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乐队成员寄北

理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)

理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)

(美)帕特里克·兰西奥尼(PatrickLencioni) 著

已完结· 15.62万

帕特里克.兰西奥尼(Patrick Lencioni),全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一,《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见,经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书,全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起,Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康,打造具有高凝聚力的卓越领导团队,促进组织绩效改善及跨部门沟通,提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司,到大学、专业运动队、非营利性组织,成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

金丝雀她成了娱乐圈顶流

金丝雀她成了娱乐圈顶流

东方既白

已完结· 121.52万

娱乐记者问舒繁浅,您觉得娱乐圈有真感情吗? 舒繁浅笑靥如花,忍住竖中指的冲动:“有啊,比如我和盛嚣。” 舒繁浅拍戏受伤了,盛嚣第一时间送来关怀:多喝热水。 舒繁浅说自己是孤儿,盛嚣一脸欠揍:真不巧,我家四代同堂。 舒繁浅拿着确诊单说我得了轻度抑郁症,盛嚣哦了一声:那你想开点。 舒繁浅终于忍不住了,盛嚣,我们分手吧! 盛嚣抬眼看过去,丢给舒繁浅一张不限额度的黑卡:“想好了吗?” 舒繁浅脑子里嗖嗖飞过无数个爱马仕香奈儿,最终妥协:“还能再忍忍。”

重生后我成了娱乐圈大佬

重生后我成了娱乐圈大佬

小巫女

已完结· 135.86万

陆清初为了追星把自己给追死了,再睁眼就发现她已经重生到了顶级豪门标配CEO简朝如的身上。 别人追爱豆是费尽心思,她追爱豆是狂砸资源。 面对记者们的盘问,叶琛:“一直很尊重简总,没交往,没视频,没故事。” 但在不久后,叶琛微博:“官宣@简朝如。” 众记者:??? 今生为你,仗剑随行。

进化:我变成了北极熊

进化:我变成了北极熊

小小蜡笔

已完结· 103.49万

就因为在海洋王国给北极熊扮了个鬼脸。白洋穿越了……变成了一头北极熊。而且还是个三个月大的幼熊!幸好激活“最强进化系统”!从一头幼熊开始进化,最终成为一头身高超过5米的巨型北极熊,成为整个北极的王者。本以为这就结束了!直到一群圣子,圣女降临,灵气复苏席卷全球!而他,从北极冰原内走出,成为令所有人闻风丧胆的绝世凶兽!

直播:北美种田成首富

直播:北美种田成首富

方二点

已完结· 109.81万

周舟穿越到了2016年的米帝,继承私人猎场,这里有憨态可掬的臭狗熊、有称霸一方的大狗鱼、有矫健骄傲的美洲虎,还有可爱的松鼠、飞天的貂熊、花心的河狸,以及蘑菇、坚果、枫糖……从此,周舟的主业就是收集美食,收服萌宠,顺便成为世界首富,随手拍飞不长眼的讨厌鬼!

欠债十亿后,我成了娱乐圈顶流

欠债十亿后,我成了娱乐圈顶流

泡芙栗子

已完结· 40.49万

闻夏死了一次,再活过来就背上了十亿的债务。 死到临头系统:监测宿主账户余额不足,调整收款方式。 系统:宿主剩余生命倒计时:72小时。 系统:请宿主努力赚钱还款,以充值生命时长。 不想死?那就靠系统黑科技努力赚钱吧! 十八线小透明闻夏,就此踏上卖货之路。 上综艺卖产品,试镜卖产品,乔装打扮摆地摊也要卖产品! 谁料卖着卖着,她就成了娱乐圈顶流! 闻夏白天营业,晚上化身地摊摊主,偶尔还薅一薅同行的羊毛。 直到有天,她被影帝堵在了剧组杂物间。 男人拿着她回馈老用户的礼包,眸底一片暗色:“解释一下?” 闻夏低头一看: “重振雄风好腰片。 他好,我也好。” 男人笑容危险:“看来闻老板对我不太满意?” “不如,今晚我们就试试药效?”

离婚后我成了娱乐圈女王

离婚后我成了娱乐圈女王

长风吹的

已完结· 56.18万

【追妻火葬场+逆袭+先虐女后虐男】生日当天,纪初没能等回自己的丈夫,却收到了白月光的短信,自己的丈夫正和白月光在一起,心如死灰的纪初终于决定结束两年的婚姻。后来,男人追回来的时候,纪初却看都不肯再看他一眼。

山地合成营到北宋

山地合成营到北宋

渝都流民

连载中· 136.40万

一群以现代军人为主体的华夏人误入时空隧道,在其中穿梭旅行,一穿北宋末年,阻止靖康之难,收服女真,给儒家补铁,发展教育、工业、农业、商业;拓展出远迈汉唐的疆域版图,有铁汉热血,也有儿女情长。再穿明末,扶持崇祯,擒拿李自成张献忠,斩首多尔衮,威服后女真,统一半岛,打残倭寇,国民再补铁,大兴教育、发展工农商业,再次开启大航海时代,把欧洲强盗祖先堵在家里,也把华夏基因遗留在欧美各大洲。三穿民国初年,占东北逐日寇捶苏俄,收复外蒙,归化半岛,建立工业基地,给民族补钙,惩汉奸杀洋奴,霸上海废租界,兴教育平均地权,建红色基地完成交接再回归。这是一部架空历史长篇,三次救亡三次重回巅峰,实现了远迈汉唐的疆域和华夏民族的辉煌。

重塑心灵:一门使人成功快乐的学问

重塑心灵:一门使人成功快乐的学问

赵保坤

已完结· 15.59万

本书全面地介绍了NLP的历史、理论框架、基本概念等基础理论;共分为10章,每章都有其独立的主题。书中提供了少量NLP技巧,既安全又容易产生实效的技巧,以及更多与时代同步发展的新观点与新案例;同时本书的概念与技巧也可为所有人在面对人生时提供启迪。

从优秀到卓越:清华和北大精英成长纪实

从优秀到卓越:清华和北大精英成长纪实

张宏杰

已完结· 24.78万

本书最大的特色是有大量的真实案例.作者深入采访了一大批清华和北大这两所中国最著名的大学的精英学生, 对他们的成长进行剖析和总结, 在书中用上百个案例来阐释成功的秘诀, 告诉人们成功是有规律可循的.本书是一部讲述如何超越自己并获得成功的青春励志书.

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 7.07万

随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;最后,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。

快乐就是成功

快乐就是成功

春温

连载中· 21.77万

四个上海中产家庭出身的孩子,在特定历史时期别样的人生。度过了上海幸福快乐的童年后;经历了饥饿、失学的少年时代;劳动艰辛的青年时代;感受了爱情在人性中经不起考验的晦涩无奈;他们的中年在改革大潮中载沉载浮,奋力拼搏;终于迎来幸福、安逸的晚年。他们有可憎的缺点,但善良、有正义感。他们爱国、爱家、爱父母孩子,爱生活。他们是祖国从贫穷落后到富裕强大的见证者,是人生从苦难到幸福的亲历者,他们是快乐的,快乐就是成功!

美国最好的中学是怎样的:让孩子成为学习高手的乐园

美国最好的中学是怎样的:让孩子成为学习高手的乐园

〔美〕爱德华·休姆斯

已完结· 16.60万

《美国好的中学是怎样的:让孩子成为学习高手的乐园》由普利策新闻奖获得者爱德华•休姆斯驻扎惠尼中学(Whitney High School)一年,“蹲点”采访而成,它由表及里地展现了一所伟大公立学校所具有的外在和内涵,并真实地剖析了美国优秀中学奇迹般契合中国现状的教育模式。

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

杨铁锋,王维

已完结· 8.85万

随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来,越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队,是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 8.11万

本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理者带出更高效的团队。

重生成大音乐家

重生成大音乐家

无聊乱翻书

已完结· 152.09万

这是一个奇迹的开始,这是传奇的诞生。这是一个著名魔咒的起源,这是一个天使在人间的动人故事。好吧,上面都是表象,真实情况是一个腹黑小萝莉在美利坚遍地卖萌,满地打滚,最后成长为天之骄女的奇妙经历。 她是世界第一的女高音歌唱家,她是享誉世界的音乐大师,也是打破奥运纪录的体操皇后,更是世界和平的天使。

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

宋振杰

已完结· 20.67万

做管理就是管员工带队伍一一十项能力让你从容做领导

优秀团队必备的15个成功法则

优秀团队必备的15个成功法则

李睿

已完结· 14.39万

大雁高飞靠头雁,狼群猗猎靠头狼。狼群只有团结在头狼周围,服从领导、听从指挥、分工协作、各司其职、机动灵活作战,才能围捕到更多的猎物在这个越来越需要彼此协作完成工作的时代,在这个越来越需要团队合作的时代,掌握一些与团队成员的相处之道是必要而目且重要的!《团队的15个成功法则:群狼法则》将会更好地提升您的能力,助您更好地完成工作,对您的工作和生活都大有裨益。

安全帽 : 蓝领精神,成为领导者和伟大队友的21项练习

安全帽 : 蓝领精神,成为领导者和伟大队友的21项练习

【美】 乔恩·戈登

已完结· 3.42万

冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引,前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂,他无私、专业,有着良好的人缘,但他更是一位优秀的领导者,他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。 有别于作者其他图书的主题,这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴,一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来,随着时间的流逝,参加聚会的人越来越多,时间愈久思念愈甚。 人们对他的描述是,他无私,恪守职业道德,善良,有绅士风度,从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者,他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈,并为球队无私、积极奉献的方法。 如果你想建立一个优秀的团队,如果你想成为一个伟大的领导者,那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化,让我们能更方便地学习。

高手用人:高效能团队解决员工问题的核心技巧

高手用人:高效能团队解决员工问题的核心技巧

付国

已完结· 11.81万

这是一本关于人才管理“浅规则”的书,本书通过100余个企业实例,先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析,然后拓展思路,对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析,最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。

微权力下的项目管理:如何在有责无权的状况下带领项目团队获得项目成

微权力下的项目管理:如何在有责无权的状况下带领项目团队获得项目成

肖杨 著

已完结· 18.55万

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

带团队一定要会心理学2:发掘新生代员工的内驱力

周剑熙

已完结· 16.32万

音乐少女养成记

音乐少女养成记

秋水杯仙

连载中

看一个平平无奇的少女如何逆袭成为追捧的音乐明星。

带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理

带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理

周剑熙

已完结· 17.50万

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

带团队一定要会玩游戏:如何用游戏化思维管好新生代员工

张静静

已完结· 13.39万

职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者

职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者

朱明星

已完结· 20.60万

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

好团队是训出来的:餐饮旺店人员培训全程实录

杨铁锋,王维

已完结· 17.11万

随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来,越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队,是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。

从程序员到架构师:大数据量、缓存、高并发、微服务、多团队协同等核

从程序员到架构师:大数据量、缓存、高并发、微服务、多团队协同等核

王伟杰 编著

已完结· 10.81万

打胜仗:常胜团队的成功密码

打胜仗:常胜团队的成功密码

田涛 宫玉振 吴春波等

已完结· 18.19万

大型游乐设施安全管理与作业人员培训教程

大型游乐设施安全管理与作业人员培训教程

李向东,张新东主编

已完结· 12.60万

本书是特种设备作业人员培训教程之一,是根据大型游乐设施安全管理人员与作业人员考核大纲编写的,主要内容包括:概论、基础知识、大型游乐设施的结构与原理、大型游乐设施的安全保护装置、大型游乐设施的监督管理、大型游乐设施的操作、大型游乐设施的安装与修理、大型游乐设施的维护保养、大型游乐设施的失效分析、大型游乐设施的事故预防和大型游乐设施的应急管理。 本书可作为大型游乐设施作业人员的培训教材,也可作为大型游乐设施工程技术人员的参考用书。

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