总有一天会长大
[挪]托摩脱·蒿根
已完结· 7.36万字
本书的主人公约根是一个瘦小的小男孩,他很敏感,十分胆小。夏天来了,他却不肯换下冬衣,生怕别人嘲笑他的胳膊、腿太细。他不喜欢手枪、汽车,却喜欢洋娃娃。他像女孩一样,却和一个假小子玛利亚最要好。他长得很慢,最怕别人品头论足,自己心里也很着急。后来玛利亚鼓励他一起登上大岩石,使他终于克服了内心的胆怯,也深信自己总有一天会长大。这是一个关于成长中所遇到的烦恼的故事,有关爱与勇敢。
[挪]托摩脱·蒿根
已完结· 7.36万字
本书的主人公约根是一个瘦小的小男孩,他很敏感,十分胆小。夏天来了,他却不肯换下冬衣,生怕别人嘲笑他的胳膊、腿太细。他不喜欢手枪、汽车,却喜欢洋娃娃。他像女孩一样,却和一个假小子玛利亚最要好。他长得很慢,最怕别人品头论足,自己心里也很着急。后来玛利亚鼓励他一起登上大岩石,使他终于克服了内心的胆怯,也深信自己总有一天会长大。这是一个关于成长中所遇到的烦恼的故事,有关爱与勇敢。
Lucky易
已完结· 64.41万字
她失去爱人,失去孩子,失去一切,本以为可以就此结束,却总是周而复始,厄运连连。她在无尽的痛苦中挣扎,幸亏他的出现拯救了她,自此,她终于获得了新生。
陶源
已完结· 12.37万字
本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面,详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何在新商业时代打破固有的思维限制,更加高效地配合上级工作,充分激发员工潜能,打破组织内部信息及资源流通壁垒,以增强组织运转流畅性,为提升企业核心竞争力与价值创造力,提供了一条行之有效的实践路径。本书适合部门经理、部门主管、基层主管、督导、储备管理人员,以及对企业管理感兴趣的读者阅读。
listen
已完结· 28.47万字
他和她的第一次相遇,多亏了他,她一压成名,险些就造成了大灾难。 第二次相遇暂且不提,第三次......他不是校园六帅里面最温和神秘的会长大人么,为什么一副小媳妇的姿态出现在她的床上! ....... 一次一次的相遇,一次一次的纠葛,他和她的命运注定交缠,承自千年前的家族,千年前他和她的爱情...... 千年后,会怎样? 现在的她还是她,那么,他呢?
夏桐
已完结· 11.04万字
白喜是天不怕地不怕的混世小魔王,以恶作剧整人为乐,却不曾想一不小心招惹了学生会会长宋淮杨。于是报复接踵而至,她报了策划部却被塞进体育部;被哄骗着吃了老鼠干;他在游戏里拜她为师却处处拖她后腿。当小魔王遭遇腹黑帝注定擦出不一样的火花,你来我往之间彼此的感情也有了微妙的变化。
陶源◎著
已完结· 53.17万字
【美】卡罗尔·德韦克
已完结· 18.34万字
在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。 德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用,并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变,人们能以最简单的方式培养对学习的热情,和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。
王拥军
已完结· 17.58万字
安格拉·默克尔,有人称她为“铁娘子”,有人叫她“欧洲大妈”,还有人称呼她为“权力女王”,不论哪种称呼,她都不会在乎,因为她永远坚守着自己的底线,永不妥协。关于默克尔,人们有太多的疑问,例如:她作为牧师的女儿为什么会选择自然科学?是什么促使她放弃科研工作投身政治?她如何做到在短短十几年的从政生涯中成长为德国总理?这本书就带您走进默克尔的世界,力争向您描述一个真实的默克尔。全面记述默克尔人生的奋斗历程及对现代人的启发,是一部很好的励志读物。
政府会计制度编审委员会
已完结· 20.67万字
《政府会计制度》已在全国范围内全面实施。本书旨在帮助广大行政事业单位的会计工作者, 全面、系统、深入地学习新制度、掌握新制度。
摸鱼仙官
已完结· 73.28万字
意外重生的沈冰竟提前登陆到可以拯救世界的《创世》游戏之中。前世的无奈,今生我要全部拿回来!沈冰凭借前世的记忆,拿下了无数的隐藏奖励。当其他玩家登入游戏之时,沈冰已经成了新手村村长!对不起,新手村的地界,我说了算!
管清友
已完结· 17.75万字
新冠疫情冲击下,中国经济如何纾困? 中美两国战略性竞争的新趋势是什么? 中国金融、房地产、传统制造业等领域面临怎样的变革? 面对逆全球化和贸易保护主义的挑战,我们又该如何寻找出路?
周良军
已完结· 13.65万字
以企业数字化转型助力我国产业数字化转型 当前,以大数据、云计算、物联网、区块链、5G、人工智能等为代表的新一代信息技术发展势头强劲,业已深入社会经济的方方面面。数据作为生产要素的作用日益显著,传统的土地、资本、劳动力等生产要素的作用受到不同程度的制约,碳达峰和碳中和目标的提出推动了生产方式的变革,产业数字化成为必然选择。应对新冠疫情的常态化催生了云上生活,逐渐成为大众的习惯。政府数字化也在加速推进,以适应并引导经济和社会的数字化。总之,人类社会进入数字时代。
摸鱼更新
已完结· 48.22万字
初入格里芬的新人指挥官在这个有些残酷的职场上摸爬滚打,然后走上人生巅峰的故事。一切都要靠自己打拼怎么办?任务困难怎么办?你是指挥官啊,我们对你有信心的!(某指挥官表示这种坑人万用语已经受够了,毅力论请立刻去世啊!)
李彩华
已完结· 3.06万字
任福妮是农村一个快乐的小姑娘,她有着自己的玩伴换儿,然而换儿被接走结婚了,之后她的命运也发生了改变。她必须劳动、嫁人、生子,和木讷的丈夫、刻薄的婆婆生活,她漫长的一生又在书写着什么呢?
〔美〕伊夫·波波
已完结· 3.72万字
本书有助于投资者避免落入新股交易的陷阱,消除情绪对交易的影响,让你在早期发现超级成长股,采取正确的交易策略,获得改变人生的回报。 本书涵盖的内容包括如何选择标的和确定买卖时机、如何管理资金,有助于消除情绪对交易的影响,在股票生命周期的zui佳时刻买入,然后在正确的时间卖出,成功地交易新股与超级成长股。
赵刚
已完结· 16.41万字
数据作为生产要素是一个全新的命题,引起了社会各界的广泛关注和热烈讨论。但是,数据是什么?数据的价值是什么?每个人的认识都不一样,而且还有一些问题也困扰着从业者。《数据要素 全球经济社会发展的新动力》首先分别对数据、信息和知识进行了定义和特点分析,并阐述了数据、信息和知识的基本关系;然后介绍了数据处理及其相关技术,从数据经济学视角分析了数据作为生产要素的理论体系,研究分析了数据生产要素的特点、数据的价值、数据产品的生产供给、数据的应用、数据产权和数据资产,以及数据要素市场供需、估值定价、交易模式、跨境贸易及数据要素收入分配等新理论,并对数据驱动的数字经济进行了多方面的分析;其次从哲学层面简要对数据世界、数据与实体、数据中蕴含的关系进行了剖析;之后介绍了数据伦理、数据立法、组织数据治理、公共数据治理等的主要原则和实践。
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;最后,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
李科等
已完结· 13.23万字
随着“人工智能+”潮流来袭,企业精益生产、智能生产显得尤为重要。如何融入人工智能实现精益生产,提升生产效益,赢得竞争优势,成为我国众多企业极为紧迫的时代课题。 在“人工智能+”的时代潮流中,本书特对本土化的精益管理实践进行了阐释,基于“新益为”咨询与实践过程中的案例,提出方法、策略、方案等,通过精益意识、精益管理、精益运营、精益现场、精益质研、精益团队等板块,将精益的精髓运用到企业生产、管理、运营的各个环节,帮助更多企业完美解决市场竞争中存在的问题,并构建起高效、实战、系统化、模块化的方案。 本书内容丰富,图文并茂,结构清晰,实用性和可操作性强,适合企业一线管理人员、企业经营者以及研究者阅读。
朱建良,王廷才,李成,文丹枫
已完结· 13.69万字
本书从数字经济与强国战略、传统产业数字化转型、科技创新驱动数字经济和新经济下的数字化转型4个部分细阐述了数字经济发展的历史进程,以及我国如何布局数字经济、数字经济如何与国家战略高度契合、数字经济如何和企业转型升级相呼应等内容,为企业及机构提供应对战略转型的指导措施,使之清晰了解国家战略路线图,抓住利好政策,合理规避产业风险。本书适合企业(集团)总裁、副总裁、董事长、总经理、营销总监、市场总监、分公司经理、大区经理等企业高层,以及其他有意于了解最新经济形势的社会各界精英和研究数字经济的专业人士阅读。
张江
已完结· 15.61万字
党的十八大以来,总书记着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义,立足党和国家事业发展全局,从历史与现实、国际与国内等多个视角,对文化问题特别是坚定文化自信、建设文化强国问题做出深刻阐释和精辟论述,进一步凸显出文化在中国共产党治国理政和理论创新中的重要地位。这些深刻阐释和精辟论述,充分体现了我们党高度的文化自觉,表明了我们党鲜明的文化立场,彰显了中国特色社会主义的文化根基、文化本质和文化理想,把我们党对文化地位作用和文化发展规律的认识提升到一个新的境界,是习近平新时代中国特色社会主义思想的组成部分,是对当代中国马克思主义的创新、丰富和发展。本书在对总书记关于文化问题重要论述进行认真学习和研读的基础上,分别以“坚定文化自信 建设文化强国”“推动中国特色社会主义文化繁荣兴盛”“用社会主义核心价值观凝魂聚力”“实现中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展”“牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权”“提高国家文化软实力”“开展文明交流互鉴”为题,对总书记关于文化问题的重要论述展开解读和阐释,力求为读者深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想提供有益参照和导引。
吴晶
已完结· 17.57万字
本书先从会计基础知识入手,循序渐进、深入浅出地介绍会计基础知识和原理,然后从高层到低层有针对性地重点阐述各层次经理应该具备的会计知识。本书内容涉及销售部门、人事部门、采购部门、生产部门等,涵盖了公司日常运营的各个方面。本书从会计思维的高度提供了一套职业规划和岗位进阶的系统、完备的方案和实战方法。通过阅读本书,读者能掌握全面的会计知识体系、更深入的会计思维、更清晰的分析逻辑,从而成为管理、工作都更高效的财务高手,能运用会计思维科学决策、准确核算,游刃有余地处理会计工作中遇到的问题,不断提高公司整体收益,开创工作新局面。
(爱尔兰)伊恩·罗伯逊
已完结· 13.12万字
信心为什么可以在后天习得? 本书结合心理学、神经科学、脑科学的知识,阐述了信心是如何在我们的心智、大脑、身体中发挥作用的,探讨了它从何而来,又如何练就等问题。信心是人类特有的心理装置,可以帮助我们把想象变成现实,更勇于承担对于生存至关重要的风险……本书将深度剖析信心的底层逻辑,带你认识到信心可能带来的威胁和机遇,帮助你扭转思维方式、培养掌控感,启发你学会驾驭信心。
(加)戴夫·贾沃斯基
已完结· 6.58万字
不知从什么时候开始,我们可以在书店里频频看到苹果、谷歌、亚马逊等世界知名企业的创业史,却鲜少发现以“微软”为主角的书,特别是本书作者在微软任职的那10年,曾经是微软发展*快的阶段,而我们却对那段历史知之甚少。这个曾经改变世界的互联网霸主,近几年似乎过于低调了。 微软是一家非常难以驾驭却发展得极为迅速的公司,那段时间它和其他成功创业公司一样的创新和果断,也存在着冒进和过于自信等初创企业通病。作者保留着当年的许多细小笔记,大量照片,记录着初创员工们承担的风险,学到的经验,还有一起犯过的错。每家公司创业初期所面对的矛盾,都是相似的,如果你正在面临创业难题,相信可以从微软的过去中学到想要的一切。 戴夫也在书中分享了许多微软早期的内幕消息,隐秘程度就相当于可口可乐和肯德基的制作秘方。这些秘密切实地改变着科技业的竞争格局,并改写了当今的商业规则。了解了这些秘密和背后的思考,能够给经营者提供正确的战略观,并且帮助在商业和经营上有困惑的你。
朱衍强,黎峻玮
已完结· 7.09万字
本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队(部门、岗位)要做什么(目标和计划),然后找到衡量工作做得好坏的标准(KPI体系)并进行监测。在监测的过程中,考核者要掌握被考核者的绩效情况,对于做得好的要进行奖励(奖励机制),使其继续保持;对于做得不好的让其检讨,通过分析找出问题,并进行辅导、支持,促其改进,进而实现高绩效。 本书手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关、事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助读者打造一支能够实现高绩效的团队!
逆耳
已完结· 115.50万字
一个女人能顶五百只鸭子,一个孩子能顶多少只鸭子?五个孩子加一起又顶多少只鸭子?这些数目对于甘轲扶这个学美术的来说很难,而且这些孩子还有特能招惹麻烦的体质,自己也是个特能招麻烦的体质,于是一个麻烦的妈妈加五个麻烦的娃,开始了他们麻烦而漂泊的生活。
张荣花
已完结· 9.04万字
没有哪个女人注定是平庸的,也没有哪个女人被上天过分偏爱。只不过有些女人敢于去和自己喜欢的一切在一起,不论爱情还是事业,她只选择喜欢的,不去管世俗的评价,若干年后,她依然眼神有光,充满自信,笑起来都还是当初的模样。女人,在任何一个方面的成功和美丽,都源自对自己的关注。或许,我们都可以放慢脚步,审视自己、犒赏自己。你有多爱自己,就有多大魅力!
宋国涛
已完结· 22.70万字
裙星闪耀的共和国一任部长,他们是为创建新中国驰骋天下的功臣,他们是建设新中国急需的知名人士或业内专家,他们在开国部长的岗位上,都为新中国的初创与建设付出了巨大心血,作出了突出的甚至是了不起的贡献,为后人所景仰和钦佩。
孙立坚
已完结· 13.62万字
经济学者孙立坚给世界经济与中国经济把脉,深刻分析世界金融危机的根源,警示中国的金融改革必须全面展开,并从中国一直以来面临的机遇和挑战入手,积极分析内外的应对策略,寻求金融改革之道。
张民省
已完结· 35.22万字
健全与经济社会发展水平相适应的社会保障体系,既是经济社会协调发展的必然要求,也是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 张民省编著的《新编社会保障学》在传统社会保障学以社会救助、社会保险、社会福利、社会优抚为研究对象的基础上,增加了社会保障法制、社会保障基金、社会保障水平、住房社会保障、社会互助保障、社保制度创新等内容,以解决保有所据、生有所托、心有所安、住有所居、弱有所助、弊有所改等问题。这是对中国社会保障学知识体系的进一步完善。 本书既可作为高校人力资源管理、劳动与社会保障专业学生的基础教材,也是人力资源与社会保障行政管理部门及社会保障经办机构从业人员的培训或自学读物。
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。