（美）帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni） 著
已完结· 15.62万字
帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。
他说520
已完结· 118.92万字
开局终极一班，跟着丁小雨混进终极一班，偷偷摸摸的签到。不过，我就笑了一声呐，怎么战火就到了我这里。煞姐的拳头都要到了，狗系统你还没签到成功？……史上第二最强高中生便是汪大东的名号。丁小雨是我的小弟，王亚瑟也直接跪服。冷面冰美人蔡云寒是我的媳妇。……未知世界，银蛇郎君？成为天命主角，但是……我该怎么成为银蛇郎君？西游中，我为孙悟空，自此，我命由我不由天！铠甲勇士里，我竟然成为了“话费侠”？嗯……这么强大的“话费侠”，你确定你见过？……
一叶舟
已完结· 71.80万字
相传，在凌晨交汇之时有一辆满载着怨气和不甘的末班车到来，它将通往枉死者的墓地、守陵人的坟场，直至下一站，死无葬身之地……
马银文
已完结· 18.50万字
以生动真实的事例和形形色色的故事深入浅出地向你展示了社会生活中最直接、最便利、最有效的说话办事技巧。口才是道“关口”，“好口才”与“会交际”是相辅相成的。口才好会让人如沐春风，极为受用，小则可以让人快乐，大则可以成就大事 口才不好，小则会招来祸患，大则可以丧命。说和做是人类永恒的主题，好口才、会交际的人往往以最能赢得人心的方式去处理人际关系，不轻易得罪人。好口才是成功的敲门砖，好口才是好人生的铺路石！
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
李问渠
已完结· 23.10万字
在人与人的联系日益密切的，交流显得越来越重要。语言是交流不可或缺的工具。如果我们总是无法很好地将自己的观点表达出来，就很难得到别人的拥护。本书就是要告诉读者可以迅速提升口才技巧的方法，从而提高读者的语言表达能力，使其在今后的为人处世、工作创业中做到谈吐自如、游刃有余。让读者在拥有出众口才的同时，也拥有闪亮的人生！
《党的生活》编辑部
已完结· 27.22万字
《一颗党心耀百年(百名共产党员口述历史)》是一部有声有色、有血有肉的党史，每个共产党员都能从中找到自己的身影，找到自己身为一名共产党员的精神基因，它是“敞开”的，可以不断被解读，被汲取，被思索，为党史书写和学习提供了新思路、新范式。
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
周锡冰
已完结· 16.35万字
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要，一旦道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用，只有这样，企业才能基业常青。
宋振杰
已完结· 20.67万字
做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导
舒瀚霆
已完结· 18.53万字
本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——承载薪酬的人性和道理; “法”——薪酬的策略和方法。真正解决老板关于薪酬的困惑，如何从顶层设计薪酬，会发薪酬和多发薪酬一样重要。 1. 薪酬的8字方针：从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度，为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。 2. 4大模型：岗位薪酬，能力薪酬，绩效薪酬，战略薪酬。 3.24个策略：做好薪酬管理，包含薪酬诊断，薪酬预算以及建立薪酬管理制度。 4. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系，帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。 老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对，人力再去把事做对——做正确的薪酬设计，这样的薪酬才能成事。
石磊
已完结· 14.43万字
科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工素质等具有不可替代的作用。本书从尊重激励、沟通激励、目标激励、授权激励、激情激励、榜样激励、培训激励、绩效激励、奖惩激励、文化激励等共十个方面向管理者详细阐述了激励的方法和技巧，解决了管理者在管理员工过程中的最大难题。
曾旻
已完结· 6.89万字
易鸣
已完结· 15.63万字
廖茂文
已完结· 11.83万字
周剑熙
已完结· 16.32万字
杨林
已完结· 7.62万字
《做一个懂得感恩的员工(升级版)》主要内容简介：也许，生活中的一切确实不是那么尽善尽美，但作为一名公司员工，我们却要感谢自己的工作，因为它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零:放空自己，怀着一颗感恩的心，把每一次挑战都看成一个新的起点，一次新的经验。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人……“送人玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的成功。
周剑熙
已完结· 17.50万字
张静静
已完结· 13.39万字
张其成
已完结· 26.99万字
本书凝聚张其成教授四十余年研究《易经》的精华和成果，作者将经义中的阴阳动静、得失吉凶与日常生活相结合，平实易懂。*部分系统阐述《易经》的历史起源、文化内涵、卦爻辞的解读方法等基础知识，第二部分则详细解读《易经》的六十四卦、三百八十四句爻辞，帮助读者懂得知变应变的法则，获得做人、做事的启示。
素人一枚
已完结· 1097.43万字
他将她宠上了天，她以为，高高在上的亿万总裁爱上了她这个小小女佣。然而，她珠胎暗结之时，等来的却是他残酷的两个字：打掉！
一个橘子
已完结· 111.45万字
奶奶临死前，把我托付给一个人。后来我发现，他竟然不是人！我吓得魂飞魄散，我究竟招惹了一个什么东西？我居然还和他朝夕相处？我想跑，却被他困住。“你我早已结契，生生世世，永不分离！”他竟然要绑住我生生世世？
木九言
连载中· 185.27万字
叶轻衣东莱国卫国将军府大小姐，一无是处，却嚣张跋扈得让人叹为观止。甚得其父将军叶左侯的宠爱。从现代穿越而来的毒医圣手灵魂附在了她的身体里脱胎换骨。在青楼叶轻衣撞破未婚夫皇甫瑄与青楼女子肉搏，她丢给皇甫瑄一纸休书，却被皇甫瑄毁去。
周岭
已完结· 10.41万字
做成一件有价值的事，成为一个有价值的人； 成长的根本是做成事情、创造价值。 做到，是更高等级的成长。一个人的成长也是通过主动做成一件对他人很有用的事来实现的。但在现实生活中，很多人虽然内心强烈希望变好，行动也非常努力，却始终无法做成事情，这背后的原因通常是缺少价值意识、输出意识、创造意识、作品意识、利他意识…… 《认知驱动：做成一件对他人很有用的事》将通过“做成一件事”的心法和技法两部分内容，和大家一起探索如何通过创造个人价值获取人生的成功、幸福和意义。 从“习惯养成”到“技能培养”，从“对内输入”到“对外输出”，从成为“更好的人”到成为“更有价值的人”，这些刻意的转变会让我们走出焦虑的怪圈。 单纯依靠意志力的努力往往是盲目的，所以人们会反反复复地起念，又反反复复地失败。一个人只有了解做成一件事的来龙去脉、看清事情本质后，才能走出反复尝试却劳而无功的困境。 学会用认知来驱动自己，我们才能更好地到达成长的彼岸——做成一件对他人很有用的事，成为一个有价值的人。
张其成
已完结· 22.67万字
为什么说《易经》是中华文明的源头，儒释道共奉的经典？ 故宫三殿、清华大学的校训、上海交通大学的校名和《易经》有着怎样的关系？ 自强不息、物以类聚、正大光明等常用的成语都出自《易经》？ 身在职场，我们怎样运用《易经》的智慧与领导、同事相处？ …… 本书凝聚张其成教授四十余年研究《易经》的精华和成果，作者将经义中的阴阳动静、得失吉凶与日常生活相结合，平实易懂。*部分系统阐述《易经》的历史起源、文化内涵、卦爻辞的解读方法等基础知识，第二部分则详细解读《易经》的六十四卦、三百八十四句爻辞，帮助读者懂得知变应变的法则，获得做人、做事的启示。 《易经》既是世界观，也是方法论。六十四卦，对应着世界和人生的六十四种场景，每个场景对应着不同的阶段。张其成教授侧重于揭示《易经》中蕴藏的中华文明基因，并融合现代的道德准则、管理策略、教育方法、人生态度等，帮助读者灵活运用《易经》解决现实生活中的困惑，做有大智慧、大格局的人。
凉宵
已完结· 108.76万字
【玄学大佬+恶毒后娘+萌宝+种田+发家致富】一睁眼，玄学大佬穿成四个崽子的恶毒后娘。丈夫生死未卜，家中一贫如洗，崽子们嗷嗷待哺，沈青青挽起袖子开启养娃致富模式。捉鬼驱邪、相面八字，鬼见了她都想绕道走。采菌菇、开面馆，香得十里八村的百姓扶墙走。半路遇到个英俊男鬼扯着她的袖子不撒手：“姑娘，你长得好像一个人。”“像谁？”“我那刚过门的新媳妇。”后来，虎头虎脑的大儿子成了英勇剽悍的大将军，头铁胆大的大女儿成了令鬼闻风丧胆的国师，腹黑的小儿子成了当朝天子，软糯可爱的小女儿成了富可敌国的皇商。沈青青看看身边男人：“那我们回家养老？”男人眉眼带笑：“都听我家青青的。”
晚宝
已完结· 189.19万字
在蓉城，谁人不知顾家富贵滔天，顾家大少生性冷淡，狂傲狠辣。莫雨晴身为小草根儿，却不得不跟随小姨陪嫁进了顾家。小姨与老顾每天亲亲爱爱，自己与小顾却每天上演斗嘴，吵架的戏码。而更意外的是，俩人居然打到了床上，这下好了，可是有嘴说不清了！
顾沉
已完结· 551.52万字
“我睡我老婆，天经地义！”“垃圾，我不是你老婆的时候你也睡过我！”结婚当日，作为新郎不出席婚礼，婚房门口，还有小三冲着她耀武扬威！一觉醒来，还有男人睡在她的身边非要她履行什么妻子的职责，对着她又摸又啃也就算了，乍一看……正是那晚在酒店里留下一百块还嫌弃她活不好的死男人！垃圾总裁，看我不给你戴一顶鲜亮亮的绿帽子！
三皇五帝
已完结· 162.26万字
开局就被校花戏耍！开局就是一只渣虚！-易寒：请问我还有的救吗？系统：最终进化系统，了解一下！易寒：不...不要误会，我不是针对谁 我是说在座的各位都是辣鸡！！
生笔马靓
已完结· 249.21万字
我有一班学生，他们专整蛊老师，而我的任务就是，征服他们，做祖国的小花朵～
