高能校园侦探团1-双面同学的人生
陆杨
已完结· 6.39万字
天河小学五（5）班的苏航是个很不起眼的同学，可是有一段时间，同学们中间开始流传，苏航在校外却是个不折不扣的小地痞。“校园侦探团”认为其中一定有什么曲折。一天，朱诗雨和杨菲在商场里发现保安在追一个男生，而这个男生和苏航长得一模一样。韩小乐从苏航那里了解到了一个惊人的秘密，原来苏航还有一个双胞胎哥哥苏宇。在“校园侦探团”的帮助下，苏宇决定改邪归正。而这时，一个一直控制着苏宇和其他人的大坏蛋却出现了……
重生团宠：小妻很甜很撩人
小小锦鲤
已完结· 191.49万字
顾总！夫人她大闹宴会！“让她搞，我就喜欢她搞事的样子”顾总！夫人砸了直播室！“带人，围了直播室，让负责人出来给夫人道歉！”顾总！夫人又又又搞事了！“嗯，告诉整个上流圈，这个女人，我罩着！”龙俏俏前世错将豺狼当良人，家族破灭，孩子惨死，自己被沉入湖底不得善终。重生归来，她安心当个嚣张千金，哥哥宠着，顾总爱着，看谁还敢欺她辱她！
团宠小甜精：商爷的夫人又甜又飒
吃凤梨
已完结· 60.41万字
【重生+虐渣+马甲+甜宠】前世因为错信渣男，不仅丢掉了自己的生命甚至还害得自己最重要的哥哥们和那个偏执成狂的男人为了找到自己奉献出了自己的生命，因为不甘心，可是却已经无法扭转世局，但是万万没想到她居然重生了！上天再次给了她机会，这一世她要让渣男渣女双双付出代价，以及揪出幕后的真凶，可是这场重生并不是想象中的那个样子，一系列稀奇古怪的事情接连发生，乌鸦嘴技能，能够听到别人的心里话，以及一只会说话的哈士奇？不过，不仅如此，隐藏多年的马甲一层层的被自己的老公和哥哥拔了个遍，黑客大佬，设计师，公司股东等等！大哥：我妹妹就是优秀二哥：妹妹这么漂亮，我送你出道三哥：妹妹居然是传闻中的神医，呜呜，宝藏妹妹四哥：妹妹是我的！商荇颜：不愧是我老婆，小舅子们都不配苏宁：……我鞥说什么？
高能校园侦探团3-智破校园盗墓案
陆杨
已完结· 6.21万字
天河小学新来的老师唐天瑾深得同学们喜爱，可是韩小乐总觉得这个老师有点古怪。另外，学校理突然更换的看门老爷爷也让韩小乐觉得很神秘。班里的一个同学失踪了，“校园侦探团”经过一番调查，发现这件事竟然与看门老爷爷和唐天瑾有很大关系。他们跟踪看门老爷爷，竟然发现了一个天大的秘密。原来，同学的失踪竟然涉及了一起古墓盗窃案。后来在警方的配合下，“校园侦探团”战胜了国际文物大盗唐天瑾及其手下，救出了失踪的同学。
高能校园侦探团2-校园图书馆密室
陆杨
已完结· 6.23万字
天河市举办珍稀动物博览大会，“校园侦探团”的成员也作为服务志愿者在会场上忙前忙后。然而就在一片欢乐和谐的氛围中，珍稀动物们却像人间蒸发一样不见踪影。“校园侦探团”觉得此事大有可疑之处。公交车上，“校园侦探团”遇到了惊心动魄的一幕，他们很快追查到学校图书馆，却被管理员阿雄囚禁在密室中。朱诗雨指引警方包围了图书馆，救出了“校园侦探团”的队员们。到这时，韩小乐才向大家澄清了事情的真相，原来凶手竟然是他。
团宠夫人美又飒
叶星辰
已完结· 122.49万字
乡下野丫头嫁给京城最厉害的权贵，许多人嘲笑她野鸡变凤凰，迟早被豪门扫地出门。谁知道她的马甲却遍布全球，妙手回春的神医是她，著名餐饮大佬是她，顶级设计师是她，还有无数令人瞠目结舌的身份。当每一个身份被扒开，嘲笑她的人，陷害她的人，都被她收拾得服服帖帖。众人依旧嘴硬：就算再厉害，慕总不也从没正眼瞧过她吗？慕总助理：BOSS每天上班开会都拿着手机刷新夫人动态，连唯一的社交账号都拿她的照片做头像，你们敢信？
10人以下小团队管理手册
(日) 堀之内克彦
已完结· 4.36万字
创新时代，小团队已经成为必然趋势，日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作，专为零基础管理者和中层管理者量身打造，通过四行日记、性格分析等管理工具，实现小团队的大作为。
被校花羞辱成赶尸人，我无敌了！
齐天喵
已完结· 134.39万字
在对校花告白的餐桌上，落榜人张不凡在同学们的整蛊捉弄中，意外获得神级赶尸系统！某同学：张不凡，来我爸公司扫厕所，一个月1000块友情价！张不凡：100块，送你爸认祖归宗。“阴人出行，活人退避……”午夜时分，铃响摄魂，尸体排排站，而这一幕被转行的女主播直播曝光！众土拨鼠们：这个世界里居然真的有赶尸人？还是满级的！
我被反派兽人团宠的日子
禽兽
已完结· 112.74万字
白苏穿进自己写的远古文里，文明落后，思想落后，不仅人变成了死肥婆，还要面临着被几个兽人吞掉的危险。白苏表示，小命要紧，找机会跑！嗯，她顺便推进一下文明的进步嘛，改一下剧情。谁知——几个小反派后面追的紧：婶婶，你要乖哦，不然我们会吃掉你的。大反派化身大狮子：雌性乖，给撸；不乖，直接吞。
封少，团宠夫人是神医
七七
已完结· 138.26万字
【团宠+甜宠+医妃】“封爷爷好，我叫苏简，是来给您孙子当媳妇儿的。”苏家最受宠的大小姐把自己给嫁了。婆家是豪门。老公是植物人。苏简：“不用管老公、还可以随便花他钱的豪门生活，实在是太棒了。”结果，当晚就……“豪门套路深，我要回农村。”当晚，苏简哇声哭了。第二天，苏简的爷爷、爸爸、哥哥们怒了！！
京沪穗江浙名校名师联手教你：如何写好中考作文
陶云，等
已完结· 19.50万字
人大附中北京四中上海江宁学校等北京、上海、广州、南京、杭州名校名师集结传授考场作文真经，快速冲刺中考满分。 中肯的写作导读、巧妙的作文思维、娓娓道来的方法、开悟的行文布局、精彩可鉴的范文例句，超越单纯的训练，深入到写作思维层面，着力考场作文的针对性和实用性——点拨审题真谛，细化写作思路，明确素材关键点，详解点题技法，所有作文难题，各个击破，好用、有效、快速，冲刺中考满分作文。
高能校园侦探团（三册）
陆杨
已完结· 18.74万字
天河小学五（5）班的苏航是个很不起眼的同学，可是有一段时间，同学们中间开始流传，苏航在校外却是个不折不扣的小地痞。“校园侦探团”认为其中一定有什么曲折。一天，朱诗雨和杨菲在商场里发现保安在追一个男生，而这个男生和苏航长得一模一样。韩小乐从苏航那里了解到了一个惊人的秘密，原来苏航还有一个双胞胎哥哥苏宇。在“校园侦探团”的帮助下，苏宇决定改邪归正。而这时，一个一直控制着苏宇和其他人的大坏蛋却出现了……
谍影重重：惊心动魄、扣人心弦的57个谍海谜团
边远
已完结· 13.63万字
间谍的主要任务之一，就是采取非法或合法手段、通过秘密或公开徐径窃取情报，也进行颠覆、暗杀、绑架、爆炸、心战、破坏等隐蔽行为；被派谴或收买来从事刺探机密、情报或进行破坏活动。
团宠夫人马甲疯狂掉
黄缘闭壳大乌龟
已完结· 34.99万字
云千千作为一个游戏玩家，本来应该叱咤游戏系统，奈何系统一朝坏死，她足足在人间逗留了一万年，光影瞬变，她终于等到自己的正本任务——攻略冰山大美男!“小哥哥，千万不要害羞!”小祖宗虽然有一万岁，但是美貌惊人，不怕攻略不到……云千千转身一看，冰山男还没钓到，小祖宗的各路小鲜肉纷涌而至，团宠上天!
人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
〔美〕托德·戴维斯
已完结· 11.26万字
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。
团宠墨家少夫人
花痴女王1
已完结· 24.82万字
白小雅是位网络小说写手，她本来最大愿望就是多码字、多赚钱钱养娃。直到有一天娃儿他爹找上门后，她的人生就开了挂。原来她还天赋异禀？从此，本本小说改编，拿奖拿到手软……很多大佬纷纷上门来求合作。世界著名导演、著名编剧：谁敢抹黑我的“干妹妹”；某神秘组织大佬：敢欺负我“干孙女”，我扒了他的皮；某大国王储：欺负我的“干女儿”。就是与我整个国家作对。孩儿他爹：都走开，都走开，我自己的女人我自己保护。你们来凑什么热闹？
特工医妃：软萌团子找爹地
阿卡吉娃
已完结· 140.56万字
特工苏萱越为救人意外身亡，重生在郁卒而死的不受宠的王妃身上，跟亡魂做交易，替她了解心愿，彻底掌握新身体控制权后，苏萱越暴走渣男王爷萧鸿渊。苏萱越投了令牌卷了银钱，在城门贴了休书后边带着贴身丫头春桃一起逃离了京城，来到边关，改头换面开了一家龙门客栈……
带团队一定要会玩游戏：如何用游戏化思维管好新生代员工
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军，传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性，进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式，并深入解读游戏化管理模式的本质；接着，从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导；最后，本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读，总结经验教训，供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
京沪穗江浙名校名师联手授课：如何写好高考作文
张新村，陈年年，韩露，陈莲春，丁蕾，都昌其，王守明，陈婕
已完结· 19.33万字
北京101中学人大附中广州市执信中学等北京、上海、广州、南京、杭州名校名师集结解读不同作文类型、命题形式，快速提升写作能力，建构写作模型，冲刺高考满分。 《京沪穗江浙名校名师联手授课：如何写好高考作文》中的方法，易学、实用、有效。不仅仅要关注套路本身，更要从中提炼总结出适合自己的方法，灵活变通地使用，达到 “我手写我心”的自如状态。
西点军校的男人精神
余林
已完结· 14.97万字
本书以西点军校的二十种成功教学理念为主体，引申出二十种对现代人士至关重要的男人精神，旨在将世界一流的军校教育借鉴进来，来帮助当今男人塑造更好的自我，获取更完美的人生。书中选取西点军校教育历史中真实生动的典型案例，并加以延伸论述，让读者在了解西点学子如何走向强大的同时，也能关照自身，并将西点军校的钢铁毅力和黄金理念领会于心，据为己用，继而引导自己迈向理想的自我和幸福的人生。
校草大人听我的
魔末末
已完结· 11.30万字
韩晓雨只知道自己很倒霉，想保持淑女形象、却老是被宫本盛这个该死的青梅竹马破坏；想要他帮忙送巧克力给暗恋的学长司徒瑾，却发生了绝对不想要的意外！乌龙事件越闹越大，她忙着解释又忙着约会，被两大校草折腾得团团转。她发誓一定要改变局面，追到学长，摆平宫本盛，让校草围着她转。
高校写作：培养终身受用的写作力
刘主编
已完结· 13.86万字
提笔就怕，写东西没思路，写着写着就卡壳，写得没有条理……这是不少人在写作中常遇到的问题。如何才能高效写作，培养终身受用的写作力？本书的答案是：不仅要掌握行之有效的写作方法，更要有科学的写作力训练。为此，按照写作者成长的一般路径，本书精心设计了六章内容，分别是：抓住写作原力——会说话就会写作；找到书写的感觉——从提笔就怕到流畅书写；训练系统写作力——写作就像盖房子；找到提升写作力的方法——写出有质感的文章；写出爆款文案——从“自陶醉式”写作到内容创作；从0到1——写作者的进阶之路。即便是刚刚接触写作的人或者是一直没有找到写作方法的人，也可以按照这个路径，循序渐进地掌握写作技巧，成为真正会用文字表达的人。
团宠作精又爆马甲了
肖筱棠
已完结· 92.99万字
洛柒琪穿书了，她的人设是心狠手辣的大反派。 藏着一身戾气接近女主，打击她，刺激她，与她争夺男主，最后结局——大反派下场凄惨，男女主HE。 然而故事却跟剧情背道而驰。 洛柒琪好像拿错了剧本，明明该是大反派的她却成了团宠大佬。 清贵大哥：“喵喵是我亲妹妹。” 霸总二哥：“我是喵喵亲哥哥。” 女主：“喵喵长大以后一定要嫁给我！” 男主：“你胡说，喵喵不能嫁给你，她答应要娶我的！” 喵喵小团宠对此一概不知，眼巴巴的盯着闪闪发光的糖。 桀骜不羁的少年牵住小姑娘软乎乎的小手，红着脸放话：“糖果归你，你归我！”
高校人力资源管理与服务信息化路径：让人事工作更轻松快乐
人力资源管理与服务系统项目组，曾海军，孙秋瑞
已完结· 15.18万字
在高校综合改革及人事制度改革的大背景下，本书结合人力资源管理与服务系统（E-HR系统）在高校建设与应用过程中的经验，分析了高校人力资源管理与服务工作的政策和业务流程，论述了E-HR系统如何构建各业务模块和如何支撑办理各业务，探讨了高校人力资源管理与服务信息化路径，并展望了“互联网+”E-HR系统。 本书提出以薪酬福利为抓手，推动E-HR系统建设与应用；以信息共享为关键，利用E-HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，通过E-HR系统提供分类体系与服务；以岗位管理为基础，搭建E-HR系统业务模型与流程；以数据报表为亮点，运用E-HR系统支持决策与绩效管理；以角色权限为依据，进行E-HR系统
这个校草很黏人
一叶梧桐-奇迹小说家
连载中· 6447字
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人人有激情 时时在状态：最好的团队建设术
郭俊龙
已完结· 14.82万字
什么样的团队才算是卓越的？一个卓越的领袖，一套钢铁般的制度，合理又诱人的激励，分工明确的人员配置，说一不二的服从，贯彻到底的执行，这些要素缺一不可。团队不只是将能人聚在一起，还要有一个融合构建的过程，这一过程就叫团队建设。团队建设并非是一初始工作，而应当是贯彻始终的。因为随着外界环境的变化，团队也应随时做出相应的调整。只有迅速、机动的团队才能在变化多端的市场环境下保持常胜不败。
好团队是训出来的：餐饮旺店人员培训全程实录
杨铁锋，王维
已完结· 8.85万字
随着餐饮行业竞争压力的加大和餐饮业“用工荒”时代的到来，越来越多的餐饮企业认识到团队对于企业发展的重要性。打造一支标杆团队，是餐饮企业赢得新形势下餐饮竞争的制胜武器。
带团队一定要会心理学2：发掘新生代员工的内驱力
周剑熙
已完结· 8.11万字
本书是《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授权赋予员工参与感和成就感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理者带出更高效的团队。
西点军校给年轻人的成长课
文齐
已完结· 16.63万字
闪烁百年的成功智慧，铸造精英的经典教程。西点军校具有无穷的魅力，在年轻人的心中，它是一个充满神秘色彩的地方。西点军校有“将军的摇篮”之称，同时，它培养的成功人士也多如繁星。
不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则
（日）河野英太郎
已完结· 5.96万字
在直面不确定性的时代领导者需要扮演一个什么样的角色 重塑底层逻辑，从管理者变为领导者 一提到领导者，很多人会抛出“天赋论”，认为领导者是具备相当高的天赋和能力的人。 但是，我认为这种想法是错误的。 我想提醒朋友们，不要误解领导者的概念。归根结底，领导者就是团队或组织中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起的，也不具有高于他人的价值。 如果你认为“身为领导者，我必须具有威信才能服众”，那么这种想法必然会体现在你的领导行为中。 用命令的口吻对下属讲话、像对待孩子一样事无巨细地盯着下属、认为自己必须在任何方面都比下属强……抱持这样的想法，领导者无形中就给自己施加了很大的压力，造成了不必要的烦恼。 当我回顾自己的职业经历时发现，我第一次当上领导者的时候，也认为“自己应该在各个方面都比下属强”，结果这种想法压得我喘不过气来。
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