大国机长：从王牌飞行员开始
天地日月
已完结· 45.98万字
“先生女士们，前往萨城的飞机即将起飞，请系好安全带。” 广播声响起。 林峰口中的呼吸加快数分，他张望着周围一眼。 空难即将发生，林峰将会代替机长，带着失事飞机平安落地。 眼镜蛇驱动，大迎角低速通场、高G盘旋、尾冲.... 从今日起，林峰成为王牌飞行员出战！ 打响一次次保护家园的空军战役....
为做飞行员，开局发明可控核聚变
知否
已完结· 58.99万字
刘凯穿越到平行时空。 刚刚穿越就把空军学院的考试考砸了。 幸好，激活了科技先驱系统。 刘凯：为了当飞行员，我发布个可控核聚变不过分吧？ 瞬间，有关可控核聚变的消息就震惊了整个科学院。 所有科学家都为之疯狂的时候。 却发现，发布者竟然只是要求当飞行员！ 更离谱的还在后面，为了晋级上尉，他竟然打造了第四代航空发动机？！ 负载14G，各种SSS级动作，低空飞行。 只有世人想不到的，没有他做不到的！
我用直播进行文化侵略
凡间月-奇迹小说家
连载中· 13.13万字
江心贝做为一个咸鱼，确连接两世被逼着上进！好不容易第三世生在帝皇家，以为可以咸鱼躺！谁知，还是躺不了！哼，她就不信了。她怎么可能没有咸鱼躺的命！老天不给自己，她自己，也要给自己创造一个！
团队用人要紧抓的七件事：企业提升执行力的28条关键法则
李睿
已完结· 15.58万字
团队中没有不行的员工，只有不行的管理人。团队管理者用好他们、用对他们，需要牢牢地抓好下面7件事：找得准：“才能”是一张硬的通行证；给机会：到赛马场上见高低；放些权：看谁能当好团队中的领头羊；试着看：好钢需要打在刀刃上；掏真心：相互体谅一起往前走；不含糊：奖惩与业绩紧密挂上钩；察品行：端正、责任、忠诚一个都不能少。每件事包括四种法则，着力强调企业加大执行力28个关键法则！
百炼飞升录
虚眞
连载中· 1852.17万字
他本是山村普通少年，误食无名朱果，踏入修真路，以炼器起家，凭借制符天赋，只身闯荡荆棘密布的修仙界，一路修炼高升得意之时，身上却有了难以预料的变化，是福还是祸？
让你代管宗门，竟然全都飞升了？
月满西楼
已完结· 154.90万字
苏文穿越到了玄幻世界，本以为系统加身，主角光环，自此可以无敌于天下。谁料这坑B系统除了让他写话本，什么都不能做。青云宗外忧内患，岌岌可危，就连宗主都要外出搬救兵，可偏偏这个时候，系统非要让他接任宗主。好吧，事已至此......面对弟子请教，苏文哪懂什么修炼，只能丢给他一本话本，敷衍了事，谁料他竟然从中悟出了阵法之道，自此便一发不可收拾.....多年之后，宗主白尘总算搬回了救兵。道盟盟主：“什么！这青云宗怎么有这么多准仙高手！这到底是怎么回事？”天乩道友：“白尘啊，你们宗门都是老怪物，我区区元婴修士.......这需要我帮忙吗？”众长老：“宗主说了，我等皆有大帝之姿！”......
飞升失败后
欧大佛爷
已完结· 256.90万字
一代仙尊从人界证道飞升，却飞升失败，来到一方小世界，意外成了替身赘婿。师祖级别的大能，跪求收做弟子，更有暴力无敌的萝莉女儿，装逼打脸爽歪歪。什么天才老不死，通通横推碾压！封仙纪第二部，且看叶纯阳飞升之后，纵横三界，笑傲星空…
凡人飞升录
呆小鱼
已完结· 216.81万字
世上本无仙，只有修仙的人。少年周洛无意修仙之路，却因父母的安宁受到威胁，无奈拜入仙门，踏进修仙的世界中。这是一个更为广褒、精彩的世界，同样，也是一个冷漠、无情的天地。仓颉造字，一字一世界！少年得天，于是逆天，上下诸天三千界，与天斗，其乐无穷…
老祖求你飞升吧！
朝茶晚酒
已完结· 134.86万字
穿越到修仙世界的社畜牧云凡，因太过谨慎，修行五万年不飞升，直到世界将要灭亡时，天道摆脱镇压，求着牧云凡飞升。 没办法，他只能打开被封印已久的系统，走上飞升之路了……
大秦：朕让你监国，你竟举国飞升
七元阿七
已完结· 48.82万字
始皇东巡，赢玄穿越大秦，成为监国公子之一，因为激活神级写作系统，开始了自己的强秦之旅。只要是写出小说，他人就有可能获得其中能力，并且还会反哺给赢玄。面对扶苏和胡亥的围攻，林天随手丢给了一众手下几本自己写的书，让他们去阅读。手下们却在阅读这些小说后，一发不可收拾！半年后，当始皇帝东回归时，整个人直接懵逼了。咸阳宫上，一道虹光而出！章邯：“一粒尘可填海,一根草斩尽日月星辰！”惊鲵：“一念花开，君临天下！”韩信：“临兵斗者，皆阵列前行！”大秦铁骑，人人悟得遮天法！大秦科学，研制成功核聚变！（有部分秦时人物的原创武侠世界观）
纸飞机
烨虢
已完结· 17.01万字
云城是虚幻的，但云城的影子是现实的。有时候我就像一个曾经失忆过的人，而云城则就是我失忆前赖以生存过的地方。那该是一个怎么样的城市呢？我的记忆并不清楚，但是我往往会在某一瞬间，想起那里的一个街区，想起那里的一个人，一棵树或者一只濒临死亡的老狗。慢慢的，时光显示出了厚度，而那些忽然忆起的零散的记忆也开始编制出一张大网，这个虚幻无比的城市开始渐渐清晰......
复盘思维：用经验提升能力的有效方法
郑强
已完结· 7.67万字
《复盘思维 用经验提升能力的有效方法》从复盘的基本概念讲起，针对个人的职业成长，首先提出了“凡墙皆是门”“0.1>1”“错的永远是我们”等复盘之前所应具有的心态。之后又详细介绍了复盘的整个流程，以及各个流程上所需使用的分析工具，比如鱼骨图、“人机料法环”等。 《复盘思维 用经验提升能力的有效方法》为渴望对自己曾经的成功与失败进行深度思考、让自己不断精进的未来成功者提供了完备的复盘指导。读者只需按照书中的步骤反复实践，就可以对自己的经验有一个全新的认知，让自己的人生真正到达一个新的高度。
最后一个飞升者
李文妖
已完结· 326.54万字
下山去网吧上机，没想到女网管竟然对我说……1000金钻+1更皇冠+5更3万字前每日一更，三万字后，每日2更等更新的朋友，可以看300万字完本老书《我的未婚妻是修真者》：http://www.heiyan.com/book/65118作Q：1071205301
飞升之前
黑色水杯
已完结· 583.01万字
被闪电击中，却得到八百年的修仙记忆，且看沦为废物的叶尘，如何逆袭人生！（等更新的朋友可以看一下本人210万字老书：《我有一缕仙灵气》http://www.heiyan.com/book/80486）
我用亚瑟机甲杀穿诸天神灵
北人弄仔
已完结· 115.21万字
国服最强路人王，意外重生到少年林风的身上！才发现，这是一个王者机甲对抗凶兽的时代！ “叮！王者机甲系统绑定！”“抽取神级技能：技能外放！”“开启装备兑换面板！”“开启技能兑换面板！”“开启皮肤兑换面板！”炎城之战，林风一人独抗数千凶兽！【系统，给我兑换死亡骑士！】【消耗一千积分，兑换成功，获得皮肤独有神技：亡灵领域！】“激活：亡灵领域！”“向我乞求怜悯吧，我会狠狠拒绝你！”黑雾之下，一台亡灵骑士机甲，冷漠地发出死亡宣言！十日凌空，决战东海！“金娜，你不是说我们人类的机甲师都杀不了这几头王兽吗？”林风回过头，嘿嘿笑了，只是笑容，有些阴森可怖。“别说区区几头王兽了，这一次……”“我连鬼神都杀给你看！”【系统：兑换天魔缭乱！】“四王兽就敢进犯我华夏？尔等可知什么叫……”“前方深渊，身后地狱！”
飞升从家族修仙开始
馋酒
已完结· 127.64万字
虞朝十万年以来，各等修真家族层层把控修行资源，世人皆以为寒门再难出贵子的时候，孟浩然却是在暗中观察。 你们斗法，我种田…… 你们打架，我囤货…… 你们争夺，我抄底…… 直到众人回过神来才发现，原本处于微末之中的孟氏一族已经逆流而上，步步为营，直抵巅峰仙家！
假死的仙二代又飞升回来了
胡不魅
已完结· 193.63万字
灵如本是仙界最强仙二代，一出生便是天仙之体，还有金仙老爸和修炼天才未婚夫两大靠山。但其实她只是个一心只想种花草炼丹的咸鱼废材。在无意间撞见未婚夫出轨现场，灵如被对方击碎灵台、废掉修为，神魂逃入凡间一个普通女子凌若身上。这凌若比她更惨，不但毁容，还因为小人陷害被夫君一纸休书赶出家口。为了保命，灵如决定以凡人之躯重新修炼，她不但要变得比那渣男贺青柏强，还要带着一个比贺青柏更帅的夫君一起飞升回仙界，到时虐小三、打渣男。
回到过去机械飞升
大狼起来喝药了
已完结· 121.99万字
古老的神祇降临，这是灵气复苏的时代。“我能隔空取物！”“我能搓大火球！”“我能召唤雷霆！”众人说完，看向一旁人畜无害的任明空：“你凭什么加入我们？”任明空不好意思地笑了笑，从身后摸出了一把行星级电磁脉冲炮。
网游之举国飞升
第五个星星
已完结· 102.79万字
地球异变，网游与现实融合。这是一个领主的世界。 赵牧重生归来，誓要做最强领主！ 前世错过的所有机缘，这一次他要统统拿下，前世曾欺凌过他的人，这一次必定让他们百倍偿还。 赵牧手握龙玺，开局建立第一村落，历史名将、风流名士，尽归麾下。 别人建制修复都需要时间，赵牧一键搞定，别人苦苦追寻的秘宝巨兽而不得，它们却直接砸在赵牧家门口…… 据说当领地达到神级之后，便可以飞升……
长津湖：让你保护电台你把敌人飞机打下来了
月月火
已完结· 178.82万字
飞龙特战队的队长叶飞，意外获得了保家卫国系统。随手一点，就成了《长津湖》影视世界中一名从死人堆里爬出来的志愿军战士。五百米内，狙杀敌人弹无虚发。一百米内，手榴弹如同精准小钢炮。五十米内，冲锋枪横扫一片。三步之内，一刀封喉。武器落后，准度来凑。越战越强，铸就令敌人闻风丧胆的全能兵王！叶飞进入一个个影视世界，水门桥、金刚川、亮剑、红海行动等，踏上保家卫国的浴血之路。
心理动机：激发行动力的底层逻辑
【瑞典】安吉拉·阿霍拉
已完结· 9.72万字
自古以来，人们一直对影响行为的动机十分着迷，好奇为什么人们会有某些行为。一旦我们对行为的动机有所了解，那么了解自己和他人都会变得更容易。我们能够更好地预测将会发生什么以及身边的人会有怎样的行为。比如，对于有些人而言，探索知识是一个很重要的行为动机；而有些人则渴望权力和地位；还有些人十分追求稳定关系。但共同点在于，我们都有内在动机因素，只不过各个因素的比重因人而异。 我研究过与第一印象有关的心理现象。我发现，人们在第一次见到他人时，会无意识地问自己几个问题：首先是，这个人善良吗？有同理心吗？可靠吗？其次是，这个人有能力吗？地位如何？为什么会问这些问题？其实这背后关乎生存，即人们通过这些问题判断对方是敌是友，会给我们造成威胁还是带来希望。
开局火场救人，消防员的我被直播
南墙先生撞南墙
已完结· 109.73万字
穿越平行时空，获得最强消防员系统。 原本只想获得足够的善良值回到原本位面，但是一次次的救援，让李潇彻底爱上这个职业。 “我宣誓，我将坚决服从命令，恪尽职守，不怕牺牲！为守护百姓生命财产安全，维护社会稳定贡献自己所有的一切！” 高楼救援、工厂火宅、森林失火、拯救落水儿童…… 他，是最可敬的逆行者！ “你们先走，我随后就来！” 谨以此文，献给那些时刻冲锋在危险第一线的消防勇士
激励员工不用钱（高效实用版）
唐华山
已完结· 8.45万字
在知识经济时代，知识型和创新型员工成为了企业人力资源管理的重要对象，如何有效激励员工，点燃员工工作热情，成了企业管理者非常关心的话题。《激励员工不用钱 高效实用版》在首版的基础上，提炼了激励原理与操作方法，并新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块，能更好地帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下，做好员工激励。 《激励员工不用钱 高效实用版》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，用28 个章节归纳讲解了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情感激励法、沟通激励法、兴趣激励法、危机激励法、竞争激励法、使命激励法、股权激励法等能够带给员工强大行动力的非经济措施。灵活运用这些激励措施，管理者既可以节约激励成本，又能大大提高激励效果。
1对1面谈：高效管理者都在使用的员工管理技巧
周剑熙
已完结· 10.21万字
随着新生代员工进入职场并逐渐成为主力军，职场工作理念和工作方式呈现出多样化的发展趋势，管理者与员工之间传统的交流方式已不能满足新生代员工的需求。那么，管理者要想做好新生代员工的管理工作，需要新型的交流方式。 其中，1对1面谈方法已成为当下许多企业管理者采用的交流方式。英特尔、微软、雅虎等众多企业一直采用1对1面谈进行员工管理，我国的阿里巴巴、华为等企业也通过复盘等方法定期进行管理者和员工之间的1对1面谈。本书系统地介绍了1对1面谈的8项心理准备、7个步骤、11个关键行动、“五感”面谈法和11项基本技能，并分享了8种不同类型面谈的策略和5种问题员工面谈策略，能够指导读者掌握1对1面谈方法。
直面创业问题：创业者快速学习的行动指南
（美）兰迪.科米萨
已完结· 8.89万字
一本关于创业的实战手册 开门见山谈创业，直击100条创业成功法则； 五大模块——从创业基本要领，到选择投资者、集资、管理董事会，再到变现， 告诉我们那些永不过时的制胜法则。 当今世界，似乎每个人都有冲动想要成为一名创业者。杰出的商业创意遍布全球，伟大企业的诞生看起来也只是时间问题。但是每当将想法付诸实践时，大多数企业家都为失败付出了昂贵的代价。更现实的情况是：在当下激烈的竞争环境中，创业者根本无法奢求借助反复试验，于摸索中学习；他们需要借助的是经验和智慧，并且希望这样的帮助尽早到来。 而本书的作者——兰迪·科米萨和詹通•赖格尔斯曼正是每个迷惘创业者都需要的阅历丰富的导师。他们将自己几十年的创业经验精炼成了100条法则，并结合大量硅谷企业的真实案例，帮助创业者解决从掌握基础知识、选择正确的投资者、获取理想的融资、建立和管理高效的董事会到实现变现的问题。
带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
师傅求求你飞升吧
叫我阿朱
已完结· 52.55万字
吴荒穿越到修仙界，看到强者动辄毁天灭地，杀神灭佛，他感觉这个世界太危险了，于是决定先闭关修炼！于是，千年过去了，万年过去了，十万年过去了……无数年中，他的徒弟，早都纷纷飞升仙界，有弟子纵横无敌成了仙帝，有弟子力压仙界横扫当世……然而，吴荒还在闭关！众徒弟：“师傅，求求您飞升吧！我们已经在仙界给您打下了无数的地盘！”吴荒：“系统你怎么看？”
不急不躁用游戏提升儿童学习力
魏华
已完结· 7.02万字
从幼儿园踏入小学的孩子，似乎一下子变得不那么可爱了：上课走神儿，写作 业总坐不住，背完课文一会儿就忘……这下家长也开始止不住又急又躁了——该怎样引导孩子爱上学习，学会学习呢？
用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道
余胜海
已完结· 16.59万字
从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
管好员工就用这几招
谢国计
已完结· 18.02万字
如何管好员工，如何搞好团队？优秀的管理者可以把团队里的“庸才”变成干将，可以把各抒己见、众说纷纭的不同意见整合成统一的行动方略，让每个团队成员都心服口服地接受命令，坚决执行；优秀的管理者可以把各自为阵、自行其是的团队成员团结在一起，让大家相互协作，使大家拧成一股绳，释放出强大的团队战斗力。
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