高手下山被七个姐姐宠上天
烽火炊烟
连载中· 372.65万字
林枫医术逆天,到都市寻找七个师姐。因救夏若雪失忆,恢复记忆却一无所有。因为自己有七个绝色师姐,一个个仙姿玉色,皆是各方大佬。林枫以为自己会潇潇洒洒,纵横天下。谁料她们却都霸道无比,手段无双,逼迫林枫。“各位姐姐,别这样,我有女朋友了!……”“赶紧分手!!”林枫这一路,面对七个师姐,内心崩溃:我好想逃,却逃不掉……
烽火炊烟
连载中· 372.65万字
林枫医术逆天,到都市寻找七个师姐。因救夏若雪失忆,恢复记忆却一无所有。因为自己有七个绝色师姐,一个个仙姿玉色,皆是各方大佬。林枫以为自己会潇潇洒洒,纵横天下。谁料她们却都霸道无比,手段无双,逼迫林枫。“各位姐姐,别这样,我有女朋友了!……”“赶紧分手!!”林枫这一路,面对七个师姐,内心崩溃:我好想逃,却逃不掉……
我是高手
已完结· 74.92万字
醒掌天下权,醉偷美人香! 身份如迷的高手易天,奉命下山保护校花! 痛打嚣张富二代,脚踢流氓地痞! 黑道大亨是他小弟,门宗弟子只配给他擦鞋,首富以及各国政要争先恐后与他拜把子。 逍遥人生,快意无限,挥金如土只为红颜一笑。 绝代校花为他情深不渝; 小萝莉为他茶饭不思; 火辣御姐为得他一宠放弃嫁入亿万豪门……! 易天的铭言我看上的美人就没有我偷不到的!
纸老虎
已完结· 149.27万字
一代兵王回归都市,做男人难,做一个低调的男人更难!大小姐,求放过……
[美]史蒂芬·柯维,富兰克林柯维(FranklinCovey)培
已完结· 3.33万字
《管理精要》提供了高效管理的要:高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量,同时,还总结了25个棘手的管理挑战,高度概括自真实的商业案例,并附上快速解决方法。
李泽文
已完结· 9.95万字
随着社会的飞速发展,我们的生活节奏变得越来越快,感觉每一天都有忙不完的事情,无论是工作、学习还是生活都疲于应付。我们感觉自己做了很多的事,但效率却越来越低,结果不尽如人意。如何利用好时间,对时间进行高效管理,成为每一个人生命中的必修课。
尼古拉斯.赵四
已完结· 372.36万字
一代唐门高手被师父派去江海保护一个豪门大小姐。美女护士主动献身,想要生米煮成熟饭;极品御姐声娇体柔,欲迎还拒;暴力警花钟情于他,非他不嫁;玉女明星苦追不放,想重温旧梦……偏偏他已经有了一个极品未婚妻!
浅浅童瑶
已完结· 75.06万字
夏涟星一朝穿越成了辰轩国受尽世人白眼的废物,跑到国师府杀人?呵,玩诬陷?现今,她堂堂一王牌杀手怕谁?魔兽验证,来就来!遇渣男?快乖乖给老娘道歉退婚。遇贱女?略施小计让你身败名裂不得善终!她左有神器在手,右有元宝进账,还有高高在上的闷骚国师可撩,这小日子简直不要过得太滋润!“啧啧啧,国师大人,据我目测,你这胸肌似乎不怎么发达啊!”“说这句话的时候,你能不能把你的爪子从我身上拿开!”君行空额头突突一跳。
(美)迈克尔·林辛
已完结· 6.87万字
因智能课堂管理闻名全美的美国名师迈克尔·林辛,根据新近教育研究,并从商业、营销、体育、娱乐、音乐和医药各领域世界知名专家身上借鉴经验,总结出全世界快乐且高效的教师拥有的11个好习惯,提炼出便于每一位教师简单易学、可操作的策略和步骤。这11个习惯历经作者及无数美国一线教师亲身实践、检验,帮助教师更好地进行精力管理,消除教学压力,让教学变得快乐、轻松、专注与高效,同时让学生成绩与能力实现双向提升,成为具备成长型思维的自主学习者。
【美】托马斯·阿姆斯特朗
已完结· 6.25万字
这是一本通过正念教学法来提高学生专注力和情绪管理能力的教师用书。在今天的学校里,师生们都感受到前所未有的压力。我们如何才能营造更安静的课堂氛围,让学生可以更专注地进行学习?课堂上的正念就是答案。 正念,让教室成为更高效的学习场所!
周周
已完结· 6.51万字
本书适合企业管理人员、财务管理人员阅读,也适合对财务工作感兴趣的人员阅读。
鱼跃龙门
已完结· 84.79万字
叶龙下山后,世界为之疯狂。“叶武神,求求您,教我武学吧,我要报夺妻之恨。”“叶神医,我女儿貌若天仙,只要您帮我度过难关,我就让她以身相许,您看可以吗?”“叶老大,黑龙会那几个女人将昆仑山打崩了,四处寻您,说要给您生猴子呢。”“叶公子,极代恶人掀翻了我们布达拉宫监狱,能请您做我们的监狱长吗?条件随便您开。”“叶大师,我们世界政府的的财政入不敷出,快要破产了,能请您做我们的总领袖吗?”“叶先生,您的全球数十亿影迷都在看着我们呢,这是奥斯卡,请您不要再拒绝了,拜托了。”全世界都在求叶龙。“统统给我滚,我才不做什么世界领袖呢,我要跟我七个倾国倾城的师姐日日笙歌。”世界乱不乱,叶龙说了算。
朝夕
已完结· 64.10万字
陈阳被师父赶下山履行婚约,救了未婚妻的爷爷,却依旧被嫌弃。殊不知陈阳一手通天医术,能逆天改命,也能桃花朵朵,让未婚妻追悔莫及……
(美)斯蒂芬·E.科恩,(美)文森特·D.奥康奈尔
已完结· 1708字
公司管理中“高情商管理”的价值已经被广泛认可,但当考虑“如何让管理层更好地履行他们的管理职责”时,公司有时会忽略“情商”的影响。公司普遍认为管理者在技术层面的技能更容易“培训”。因此,一般情况下,公司的培训更倾向于弥补与当前最先进知识的差距,引进提升生产力的最新技术,检查公司政策的更新,等等。在确定领导岗位时,公司存在这样一种约定俗成的想法:我们并没有时间花在培养管理者的情商上,我们需要寻找一位情商较高的管理者,让他建立公司内部和谐的人际关系网从而稳固提升生产效率。
李晓娟
已完结· 14.24万字
人生最宝贵的两项资产,一是头脑,二是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间水平的高低,决定了你事业和生活的成败。如何最有效地利用和安排时间,让自己的工作与生活更加和谐有序,最大限度地提高工作效率、创造更大价值,是每个想要成功的人士必须要思考的问题。本书讲述了十倍速的时间管理之道,让读者从设定目标开始,学会时间管理。本书精选了古今中外经典的时间管理案例,教给读者正确认识时间和生活的方法,帮助读者学会制定完美计划,让同样时间取得更多成果。
张川
已完结· 11.44万字
《收益管理 实战版 突破增长困境 提高酒店营收水平》以收益管理的基本原理为切入点,以主人公“宇儿”小姐酒店管理的历程为主要故事背景,在具体、生动的酒店日常案例的支撑下,紧密围绕酒店人必须使用的 PMS(酒店管理系统)与 RMS(收益管理系统),详细剖析宇儿小姐如何利用系统找到经营中存在的问题,为酒店建立标准的收益管理工作规范流程。
李志勇
已完结· 21.29万字
本书展示的案例,都是我们HR日常工作容易遇到的问题,有较高的普遍性,我的解答基本都是根据我的实际经历、感想所写,语言非常简单朴实,几乎没有生奥的理论与晦涩的语句,同样也是按照八个模块来编排的,非常适合在校学生、职场新人或职场老手阅读,如果有什么好的意见或建议,诚请朋 友们不吝赐教,在此表示衷心的感谢。
周剑熙
已完结· 10.21万字
随着新生代员工进入职场并逐渐成为主力军,职场工作理念和工作方式呈现出多样化的发展趋势,管理者与员工之间传统的交流方式已不能满足新生代员工的需求。那么,管理者要想做好新生代员工的管理工作,需要新型的交流方式。 其中,1对1面谈方法已成为当下许多企业管理者采用的交流方式。英特尔、微软、雅虎等众多企业一直采用1对1面谈进行员工管理,我国的阿里巴巴、华为等企业也通过复盘等方法定期进行管理者和员工之间的1对1面谈。本书系统地介绍了1对1面谈的8项心理准备、7个步骤、11个关键行动、“五感”面谈法和11项基本技能,并分享了8种不同类型面谈的策略和5种问题员工面谈策略,能够指导读者掌握1对1面谈方法。
李志勇
已完结· 22.06万字
关于人力资源管理方面的书籍,市面上非常多,有分模块的,有综合性的,有与企业管理、经营管理等方面结合起来的,也有具体操作或技术层面的;有各大出版社出版的,也有作者自己找印刷厂印刷的,还有众筹的;有作为教材、辅导资料的,也有当作内部资料分享的;有高校教师编写的,也有人资从业者写的,还有非人资者的人资看法。总之,种类繁多,不一一列举。
(美)杰森·劳里森
已完结· 12.88万字
如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现,员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而,职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视,甚至时常被任意打破,导致员工负面情绪的反复酝酿与升级。管人先管心,在职场工作者日趋年轻化、个性化的当下,传统绩效管理方式带来的负面效应会使得团队效能大打折扣。 本书为扫清绩效障碍,有效变革管理方式提供了实用指导。作者杰森通过走访上千家企业,结合行为经济学与动机理论的研究,帮助管理者明确对员工的期望,建立有效复盘机制,培养教练型文化。践行这套新的管理方式将有力提升员工的参与感与忠诚度,释放他们的潜力,终实现一个高效能、自驱型的组织。 目标读者:1.企业所有者、创业者、职业经理人、企业内部管理层;2.人力资源行业从业者。
老五本尊
已完结· 366.17万字
失踪五年回归都市,七个倾国倾城的姐姐轮番宠爱,却不知我已经是这世上的王者,此生由我来守护你们!
文君故里
已完结· 179.39万字
龙少下山,几位师兄送上最强礼物,助龙飞报仇雪恨。山下,四位师姐盼星星盼月亮终于盼来了师弟。红尘作伴,潇潇洒洒。一言不合,房间办事。老司机开车,绝对稳!AE86上山,排水渠过弯!兄弟萌,上车!作者Q:894343277
徐谦
已完结· 16.73万字
《世界五百强企业高管给年轻人的忠告》精选了世界五百强企业高管们从自己的职业生涯和人生道路上总结出来的人生经验和忠告,希望可以对现代年轻人的成长和未来的职业规划有一个启发。
(美)希鲁姆·W·史密斯
已完结· 10.64万字
时间和个人管理领域经典之作。 富兰克林柯维公司创办人、时间管理大师希鲁姆W史密斯重要作品。 全球11个版本,被世界1242家图书馆收录的强大的时间和个人管理著作。 时间管理的本质是生命管理!
汪承虎
已完结· 15.72万字
MBA团队管理高级课程!全球500强企业中层管理者都在运用的领导法则!
胡十三
已完结· 31.95万字
修行五载,下山只为报当年之仇论医术?我有天命神针,可逆生死!论人脉?我有烟雨杀令,可屠遍仇敌!论资本?我有黑金至尊卡,可无穷上限!潜龙在渊,一朝冲天!我回来了!这世道就该变了!
王远炼
已完结· 5.48万字
在互联网+的大潮下,速度就是生命,服务就是口碑;出货的准确性和及时性是企业必须达成的两大目标。为此,库存管理这门功课成为了各大企业立足于互联网时代的必修课。要把这门功课做好,实现数量合理化、服务优质化、成本低廉化的库存管理目标,就必须在秉承经典管理理念的基础上,引入新的方法和新的技术。 本书立足于互联网+对库存管理提出的新要求和新挑战,详细叙述了库存管理涉及的经典概念和新理念;分析了库存管理系统的组织架构和人员配置;列举了各项工作的具体操作流程、工作步骤和管理方案。除此之外,还设计了大量能够直接套用的工作表单,可帮助读者理解新理念,理清工作思路,完善工作流程。 本书适合企业各级管理人员尤其是仓储及物流管理人员阅读,也适合仓储及物流相关专业的师生阅读。
人力资源管理与服务系统项目组,曾海军,孙秋瑞
已完结· 15.18万字
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下,本书结合人力资源管理与服务系统(E-HR系统)在高校建设与应用过程中的经验,分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程,论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务,探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径,并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手,推动E-HR系统建设与应用;以信息共享为关键,利用E-HR系统实现协同管理与服务;以人才工作为重点,通过E-HR系统提供分类体系与服务;以岗位管理为基础,搭建E-HR系统业务模型与流程;以数据报表为亮点,运用E-HR系统支持决策与绩效管理;以角色权限为依据,进行E-HR系统
文泉小火花
已完结· 2.94万字
本书的日清日课工作法是作者独创的时间管理方法,围绕多投资、少消费、尽量不丢失的时间支配原则,通过插图、方法、知识点的形式详细展现如何用一张纸做到每日事清,每日一课,帮助读者以目标为导向,合理支配时间,专注执行任务,提升工作效率和自控力,成为高效行动派。 本书的日清日课工作法以好用、有效为原则,操作简单,使用方便,适合在校大学生、公司白领、创业者、自由职业者、家庭主妇、学生家长阅读使用。
林梦龙
已完结· 15.03万字
面对预测公式,对其来龙去脉不再感到不知所措;面对库存管理,对其原理限制、建模计算不再感到迷迷糊糊,现如今,供应链管理就是这样的: 一个难题,有不同的答案;一次危机,有不同的应对;一个市场,有不同的策略。但一个知识点的掌握与否,却是企业生死攸关的大事。 本书让你在充分理解供应链管理的体系知识之余,不用浪费时间在苦思冥想各种符号、公式、概念上,可以直接获得各种"武器”并运用在日常工作中,从而获得真正的提升! 本书从供应链管理中最受瞩目的库存管理和预测计划起步,层层论述各种供应链管理中的要点和技术,并在论述过程中介绍大量的应用分析,附带具体数据、公式表述及Excel推算演示,力求在供应链管理的理论性中结合通俗易懂的实践性,以加强读者的理解和提供可行的指导。
卓越
已完结· 10.88万字
《高效能总经理的七步管理法》作者针对中国公司的管理,做出中国式的解释,其中渗透中国独特的文化韵味。《高效能总经理的七步管理法》结合中国独具特色的公司企业和人情世故,总结出了七步管理法,包括制度与薪酬、识人与用人、沟通与协调、质量与品牌、诚信与服务、渠道与营销、资本与利润,共200 多条管理经验,重点突出,脉络清晰,短小精悍,简单易行,供总经理茶余饭后翻阅。