影响孩子一生的60位诺贝尔奖得主:蓝宝石版
李香慧
已完结· 15.17万字
从1901年至今,众多科学家因为他们的卓越成就获得了诺贝尔奖这项殊荣,他们的成就也推动了世界的发展。本书集录了其中60位诺贝尔奖得主的故事,涉及他们成长与成就的方方面面,既有他们刻苦求学的历程,也有为坚持真理锲而不舍的精神,还有他们面对挫折时的坚强意志……请走进本书,让这些站在科学前沿的巨人陪伴我们一起成长。
李香慧
已完结· 15.17万字
从1901年至今,众多科学家因为他们的卓越成就获得了诺贝尔奖这项殊荣,他们的成就也推动了世界的发展。本书集录了其中60位诺贝尔奖得主的故事,涉及他们成长与成就的方方面面,既有他们刻苦求学的历程,也有为坚持真理锲而不舍的精神,还有他们面对挫折时的坚强意志……请走进本书,让这些站在科学前沿的巨人陪伴我们一起成长。
华业
已完结· 13.88万字
女人可以不会办事,甚至可以不会赚钱,但是一定要会说话,女人会说话,就会有人替你办事,就会有人替你赚钱。一个会说话的女人,无论身在何处,身在哪个行业,都能让周围的人围着她转,即使她不是领导,但会说话的女人能让身边的人为她做任何事情,哪怕明知道你所说的是“假话”,是“客套话”,只要说的恰当,就有人愿意为你赴汤蹈火,为你奉献一切……男人要靠双手、靠智慧、靠关系和其他一切能依靠的东西来获得想要的一切,而女人只要有一张会说话的嘴,就能翘着二郎腿享受这世界上一切的美好!所以聪明的女人只要练好嘴上功夫就足够了,而愚蠢的女人则像男人一样去征服世界……
吴洵昳
已完结· 14.20万字
你知道患了中风要去看神经科吗?你知道年轻人罹患中风的概率很大吗?你长期遭受头痛与失眠的困扰吗?你知道疲劳+感冒会导致迅速夺去生命的脑炎吗?你听说过癫痫、“渐冻人”、脊髓炎、脑血管畸形破裂吗?……让神经科医生带你远离神经病的伤害,分辨身体发出的各种警示信号。
盛世猫妃
已完结· 81.59万字
男友提前回国竟与她人新婚,忍泪参加婚礼,沈晴雪已然成了上流社会笑话,被挖苦嘲讽。原本在酒店外遇到的‘保安大哥’严默晟神通广大,竟为与京都某个大人物的名字相近为她出头解围。打响一场反击战……
胖嘟嘟
已完结· 55.91万字
青峰顶着相信科学的大旗入驻直播界。一手飞檐走壁、大力碎石吸引人气,驱魔救下美女刷新水友认知。“施主,先把驱散符的账买了!什么,没带现金?来,扫威信。”“施主,你这头上有点颜色啊!”“施主,养男朋友没有出息,建议养我!”……
【美】金·清崎
已完结· 12.39万字
金·清崎是《富爸爸穷爸爸》的作者罗伯特·清崎的妻子。1989年,她从一套两室一卫的出租屋开始了房地产投资生涯,到37岁时就实现了财务自由。今天,她的房地产投资公司管理者数百万美元的资产,为她带来源源不断的现金流。在金·清崎看来,世上的男人只有三种:好男人、坏男人和平庸的男人,世上的投资也只有三种:好投资就像好男人,你不用费心就能得到稳定的收益;坏投资就像坏男人,你得时时盯着才能不会赔本,还能得到意外的回报;而平庸投资就像平庸男人,不会闯什么祸,但你也别指望得到什么回报。你只会遇到三种男人,你只有三种赚钱的路可以选择!本书中,金·清崎讲述了她的亲身经历,教你如何利用女人的天赋,分清“平庸男人投资”,稳住“好男人投资”,积极掌控“坏男人投资”,让你彻底明白《女人一定要有钱》,让你亲身体验女人投资会成功!
李泽文
已完结· 9.95万字
随着社会的飞速发展,我们的生活节奏变得越来越快,感觉每一天都有忙不完的事情,无论是工作、学习还是生活都疲于应付。我们感觉自己做了很多的事,但效率却越来越低,结果不尽如人意。如何利用好时间,对时间进行高效管理,成为每一个人生命中的必修课。
虚傲
已完结· 225.44万字
生存或者死亡,重生或者沉沦,征服或者被奴役?战争是种族生存道路上的必然选择!一个从兽人营地走出的人族少年,无意间揭开了一段尘封万年的种族战争之谜。魔法与斗气争辉,巨龙与魔兽并舞,人族与兽人延续了万年的恩怨,优雅的精灵、狂暴的矮人、神秘的海族、消失的巨人纷纷登场,贝兰德大陆再次风云激荡……
吴静雅
已完结· 13.84万字
年轻貌美并不是你的资本。不要相信“完美男人”的神话。从现在学会世俗,以后才不会变得庸俗。若不想处处碰壁,就必须懂点人情世故。可以被利用,但不要让人把你当枪使。人情练达,才能做圈子里的“红人”
陈建伟
已完结· 10.71万字
作者从男女两者属性与本质出发,立足心理学与沟通学,为广大陷入两性关系难题的读者们提供和分享了自己的全部心得与智慧,针对所有典型的两性问题,尤其是感情生活中的一些细节问题,给出了详致的处理原则与方法。专业的知识,精彩的分析,独特的处理方案,都是本书的精彩看点,可以说,这是一本“集知识、智慧与经验为一体”的男人心理学、两性沟通。
吴静雅
已完结· 12.86万字
人生苦短,每个人都只是世界的一个匆匆过客,得失又何妨?得不到的或已经失去的,固然会让你觉得遗憾,但这并不是最重要的。最重要的是,放平心态,保持宁静,好好把握手中的幸福,好好珍惜当下的快乐。人生苦短,你要内心宁静。生活总有不如意,不必去计较。快乐其实是一件简单的事情,它不是因为你拥有的多,而是因为你计较的少。只要你少计较一点,快乐就会唾手可得。
崔小西
已完结· 12.64万字
本书虚构了主人公倪峰从到某世界500强企业的一个风雨飘摇中的办事处工作开始,讲述了他如何在逆境中,在落后的局面下,运用销售智慧,拼抢得一个又一个订单的故事。这些故事既有作者亲身经历的案例,也有许多销售同行共同亲历过的场景,如实地反应了市场线销售人员的真实状态,也解密了在本土商业环境中如何才能取胜的各种销售规则、销售技巧和职场智慧。文中先以大量的案例描写,验证销售理论和销售技巧,新增30000字抢单秘笈,不但强化了实战理论,更增加了部分对销售生活的感悟,使焦点不仅聚在销售本身,更将视野放在更广阔的生活,指导人们如何利用销售的思维和技巧决胜职场和取胜人生。
林明樟,林承勋
已完结· 9184字
生活中看似平凡无奇的小事,其实都可以套用商业思维来思考!多家世界500强国际企业指定财务课程讲师林明樟先生,通过他与孩子日常看到的真实案例,写成18堂充满互动启发性的实用商业思维课,并配以近200张生动插画,将抽象难懂的商业思维,用最简单易懂的方式,潜移默化间教给孩子,让孩子从小就知道如何从生活小事出发,富有智慧地去奠定一些在人生中实用无比的商业思维,从而为他们的未来发展创造更多可能性。
【奥】阿德勒
已完结· 14.64万字
《你一定要知道的人性》用简明通俗的语言介绍了个体心理学的基本原理,并对这些原理的实际应用进行了阐述,对人的性格进行了科学剖析,着重强调了人的社会性和社会感,强调个人的人生观和价值观在形成性格的过程中所起的作用,旨在帮助普通人正确理解人性,更好地处理日常关系,减少生活行为中的错误。本书的任务正是要帮助人们更透彻地理解人性。
汪华涧
已完结· 5.86万字
主要讲解了团队应该如何做教练式管理,并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式,通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力,采取什么样的“批评”方式更能让员工接受,怎么充分挖掘员工的潜能,达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队和企业管理人员来说很好实用。
(俄罗斯)托尔斯泰
已完结· 10.63万字
本书收录了托尔斯泰的十一篇中短篇小说名作,有《伊拉司》《暴风雪》《呆伊凡的故事》《三死》《伊万·伊里奇之死》《野果》等。其中很多作品,比如《伊拉司》《呆伊凡的故事》《三问题》,更多是以寓言或童话的形式来体现。这些故事以普通百姓的生活为素材,反映了当时俄国民众的生整体活面貌,同时也向读者展现了劳动的神圣性、友情、对人类的爱、对贪欲的告诫、信仰的姿态等多个层次的思想。
汪曾祺
已完结· 9726字
人总要爱着什么,活着才有意义。把自己生命的精华都调动出来,倾力一搏,把自己炼进自己的剑里,这,才叫活着。” “我想把生活中美好的东西、真实的东西,人的美、人的诗意告诉别人,使人们的心得到滋润,从而提高对生活的信念。” 汪曾祺的文字,饱含着急躁和热烈归于平静之后的淡雅和隽美,给人一种静穆的幸福感。 本书以“爱与真情”为主题,精选汪曾祺的四十多篇散文精华,分为“只记花开不记年”“我爱这暂时的永久”“世界先爱了我,我不能不爱它”“美丽总是使人哀愁的”四个篇章,记录汪老倾注温爱和时间的人,事,物:草木时光,成长追忆,阡陌故交,寻常日月等, 读了这本书,你会变得特别温柔,对生活有珍惜之心,对理想有守护之心,对世界有赤子之心。 谨以此书祝福每个人:将寻常寂寞的每一天活出只此一生的独特和铭刻。
岳贤伦
已完结· 15.98万字
本书从多个方面进行剖析,汇集了家庭教育的66个前沿理念,并大量择取生活中真实生动的案例,结合专业的理论,向妈妈们提供了很多有针对性的指导与方法,实用性强,可操作性强,是妈妈教育孩子必不可少的参考书。
吴静雅
已完结· 13.67万字
“坏”女人让人难以捉摸,充满活力,外表绚丽而内心坚强,她们是享有特权的女性,有着强大的实力,懂得如何在爱情的竞争中与男人成为平等的对手,她们既伶俐幽默,又锋芒毕露,却偏偏让男人们 如痴如醉。“坏”女人偏偏能牢牢抓住男人的心,乖乖女没糖吃,“坏”女人有人爱。如果你想成为情场的“功夫熊猫”,把男人掌控于股掌,那么请从这一刻开始,和“乖乖女”说byebye!
(英)切斯特菲尔德
已完结· 2.21万字
本书改编自18世纪著名的英国政治家菲力浦·切斯特菲尔德写给女儿的书信集,编者从中精选出符合现代亲子教养观念的精华部分,既能够协助父母更进一步深入了解孩子的内心世界,也非常适合引导孩子自我学习成长。
杨承清
已完结· 6.49万字
作者从男女两者属性与本质出发,立足心理学与沟通学,为广大陷入两性关系难题的读者们提供和分享了自己的全部心得与智慧,针对所有典型的两性问题,尤其是感情生活中的一些细节问题,给出了详致的处理原则与方法。专业的知识,精彩的分析,独特的处理方案,都是本书的精彩看点,可以说,这是一本“集知识、智慧与经验为一体”的男人心理学、两性沟通。
张静静
已完结· 7.07万字
随着90后、95后新生代员工成为职场主力军,传统的团队管理模式已经不再适用。本书首先分析了新生代员工爱玩游戏的天性,进而提出以游戏化思维为核心的游戏化管理模式,并深入解读游戏化管理模式的本质;接着,从招聘、绩效、培训、文化4个方面对团队采取游戏化管理模式进行了指导;最后,本书对中国本土的几大游戏化管理试水企业进行了解读,总结经验教训,供读者参考。本书适合团队领导者、企业管理者阅读。
辛海荣
已完结· 16.75万字
女人一定要对自己好一点,女人永远都有忙不完的家务和生活琐事,不必刻意去追求完美,偶尔也要稍微懒散一下。女人一定要学会放下一些琐事,适当给自己放个假,使自己的心情保持在良好的状态,在轻松惬意中度过美好时光,去更好地面对工作、生活。聪明的女人,不要拖延,不要再举棋不定,不要再“珍藏”任何能给生活带来欢笑和希望的东西。女人一定要对自己好一点,应该学会享受生活,只有会享受生活的人,才会创造光彩绚烂的生活。
(英)切斯特菲尔德
已完结· 2.26万字
本书改编自18世纪著名的英国政治家菲力浦·切斯特菲尔德写给女儿的书信集,编者从中精选出符合现代亲子教养观念的精华部分,既能够协助父母更进一步深入了解孩子的内心世界,也非常适合引导孩子自我学习成长。
刘悦坦
已完结· 20.21万字
《销售一定要懂的营销思维 移动互联网时代的层境战略》通过对“层境战略”的详细讲解,给读者提供了一种全新的营销思路和理念。营销人必须运用“错位策略”,树立产品差异化的错位观念,努力对顾客的心理预期进行调整和控制,扩大产品实际和顾客预期之间的错位,创造顾客价值,才能取得市场营销的最终胜利。 《销售一定要懂的营销思维 移动互联网时代的层境战略》适合广告从业者、广告研究人员、营销人员、企业管理者、创业者等阅读。
栾玥
已完结· 12.19万字
口才的好坏,会影响人的一生,因此每个人都希望自己能有一副好口才,纵横社交场合,给他人留下美好印象。 那么,到底怎样才算真正的好口才?好口才,不一定口齿伶俐,不一定口若悬河,不一定巧言善辩,不一定妙语连珠,但一定令人舒服,这才是好口才的实质。说话令人舒服的程度,能反映一个人的品质、修养、胸怀、格局……一句话,它体现着你的高度。 纵观历史、横看全球,那些在各个时代各行各业叱咤风云的“高人”,大多都懂得高超的说话之道,能与人和谐交往,说出来的话无一不令人舒服。 本书即从该角度着手,收录国内外多位著名企业家、主持人、明星,如柳传志、马云、王石、褚时健、史玉柱、乔布斯、俞敏洪、罗永浩、白岩松、崔永元、杨澜、孟非、黄渤等人的说话案例,结合具体内容和个人风格,梳理总结口才亮,从不同角度加以精深解析,让广大读者学习到*为实用又较易掌握的说话方法,而提升自己的“高度”。
张静静
已完结· 7.45万字
本书主要讲述了销售员如何通过观察,了解客户心理,从而找到成交机会顺利成交的销售技巧。本书内容实用、语言活泼、案例丰富有趣,每一小节分为理论讲解、案例展示、技巧总结等部分。书中的举例切合销售场景,让读者不费力气就能迅速掌握洞察客户心理的技巧,运用恰当的沟通方式打动客户。
马银春
已完结· 13.23万字
拥有一种积极进取的心态,胜过拥有一座金矿。与其羡慕成功者的成就,不如努力学习他们的心态。如果人生是海洋,那么心态就是指引舵向的灯塔,使人们在暴风雨中,永远不会迷失自己的方向。心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。心态决定想法,想法决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运,命运决定你的一生!当你逐页阅读本书时,你会明白这样一个道理:时常调整自己的心态,以便让自己在人生的舞台上活得更轻松、更自在、更洒脱,也更接近于成功!当你逐页阅读本书时,你会明白这样一个道理:时常调整自己的心态,以便让自己在人生的舞台上活得更轻松、更自在、更洒脱,也更接近于成功!
〔英〕菲尔·比德尔
已完结· 11.99万字
《如何更好地教学》涵盖了优秀教师需要知道的每一件事情,它聚焦每一位老师最关心的话题,在如何管理最难管的班级、如何运用教学方法、如何设计最实用的课程、如何评价学生的成绩、如何激发学生的潜能等方面,本书将教给你很多传统教学课堂无法传授的实用技巧,帮助你完成平凡而伟大的教育使命。
朱衍强,黎峻玮
已完结· 7.09万字
本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队(部门、岗位)要做什么(目标和计划),然后找到衡量工作做得好坏的标准(KPI体系)并进行监测。在监测的过程中,考核者要掌握被考核者的绩效情况,对于做得好的要进行奖励(奖励机制),使其继续保持;对于做得不好的让其检讨,通过分析找出问题,并进行辅导、支持,促其改进,进而实现高绩效。 本书手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关、事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助读者打造一支能够实现高绩效的团队!