养老院护工_小说全文免费阅读

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养老院护工

汽车维护与保养（配实训工单）

苏占华，吴荣辉　主编

已完结· 11.58万字

园林工程从新手到高手：园林植物养护

董亚楠　主编

已完结· 28.05万字

我的绝美特工老婆

林辰

已完结· 316.28万字

千古第一妖孽天才林晨回归都市，为了逃婚，与顶级特工叶寒霜直接闪婚，却不料卷入了一宗离奇的凶杀案中……“老公，我有间歇性精神创伤后遗症，你不能碰我！”“老公，很久没有剧烈活动了，来来来！”“老公，那校花，那秘书、那总裁，都是谁啊？”这是一个热血、爆笑的故事，请诸君细细品尝。

女性身体私密护理手册：乳房、子宫、卵巢养护一本全

李彤宇

已完结· 8.56万字

要问女人最怕什么，恐怕十个有九个会说：怕老！毛孔粗大、肤色晦暗、皮肤松弛、皱纹增多、乳房下垂……我们甚至都不敢想象自己衰老的模样！于是，就经常不惜成本地购买一大堆化妆品往脸上抹、一大堆塑形内衣往身上穿。但是，真的有效吗？终究是治标不治本。女人在对抗衰老的过程中，溯源才是根本。而这个源头就在女人的私密花园――乳房、子宫和卵巢里。本书正是将女人这三个重要器官的护理进行了全方位的解读。让每一个女人都可以在简单的查查看看、吃吃喝喝、跑跑跳跳、揉揉捏捏中，活出一个美丽健康的自己！

老秘书工作笔记

张小文

已完结· 11.11万字

很多希望从事秘书工作或刚踏上秘书工作岗位的人有这样的疑问：秘书要做哪些工作？如何才能有效地做好这些工作？秘书工作的价值体现在哪些地方？秘书职业的发展前景如何？《老秘书工作笔记》作者以过来人的身份，基于丰富的秘书培训经验，系统地回答了这些问题。

人力资源实战必备套装（从理论到实战，为HR工作保驾护航）

领读文化

已完结· 102.36万字

与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能，为读者提供挑战自我，不断前行，始终胜出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，这是一本看着不会闷的人力资源书。

麻省理工商学院最具影响力的商业哲学课

吕建华

已完结· 13.58万字

本书将麻省理工商学院管理课程的必修课精华，以及110门选修课的核心理念做了透彻的解读。读者通过这一本书，就可以将麻省理工商学院的整个管理体系尽收眼底。全球著名的商学院在教学和培养理念上不尽相同。例如，宾夕法尼亚的沃顿商学院致力于培养有效的管理者；哈佛商学院侧重于培养技能与商业热情；西班牙商学院侧重提高高层管理者的有效性和国际化意识；欧洲工商学院则创造一个宽松的环境,把世界各地的人、文化、思想聚合在一起；而麻省理工商学院培养的是改变世界的领导者，鼓励产生推动管理实践的思想。

知心艺语：广西艺术学院辅导员工作案例选集

毛茂林

已完结· 10.61万字

高校辅导员工作案例选集

冷艳老婆的护花龙婿

一帆小蜗

已完结· 24.67万字

奉命下山保护干女儿，结果干女儿还没出生？那就保护干女儿她妈好了。女儿没有，可以生一个！

我的老婆是特工

飞天猪1

已完结· 103.82万字

　　东亚地区让人闻风丧胆的冷酷兵王阎罗大人回归华国，谁知道美女特工老婆就马上找上来，冷艳特工老婆，漂亮女总裁，纯情萝莉……纷纷沦陷……其实，他只想好好休息，不想太张扬。

老板第一防线：防止核心员工流失的策略

周锡冰

已完结· 16.35万字

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。

古老长城的英勇守护

（英）弗兰克·兰帕德

已完结· 1.42万字

弗兰克·兰帕德著的《古老长城的英勇守护/球衣8号兰帕德少年足球小说系列》讲述了弗兰克与小伙伴们在中国武术馆里被一条栩栩如生的纸制巨龙所吸引，这时他们突然穿越到了中国的一个博物馆里，目睹了黑武士胡扎偷走了瓷质足球，并乘坐一条黑龙逃之夭夭。小伙伴们追到长城，开始了双方实力悬殊的长城保卫战，用勇气和毅力与胡扎战斗。他们能粉碎胡扎的阴谋，很终夺回足球吗？

成也薪酬败也薪酬：让老板发的每一分工资都有效

舒瀚霆

已完结· 18.53万字

本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——承载薪酬的人性和道理; “法”——薪酬的策略和方法。真正解决老板关于薪酬的困惑，如何从顶层设计薪酬，会发薪酬和多发薪酬一样重要。 1. 薪酬的8字方针：从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度，为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。 2. 4大模型：岗位薪酬，能力薪酬，绩效薪酬，战略薪酬。 3.24个策略：做好薪酬管理，包含薪酬诊断，薪酬预算以及建立薪酬管理制度。 4. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系，帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对，人力再去把事做对——做正确的薪酬设计，这样的薪酬才能成事。

商品基础知识与养护技能

于威

已完结· 13.19万字

在本书的编写过程中，大连职业技术学院物流专业教研室主任郭美娜老师、工商企业管理（连锁经营）专业教研室主任赵明晓老师、工商企业管理（连锁经营）李志波老师也给出了宝贵的意见和建议，并得到了大连职业技术学院工商管理系的大力支持，在此表示感谢。

未来领袖摇篮系列丛书：麻省理工学院－手脑佼佼者

林大为

已完结· 9925字

人工智能数据素养

孙越等　编著

已完结· 10.57万字

工业互联网安全防护与展望

陈雪鸿，何小龙，李俊

已完结· 10.73万字

本书聚焦于平台、标识、边缘计算等热点安全问题，紧扣当前工业互联网安全发展重点和焦点，主要分为工业互联网平台安全、工业互联网边缘计算安全、工业互联网标识解析安全、工业互联网数据安全等章节，可为政府部门、行业、企事业单位、科研机构和人员等提供参考。

老秘书工作笔记

张小文

已完结· 21.11万字

很多希望从事秘书工作或刚踏上秘书工作岗位的人都有这样的疑问：秘书要做哪些工作？如何才能高效地做好这些工作？秘书工作的价值体现在哪些地方？秘书职业的发展前景如何？《老秘书工作笔记》作者以过来人的身份，基于丰富的秘书培训经验，系统地回答了这些问题。本书分为四篇共计16章，第一篇介绍了秘书应知应会及如何获得领导的信任；第二篇介绍了秘书如何管理各类信息，如何做好财物管理，应该掌握的商务礼仪，如何做好商务接待，如何组织各类会议，如何起草各类商务公文等；第三篇介绍了秘书如何进行向上管理，如何做好文件流转，如何让各部门配合自己的工作，如何为领导安排差旅行程，如何为领导安排日程，如何策划各类活动等；第四篇介绍了秘书全面提升工作效率的思路和工具。另外，第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清单及模板，这些内容可以帮助读者提升实战能力，掌握实用工具，提高工作效率。