美女佣兵团
黄花大小伙
已完结· 68.40万字
超级佣兵王逆天重生！他的朋友，必能平步青云；他的敌人，必将万劫不复！纵横都市，一路高歌猛进，混出一个睥睨红尘的豪气人生！
网游之疾风剑士
似乎善良
已完结· 128.55万字
高攻高血的战士，拥有了永久增加速度的急速天赋，靠着极品的加速装备将速度优势发挥到极致，成为游戏中出手最快的近战职业。体验虚拟游戏争霸那酣畅淋漓的战斗快感，看一个原本平凡的人，变成纵横黑白两道，网游内外的超级霸主！
隋唐：我在招人恨
绿萝花
已完结· 98.48万字
穿越到隋文帝杨坚四子身上，开启了仇恨系统，面对野心勃勃的杨广，杨谅开始了自己的着死之路。
追风筝的人
（美）卡勒德·胡赛尼
已完结· 18.91万字
12岁的阿富汗富家少爷阿米尔与仆人哈桑情同手足。然而，在一场风筝比赛后，发生了一件悲惨不堪的事，阿米尔为自己的懦弱感到自责和痛苦，逼走了哈桑，不久，自己也跟随父亲逃往美国。 成年后的阿米尔始终无法原谅自己当年对哈桑的背叛。为了赎罪，阿米尔再度踏上暌违二十多年的故乡，希望能为不幸的好友尽最后一点心力，却发现一个惊天谎言，儿时的噩梦再度重演，阿米尔该如何抉择？ 故事如此残忍而又美丽，作者以温暖细腻的笔法勾勒人性的本质与救赎，读来令人荡气回肠。
追风筝的人套装
（美）卡勒德·胡赛尼
已完结· 61.77万字
从《追风筝的人》、《灿烂千阳》到《群山回唱》，胡赛尼小说中的主人公都生活在内外焦灼的恶劣环境下：阿富汗的革命、战争令主人公家庭破碎。作者为世人揭开了阿富汗神秘的鲜为人知的另一面——身负重压的苦难深重的底层民众、血浓于水的骨肉亲情，还有那渴望自由幸福的顽强精神。2006年胡赛尼获得联合国人道主义奖。他在受奖词中说到的：“在每个布满灰尘的面孔背后都有一个灵魂，”而他“立志拂去蒙在阿富汗普通民众面孔的尘灰，将背后灵魂的悸动展示给世人。”有记者曾问到胡赛尼怎么看自己的小说被全球如此众多的读者追捧，他回答说：“因为我的小说是非常接近于人本身的，友谊、背叛、赎罪、爱情，这些东西不只在阿富汗发生，也在世界所有的角落，所有人的生活中日日上演。”
团宠小甜精：商爷的夫人又甜又飒
吃凤梨
已完结· 60.41万字
【重生+虐渣+马甲+甜宠】前世因为错信渣男，不仅丢掉了自己的生命甚至还害得自己最重要的哥哥们和那个偏执成狂的男人为了找到自己奉献出了自己的生命，因为不甘心，可是却已经无法扭转世局，但是万万没想到她居然重生了！上天再次给了她机会，这一世她要让渣男渣女双双付出代价，以及揪出幕后的真凶，可是这场重生并不是想象中的那个样子，一系列稀奇古怪的事情接连发生，乌鸦嘴技能，能够听到别人的心里话，以及一只会说话的哈士奇？不过，不仅如此，隐藏多年的马甲一层层的被自己的老公和哥哥拔了个遍，黑客大佬，设计师，公司股东等等！大哥：我妹妹就是优秀二哥：妹妹这么漂亮，我送你出道三哥：妹妹居然是传闻中的神医，呜呜，宝藏妹妹四哥：妹妹是我的！商荇颜：不愧是我老婆，小舅子们都不配苏宁：……我鞥说什么？
高能校园侦探团1-双面同学的人生
陆杨
已完结· 6.39万字
天河小学五（5）班的苏航是个很不起眼的同学，可是有一段时间，同学们中间开始流传，苏航在校外却是个不折不扣的小地痞。“校园侦探团”认为其中一定有什么曲折。一天，朱诗雨和杨菲在商场里发现保安在追一个男生，而这个男生和苏航长得一模一样。韩小乐从苏航那里了解到了一个惊人的秘密，原来苏航还有一个双胞胎哥哥苏宇。在“校园侦探团”的帮助下，苏宇决定改邪归正。而这时，一个一直控制着苏宇和其他人的大坏蛋却出现了……
也无风雨也无晴：苏东坡的诗词与人生
史良昭
已完结· 9.82万字
本书以苏东坡一生的行迹为线索，采用漫话的形式，介绍了苏东坡各时期诗词的风格与成就。作者将诗人的生命历程、作品内涵作为叙述重，融艺术、趣味、故事于一体。书中每篇都与一首诗词或一个主要事件相关，分读可体味苏东坡作品的精华，合观则可明晰诗人的身世人格与时代脉络，多面呈现苏东坡这一中国人的精神典范的生命印记。
团宠肥妻：我的相公风华绝代
火安安
已完结· 264.91万字
顶级全科大夫穿越女尊帝国，体胖！家穷！七个相公！ 姚千寻无语问天，原主这是造的什么孽，丑成啥样了还往家里搞这么多小美男？ 为了养家，她摇身一变拿出复制系统，水稻大丰收，小猪满地跑； 为了护宅，她伸出砂锅大的拳头，一顿不行打两顿，来挑事的都给她横着出去！ 为了奔向幸福生活，她减肥、变美，却眼瞅着相公们眼神越来越不对……
首辅大人的团宠崽崽
陌上贵人
已完结· 128.70万字
重生到五岁半的姜婴宁，一心只想带着全家抱大腿。她撸起袖子，倒腾起小短腿，不顾阻挠的做起了罪臣之子的小尾巴。因为她知道，那是未来权力倾天的首辅大人。她费尽心思的为他开后门，致力于做最忠诚的事业粉，可很快发现首辅大人竟然是条咸鱼。眼看着成就大业的机会一个个错失，急的她直跺脚。她终于心灰意冷打算另谋出路，那条咸鱼竟然一翻身，成为了九五之尊，还坐在龙椅上，拍了拍身边的位置诱惑她，“这江山，分你一半。”
拆掉思维的墙：给你的人生来一场思考的风暴
徐谦
已完结· 17.12万字
欧洲有一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”行为是思想绽放的花朵，人们外在的言行举止，无论是自然行为还是刻意行为，都是由内心隐藏的思想种子萌芽而来。很多人有着相同的目标，却常常因为思路不同，选择的道路不同，走路的方式不同，结果也有了天壤之别。本书包括认识自己，包装自己，交际，为人处世，做事策略等几方面，希望通过一些不同的思维方式能帮助读者拆掉思维里的那些墙，打开做人做事的思路，走向人生的成功。
我被反派兽人团宠的日子
禽兽
已完结· 112.74万字
白苏穿进自己写的远古文里，文明落后，思想落后，不仅人变成了死肥婆，还要面临着被几个兽人吞掉的危险。白苏表示，小命要紧，找机会跑！嗯，她顺便推进一下文明的进步嘛，改一下剧情。谁知——几个小反派后面追的紧：婶婶，你要乖哦，不然我们会吃掉你的。大反派化身大狮子：雌性乖，给撸；不乖，直接吞。
谍影重重：惊心动魄、扣人心弦的57个谍海谜团
边远
已完结· 13.63万字
间谍的主要任务之一，就是采取非法或合法手段、通过秘密或公开徐径窃取情报，也进行颠覆、暗杀、绑架、爆炸、心战、破坏等隐蔽行为；被派谴或收买来从事刺探机密、情报或进行破坏活动。
人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
满级团宠天师穿成废材后混的风生水起
董姐姐
已完结· 80.10万字
满级天师苏清歌穿成了将军家的团宠病弱废材小妹。 从此大家眼里的废材小姐变了！ 面对渣男未婚夫：一个艳鬼+倒霉鬼，逼他直接退婚！ 面对厉鬼找茬，一巴掌拍了上去，打得鬼怪嗷嗷大叫！ “女侠，小的不敢了，饶命啊。” 怂鬼。 “喜欢吓人？去侍郎府，吓死江家人，送你去投胎。” 敢设计她？ 来一个打一个，来两个，收拾一双！ 以前的将军府千金懦弱不堪，被太子羞辱，许以妾位； 现在的苏家大小姐雷厉风行，不高兴便放厉鬼，吓得众人谈及色变，掀翻整个云城的上流圈。 然而一个三岁小萌娃，却无耻靠近……
人人有激情 时时在状态：最好的团队建设术
郭俊龙
已完结· 14.82万字
什么样的团队才算是卓越的？一个卓越的领袖，一套钢铁般的制度，合理又诱人的激励，分工明确的人员配置，说一不二的服从，贯彻到底的执行，这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起，还要有一个融合构建的过程，这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作，而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化，团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。
好团队是训出来的：餐饮旺店人员培训全程实录
杨铁锋，王维
已完结· 8.85万字
随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来，越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队，是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。
不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则
（日）河野英太郎
已完结· 5.96万字
在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑，从管理者变为领导者 一提到领导者，很多人会抛出“天赋论”，认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是，我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们，不要误解领导者的概念。归根结底，领导者就是团队或组织中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起的，也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者，我必须具有威信才能服众”，那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法，领导者无形中就给自己施加了很大的压力，造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现，我第一次当上领导者的时候，也认为“自己应该在各个方面都比下属强”，结果这种想法压得我喘不过气来。
传染病：人类与致命疾病的故事
【美】理查德·冈德曼
已完结· 6.61万字
每一种传染性疾病的背后都有一个故事——从疾病的自然史及其在个体中的病程，到疾病的描述、发现和治疗的故事。从肺结核对英国历史的影响到人类DNA的构成，从古代世界最致命的瘟疫到21世纪的流行病，从黑死病的肆虐到抗体的发现，等等。 本书就探讨了历史上那些著名且具有严重危害的传染病的故事。除了讨论它们的症状、原因、预防和治疗，还讨论了它们对病人的改变，以及它们对世界历史和人类进化的影响。在人类与传染病的故事里，永远绕不开的，是那些与它们作斗争并做出非凡贡献的科学家和医护工作者。比如首个对疫苗的使用进行严格验证的人爱德华·詹纳，第一个创建流行病学的人约翰·斯诺，创立了细菌感染理论的路易斯•巴斯德，提灯女神南丁格尔等，当然还有那些在人类与疾病之间进行永无止境的斗争的平凡之人。 此外，作者还在书中展示了疾病如何塑造了物种的进化，并提示我们：如果不采取适当的措施，传染病可能会威胁到人类在这个星球上的生存。
一蓑烟雨任平生：宋朝词人的风华人生
徐若央
已完结· 9.99万字
选取李煜、晏殊、欧阳修、苏轼、李清照、唐琬等宋代词人的43篇传世名作，以轻松诙谐的笔调，用讲故事的方式，全面解读作品背后的深层意蕴，品味词人从儿女情长到金戈铁马的风华人生，领略他们的多情与豪迈、怅惘与无奈。全书融词、史、人于一体，既有诗酒人生，也有家国天下，可以说是一部有料有趣、精彩好看的 “诗词小说”。
女总裁的私人狂兵
迷茫的小书童
已完结· 22.45万字
一代兵王林惊天接到任务重回都市！保护美女总裁，呵护气质校花！还有长腿御姐，可爱的小萝莉！拳打市井小混混，脚踢装逼富二代！一个一个给他们整得明明白白的！看一代兵王林惊天，如何在都市，玩得风生水起！
团队用人要紧抓的七件事：企业提升执行力的28条关键法则
李睿
已完结· 15.58万字
团队中没有不行的员工，只有不行的管理人。团队管理者用好他们、用对他们，需要牢牢地抓好下面7件事：找得准：“才能”是一张硬的通行证；给机会：到赛马场上见高低；放些权：看谁能当好团队中的领头羊；试着看：好钢需要打在刀刃上；掏真心：相互体谅一起往前走；不含糊：奖惩与业绩紧密挂上钩；察品行：端正、责任、忠诚一个都不能少。每件事包括四种法则，着力强调企业加大执行力28个关键法则！
释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧
【美】迈克尔·K. 辛普森
已完结· 5.52万字
《释放潜能：7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导，还向当代领导们提供了一套综合的方法，其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法，以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时，生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到最佳水平，实现个人和组织双赢。
一生要有的气质（风度）、人缘（能力）
刘丹
已完结· 8.92万字
本书包括与上司融洽相处建立好人缘、与朋友和睦相处建立好人缘以及教师要培养的气质、医生要培养的气质、护士要培养的气质等内容。
兵王的桃色人生
战天
已完结· 250.45万字
八年前，家破人亡。八年后，强势归来。当回归之时，美人如云涌来，敌人如蚁臣服。他誓要让整个世界，臣服在他的脚下！世人皆以为他已经死了，但当他回来，注定会掀起一场血雨腥风！
从雇佣到自由人：新经济模式下的分工3.0革命
吕廷杰
已完结· 22.27万字
借助互联网等新技术，社会分工发生变革，社会资源获得最高效配置，劳动者会告别工业时代的相对固定单一化的分工角色，逐渐拥有多种职业，社会分工更加细化，新生职业不断涌现，人的身份也会日趋复合化，这是“新经济”的必然结果。本书将带领我们一览这些新事物出现背后的逻辑脉络，从早期最简单的小作坊式分工1.0模式，到工业生产的流水线分工2.0模式，再到如今更加多元化和复合化的分工3.0模式，我们正处于全新的身份革命之中，每个人都将重新定位自己的职业身份。 读过此书，我们每个人都将更加明白自身未来发展的可能性，信息技术颠覆了传统的社会和企业组织形态，也解放了每一个个体劳动者，从受聘于一个公司的传统雇佣工，到拥有
高手用人：高效能团队解决员工问题的核心技巧
付国
已完结· 11.81万字
这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。
合约婚姻：我的佣人夫君
韦老西
已完结· 60.09万字
初入冷家，他对她满心厌恶，神邸般居高临下地说：“赶紧滚，像你这种女人，根本不配待在冷家。”云向婉媚眼含笑，眼里却满满得势在必得！ “你欺我也好，辱我也罢”为了母亲，云向婉在云家和冷家的欺凌夹缝中苟延生息。 嫁入冷家的第N个晚上，她终于摆脱一切束缚，不带任何行囊，放手飞去时，他可怜巴巴地却拉住了她的手：“只要你别离开我，什么都可以给你！”她呵呵一笑“放手！”
人点燃人：个人和团队共同卓越的催化效应
【美】杰瑞·图默
已完结· 9.61万字
如何让人点燃人？团队和个人如何共同进步？催化效应，就是人点燃的效应。企业面临新科技，全球化的压力，企业开始扁平化和小巧化。在高速发展的社会，本书展示了各主体如何在个体、团队和组织竞争中胜出。视野如何扩大，表现如何提高，团队效率如何提升，团队成员如何做出决策，*化承诺，提高其他人绩效，并*终产生更好的效果。也就是"催化剂效应”：这种催化剂效应是通过将领导能力和团队合作融合成一种动态的、乐观的、凝聚力的力量来产生的，这种力量可以提高所有相关人员的绩效，并提高整个团队的成功。
名医大会诊：详解威胁中国人健康的十大疾病
名医大会诊》节目组
已完结· 4.36万字
补不当，差丢性命”“游泳健身却心脏病猝发”“胃不消化，没想到是心梗警告”“呼噜也会危及生命”……呵护健康要从“知道”做起，远离疾病需提高健康素养。数百位上海三甲医院教授级专家坐镇《名医大会诊》，针对中国人致死率的10大疾病，从易被忽视的症状着手，教你早期自我诊断、识别和预防隐藏在身边的健康隐患，给你健康饮食和生活习惯的医嘱，解答你关于病症的疑难问题。
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