需求的商业因素?如何利用人工智能与自动化打赢人才大战? 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱,为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者,Facebook现任战略人力资源规划主管,将15年实战经验倾囊相授,结合真实案例和大数据分析,向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司,还是大企业,本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配,在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

穿越大清之如何做一个好皇帝

穿越大清之如何做一个好皇帝

进击的乌索普

连载中· 59.99万

主角穿越到中国近代史的起点,伴随着个人命运的浮沉,参与到时代的狂风巨浪之中。和许许多多同行的人在近代化的浪潮里默默为民族为国家,拼搏,呐喊的故事

吴清源新传:一生一世一棋局

吴清源新传:一生一世一棋局

王拥军

已完结· 12.43万

人生是一盘未知的棋局,就像谁也无法预料刚刚出生的婴儿,以后会成长为一个怎样的人。因为哪怕是一次细微的思想变化、一次突如其来的机缘,都可能彻底改变人生格局。早年的吴清源也不曾想到,日后自己凭借方寸间的闪展腾挪,竟然会成就一段传奇。围棋之于吴清源,就好像水之于鱼、木之于鸟,是命运赋予他的珍贵礼物。有了精神的寄托,有风雨又怎样,有挫折又如何?只要认定了一个方向,而后凭借坚定的信念走下去,就注定会有一个华丽的开篇。

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留人

非人力资源经理的人力资源管理:管理者如何选人、育人、用人、留人

陈琦

已完结· 20.47万

人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)

人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)

任康磊

已完结· 2.72万

本书内容涵盖企业人力资源管理实务中的常见疑难问题,作者对这些问题进行了拆解、分析,并将解决问题的方法转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法可视化、流程化、模板化,并通过大量实务案例呈现操作过程,能够有效指导从业者做好人力资源管理工作。全书共12 章,主要内容包括HR的工作方法、人力资源规划、招聘管理、入职管理、离职管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、企业文化、制度流程管理和人力资源法务。本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、各高校需要人力资源管理实操教材的教师或学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人阅读与使用。

人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(赠工作手账)

人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(赠工作手账)

任康磊著

已完结· 5.53万

重生八零之财源滚滚

重生八零之财源滚滚

风雨小妖

已完结· 151.05万

表叔家的堂哥:安安,我为你负责,你摔傻了我娶你!余安安:你才傻呢!来村里支教的老师阳光帅气,安安,你愿不愿意跟我走,外面天地大有可为!余安安:我会去外面,但是不是现在!镇子里一起与她合伙做生意的二流子,身份神秘,要不然你嫁给我,省的分钱分的麻烦!现代白富美大龄剩女穿越回80自力更生,财源广进滚滚来。

原生家庭:如何修补自己的性格缺陷

原生家庭:如何修补自己的性格缺陷

[美]苏珊·福沃德,[美]克雷格·巴克

已完结· 15.37万

这是一部振聋发聩的家庭心理疗伤经典之作。苏珊·福沃德博士通过工作中接触到的大量真实素材,分析了不健康的原生家庭是如何伤害子女,并特续影响子女成年后的生活的。 难能可贵的是,作者的主旨并不在于控诉这样的父母,而在于传授具体的对策,使那些受过或仍在承受父母伤害的人们获得勇气和力量,从与父母的负面关系模式中解脱,恢复自信和力量,得到自由和幸福。 这本书的作者苏珊·福沃德对我有特殊的影响。在北京大学学习时,一次在图书馆借到了一本书《情感敲诈》(Emotional Blackmail),这本书让我读得很过瘾,尤其是长期困扰自己的一些东西一瞬间就明白了,这种理解来得相当简单容易。那时我就想,为什么不这样写书呢?为什么非得将书写得晦涩难懂呢?

桃源俏美妇

桃源俏美妇

灵山不悔

连载中· 1394.49万

他是华夏最强战神,在一场震惊全球的大战中假死脱身,回归山村,用独特的修真本领白手起家,带领家乡脱贫致富。种药田、建工厂、搞旅游……日进斗金,富有四海!修古武、懂医术、会画符、能透视……无所不能,无所不会,各种装逼,各种飞!清纯大小姐请他治病,冷艳女医生跟他探讨医术,傲娇女明星为他代言,娇美村花给他做保姆,妩媚总裁非他不嫁!各路美女纷纷找来,三年后,一个被誉为世界第一村的圣地崛起……

乡村桃源

乡村桃源

红麻子

已完结· 91.51万

 城里不如意,就回农村去。  反正我是个农民,家里有地有田,还有一座大山供我探索。  回到乡村,悠闲生活,闲来没事,逗逗我的猛兽宠物,被老婆数落几句,也有地方可去。  毕竟偌大的一道山梁都是我绿化的,这方山河,都是我的领地。  朋友,羡慕不?

清末之最强大地主

清末之最强大地主

谁火

已完结· 72.71万

我的未来,不是星辰大海,而是广袤的土地。 没有什么问题是圈一块地解决不的。如果解决不了,就再圈一块。 “我圈地,我快乐。”这是一个农耕文明穿越者,有关星球、大地的呓语。

高难度对话:如何与挑剔的人愉快相处

高难度对话:如何与挑剔的人愉快相处

(美)迈克・贝克特尔

已完结· 10.04万

书中指出,人际关系难题的根源在于人的基本需求未能得到满足,“一个人格独立的人,他的基本需求已经得到了满足,这就为健康人际关系的形成奠定了基础。不能独立的人不能自己承担责任,总是指望别人来满足他们的需求,而人际关系中的别扭和不愉快,大多由此而产生。本书将人的需求总结为六种——安全、冒险、成长、接纳、关联、价值,并由此引出了帮我们处理沟通难题的六种工具和六项技能。当我们掌握了合适的工具和技能,哪怕是面对艰难的对话,我们也可以远离内心的恐惧与挫败。

第一名媛:奈何娇妻太会撩

第一名媛:奈何娇妻太会撩

南荨

已完结· 528.12万

“我爱的人一直都是白雪。”一句话,一场逃婚,让海城第一名媛盛莞莞沦为笑话,六年的付出最终只换来一句“对不起”。盛莞莞浅笑,“我知道他一定会回来的,但是这一次,我不想再等了。”父亲车祸昏迷不醒,奸人为上位种种逼迫,为保住父亲辛苦创立的公司,盛莞莞将自己嫁给了海城人人“谈虎色变”的男人。世人都说他六亲不认、冷血无情,谁料这猛虎不但粘人,还是个护犊子,鉴婊能力一流。“世界上最幸福的事是什么?”“哪怕全世界的人都说你不好,那个人依然把你当成心头宝。”

如何拥抱一只刺猬:恋爱与婚姻中的人格识别、接纳与付出

如何拥抱一只刺猬:恋爱与婚姻中的人格识别、接纳与付出

段鑫星,李文文,赵亚平

已完结· 9.29万

世界上没有完全相同的两片叶子,也没有完全相同的两个人。不同的人会演绎出不一样的爱情。人格是爱情质量的重要影响因素。爱情也是人们改善人格缺陷的宝贵机会。

笙歌醉晚,月映清欢

笙歌醉晚,月映清欢

清荷

连载中· 49.12万

失忆前,她的未婚夫是西南府未来的督军,俩人青梅竹马情投意合; 失忆后,她爱上了皖江城腹黑冷血少帅,两人不打不相识擦出爱的火花。阴差阳错,少帅亲手把她送到未婚夫的身边,失忆前后恍若两世,面对前世今生的恋爱,她该如何抉择?国仇家恨,爱情,亲情,友情,且看痴男怨女在乱世云涌前上演的一出爱恨情仇大戏。(此文为《花间向晚,别梦生寒》的第二部,建议读完《花间向晚,别梦生寒》再读此文)

我的清纯大小姐

我的清纯大小姐

坠落的流星

已完结· 148.21万

阴阳差错与大小姐合租住在了一起,从此生活就不再平凡……

总裁,不娶何撩!

总裁,不娶何撩!

温如喧

已完结· 377.76万

“苏时,三年前我要你,你不跟我走,现在死乞白赖的巴上来,可真让我恶心。”“苏时,你真以为我还爱着你,我只想要折磨你,折磨你到死!”“苏时,你死了,我一定会让你们苏家陪葬!”“苏时,我爱你,你回来好么……”一场刻骨铭心的爱,却因为误会,变成了痛彻心扉的悔。当爱情变成掺了毒的药剂,这一份真心,究竟还能不能继续。“江墨城,我现在,不想再爱你了。

如何不喜欢一个人

如何不喜欢一个人

(美)杰克森.麦肯锡,高娃

已完结· 13.82万

你会经常担心分手吗? 他常常会对你不满吗? 常常说你的不对吗? 会故意冷淡你吗? 会让你感到没有安全感吗? 会经常提起前任吗? 会践踏你的尊严吗? 你认为他爱你更多还是爱自己更多?

四合院之刁民何雨柱

四合院之刁民何雨柱

君莫哭

已完结· 50.36万

人到暮年,妻子哀求,家财尽送养子养女,却被赶出家门。 雪夜重回1963年冬。重活一世,何雨柱立誓改变前世种种,让所有对不起他的人,付出应有的代价。

何所冬暖,何所夏凉

何所冬暖,何所夏凉

顾西爵

已完结· 13.62万

每个人的生命中总会遇到那么一个人,一同经历风雨,然后看见彩虹,天长地久。 简安桀一度以为,席郗辰是上天给她安排的不对盘,他对她的纠缠不休,仿佛此生走不出的阴影。 而天生性情冷淡的席郗辰,有股形于外的霸气,在外人看来他是天之骄子,足够优秀,足够完美。可对待感情,他却像个孩子,小心翼翼又异常敏感,每每地试探,情不自禁地碰触,当安桀冷情拒绝后,他又自觉地退到*合适的距离,然后,等待着下一步的行动。

鸳鸯恨:与卿何欢

鸳鸯恨:与卿何欢

刘连苏

已完结· 278.80万

新婚之夜,他一剑刺穿她的胸膛。 她凄然一笑,这一剑,王爷可还满意? 宅院深深,她处心积虑的想要逃离他的身边,却被他折断翅膀,囚了身心。 被他一碗堕胎药强灌下去,她彻底心如死灰。 绝情崖上,她白衣翻飞,纵身而跃, 被风吹过的是,他撕心裂肺的呐喊……

神源武尊

神源武尊

雪风

连载中· 417.02万

再世为人,以武为尊。“我来之前,万物纷繁。我来之后,无尽凋零。”不服者,一剑杀之。若不死,那就再来一剑。

我的清纯校花老婆

我的清纯校花老婆

愤怒的大灰狼

已完结· 109.07万

女人最喜欢男人像两种工具:白天取款机,晚上打桩机。陈峰很想低调起来,奈何女人们对他的迷恋日益增长,美女班花主动表白,可爱萝莉暗送秋波,极品校花对其念念不忘,高冷美女总裁日思夜想,就连天界之神玄女都对他青睐有加夜夜相约!哎,陈峰感叹:想做一个低调的优秀男人不容易啊!

末日之道同本源

末日之道同本源

孤灯独影

已完结· 128.87万

  一场因为末日丧尸引起的浩劫,意外的掀起了修炼文明的重现!   化其本源,一生二,二生三,三生万物,皆为本源。   众生,众物,同归本源皆为大道!   末日机缘下,陈星踏破虚空誓要重新归原!   道同本源,万世,万物皆归本源!

桃源风流小村医

桃源风流小村医

锦策

已完结· 164.00万

  当受尽欺负的倒霉少年回到村里,却又在菜地偷窥时被毒蝎咬伤。没想到,他却因祸得福获得神奇能力,不但能读取别人的心中所想,更能轻易找到珍贵草药,轻松种植名贵药材!从此,他将美女作伴,名利双收,走上人生巅峰!

清风啸江湖

清风啸江湖

梦清轩

已完结· 275.97万

江湖血,儿女情,浪花淘尽真英雄天涯客,浪子剑,把酒相忘两清风缘起落,相思红,谁道情非情薄凉明月夜,醉红颜,多少良辰转头空爱既然在心里生了根,发了芽,又怎会轻易离去……若有可能,我愿舍我三世繁华,换你来世一次相逢!!!

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