高效能人士的执行4原则

【美】克里斯·麦克切斯尼

已完结· 12.44万字

知名管理咨询机构富兰克林柯维公司历时15年、经141个国家检验的培训产品。 基于全球17个行业30万领导者及其团队调查，500个公司内部评估，1500个实践案例的革命性操作系统。 高效执行4原则已经被企业管理层和政府机关以及一线员工实践，并取得了震撼人心的成就。

正午的原野

【日】渡边淳一

已完结· 131.74万字

京都扇子工厂的女继承人多纪，爱上了因弟弟斗殴而死的大学生的父亲——医学教授柚木，而此时，一位给过她工厂经济援助的富家公子，也对她展开了激烈的追求。随着与两个男人交往的深入，多纪渐渐地发现，富家公子的追求竟是继母另有所图的手段，而柚木死去的儿子亦非其亲生……

创造伟大故事的27原则：从《哈姆雷特》到《哈利·波特》

【美】丹尼尔·约书亚·鲁宾

已完结· 15.32万字

27堂大师级的写作课，集结天才小说家、编剧、漫画家、游戏制作人等，让你了解一个真实、有创意兼具商业价值的故事是如何被创作出来的。这里没有行话、套路或学术理论，单纯从最古老的故事结构挖掘“基本原则”，从有史以来最伟大的故事中寻求经验，最终总结出故事创作的27条原则，它们既是大师创作故事的秘诀，也是人类被好故事吸引的本质。

用事实说话：透明化沟通的8项原则

（美）马克·墨菲（MarkMurphy）

已完结· 10.44万字

为了国内读者能更好地理解8大沟通原则，译者在之前中译本《真话巧说：不误事不伤人》的基础上，对部分核心词汇进行了修订，对部分沟通场景做了进一步润色，希望大家读后更有收获。

价值投资的十项核心原则：成为聪明投资者的工具与技巧

【英】詹姆斯·蒙蒂尔

已完结· 20.37万字

在本书中，蒙蒂尔基于他在长期金融实践中积累起来的心得和经验，结合丰富的投资案例与行为心理学的知识，揭示了现代投资组合理论存在的缺陷，阐明价值投资才是经过实践检验、能为投资者创造长期可持续收益的投资策略，并提炼出价值投资的十项核心原则.

不挨饿减肥法：与食物建立健康关系的十大原则

（美）伊芙琳·特里弗雷 埃利斯·莱斯驰

已完结· 8.00万字

这是一本介绍如何健康饮食并实现减肥的生活类图书。 本书通过教你识别身体的自然饥饿信号，放弃不健康的节食行为，在此基础上，提出一种新的看待食物的方法，培养你与身体和心理的深层联系，发展与食物的健康关系，过上更健康的生活。

简单统计学：如何轻松识破一本正经的胡说八道

[美]加里·史密斯

已完结· 16.40万字

《简单统计学》脱胎于耶鲁大学热门统计学课程，加里·史密斯教授在书中巧妙地揭示了生活中的各种数据骗局，并用简单的统计学原理揭穿了其中的把戏，行文轻松幽默而又逻辑缜密，堪称一堂别开生面的统计课。 翻开本书，轻松掌握统计学背后的科学机制，掌握从数据中获取真知的技巧，全面升级你的认知。

哈里曼股票投资规则：全球68位投资大师的投资原则与禁忌清单

【美】克里斯托弗·帕克

已完结· 24.48万字

这是一本表达了一些有分歧的观点或对立观点的书。不同投资观点的碰撞，给人耳目一新的阅读体验。汇集68位伟大投资者的400多条投资规则，是众多优秀作者的集体智慧，告诉了投资者应该做和不应该做的事情，多样性观点的碰撞，已给千万读者带来既愉悦又有启发性的感受。

礼物的流动：一个中国村庄中的互惠原则与社会网络

阎云翔

已完结· 13.78万字

《礼物的流动》是阎云翔根据其博士论文而改写的专著，主要关注了人类学领域中一个十分经典的研究问题，即礼物交换。作者在黑龙江省一个农村生活了七年，并为撰写本书又两度回访。通过参与观察、深描等人类学方法，关注村民在日常生活中的礼物交换及其文化意义。阎云翔在更新了传统人类学关于该问题的经典解释理论的同时，也揭示了中国传统社会中“非制度化”的特点，并探讨了农村社会的社会结构。

人才吸铁石——用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌

领英中国智库

已完结· 9.21万字

在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天，越来越多的管理者认识到：技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第1要素，强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度，而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。 领英中国智库借助领英人才大数据，将雇主品-牌建设的理论系统化，并将优良企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中，既有领英独创的“MAGNET”雇主品-牌打造原则的理论阐述，也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品-牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”，也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品-牌，让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。

软件开发的201个原则（必读经典简装本）

（美）艾伦·M.戴维斯

已完结· 6.30万字

本书汇总了软件工程原则。这些原则是关于软件工程的基本原理、规则或假设，不管所选的技术、工具或语言是什么，这些原则都有效。全书共9章，第1章为引言，后面8章将201个软件工程的原则划分为8个大的类别：一般原则、需求工程原则、设计原则、编码原则、测试原则、管理原则、产品保证原则和演变原则。本书面向的读者包括软件工程师和管理者、软件工程专业的学生、软件工程领域的研究人员等。本书由百度公司支持出版。百度公司以技术创新为信仰，在创新投入、研发布局、人才引进方面均走在国际前列。百度公司一直秉承“科技为更好”的社会责任理念，坚持运用创新技术，聚焦解决社会问题，履行企业公民的社会责任，为帮助全球用户创造更加美

做人要有原则，做事要有方法全集

李问渠

已完结· 24.26万字

《做人要有原则，做事要有方法全集》从不同视角对做人做事的方方面面进行了全方位的剖析，不但能让大家充分感受古今中外成功者的处世智慧与风采，而且能激活思维，领悟到“原则+方法=成功”的处世真谛。通过《做人要有原则，做事要有方法全集》，大家可以领略到为人处世的深刻哲理，行走社会的黄金法则。

情理与正义：转型期中国社会的伦理学原理

汪丁丁

已完结· 24.56万字

本书内容出自汪丁丁教授近年为北京大学国家发展研究院开设的EMBA课程。作者认为，要理解任何中国现象，首先要将中国现象置于三重转型期的理解框架之内，关注转型期社会的伦理行为，其中涌现的问题，激发了作者在几十年研究和思考的过程中形成了一些“原理”。本书共分四讲，先后探讨了稳态社会的伦理学基本问题、转型期社会的伦理学基本问题，以及转型期中国社会的伦理学基本问题。伦理学，广义的，蕞大适用范围的伦理学，用一句话概括，是关于社会生活的智慧。中国社会处于三重转型期，于是才有中国当代独有的人生问题与企业问题。短期行为不能产生稳定的行为预期，于是也没有正常的企业文化。这是转型期中国社会的基本状况，人人理性预期人人行为短期化。不如此预期的人，反而不理性。我们该如何求解社会生活的智慧？该如何达致人与人之间深层的情感交流？

颠覆：剧变时代的7大生存原则

作者：（澳）拉里·奎克，（澳）大卫·普拉特著；刘安琪译

已完结· 9.10万字

CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）

（美）帕特里克·兰西奥尼

已完结· 5.44万字

人才吸铁石——用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌

领英中国智库　著

已完结· 39.73万字

行为矫正的原理与技术（原书第10版）

（加）加里·马丁（Garry Martin），（加）约瑟夫·皮尔

已完结· 7.77万字

行为投资原则

【美】丹尼尔·克罗斯比（DanielCrosby）

已完结

正确经营：松下幸之助与德鲁克

（日）渡边祐介　著

已完结· 4.25万字

底线博弈 : 生活中你要懂的88个心理博弈原则

王亚军

已完结· 31.13万字

软件开发的201个原则

（美）艾伦·M.戴维斯（Alan M. Davis）著;叶王等译

已完结· 9.32万字

职场进阶的60个原则：从职员到百人团队领导者

朱明星

已完结· 20.60万字

孩子从来不是被说服的(让孩子配合的6大原则)

王莲君,朱彤彤

已完结· 31.80万字

乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践

（美）吴旭亭　著

已完结· 21.96万字

多舛的生命：正念疗愈帮你抚平压力、疼痛和创伤（原书第2版）

【美】乔恩·卡巴金（JonKabat-Zinn）

已完结· 35.43万字

正念既可以作为一种正式的心身练习，也可以作为一种觉醒的生活之道，让我们可以持续一生地学习、成长、疗愈和转化。《多舛的生命：正念疗愈帮你抚平压力、疼痛和创伤》是正念减压疗法创始人乔恩·卡巴金的经典著作。它详细阐述了八周正念减压课程的方方面面及其在健保、医学、心理学、神经科学等领域中的应用。 卡巴金博士的研究专注于身心相互作用的疗愈力量，以及将正念训练运用于压力和慢性疼痛的临床研究。在本书中，他结合自己多年的临床实践，对正念如何应对压力、创伤、疼痛进行了详细的讲解。

丰田模式：精益制造的14项管理原则（珍藏版）

【美】莱克（Liker，J.）

已完结· 22.64万字

高效产品调研：成就伟大产品的9个黄金调研原则

（土）阿拉斯·比尔根（Aras Bilgen），（美）C. 托德

已完结· 260字

工作这么干，团队这样带：反直觉的43个管理原则

【日】吉田幸弘

已完结· 5.18万字

有的领导者在工作中手忙脚乱、焦头烂额，也有人晋升后工作顺风顺水，更加充满活力。这其中的区别在哪里呢？ 本书采用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为，以及乍看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年来职场环境的变化，这是领导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。作者在总结过往经验教训的基础上，结合自己举办多场讲座及学习班的实践提出了反直觉的43个管理原则，其观点新颖，极具创新性。

会计七原则实践

【日】村田忠嗣

已完结· 5.81万字

麦肯锡原则：成就全球顶级公司的11条经验

[美]达夫·麦克唐纳（DuffMcDonald）　著

已完结· 21.85万字