孤勇者

西西佛斯

已完结· 228.00万字

李斗此刻头大如斗！魂穿成超级恶鬼，并有三个大凶徒弟！大徒弟鬼面女，既大凶又“凶”大，一言不合连阴差都敢杀；二徒弟色狗，狗胆包天，强抢纸扎女行不轨之事；三徒弟麻煞，满脸麻子一丈宽护心毛，能把僵尸吓活过来……身为系统选定的男主，却要每天要扮演恶贯满盈的师父，稍有马脚就会被徒弟反杀……实惨！怎么办？在线等！挺急的！

我真不想当勇者

白面生-奇迹小说家

连载中· 60.58万字

“勇者大人，我家猫咪走丢了，帮我找一下！” “勇者大人，这个我不会，帮我看一下啦！” “勇者大人，墓地闹鬼了，救命啊！” “勇者大人，我好饿啊，救救孩子吧！” ...... “我不是勇者，说了别叫我勇者！有事也别找我！” 罗素有气无力的瘫坐在地上。 “勇者大人——” 一个银甲骑士急匆匆的冲到罗素身边。 “还叫！还叫！” 罗素从地上猛的弹起来，疯狂蹂躏着眼前的骑士。 “勇者大人别打啦！” 骑士哇哇边哭边喊，好不凄惨。

邪神成了异世界勇者师傅

桃子的命

连载中· 1.63万字

暂无

勇者之路

饮酒踏歌行-奇迹小说家

连载中· 7238字

穿越到魔法异世界的青年，在险象环生的恶境中，开启勇者之路。

勇者信条

橘色画眉

已完结· 58.21万字

新纪元1958年 新纪元，一个电脑机械发达的时代，也是个生活几乎快要完全电脑化的年代。 无论是食衣住行还是其它的育乐，在这个时代所有的行动几乎都只需要透过一句话或脑波下达命令。想逛街，不用上马路边走边逛，双手还得提个大包小包，只要坐在电脑前载上脑波连结器，也担心什麼试穿合适好不好看之类的问题，这些电脑通通会给予意见。所以无论是想买的、想看的、想做的通通只需用“想”的就能够搞定，电脑真的非常方便。

争霸上古：不再只是孤勇者

一碗神仙汤-奇迹小说家

连载中

国难当头，少国主阳皓惨遭奸人陷害，险些被蛮山一族围杀。 为了揭开巨大阴谋背后的真相，为了挽救黎民苍生于战火，阳皓一步步从一个少国主，成长为雄霸东洲的霸主，同时也揭开了大陆之上更多鲜为人知的秘密，每一个秘密的背后都潜藏着一个巨大的灾难…… 歹人的宝物？抢！ 好看的妖怪？你过来呀！ 战友兄弟落难？有仇必报！ 直至天地混乱，不周山断，殊不知，真正的“天地大劫”，就来源于主角自身……

沈爱琴：丝路勇者

王世良；许小东

已完结· 14.94万字

东京复仇者：你长得好可爱

一A

连载中· 62.80万字

(多男主)我不是正经人写的也不是正经文一定要看简介排雷啊↓主角男，年上年下都有，关系又乱又多，接受不了真的要趁早点叉⚠⚠⚠写不来热血战斗。写得挺烂的。

寄小读者

冰心

已完结· 8.04万字

《寄小读者》是冰心的散文代表作，收录了三部“寄小读者”的全部通讯，以命名，以和小朋友谈天的亲切口吻，讲述其在国内外留学、旅行、考察的所见所感，表达了她对家人与祖国的思念、对母爱和自然的赞美、对中国小读者始终如一的关爱，读来让人倍感亲切、获益匪浅。

激萌小记者，惹上腹黑总裁

墨小妍

已完结· 115.75万字

心怀大志的小记者在调查的时候不小心被敌方揭穿，闯入总裁房间又被吞下肚，她心里有苦难言。第二次遇见又刮伤了总裁的名车，总裁要勒索，她理直气壮的胡吹八扯，扔下几百块毛爷爷扬长而去。谁能告诉她为何总裁大人总是阴魂不散？没收相机、做饭、拍卖会，她竟然被总裁大人吃的死死的！好不容易捞到了大案子，又是被总裁阴了一把……结果有一日，总裁突然说：“辞职吧，我们结婚。”

如何写出一篇好小说 : 从新手写作者到畅销书作家

【美】兰迪·英格曼森，彼得·艾克诺米

已完结· 17.49万字

这是一本关于小说写作的完整指南。 出版一本优秀的小说是一个值得追求的目标，从一般写作者到赚取版税的作家，本书旨在指导你向前迈进的每一步。 阅读此书，你将收获以下技能： 战略规划：确定你在出版路线图上的位置；从一个故事中发现每个读者都迫切想要的东西；在一个有市场价值的类别中立足…… 构建小说：构建一个真实的故事世界；创造可信的、不可预知的角色；用现代小说的六层复杂性构建一个强有力的情节…… 编辑小说：自上而下编辑你的故事结构；修复破碎的场景；润色人物的行动和对话……

大圣归来：勇敢的猴小六

童童

已完结· 84.73万字

猴小六是花果山的一只小猴子，因为无法成为武者，一直被人欺负和嘲笑，只是这一切，从他得到大圣爷爷的金箍后开始变了，为了保护花果山，猴小六和他的小伙伴们要踏上寻找大圣爷爷的征程，这一路上有降妖除魔，更有伙伴间的勇敢和无畏，让我们一起陪同猴小六去历险吧！

恰如其分的害羞：高敏感者自我成长之路

（丹）伊尔斯·桑德

已完结· 3.84万字

本书既能让你看清羞耻感的真相，也能帮你找到直面它的勇气。作为高敏感人群的“救星”，作者一再提醒我们——羞耻感会传染，勇气也会传染，如果你想弥补自己精神方面的缺陷，找寻内在力量的支持，要和那些有勇气、积极的人在一起！

你好，小读者

秦文君

已完结· 11.61万字

从数千封小读者写给秦文君老师的信中，聚焦每个孩子成长过程中必经的人生"危机"。看秦文君用真诚、睿智的回信，设身处地为小读者们排忧解难。

带队伍：中基层管理者战斗力法则

王健平

已完结· 11.44万字

这本书以管理专家的眼光深入浅出，理论结合实际，写出了带团队的精髓与核心，是中基层管理者学习提高的经典必读之一。 本书作者在深入研究百余个高效团队的基础上，结合自身6年的团队经营心得和长期专注于企业管理研究的成果，写成本书，帮助读者掌握高效的团队激励方法，增强团队管理水平，进而提升团队的绩效。

沟通力：管理者快速成长的六项沟通艺术

窦令成

已完结· 10.93万字

本书分别从对沟通的认识、管理者如何利用沟通能力打造强执行力员工、高效沟通化解分歧与矛盾、激励有方、深度倾听巧妙提问以及针对不同对象的沟通等方面来解读、解决读者在企业管理以及工作中常遇到的沟通问题。本书适合企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、部门经理、内训师，以及想要提高自己沟通能力的读者阅读与学习。

长期主义者的101个基本

朱笋笋　著

已完结· 8.14万字

《长期主义者的101个基本》是依据我的成长导师剑飞传授的成长理念而总结出来的在学习和成长中应该遵循的“基本”原则，也是其撰写的《时间增值：用有限创造无限》一书的延展。我有幸从2018年开始跟随剑飞学习语写和时间记录，践行其理念，因此有相对深入的思考。 借着一次随手翻阅松浦弥太郎的《100个基本》所产生的灵感，我开始撰写本书，后来发现，这些内容不仅更贴近其他学习者的内心，也降低了刚接触剑飞理念的人的学习成本，给了他们力量，验证了个人成长属于每一个普通人，任何人只要用心践行这些“基本”，都能在时间的作用下有所成长。 现在，这本书在剑飞和社群伙伴的支持与帮助下得以出版，让更多人能学到这些对成长有帮助的理念，提高生活效率和质量，这是我的荣幸。

如何打造一流创业团队：创业者最实用的管理指南

倪云华

已完结· 6.85万字

今天的中国，无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是，创业的成功率极低，其中失败的重要原因之一便是团队管理不当。其实团队管理的问题并不会在企业创立之初就存在，然而当公司发展到一定规模，问题就会慢慢突显。许多创业者缺乏团队管理的经验，团队却在快速膨胀，组织和团队的发展远跟不上业务发展的需求，导致公司出现断崖。 过去的团队管理类书籍更多是着眼于成熟公司的团队管理，而本书则重点关注成长期的创业公司。全书将零散的管理知识点串成线，通过一张图形成团队管理的全局认知，配合案例分析和专业解读帮助创业者找到思路，并用正确的管理工具找出问题解决问题，是帮助创业者形成经验认知的一本书。

效率革命：聪明的管理者如何带队伍

刘祯

已完结· 11.46万字

企业成长战略中，最关键的一环就是效率提升。而企业人员管理和生产效率低下，问题往往处在人身上。 本书将组织行为学原理、中西方文化理念和管理实践有机融合，引入具体情境和实例，通俗解读企业领导和人力资源管理者如何通过了解人的心理和行为规律来提升人的效率、生产的效率和组织的效率，兼具可读性和实用性。

十部小说及其作者

（英）威廉·萨默塞特·毛姆

已完结· 19.97万字

1945年，毛姆应《红书》杂志的请求，列举他心目中的世界十佳小说书单，并附上十篇周到的推荐理由。书单出刊后不久，便引发了读者热烈的反响，《十部小说及其作者》由此诞生。 七十余年过去，毛姆推荐的世界十佳小说已然成为文学殿堂不朽的经典，而他撰写的这本评论集，也保持着经久不衰的魅力，被一代代读者视为文学阅读的入门指南。

安全帽 : 蓝领精神，成为领导者和伟大队友的21项练习

【美】 乔恩·戈登

已完结· 3.42万字

冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。 有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。 人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。 如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。

古老长城的英勇守护

（英）弗兰克·兰帕德

已完结· 1.42万字

弗兰克·兰帕德著的《古老长城的英勇守护/球衣8号兰帕德少年足球小说系列》讲述了弗兰克与小伙伴们在中国武术馆里被一条栩栩如生的纸制巨龙所吸引，这时他们突然穿越到了中国的一个博物馆里，目睹了黑武士胡扎偷走了瓷质足球，并乘坐一条黑龙逃之夭夭。小伙伴们追到长城，开始了双方实力悬殊的长城保卫战，用勇气和毅力与胡扎战斗。他们能粉碎胡扎的阴谋，很终夺回足球吗？

如何引导学生自我评估：帮助学生反思并成长为学习者

【美】斯塔尔· 萨克斯坦

已完结· 2.39万字

建立学生自我评估体系，有利于学生制定切实可行的学习目标，主动思考学习展。 学生自我评估的四大优势：消化吸收学习内容 按时反思课堂知识 按照课程目标制定学习计划 变被动学习为主动学习 培养学生成长型思维模式，成为主动学习者，成长为应对未来变革的人才！

赋能者：引爆团队核能量

顾杰

已完结· 17.96万字

[中国纺织出版社]

堕落者的天堂：波利亚科夫小说选

【俄罗斯】波利亚科夫

已完结· 52.23万字

波利亚科夫是有着强烈社会责任感的知识分子，他是俄罗斯为数不多的始终能够触摸社会最迫切的伤痛，长于晓畅而又扣人心弦地描写社会现实的作家之一。本书所辑六部中篇小说，分别叙说了苏联后期和“新”俄罗斯初期的社会动荡情形和人们的生存状态及心态。小说情节颇具戏剧性，描写的人物个性丰富、语言生动，充分展现了社会各群体的挣扎与忧伤，触动社会症结、时代痛点，很大程度展示了俄罗斯社会现状以及俄罗斯的历史之路。

我当小报记者的日子

江枫

已完结· 217.21万字

初入社会的江枫，本以为会被职场的老员工压迫，没想到，刚进报社的他，竟然被分配到了一位美女上司手下......

增量价值：真长期主义者指南

刘欣　著

已完结· 9.69万字

我们的一生应当追求怎样的价值？是存量价值的“内卷”与腾挪，还是增量价值的创造与开拓？ 《增量价值：真长期主义者指南》归根结底就是要深入地讨论何为长期主义，何为真长期主义者。同时，本书为读者构建出一套体系完备的真长期主义者行动指南。第一章的主题是“原理”，这一章是全书的基础，引出了“增量价值”这一概念。第二章的主题是“视角”。我们是一群注定要自己对自己负责的人，应当明白如何看待自己、理解他人，如何看待要做的一些必要的事情。第三章与第四章则分别聚焦于“个人”与“组织”，介绍了个人应该如何做一些事情，应该具备怎样的思想。本书还介绍了作为组织的创建者以及组织中的一员，应该具备怎样的思想和掌握哪些方法。

理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）

（美）帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni）　著

已完结· 15.62万字

帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

沟通力：管理者快速成长的六项沟通艺术

窦令成　著

已完结· 83.05万字

从凝聚到卓越——基层团队管理者必备锦囊

许海星

已完结· 15.24万字

本书针对在实际管理和领导团队的过程中，基层管理者会面临的情况与挑战，从快速融入团队开始，经过改善团队士气、制定助力绩效的制度规范、解决团队成员冲突问题、发掘团队中的高手人才，直到沉淀团队智慧，帮助管理者打造出一支具有极强凝聚力的卓越团队。