极品小职员
江枫
已完结· 661.14万字
一个社会底层的小人物,在纸醉金迷的都市里坚守着内心的底线和执着,他抛开物质的欲望,却陷入情感的迷途……
江枫
已完结· 661.14万字
一个社会底层的小人物,在纸醉金迷的都市里坚守着内心的底线和执着,他抛开物质的欲望,却陷入情感的迷途……
一念长安
连载中· 33.03万字
无钱无资源的穷逼小职员,机缘巧合之下,接受了曾称霸人神鬼三界的仙帝昊天的传承,获得了修习无上神功的秘密。从此人生开挂,一路打脸奇葩同事,教育无良上司重新做人。 各路金主爸爸纷纷赶来抬轿,没问题,只要跟着我混,我就罩着你!
素哲
已完结· 21.34万字
无权无势就不能打二代们的脸吗?肖章打的他们脸上啪啪作响,一瓶二锅头天下无敌。没有豪车金卡就不能泡妹子?各种极品美女差点没踏破他家小房子的门槛,各种诱惑齐齐上演。 看一个臭打工仔斗土豪,欺负二代,收各色美人的嚣张故事。烟和二锅头一样都不能少。
(美)简·芬克尔
已完结· 7.92万字
作为员工,当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极致。但这还不够。*重要的是,必须让别人看到你取得的成绩,以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”,只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值,你就可以在公司内得到更好的升职机会,或在外部找到更好的岗位。 本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧,让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供了一些个人性格训练方法,帮助内向者学会用10个常见形容词制作简历或回答面试中的高频问题。 本书还提供了与雇主或客户建立、培养和沟通关系的7个有效步骤,让内向者在工作中保持领先优势,在职业生涯中不断前进增强内向者的自信心,与高层领导和同事建立融洽关系并进行有效沟通。
关东煮
已完结· 147.57万字
这是个看脸的世界,更是个看人情的世界,自从林森得到了人情系统,腰也不酸了,腿也不疼了,从此追女神都不费劲了!打肿脸充胖子的时代一去不复返。且看林森是怎么利用人情系统咸鱼翻身,获得无限的财富……
朱明星
已完结· 20.60万字
难为人
已完结· 260.87万字
穷小子林枫做梦也想不到,自己的求职软件突然变异了。 白富美重金求子、一日首富体验、榜一神豪大哥、冷血杀手、无敌奶爸…… 每周一个新职业,只有你想不到。 林枫就这样成为人生赢家,走上无敌之路。
华图教育
已完结· 88.86万字
国考,全称国家公务员考试,是由中央组织部、人力资源与社会保障部和国家公务员局组织,中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。本书汇总国考备考的系列知识,为您的备考助力。
【日】小仓广
已完结· 5.83万字
不会向下属交代工作的主管,不仅自己会被工作累垮,下属也无法被培养起来。因此,克服交出工作的心理障碍,并掌握相关技巧,就是每个主管必须要会的基本技能。《交办的技术 职场晋升课》作者以其丰富的领导经验为读者提供了一套具有劋作性的交办方法。读者会从书中学到诸如挑选交办人选、提出工作要求、有效沟通、培养下属积极性、保障工作进度、提携培育下属的具体方法。其中每个大方法下各有四个细化的小技巧,指导读者从细微处掌控全局。此外,书中充实的职场案例以及各类实用图表也可帮者将理念转化为实践。想提升领导力?先从交办工作开始吧!
湘西鬼王
已完结· 18.70万字
本书讲述主人公因为科研过程中无意遇到的神秘事件,成为神秘事件研究院,进而开始了惊险、绝地逢生的人生旅程。在这个过程当中他不但见到了地球上从未记载过的巨型生物,也见到了具有某种神秘隐形力量的非人类;不但看到了为了贪欲而扭曲变异的人性,也遇到了甘为人类,奉献出自己生命的地外生命体。
华图军队文职教学研究院
已完结· 38.50万字
古语云“知己知彼, 百战不殆” , 在军队文职面试中的“知彼” 就是指了解整个面试组织流程。 而具体面试流程如何? 接下来, 将为大家揭开其神秘面纱!
【日】大岛祥誉
已完结· 4.38万字
在本书中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引,从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术,为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
林望道
已完结· 13.03万字
本书汇集了原一平和乔吉拉德的推销秘诀,总结了最伟大推销员快速成长的自我修炼术,所有的条目都指向一点:打造屡屡成交的推销员,打造财富滚滚而来的推销员。如果你曾立志成为一名年薪百万的推销员,只因客户的屡屡拒绝才决定抽身而退,不妨读读这本书,因为它会告诉你:推销的成功始于拒绝,只要永不言弃,总有办法打动客户。
宋国涛
已完结· 23.56万字
本书以饱满的激情和独到的笔墨,描述了开国司令员们在弥漫的硝烟中崛起,为中国的革命和建设事业立下的不朽功勋,为了新中国的独立和民族解放,执着追求,顽强奋战,不怕艰难险阻,敢于战胜邪恶的优秀品德和勇于流血牺牲的高贵品质。开国司令员一个个鲜活的形象跃然纸上,使人们不能不对他们在新中国创立和建设中的丰功伟绩无比钦佩和肃然起敬。
湘西鬼王
已完结· 21.72万字
本书讲述了神秘事件研究员深入罗布泊的龙墓、遭遇变异扭曲的谋杀、异能人的阴谋、恐怖岛惊险记等事件,但一直坚持追求真相的故事……
李俊峰
已完结· 13.20万字
门店销售犹如一场“攻击战”,是各家品牌导购员销售策略、心理与智慧的较量。在这场较量中,导购员要想取得胜利,快速提升销售业绩,就一定要懂得各种销售规则、掌握一定的销售技巧。本书是海尔第一届优秀导购员李俊峰老师,凝聚15年终端销售与管理培训经验,以自身对导购工作的理解为基础,并结合上百名优秀导购员的实战经验编写而成。全书汇集了48篇一线导购员的抢单心得,针对门店销售每一个环节中的棘手问题,通过“问题分析+应对策略+实战案例与点评”的模式逐一给予了解答,向读者全面展示了门店销售的决胜技巧。本书是一本关于门店销售的实战操作手册,能够帮助门店导购员以及相关工作人员抓住销售工作的精髓,建立一套属于自己的销
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;最后,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
毕东坡
已完结· 7.66万字
毕东坡编著的《我大清一言难尽呐》内容介绍:他们,是万人之上的京畿重臣(地位不是一般的高); 他们,提督军务,查办粮饷、管理河道(恐怕银子也没少捞)。 他们,成就了八朝皇帝,铸成了大清朝两百多年的历史(当然肚子里也装满了朝廷那些“小九九”), 他们,就是大清朝的直隶总督们! 这场“直隶总督述职”会,为您讲述清朝皇帝“ 亲密”的男人们的故事。与会述职的是历任68位直隶总督,评委则是雍正、乾隆,嘉庆、道光、咸丰、同治,光绪这几位皇帝。总督们为你讲述他们在直隶总督任上的作为和政绩,也顺便告诉你,他们到底是怎样描画历史的!一起来翻阅《我大清一言难尽呐》吧!
秋叶,萧秋水,佳少
已完结· 12.12万字
本书从初入职场的新人必然会遇到的问题谈起,选取最典型的话题,按职场成长顺序,分为新人篇、提升篇、充电篇和规划篇4个单元。无论是思维上的解惑,还是实际行动上的方法论,本书都会一一涉及。 相信本书无论是对职场新人还是有一定工作经验的人,都会有所启发。
霍欣田
已完结· 5.37万字
从心理学的角度阐述职场中的种种注意事项,身在职场。如何客观的认识自我,如何认识他人并向他人展示可被接受的自我形象,或喜或厌的人际关系,人际交往中表情是如何参与到沟通中的,职场中的人格魅力以及交往礼仪,业务上的那点事以及职场潜伏的人脉法则……了解了这些,你就会发现,加薪、升职、成为领导眼中的红人便不再是一件难事。
《党的生活》编辑部
已完结· 27.22万字
《一颗党心耀百年(百名共产党员口述历史)》是一部有声有色、有血有肉的党史,每个共产党员都能从中找到自己的身影,找到自己身为一名共产党员的精神基因,它是“敞开”的,可以不断被解读,被汲取,被思索,为党史书写和学习提供了新思路、新范式。
孙豆豆
已完结· 29.64万字
对一个女人来说,出生良好、天生丽质虽是无可置疑的优势,但在人生的每个阶段都能活得顺遂、漂亮,才是她真正的本事!只有用心经营的幸福,才是长久的幸福! 人生没有真的完美、也从来没有那种“不需要努力就能幸福快乐”的时刻。《做一个情场稳职场顺气场赢的智慧女人》是一种深刻的智慧,也是一种真正的自信!世界如此险恶,女人趁早要明白:永远不要找别人要安全感。 值得现代女性毕生追求的三件事:经营好一段感情、理好一份事业、发挥出自身独特的影响力。
黑小丁
已完结· 108.63万字
挽救废柴的末代皇帝,仅仅靠着一个时好时坏的破空间架子能起到什么作用?赚钱?自保?跟挽救皇帝没有一毛钱的关系。为了回到现代,我已经是忍辱负重,使尽浑身解数了,偏偏这个末代皇帝简直是风华绝代的各种腹黑。一个好看的末代皇帝竟然深藏不露,一个只会听曲儿斗鸡的皇帝竟然运筹帷幄。。。到底是谁挽救谁啊?
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
湘西鬼王
已完结· 15.77万字
这部的故事围绕异能学院展开,校长、何壮、罗欢、严童丽、阿雪、马天行、陈团长等人的真实身份均渐渐浮出水面,的亮点是罗欢才是真正的何壮,天灵族四大家族之一长刀的后人、地府最高的统治者阴阳书生的嫡传子嗣。这就不难解释罗欢为何能力看似平庸,却备受各方势力保护,因为他是人类能否躲过痛苦血缘再次复苏的关键人物。 水晶王子、冰雪王后、超级妖兽、白骨真人,至尊家族里四大势力在这部也闪亮登场,尽显恶魔第一次复苏时期天地混战、各路势力誓夺一统五界的征战场面。
湘西鬼王
已完结· 15.85万字
本书讲述了神秘事件调查员一行人进入了天灵族圣地,探查事件真相的故事。
湘西鬼王
已完结· 17.62万字
本书作为该系列书籍的大结局,揭开罗欢身上的全部秘密,一切悬疑的答案和诡秘事件的真相都将浮出水面。
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要,一旦道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用,只有这样,企业才能基业常青。
(英)莱迪斯·约翰斯
已完结· 5.70万字
本书将帮助您策划一次自我发现之旅,它深入探讨了您是谁,您是做什么的,是什么使您走上现在的路,以及现在您将出发去哪里。
俞波
已完结· 4.85万字
你是否也有过这样的困惑: ·面对海量的校招社招信息无从下手; ·确定好了职业规划,却不知道该如何选择公司? ·总是面不上自己理想的岗位? ·工作一段时间,但反而越来越迷茫; ·不喜欢现在的工作,犹豫是否要跳槽; …… 本书作者为从事人力资源领域十数年的资深HR,在实现自身职业成长和成功的同时为职场人士提供咨询服务,累计解决了上万个职场困惑,在书中,他将教你如何摆脱以上困惑并在职场风生水起—— ·N种方法慎重择业,避开『频繁跳槽』的弯路; ·剖析HR审核简历的法则,避开『简历海投』的弯路; ·解析经典面试问题,避开『面试没底』的弯路; ·总结职场相处之道,避开『不会说话』的弯路…… 从职业规划到实战技巧,全面提升你的职场竞争力!