生崽当天，豪门继承人拉着我领证
青草蓁蓁
连载中· 80.28万字
生日当天，容舒被继妹设计失去清白。一朝中奖，怀胎十月，父母亲人视她为耻辱。未婚夫更是翻脸不认人，转瞬和继妹暗渡陈仓。分娩当天，孩子爸爸从天而降。“从法律意义上来讲，我是两个孩子的父亲！”“我不会允许自己的血脉流落在外。”容舒：“所以呢？”墨承渊：“我们结婚！”这是一个被撩与反撩的故事。没认识墨承渊之前，容舒只想拥有一个自己的家，过平稳淡然的日子。认识墨承渊之后，原来被人宠着，被他小心翼翼呵护的滋味，是这般美好！
总裁大人领证吧
叶紫绿
已完结· 109.64万字
因为她的救命之恩，他舍弃婚姻只为能保护她，等到她重见光明，他便离婚，却没想到日复一日的相处，让他逐渐动心，竟然起了私心与她白头偕老，可等到她即将能重见光明之时，他这才懂得她接近他，不过是为了利用他寻找眼角膜而已，他痛心绝望，眸色阴沉黯淡的凝视着眼睛绑着纱布的她,可随着时间的推磨，一切误会的真相浮出水面，他只能搂着奄奄一息，满身是水的她，后悔莫及……
捉奸当天，豪门继承人拉我去领证
慕容悠然
连载中· 204.50万字
《甜宠+先婚后爱+男主扮猪吃老虎》婚礼前一日，苏锦初亲眼目睹未婚夫出轨，和陌生女人在婚房里滚床单！“你未婚夫do的是我女朋友。”同来捉奸的男人俊脸靠近，轻声在她耳边提醒。苏锦初又委屈又难过，偏偏第二天的婚礼不能取消。“我可以和你结婚。”在渣男的冷嘲热讽下，才一面之缘的男人拉她去民政局。其实从一开始苏锦初就猜到，和她闪婚的顾明琛不是一般人。他气质矜贵、出手阔绰、住着豪宅、开着豪车，还能养得起女模特！可是却怎么都没想到，公司年会上，期待一向神秘的继承人出场，却看到昨天晚上跟她睡一张床的男人出现！“我们未来老板长得真好看，可惜，就是不近女色。”女员工们露出花痴地表情，闪着星星眼望着台上的男人感叹。苏锦初：“……”想到昨天晚上缠着她要了又要，害她早晨差点上班迟到的男人……果然传闻不能信！
被退婚当天我跟首富领证了
姜塘
已完结· 29.01万字
婚礼前夕，她被继妹陷害。一夜迷情，林茉成为人人口中私生活混乱的女人，带着一对双胞胎被赶出家门。再次回归，林茉闪婚首富，坐拥千亿资产。虐渣渣，养萌娃，走向人生巅峰。就是总裁太难搞，明明说好协议婚姻，他却婚前婚后两幅面孔。婚前的薄青：别玩不起，你只不过是薄家生孩子的工具。婚后的薄青：宝贝我今晚能不能不睡沙发？不仅如此，林茉发现只要自己跟异性见面，不出三分钟，薄青立马出现。林茉觉得自己身边出现了内鬼。终于，在又一次被鲜肉表白时，她抓到了偷偷给薄青发定位的大宝。大宝笑眯眯：“妈咪，你就认了叭，这辈子你是逃不出爹地的手掌心的~”
相亲当天，首富前男友拉我去领证
甜瓜
已完结· 42.83万字
相亲当天，沈念念遇到了一个奇葩，相亲带妈！全程PUA沈念念以后要做一个贤妻良母。差点没打起来的时候，偶遇了医学院的男神校草。稀里糊涂的，就被拉着去领了证。完事了人还告诉别人，他是念念前男友，复合领证了！恰逢公司女魔头催着加班赶设计稿，人被好一顿羞辱，他张嘴：你有病，要去治！气的领导发狂。之后……公司好一顿被打压。若干日子之后，沈念念才发现，哦豁，勤工俭学人设的男神掉马甲了。
出狱当天，女神拉着我领证
叶风云
已完结· 80.30万字
陈君临为女友顶罪三年，在狱中得到神秘老者的传承，学成一身无双本领！出狱第一天，极品女神却主动找上门……
领证后，大叔溺宠小娇妻！
长尾兔
已完结· 72.56万字
顾岁岁为了让父亲宽心，闪了个婚。 婚前两人约法三章，互不干涉。 不成想领证后男人对她事事俱到，温柔体贴，甚至疼到了骨子里…… 她被人欺负时，他挡在她面前，“你动她一下试试？” 被继母一而再三的欺辱时，他把她拥进怀里，“岁岁，我在的地方才是你的家。” 在她命悬一线时，向来稳重的男人双眼通红，用了一天一夜跪完了整座城的寺庙，虔诚的祈求，“我愿用余生做注，请求让我的岁岁，岁岁平安！” 本以为这场婚姻是天公作美，让她遇良人，谁知却是蓄谋已久……
假千金身份刚曝光，隐藏首富就带我领证
黎小棠
已完结· 209.03万字
【假千金x首富x闪婚x先婚后爱x甜宠】一场算计，黎小棠和傅家低贱的私生子扯上关系；闪婚后，二人达成协议：彼此不会有任何非分之想；然而傅廷修强势掉马只为给她撑腰，欺她辱她之人通通跪地道歉黎晓棠：怎么和当初说好的不一样？傅廷修：在线等，该怎么让小妻知道我早已暗恋她多年？！
相亲当天，亿万首富拉我领证
林些
连载中· 34.44万字
叶家被害，千金小姐成了落魄凤凰。姐姐嫁给仇人，爸爸病倒，小叔子开始对她动手动脚。为了自保，叶洇选择了闪婚。原以为只是一场有期限的各取所需，互不打搅。不料那个男人夜夜回家，成了宠妻狂魔。后来，公司回来了，姐姐成功离婚，所有恶人受到了应有的惩戒。这才发现，原来默默帮她的老公就是那个鼎鼎大名的亿万首富。叶洇找到霍锗：老公，所以你说为我买下一座岛，上面种满兰花，养满兔子都是真的？霍锗欺身搂上她的腰：在上面举行古往今来最盛大的婚礼，也是真的。叶洇红了脸颊。
挚爱背叛，美女总裁找我领证
流水
已完结· 99.78万字
一场意外让苏尘成为了强奸犯。五年龙场悟道，他习武学医，再也不是当年那个孱弱青年。从他出狱的那一刻起，他发誓一定要让那对狗男女血债血偿！当命运流转时，他意外发现，美女总裁竟然为他生下了一个女儿……
领证后，豪横总裁每天宠我99次
芷依
已完结· 135.01万字
一杯奶茶泼上西装，从此虞安安开始了自己白月光替身日常。只是这个霸总，怎么越看越发现他傲娇又可爱，还好像对自己有意思呢……“桃花来了，“虞安安！”“我挡！”“老妈来了，“虞安安！”“我继续挡！”“学长来了，“虞安安！”“我……签收？”“你签收试试！记住，你是我的女人。”“替身，就两年。”齐幼之欺身上前，强势壁咚。“还记得你说白月光假如回来，让我宠她吗？”“齐太太，你准备好了吗？”
八零娇女一撒娇，高冷军少领证了
白茶流萤
连载中· 40.42万字
【位高权重军中禁欲团长vs农村娇美温软大学生，穿书，双洁】坐火车回家的霍枭寒怀里突然摔进一个娇软美人。女子红唇鲜嫩，呵气如兰。霍枭寒一时心动，发现竟是仗着对他家有恩，朝秦暮楚、爱慕虚荣，被他厌恶拒绝的相亲对象。自那后，霍枭寒一想到，夜夜不能寐！苏婉穿成了年代文恶毒作精女配。原主黑料多的洗不掉，她只好勤勤恳恳考大学，努力避开霍枭寒，却被霍枭寒处处约束、管制、教育。直到男人帮她开完家长会，拿着她告诉家里人处上对象的信。禁欲高冷的老男人，紧绷着下颌线：“婉婉，毕业前不允许处对象，要处只能跟我处。”
蜜爱100分：泽少，领证吧
梓猫
已完结· 35.00万字
得知低调学霸白芷傍上赫赫有名的林总林墨泽，大家第一反应是有手段。哪想第二天就看到日理万机的林总亲自接送小娇妻上下学，宠溺呵护将人捧为掌上明珠，打脸啪啪响。一双白皙大手将她拉到身边：“跟我走。”她瑟瑟发抖：“你想干嘛……”“领证去。”“？？”
阴阳领路人
泡芙先生
已完结· 101.25万字
说真的，莯涵当初建立旅行社的目的只是为了赚点小钱而已。什么应天地大劫而出现的一对阴阳鱼、掌管酆都城的十大阎王的密谋、还有南派茅山、湘西赶尸，这些乱七八糟的东西他真的是不想去牵扯。然而有时候人生就是那么的意外，既然是遇上了，也只能是硬着头皮去面对。 值得庆幸的事情，莯涵并不是一个人去面对。他的身边有会跳大神的萨满兄弟、漂亮的出马仙妹子、古武世家的女侠、想着用科学来证明鬼物存在的眼镜男，还有一直缠着他的女鬼妹妹。 总的来说，莯涵是挺知足的。但是有些事情并不是想象的那么简单......
中共早期领导人的最后岁月
杨帆
已完结· 28.78万字
陈独秀、李大钊、张国焘、瞿秋白、李立三、蔡和森、向忠发、王明、博古、张闻天，这十位中共早期领导人的经历各不相同，却都在历史中留下了浓厚的一笔。他们到底有着怎样的人生？又都有过哪些鲜为人知的故事？作者精心攥写了此书，为读者一一解密。
大思想的神奇：一部已经被证实让所有人短时间提升的传奇经典
〔美〕大卫·舒尔茨
已完结· 14.68万字
《大思想的神奇》是一本实用的书，杰夫·贝佐斯离开华尔街，创办亚马逊，收获成功与财富的秘笈；是一本励志的书，里根总统推崇备至；更一本有效的书，全球66位营销皇冠大使联袂推荐为成功和员工培训的首选教材。
穿越成女配，这个领主大人有点狗
桃紫
连载中· 55.67万字
原名：夏夜星辰【穿越+女配+领主+复仇+脑洞】云遥有星海，人间有清辰，我遇星海坠落，你遇清辰繁华！自带系统穿越花花世界，为维持娇蛮的大小姐人设，不断虐待男主，而男主男主除了复仇外唯一的执念就是狠狠的惩罚夏清辰以解多年羞辱之恨！
隐形证人
夜天
已完结· 1.73万字
一件入室凶杀案的背后确隐藏着另外一个秘密，证人明明知道凶手是谁，但是确就不说出真相。非但不说出真向，反而还提供假证。把案情搞的错综复杂，扑朔迷离。之所以这样是因为证人的职业以及跟凶手的关系。《隐形证人》带你扒开层层迷雾。揭开幕后真相。
聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
李祖滨
已完结· 14.78万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
将军难养：夫人领着全军去开荒
小睿
已完结· 127.32万字
【种田+爽文+甜宠+1VS1】苏雨梦刚中了彩票，结果一睁眼竟然成了跳河未死的小农女。 家徒四壁不说，恶毒的后祖母还指使两个叔叔要给她沉塘。 唯一护着她的娘亲还大着肚子，结果在混乱中被推到难产。 生孩子已经很不容易了，偏偏还被后祖母逼着嫁给死人才给粮食。 真是人善被人欺，苏雨梦很庆幸自己的怪力也跟着穿了过来，以后她的人谁都不能欺负。 就算这是荒年，她也要活出肆意人生……
极简工作法则：如何成为领先的少数人
（英）理查德·泰普勒（Richard Templar）
已完结· 8.89万字
希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作，但同时也有很多人对工作颇有微词：不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道，等等，不一而足。《极简工作法则》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。
九型人格与领导力密码
汪华健
已完结· 12.25万字
本书是作者对于九型人格在企业管理与团队建设的应用方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的经验总结，注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素，就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释，针对现有大部分“80后”“90后”员工担任就业主力军的企事业单位，如何更好地用好这些员工，提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法，角度独特，案例真实，阐述清晰，逻辑性强，适合企业家、管理者，以及对九型人格感兴趣的读者阅读。
聚焦于人：人力资源领先战略
李祖滨，汤鹏
已完结· 15.86万字
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。
人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
要聪明地领导，不要忙碌地工作
江中原
已完结· 15.66万字
作为领导者，你的时间有限，做重要的20%的事情，其他80%的工作可以让团队来解决。
教练型领导：释放领导潜能，赋能他人成长！
闫秋华 著
已完结· 9.10万字
本书关注“领导”和“教练”两个词，并将领导力和教练能力有效结合。作者结合多年在中国企业中的实战经验以及对领导力和教练的探索思考，告诉读者为何要成为教练型领导，并以独特视角详细介绍了教练型领导的定位、价值、能力、践行，以及成为教练型领导需要掌握的实用模型、流程、工具和案例。本书将理论和实践相结合，用通熟易懂的语言来阐述深奥的理论，让读者能够通过践行书中的工具、流程，并参考书中真实案例，快速得到自我提升。
业务领导者的人才管理
吴景辉，朱翔
已完结· 14.87万字
对于业务领导者而言，本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略，帮助业务领导者踏上成事、成人、成己的“康庄大道”。本书把相对枯燥的领导力知识与企业的实际经营、业务领导者的实战运用相结合，给所有有志于成为卓有成效领导者的人指明了一条快速提升人才管理能力的捷径，让人才管理变得更加有效、简单、有趣。本书为企业的人才管理打开了一扇窗，企业一把手、业务领导者、HR都值得一读。
高效能人士的领导准则
［美］史蒂芬·柯维
已完结· 17.73万字
《高效能人士的领导准则》详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了本质、核心的问题是什么；在解决问题的时候，忽略关键因素而关注于那些突出的部分；即使找对了问题的关键因素，也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心，领导力十足。
做领导身边的大红人
李睿
已完结· 18.12万字
怎样跟领导打交道，是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么，怎样才能得到领导的首肯，成为他身边的“大红人”呢？本书告诉你领导究竟在想什么，究竟需要什么，从而让你在公司成为领导的大红人！
从江浙沪走出来的国共两党领导人
潘望
已完结· 13.66万字
本书遴选出江浙沪地区八位杰出的国共两党领导人和政治家，以他们的人生轨迹为经纬，以他们的性格为筋络，引领我们再次回顾那段曾经改变民族命运的中国历史。
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