我给阎王当助理
花间一头牛
已完结· 385.94万字
没有搞不定的鬼,没有泡不了的妞,你要问我为什么这么牛?我日,因为我的老板是阎王......
花间一头牛
已完结· 385.94万字
没有搞不定的鬼,没有泡不了的妞,你要问我为什么这么牛?我日,因为我的老板是阎王......
国际混血儿
连载中· 26.19万字
安竹西从小幻想着突然在自己的生命中能出现一个霸道总裁一样的男人只对自己温柔,这个愿望虽然只成功了前面一半,但安竹西怎么能让如此优秀之人从自己手中溜走,于是展开疯狂追求。但高冷傲娇又腹黑的顾淮左岂能让她一小黄花菜得逞?于是两人拉开你追我赶的爱情帷幕。
白鹤滩
已完结· 126.83万字
为了爷爷的遗愿,从乡下来的林野,踏入了鸿运集团的大厦,从此开始了一段传奇人生,不过首先他要从女厕所里出来而不被人发现才行……
布小洁
已完结· 140.58万字
“这是我老婆大人!”大灰狼总裁得意的搂着小助理的纤腰,向充满好奇的吃瓜群众爆 料! 小助理欲哭无泪,我只是想拿你做挡箭牌,没想到把自己坑了进去。 大灰狼情挑小白兔,这是一段甜死人不偿命的婚宠蜜恋!
狐哥
已完结· 176.20万字
他只不过在办公室抽了一根烟,冷酷女上司竟然让他把烟灰吃了。作为一个男人,不能再忍,他一气之下把女上司按倒在办公桌上……
杨火火
已完结· 51.79万字
从一送外卖的到大总裁的小助理,她只花了一中午的功夫。别人烧香拜佛求被上的男人到了她眼里却成了各种嫌弃,“滚开。”他邪魅冷笑,睡都睡了,想逃?门都没有。
伶下左左
已完结· 80.06万字
秦筱落从来不知道有一个男人默默喜欢了自己二十多年,当姜浩用温柔的话语述说着我爱你的时候,秦筱落终于明白一直以来姜浩才是自己心底最深的依恋。
冰糖
已完结· 53.11万字
踏破铁鞋无觅处,娇妻得来不费工夫!曲天勋只是给了江轩儿一个工作,却意外的发现多年前就和自己有了渊源,至此纠缠。“总裁,夫人说……要把您炒鱿鱼了。”“物色一个地方,去蜜月。”“总裁,夫人说,你今晚就睡在公司吧。”“备车,回家。”
丁菱娟
已完结· 6.76万字
之所以要读丁菱娟,是因为她和我们大部分人一样,从极为平凡的起点出发,却走到了大部分人都梦想的高度。贫穷家庭出生,当过十年的打工族,靠着桶金圆了留学梦,之后又在经济不景气时逆流而上,自行创业。这二十多年的路看似走得很稳很顺,但这本书却道出了其中的理由。原来能把人生梦想都实现,能在职场上赢得“会做人也会做事”的美名,她靠的正是“做事坚定,做人柔软”的人生信条。这本书所写的,正是坚定与柔软在方方面面的体现。 书中的故事则来自她的亲身经历,或与年轻同事交谈时的感想。新书成册时,她曾说,若这本书能给还在奋斗的年轻读者一些启发,少走一些冤枉路,于她便值得了。
裴子西
已完结· 96.25万字
姜夏天,你是石头脑袋吗,这点事情都做不好。姜夏天,说过多少遍了,不要吃垃圾食品。姜夏天,猪都没你能睡!姜夏天是个职场菜鸟,只想每天混混日子过就算了,从来没有想过有一天会对他动情,他也没有想过,经历过出卖和抛弃以后,会再次爱上一个人,或许,他们是冥冥注定,或许,他们是互相祸害。
下雨没打伞
已完结· 73.38万字
凌氏集团总裁凌肖奈,有个宠在手心上的女人,叶冉希。 爱之如珠,疼之若宝,时时绑在身边,不容她丝毫逃脱。 在凌肖奈的无限宠溺中,叶冉希只能步步沦陷。 原以为幸福就是如此简单,包裹在爱情中的谎言却一朝破碎。 她终于明白,她爱上的男人,是世上最冷血的魔鬼。 狼狈逃离,她发誓,总有一天她要以强者的姿态重新站到他面前。 然后,亲手把这个男人的一切摧毁……
问许
连载中· 50.13万字
人见人爱花见花开的大佬居然被一个女人嫌弃了,他气不过,认定她与其它女人没什么两样,就是在玩欲擒故纵的把戏,发誓一定要把她娶到手。于是,她逃,他追……追妻十八式,大佬追妻追出了新高度。
云中漫游的鱼
连载中· 3.23万字
二流学历,社畜一枚,走错后门,陷豪门争斗,读心Boss这厮太腹黑⊙⊙,但哪里有压迫哪里就有反抗,越战越勇的优优“奶茶”,竟成第一顺位继承人!开玩笑?你说呢
残月
已完结· 59.16万字
她,不但被前男友骗了感情,还骗了财,留下一屁股的债不说,还要照顾一帮难兄难弟。本以为已经倒霉透顶的她不会再遇见什么更加倒霉的事情。没想到老天居然毫无天理的让她遇见了那个恶魔,百般挑剔也就算了,居然还蛮不讲理、邪恶透顶。在应付恶魔老板的同时还要提防曾好朋友的明枪暗箭……
裴子西
已完结· 95.64万字
她是专业狗仔,他是国民男神。两个八竿子打不着的人居然为了一次头条成为了互相信任的人。成为他女朋友之前,总是埋怨曲小小又傻又笨什么事都做不好。成为他女朋友之后,却埋怨她接吻的时候没有闭眼睛。路人纷纷闪瞎狗眼,元气鲜妻与国民男神简直把撒狗粮当日常!
曦月无寒-奇迹小说家
连载中
明朝捕快穿越到现代,现代世界中难以想象的新奇事物和科技给他带来了巨大的震撼,同时也伴随着巨大的恐慌。他将如何适应现代生活并抱得美人归?
临界水
已完结· 99.95万字
遭人陷害,父母反目 未婚夫投入同父异母妹妹的怀抱 她以为已经够倒霉了 谁知道,有个莫名其妙的男人黏上了她 不但她有难的时候出现,他没难的时候也出现 还喜怒无常,阴晴不定 一次擦枪走火,令她脑海中某些遗落的碎片重新相连……原来他们从一开始就注定要永生永世在一起。 本以为是一次不堪的邂逅,原来早有一段遗忘的过去。
(法)亚历克西斯·尚皮翁(比)玛丽-埃丝特勒·库瓦尔
已完结· 14.18万字
灵境故事
已完结· 1.14万字
结婚纪念日那天,苏晓云精心准备惊喜,却发现丈夫高明宇为女助理庆生。 一场意外让她皮肤严重过敏,却也揭开了婚姻的真相。 面对丈夫的背叛和公司利益的纠葛,苏晓云决心重塑自我,夺回属于自己的人生。 当往日深爱的男人跪地求饶,她会如何选择?
黄志伟
已完结· 11.23万字
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
[美]史蒂芬·柯维,富兰克林柯维(FranklinCovey)培
已完结· 3.33万字
《管理精要》提供了高效管理的要:高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人具备的素质和能量,同时,还总结了25个棘手的管理挑战,高度概括自真实的商业案例,并附上快速解决方法。
冉涛
已完结· 6.78万字
灰度管理法以开放、宽容为核心,阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人,对事旗帜鲜明,对人宽容妥协;以灰度看华为的绩效分配,强调创新,而创新的首要来源就是调动员工积极性;以灰度看华为的干部培养,公司将下放部分权利给中层干部,同时弱化规则标准,宽容团队的奇思异想;以灰度看分享成果,华为各个部门的考核内容都不一样,但有两个指标是相同的,一个是人均效率,一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。 是成就华为的基本法则。
辛童
已完结· 11.32万字
近两年来贸易战愈演愈烈,在美国针对华为采取种种不当举措的背景下,华为还能保持供应链的健康有序发展,实现公司业务的增长,这就是华为供应链的实力。本书解读了华为供应链的过去、现在,展望了华为供应链的未来,透过华为成长和发展的历史脉络,分享华为在不同发展阶段和历史背景下碰到的供应链管理问题及华为应对这些问题的解决办法。此外作者还围绕供应链管理科学、人才、组织、机制、方法、流程和工具,对华为供应链案例做了深入浅出的分析和讲解。 希望本书能让 多读者透过华为了解、关注供应链,并为供应链管理付出努力和实际行动,使自己从中受益,为企业赢得未来。
谢俊超
已完结· 13.01万字
北京大学与清华大学是国内知名的高等学府,北京大学光华管理学院与清华大学经济管理学院的管理思想也代表着中国最前沿的经管理念。本书汇集了多位来自这两所学府的学者、学子们关于企业管理的思想精髓,内容涵盖授权艺术、团队建设、战略决策、危机管理、自我管理等方面,是一本值得所有管理者阅读的管理智慧宝典。本书适合所有对企业管理问题感兴趣的读者阅读。
王占刚
已完结· 10.53万字
作者有华为离职员工、大学教授、财经记者等,不一而足。其中大部分的书都是昙花一现,那么为什么我也要写一本关于华为的书呢?主要原因有以下3个:一是这类书虽多,但是关于华为营销方面的书并不多。这类书的内容主要集中在研发管理、企业文化、人力资源等方面,没有充分展现华为最强的营销能力。二是虽然也有一些写营销方面的书,但是写方法与工具的书居多,这些书对华为营销能力的系统性阐述得不够深入。华为营销的强大之处不在于个体能力,而在于管理体系。本书重点讲的就是如何从管理的视角看营销。三是有关实操方面的内容写得少。华为强大的营销能力有目共睹,但是其他企业应该如何跨越行业差异、体量差异去学习华为?大部分企业对此无从着手。我希望本书能够给大家带来一些实操方面的方法与思路。 华为是三起三落而不倒的企业,它的发展经历像是中国企业创业史的一个缩影,这种发展经历应该发挥更大的社会价值,而不应该仅仅是带来华为一家企业的发展。
程东升
已完结· 1.36万字
在财务管理上,华为进行了一系列的规章制定与改革,以适应华为财务管理的国际化。
〔美〕科丽·科歌昂 叙泽特·布莱克莫尔 詹姆士·伍德
已完结· 11.03万字
没接受过项目管理培训?没关系! 在当今职场中,公司期望每名员工都能够扮演项目经理和协调者的角色,但事实上,你可能从没有接受过任何正式的项目管理培训——也就是说你是一名非职业项目经理。 本书提供了在真实职场中实用的项目管理技巧,总结了项目管理流程的核心,让每一位需要用到项目管理知识的人掌握项目管理的精髓。本书通过实用、直接的方法教会你如何打造团队共同的价值观、设计实际可靠的时间轴以及成功地完成交付物。 如果你正被项目管理的难题所困扰,那么本书就是你的答案;如果你正为如何管理团队发愁,本书也将为你一一解答。你可能并没有“项目经理”的头衔或者没有接受过正式的项目管理培训,但只要有了正确的策略,一切都将迎刃而解。
(美)尼尔·德格拉斯·泰森(Neil deGrasse Tyso
已完结· 25.79万字
在本书中,普林斯顿大学的三位著名天体物理学家尼尔·德格拉斯·泰森、J.理查德·戈特和迈克尔·A.施特劳斯将带你进行一趟奇妙的宇宙之旅。他们用幽默风趣的语言向你揭示了宇宙的万千奥秘。本书的编写基于三位作者多年来共同讲授的一门面向非天文专业学生的基础课程,书中延续了课程讲授的通俗性、趣味性严谨性,内容涵盖行星、恒星、星系、黑洞、虫洞、时间旅行、多重宙、外星生命等方面。本书可供对宇宙演化及天文感兴趣的读者阅读。
程东升
已完结· 1.36万字
现代企业竞争已不是单个企业与单个企业的竞争,而是一条供应链与供应链的竞争。企业的供应链就是一条生态链,客户、合作者、供应商
马宏勇
已完结· 11.99万字
本书针对企业绩效管理方面的各种问题,以华为为例,详细分析了绩效管理体系的每一个环节,以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经,以华为实施的绩效管理策略为纬,结合华为发展过程中的实际情况,纵横交织,全面解析了华为的绩效管理精髓,进一步发掘了华为通过绩效管理制度激励员工的秘密,并从中总结出了适合一般企业的绩效管理经验和规律。本书适合各类企事业单位的中高层管理人员、人力资源工作者、企业培训师、咨询师及大中专院校相关专业师生阅读、使用,还可作为对华为和任正非感兴趣的读者朋友的参考用书。