性格决定命运
刘长江
已完结· 5.49万字
性格决定一切。
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如何培育卓越教师：给学校管理者的行动清单
（美）内拉·A. 康纳斯
已完结· 5.48万字
本书中，作者基于观察、讨论、个人实践与学习经历，以及一些“常识”，为不同层级的学校管理者展示了怎么做可以有效地支持、认可、激励、鼓舞每一位教师，为教师赋能。同时，也为学校管理者提供了大量行之有效的建议和做法，涉及学校氛围建设、与学生和家长的沟通、教学设计和日常管理等多方面。
库存管理精益实战手册（图解版）
王远炼
已完结· 5.48万字
在互联网+的大潮下，速度就是生命，服务就是口碑；出货的准确性和及时性是企业必须达成的两大目标。为此，库存管理这门功课成为了各大企业立足于互联网时代的必修课。要把这门功课做好，实现数量合理化、服务优质化、成本低廉化的库存管理目标，就必须在秉承经典管理理念的基础上，引入新的方法和新的技术。 本书立足于互联网+对库存管理提出的新要求和新挑战，详细叙述了库存管理涉及的经典概念和新理念；分析了库存管理系统的组织架构和人员配置；列举了各项工作的具体操作流程、工作步骤和管理方案。除此之外，还设计了大量能够直接套用的工作表单，可帮助读者理解新理念，理清工作思路，完善工作流程。 本书适合企业各级管理人员尤其是仓储及物流管理人员阅读，也适合仓储及物流相关专业的师生阅读。
深阅读：信息爆炸时代我们如何读书
【日】斋藤孝
已完结· 5.48万字
在当今这样快节奏的时代，读书稍显老套，但我们确实无法忍受没有书的人生。读书到底有什么意义？这个问题乍看简单，实则难以回答。本书作者认为人类的思想早已达到极其深澈的程度，犹如地层深处流淌着的清流，唯有通过读书掌握了“深潜能力”，才能找到地底珍贵的宝藏。 本书主要从根本上阐述“读书”的意义，更有作者力荐的创新性读书方法。透过本书的字里行间，我们细细感受作者阐述“读书”的力量，找回生而为人最宝贵的财富。希望本书能带给你更好的阅读体验。
怎样有逻辑地说服他人
李潜
已完结· 5.47万字
本书将为你带来一场头脑风暴，作者纵观古今中外说客，政治家，销售精英和商业巨头等人的亲身经历，解读他们如何运用手段去引导他人的思维，有效说服对方，从而改变世界的。让我们在谈判桌上，激烈的竞争中不断改变思维，调整自己的位置，水涨船高。书中巧妙的攻心策略，犀利的透析放大效果，无异于一场思维上的饕餮盛宴。
翻转课堂与慕课教学：一场正在到来的教育变革
（美）乔纳森·伯格曼，亚伦·萨姆斯
已完结· 5.47万字
《翻转课堂与慕课教学》开始于一个简单的观察：在传统课堂上，学生一直很被动地接受教师的答案。而现在，作者乔纳森·伯格曼和亚伦·萨姆斯尝试了翻转课堂模式，这种模式以学生为中心,鼓励学生为自己的学*责，并广泛运用于学生的家庭作业、课堂任务、实验和考试等各个方面。
数独的逻辑——数独算法从入门到精通
严人觉
已完结· 5.46万字
数独游戏看似简单、容易上手，实则逻辑严谨，研究起来永无止境。本书作者深入探究数独的内在机理，以深入浅出的语言和丰富的图解，详细总结了数独的求解方法、设计方法，以及数独所具有的诸多特性，有很多自己独到的发现与创造，为大众读者了解数独、理解数独、提升数独求解能力，提供了一套系统的方法和思路。 本书适合数独初学者以及希望提升自己数独解题能力的读者参考阅读。
东大教授教我的学习法
（日）永野裕之
已完结· 5.43万字
应该以什么为目标去学习？这本书将为大家解决这个烦恼。书中还汇集了很多实现梦想所需的学习窍门。这些学习诀窍包括：接近本质的最快思考法、目标的设定方法、问题集的使用方法。还有大多数人都特别感兴趣的“记忆法”。掌握了正确的学习方法，是一生的财富。不管你现在多大，只要获悉了学习的诀窍，你的人生就会有更多可能。
好口才从孩子练起
和力
已完结· 5.43万字
本书属于口才类书籍，主要讲述的是家长如何培养孩子的口才能力。全书共分为六部分，分别从说话的基本要领、说话的技巧、说话的态度、说话的方式方法、说话的表达方式以及身体语言等方面，详述了提升孩子口才的方法。
盘面解析就这几招
康成福
已完结· 5.42万字
作为投资人，应该从即时的盘口语言中发现主力的操盘计划和运作思路，及时调整自己的操盘策略，通过短线、中线、波段、阶段性与主力共进退，以获取的投资收益。在日常看盘过程中，我们经常会碰到以下问题：例如，开盘如何开？为什么会高开？为什么会低开？这种现象说明了什么问题？再如，股价为何突然放量上涨？或者下跌？放量说明了什么问题？是建仓，还是抛货？为什么要在这个时间放量？这种种现象说明了什么？
五步构建销售渠道
刘文清
已完结· 5.42万字
你还在为开发客源而烦恼吗？还在绞尽脑汁的维护和客户的长久合作吗？还在为潜在客户的发现而伤脑筋吗？一看就懂的销售之术，最值得拥有的销售书。
洛克菲勒自传
【美】约翰·D.洛克菲勒
已完结· 5.41万字
从周薪5 美元的簿记员到世界首富的财富传奇！ 全世界投资者、成功人士和有志青年都阅读的经典传记。 洛克菲勒——既是唯利是图的资本家，也是慷慨大度的慈善家；既创建了托拉斯企业，也建立了现代慈善业的组织。 尤其是他留给子女的精神财富，其价值更是无可估量的。
高敏感是种天赋
【丹】伊尔斯·桑德
已完结· 5.40万字
为什么常觉得自己事情做不好、在人前丢脸？大家都说我太敏感、玻璃心、想太多！这是我的问题吗？ 狂销全球美、英、德、法、日、韩等18国语言版权！用19个方法面对自己、向外沟通，你就是你，勇敢享受与众不同的天生才能！
习惯陷阱：终身自我更新的15堂必修课
（日）椎原崇
已完结· 5.39万字
当人生阶段即将发生变化时，人们常常会对一直以来感到舒适的状态产生“违和感”。 对于之前做起来很开心的事情，这时候你会觉得：“做这件事好像没什么意思。为什么我会这么难受呢？” 对于之前只要一见面，就恨不得通宵玩耍的、意气相投的朋友，这时候你会觉得：“这个人原来就是这样的吗？总觉得心里不太舒服……” 对于之前认为比较正常的收入，这时候你会觉得：“是不是有点儿少？如果能多赚一点儿，自己应该可以生活得更好一些吧。” 一般来说，只要我们稍作忍耐，类似这样的违和感是可以承受的。 同时，这个时候的我们对现状并没有什么不满，甚至还对周围的人与环境充满感恩之情。 这种违和感是一层淡淡的情绪，如果你想忽视它，马上就能做到。 有时候，即便我们主动忽视这种违和感，它依然会徘徊在心底的某个地方。
企培智胜：专为企业培训人定制的销售宝典
夏凯
已完结· 5.38万字
作者结合自己20多年的培训行业经验以及对销售领域的深入研究，系统地总结了大量培训销售的工具和方法。本书内容包括：行业篇，主要介绍企业培训行业的趋势、特征；客户篇，介绍如何了解客户所在的行业和开展的业务；销售篇，讲述课程和项目方案的销售流程、方法、要点；技巧篇，围绕与客户的深度的预约、沟通、探询澄清，介绍如何呈现优势、获得认同承诺、安排老师和客户沟通，以及招投标的一些注意事项；管理篇，介绍如何做好客户管理、商机管理、业绩管理、日程和行为管理；应用篇，与前面各篇不同，前面各篇基于个体销售人员，本篇基于培训机构如何进行销售管理。
如何有效整理信息
（日）奥野宣之
已完结· 5.37万字
作者将笔记促进创意生成的过程分为收集、咀嚼、发酵、顿悟和具体化五个步骤，并针对前三个步骤提供了大量切实好用的笔记技巧。作者还介绍了自己在长期实践中发明的改良笔记本的诀窍，和能让记录事半功倍的可选文具。笔记不仅是积累材料的手段，更代表了一种热爱思考、时刻不忘吸取知识、认真对待生活、重视自身修养的积极态度。 本书是媒体人从业十余年的经验之谈，同样适合所有希望在思考、写作与创意方面有所收获的读者。
好好读书：特级教师蒋军晶经典童书阶梯导读（第5阶）
蒋军晶
已完结· 5.37万字
童书真多啊。“一天”里出版的书，认真读的话，可能一辈子也读不完。所以，既要努力多读一些书，也要有选择地读书。特级教师、知名儿童阅读推广人蒋军晶从近千本童书中，精选出百余本值得慢慢读、细细读、反复读的经典作品，帮助孩子在有限的时间内优先选择读适合的书，有效地吸收书中的精华。 本书包括统编语文教材“快乐读书吧”栏目推荐的《中国民间故事精选》《欧洲民间故事精选》《西游记》《水浒传》等民间故事和古典名著，以及《天蓝色的彼岸》《我的妈妈是精灵》《不老泉》《狗来了》《时代广场的蟋蟀》等众多经典童书。对于每部经典作品，蒋老师都详细解读其中的深意，并配以阅读单帮助孩子梳理相关的人物或情节，检验阅读效果，提升阅
情境微课开发（第2版）
李文德
已完结· 5.36万字
本书围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求，提出了针对性的情境微课开发模式，并重点解决三个问题：1. 聚焦情境：从实际工作场景出发，找出典型情境和挑战，明确痛点，使开发具有针对性。2. 萃取组织经验：经过萃取获得的专家方法论是干货，而不是通用知识。3. 快速开发：微课开发者主要是没有教学设计经验的业务专家，需要简单易用的开发方法和工具。书中没有枯燥空洞的理论，只有简单可复制的方法、模板、流程工具和范例，适合缺少课程设计经验的业务专家套用模仿。本次改版增加了一篇移动学习顶层设计的文章，同时对第1版中的部分案例进行了更新，期望本书能够为互联网时代学习资源开发提供帮助。
学校管理者平衡时间和精力的21个方法
〔美〕布莱恩·古德温，格雷格·卡梅隆，希瑟·海茵
已完结· 5.36万字
美中州教育学习研究所通过5000多项科学研究提炼出高效学校领导力的核心三要素：明确管理重、管理学校变革、创建有共同愿景的多元化群体，并提出学校管理者平衡时间和精力的21个方法。 此书能让学校管理者在工作中知晓何时介、何时放权，以此来平衡时间和精力，用*少的时间获得*成效。
一本书搞懂龙头股战法
曹明成，谭文
已完结· 5.36万字
在一轮行情中，龙头股的表现无疑是非常耀眼的，它的涨跌往往对同行业板块股票的涨跌起着引导和示范作用，具有一呼百应的影响力和号召力。《擒住大牛——一本书搞懂龙头股战法》从市场面、题材面和技术面多重着手，以识别龙头股、捕获龙头股为目标，力图帮助读者实现利润大化。在一波较为有力度的上升行情里，龙头股往往能够率先启动行情、率先大盘止跌企稳、率先大盘放量、率先创新高，涨幅巨大，有所向披靡之气魄。 龙头股具有持续上涨的后劲，拉升阶段不会随便停止拉升。这就是为什么大家会发现股票进入主升段或者真正拉升阶段，龙头股股价只会不断地上涨，而不会出现涨一天跌两天的状况。
52周记忆魔法实战手册
【英】多米尼克· 奥布莱恩
已完结· 5.36万字
在《52周记忆魔法实战手册》中，奥布莱恩对自己多年来的记忆技巧进行了一次大总结，并按照人脑的学习规律，以周为单位，每周一步，层层推进。在每一章节中，作者先用几百字简单说明本节所要学习的记忆技巧，随即用相应的练习帮你加以演练，帮助你运用和巩固刚刚学会的技巧。
赢者之心：华尔街英语创始人的幸福成功学
（意）提香·帕奇尼尼
已完结· 5.36万字
这是一本告诉你如何应对当今世界的工作和生活指南，它是作者从2011年到2013年在华尔街英语内部和11所大学演讲的精华总结。整本书以问答的形式展开，书中记录了来自中国11所高校学生、40余家公司执行官和数百位创业家们最鼓舞人心最常被问到的101个问题，以及作者的回答。
如何把事情做到最好
〔美〕乔治·伦纳德
已完结· 5.35万字
作者以其独特的视角告诉人们，如何通过不断的学习和练习来提升自己，把事情做好，获得成功和长久的满足感. 无论是在职业生涯还是你的人际圈里,无论是待人还是待己，甚至在你的生活的所有领域中，《如何把事情做到最好》这本激励人心的行之有效的指导书都将在方方面面帮助你把事情做好，获得你想要的成功。
找对人——企业人才招聘与选拔方法精要
李家强
已完结· 5.35万字
本书聚焦企业“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人才的试用期管理等各个环节应用的方法和工具做了全面而精要的介绍，这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的实践提炼而成。本书内容新颖，语言精练，理论与案例结合得当，为企业人才的招聘和选拔工作提供了一套纯干货的参考指南！本书适合所有与人才管理相关的企业人士——企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级业务与职能管理者，同时也包括所有把自己看作人才的职场人士本人。
一本书读懂股指期货
蒋北
已完结· 5.35万字
本书涵盖了股指期货投资的重点及热点内容，带领投资者快速入门，并洞悉当今股指期货市场的形势。本书从多个方面介绍了股指期货市场的价值和意义、套期保值流程、投机和套利策略，对股指期货投资的风险控制、相关法律法规等内容做了详细介绍，使投资者和相关从业人员能够提高专业知识水平和工作能力。
可以输给别人，不可以输给自己
李黛
已完结· 5.34万字
本书就是通过许多富有哲理的故事和一些人生感悟，展示了面对失败的态度、在强者面前的态度、对待朋友的态度、把握时间的态度、获阳财富的态度和拥有坚实情感后循的态度、相信读者会从中受到一启发。全面审视自己的人生态度，从而做一个不输给别人的人，更不输给自己的真正强者！
一本书读懂微信营销新玩法：彩色图解版
周海斌
已完结· 5.34万字
把微信变成自己的营销利器，就从这里开始。这本书介绍了微信的最新功能及其对营销产生的影响，总结了微信营销的10大模式以及7大要避免的误区，并从增加粉丝、提高转化率的角度介绍了微信公众平台、朋友圈、微信群的具体营销方法和策略。内容实用，方法明确，步骤清晰、特别适合进行微信营销的公司和个人参考使用。
写给中小学的数学思维游戏训练书（套装共2册）
（日）栗田哲也等
已完结· 5.34万字
一本大幅提高孩子数学成绩的神奇数学书！ 一本从根本上提高孩子编程力的思维游戏书！ 帮助孩子读懂数字背后的原理，激活TA的数学大脑，让TA的心算比计算机更快！
种子：走出迷茫，找到人生和工作的意义
【美】乔恩·戈登
已完结· 5.34万字
阅读本书，你会认识一位新朋友——乔希。他是公司里的明日之星，但是在工作几年后，失去了工作热情。老板给了他两周时间，让他考虑是否换个工作。 他动身前往乡间，在那儿遇到一位超级有智慧的农夫。农夫给了他一颗种子，向他承诺：只要找到合适的地方种下这颗种子，你就会找到你的目标。 把代表希望的种子种在哪里？乔希周游农场、以前就读的学校、以前工作的餐厅等地寻找合适的地方。一路上他遇到了父母、音乐老师、前老板、路人等，每个人都给予他启发和爱。他终选择重回当下的工作，点燃自己，从而做出了卓越的成绩。 我们邀请你和乔希一起踏上这趟旅程，你会在自己的生活和工作中找到点燃自己、提升智慧和激励自己的好办法。 正如杂交水稻之父、科学家袁隆平院士所说，“人就像种子，要做一粒好种子”。
谷歌团队五法则
【日】桑原晃弥
已完结· 5.33万字
如何改变团队缺乏创新、成果提升不上来的企业现状，成为众多企业迫在眉睫的关键问题。对此，谷歌给出了带领团队取得成功的五个法则，即建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力。谷歌通过在这五个方面下功夫，成为位居排行榜前列的企业和“能够实现个人价值的企业”，并取得了巨大的经济效益和社会效益。本书基于这五个法则，详细介绍了类似谷歌的“团队创建方法、运营方法、雇用方法、不惧失败持续工作的方法”等，对希望带领团队取得成果的企业有非常大的参考价值。