燕京天下：中国式基业长青

韦三水

已完结· 15.11万字

任何企业都梦想基业长青，但能够做到的却寥寥无几。 什么叫基业长青?说白了，就是要实现可持续发展，要做成百年老店。

刘永行刘永好首富长青：希望集团三十年

张小平

已完结· 14.10万字

屹立三十年，希望集团抒写中国民企非野蛮生长；从农民到首富，刘氏兄弟诠释中国式基业长青传奇。本书记录“走窄路”的中国民营企业家标本——被喻为“贫瘠土地上长出的商业奇葩”的希望集团的刘永行、刘永好兄弟。

给40岁男人看的长青书

王磊

已完结· 13.17万字

本书用风趣的文字和典雅的哲理，从各个角度为40岁的男人的人生长青提供了最实用的建议。期望通过本书，可以让所有的40岁的男人人生长青。

长青龙将

东风卷地

已完结· 101.02万字

顾长青回归都市，原本只想当个普通人，换来的却是各种侮辱。既然如此，老子不装了，老子是龙国兵王。从此，万千美女献殷勤，万千权贵做舔狗。

300年老店的长青之道：日本中川政七商店的营销模式

李飞

已完结· 7.78万字

日本中川政七商店自1716年诞生以来，至今已经营了300多年。近年来，该商店更是备受关注，成为吸引众多游客的“网红”打卡地。在全球诸多老字号企业面临困境的今天，中川政七商店是如何焕发新的生机，实现基业长青的？ 本书按照逻辑营销管理的框架，对中川政七商店经营发展的三个阶段进行了具体描述和分析，归纳出传统老字号企业长寿，以及从长寿到长青的营销规律，总结、创建了三类营销模式框架，并对这些框架的普适性进行了讨论，为企业特别是老字号企业持续、健康发展提供参考。

股权规则：创业者基业长青股权法则

佚名

已完结· 9.16万字

司先生来日方长

前尘远歌

已完结· 177.36万字

　　一一场绑架，五年婚姻成了一个笑话。当他毫不犹豫地选择救下心底白月光，让迟南雪葬身深海……迟南雪发誓若有来世，绝不再与司明远纠缠。　　重生归来，迟南雪只想步步为营夺回前世被掠走的一切，谁想命运却让他们再度紧紧纠缠…… 世人皆羡司少宠她入骨，她却只觉得步步惶然—— 迟南雪退无可退：就算是我先招惹了你，我也早已后悔了。司明远微微一笑：真可惜，我这个人一向不喜欢半途而废，所以今生今世，你休想逃。

东方哈达-中国青藏铁路全景实录

徐剑

已完结· 42.92万字

《东方哈达——中国青藏铁路全景实录》采取“上行列车”与“下行列车”交错并行的叙述结构，把历史和现实贯穿在了一起。讲述了孙中山、毛泽东、邓小平、江泽民在修建青藏铁路上的决策细节、青藏铁路修筑中的难题以及筑路人鲜为人知的故事。

内容引爆增长：建立竞争优势的内容营销方法论

王子乔

已完结· 15.02万字

《内容引爆增长 建立竞争优势的内容营销方法论》以内容驱动营销增长为切入点，讲述在这个媒体多样化和个人时间碎片化的时代，企业如何通过制造源源不断的优质内容来增强产品和品-牌的竞争优势。 《内容引爆增长 建立竞争优势的内容营销方法论》从消费者体验心理动线入手，通过消费者感知、触点、触动、行动、消费和分享这六个关键时刻来设计内容，让品-牌一步步进入消费者心智，进而驱动业务的增长。同时，书中还展示了作者操盘过的多个“刷屏级”案例，分享在内容2.0 时代如何做好内容营销、新鲜度营销和事件营销。有理论、有方法，有战略、有战术，有案例、有剖析，为读者提供全景化视角、洞见和解决方案，适合市场、公关、营销、运营、产品经理等从业人员阅读与使用。

认知觉醒：伴随一生的学习方法论（青少年学习版）

周岭

已完结· 13.70万字

健康要读心理学：让你快乐、健康又长寿的心灵处方

牧之，张震

已完结· 18.72万字

这是为非专业人士准备的心理学普及性系列读物，运用通俗、简练的语言，结合大量的实例，从如何理解人的心理入手，深入浅出地讲解了与个人健康、社会现象、组织运营、人际关系、自我情绪控制等相关的心理学知识，内容几乎涉及到了生活的所有层面，是一本难得的实用心理学好书。

天价宠妻:叶小姐，来日方长

遇见青涵

连载中· 91.72万字

三年前，叶曦为了这世上唯一的亲人将自己卖给了江陌辰。忍受着所有孤寂，在心底爱着那个男人。      三年后，母亲离世，她惊慌绝望的给男人打电话。对面却传来女人娇柔的声音“喂，辰哥哥在洗澡，有什么事我可以帮你告诉他……”手机掉落在地板上，叶曦抓起车钥匙，疯了般冲出去。       十几年前的一场车祸，现场惨烈，一男一女倒在血泊中，一个小男孩一边撕心裂肺的喊着妈妈，一边想用手捂住救了他的陌生男人嘴里不断涌出的鲜血…………      医院走廊，男孩看到那个男人的妻子默默流着眼泪。怀里抱着一个小女孩，眼睛乌黑清亮，天真的看着抢救室…………当江陌辰发现他一直寻找的救命恩人的妻女一直就在身边，却是以这样不堪的方式。他和她该何去何从？

轻创业：指数级增长方法论

陈雨思　著

已完结· 9.34万字

[电子工业出版社]

腹黑竹马：千方百计诱青梅

迟冬

已完结· 127.56万字

她原本是大家小姐，却因为一场家族阴谋家破人亡，几经波折，她终于和青梅竹马的他有了孩子，却因为一场误会身怀六甲离开，误会解开，已经是三年后她带着三岁的儿子归来，竹马又该如何千方百计诱青梅？

完美家长：优化内在、感染孩子的5种方法

〔美〕萝玛·凯特帕

已完结· 7.58万字

在书中，作者结合多年执教家长课程的经验结晶，分享了许多既实用又幽默的知识，配以容易练习的小功课，如“正面情绪法”“挤出五分钟”，将会成功化解家长读者在家庭教育中遇到的种种难题。 本书将帮助万千家长更轻松地扮演自己在家中的角色，指导你改变家长教育的角度，让事情变得更加简单，将快乐放大，从而成为“完美家长”

股权运营方案：迅速成长为独角兽

杨烺

已完结· 8.98万字

随着资本市场的繁荣，股权作为一种有价值的资本，将是指引企业未来发展方向的罗盘，也是未来企业发展有效的驱动力。 本书讲述了股权运营战略，第1章介绍了股权相关概念及所蕴含的创富思维，第2章介绍了股权布局及控制权把握，第3章介绍了股权众筹的模式与方法，第4章介绍了股权激励，第5章介绍了股权估值的要求与方法，第6章介绍了股权融资中的技巧与陷阱，第7章介绍了股权投资的逻辑与退出，第8章介绍了股权并购，第9章介绍了股权上市的相关内容。 本书结合时下新案例，从不同角度诠释了股权的妙用及财富效应，语言通俗易懂，图文并茂，摒弃单纯的概念介绍、法律条款罗列，侧重实战技巧与方法；有效指导各行业企业家合理、创新设计股

B2B销售流程与实战方法：销售精英的业绩增长秘籍

易斌

已完结· 17.72万字

[电子工业出版社]

从优秀学校到卓越学校：他们的校长在哪些方面做得更好

［美］苏珊·潘妮·格蕾，威廉·A. 史瑞西

已完结· 8.71万字

当面对整体成绩糟糕的学生、缺乏团队精神的教师，陈旧僵化的课堂教学方法、难以管理的行政员工等困境，你该怎么办？如何化繁为简，让整个学校都专注于促进学生的成长和发展？怎样在校园里创建“训练有素的文化”，让每位教职员工全身心地投入工作，并持续保持创造力？本书以管理学中有名的“第5经理人”概念为基础，结合教育的特殊使命及学校的具体情况，与很好校长面对面，理解和感受他们的人格特质和领导行为，深入剖析丰富真实的校园案例，得出很好学校管理者所拥有的9大特质，帮助你解决在学校管理中遇到的头疼问题，塑造符合你个性的很好领导力特质，让每一个教职员工及学生都骄傲地说 “我曾在那儿工作/学习过！”建立集体领导力来提高工作效率，实现从优秀到很好的学校领导力的飞跃。你对学生、学校和员工有多少关怀就需要有多少决断力，让学校可持续发展并保持长期有效的进步，让学校中的每个人都受益。

治企方略：企业快速成长和持续成功的系统方法

周玉威

已完结· 14.80万字

好的企业不在于规模有多大，能挣多少钱，而在于能不能可持续增长。当今世界正经历着经济、政治、技术等方方面面的变革和创新，如何获得快速增长，如何实现可持续发展是很多企业面临的挑战。本书从六个方面探讨了企业管理水平的提升路径：企业持续成功的原因、修炼战略制定能力、结构设计、流程管理、文化塑造和人力资源管理。特别值得一提的是，书中引用了大量的真实案例，系统阐述了如何通过不断提升组织能力来保障企业取得持续成功。

内容引爆增长：建立竞争优势的内容营销方法论

王子乔

已完结· 28.22万字

深度思维: 透过复杂直抵本质的跨越式成长方法论

叶修

已完结· 17.92万字

班组长现场管理使用手册：方法、实例和工具

张平亮

已完结

成为绩优：走向一流的中国式现代企业成长方法论

周忠科，周永亮　著

已完结· 18.46万字

能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法

赵晓璃　著

已完结· 8.68万字

品牌的经营：新一代生活方式品牌的增长逻辑

漩涡　著

已完结· 18.29万字

学会运营：高效增长的52种方法

袁野　著

已完结· 16.16万字

用户经营飞轮：亚马逊实现指数级增长的方法论

张思宏　著

已完结· 7660字

体验设计重塑绿水青山：乡村振兴方法论、案例分析与实验田

俞昌斌　著

已完结· 15.05万字

精益获客：引爆用户增长的战略与方法

汤历漫　著

已完结

神级系统万界大店长

少书九回

已完结· 552.03万字

相传在大陆一角，存在着这样一家小店。那里有嚼在嘴里，就能源源不断提供力量的口香糖；有喝上一口，即使是只剩一口气，也能立马活蹦乱跳的汽水。那里神兽满仓，神器满屋。那里，只有你想象不到的商品，没有不会出现的商品。无数强者云集前往，权臣帝王纷至沓来，却也只能等在门外。因为店长齐乐，一定会按时开门的。“什么？为了这些家伙，让我少睡一分钟？不可能！”齐乐如是说道。