管理者的核心技能

E.T.） 著（美）赖利（Reilly

已完结

具身认知

（德）露特·E.施瓦茨（Ruth E. Schwarz） （德）

已完结

相比被动地接受环境的影响，人们更渴望发挥自主性，主动影响未来。然而，如 果你不了解自己，不了解你是如何被环境影响的，你会很容易陷入误区，你的决策和 行动很可能起到相反的效果。 那么，应该如何有效地发挥自主性呢？本书基于具身认知、大脑的神经可塑性原 理、知觉受环境影响的规律、感知训练等实验研究，探讨了自我的持续发展和自主决 策未来的可能性。通过本书，读者可以了解我们是如何被环境影响的，如何训练知觉 以促成积极影响，如何削弱外部影响，并尽可能地让自己成为生活的主人。 本书适合所有渴望探索自我，渴望改变、发挥潜能、自主创造未来的读者。书中 颠覆认知且非常有趣的知识点将促进读者深度思考。

管理至简

【加】亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）

已完结

生涯咨询99个关键点与技巧

李枢

已完结

元宇宙：概念、技术及生态

成生辉

已完结

经典脑力大挑战：聪明孩子喜欢的脑筋急转弯

三角形童书馆,吴海燕

已完结

致已失去之爱人

戴望舒

已完结

致已失去之爱人

调动员工积极性的七个关键：稻盛和夫经营问答

佚名

已完结

致情妇

戴望舒

已完结

致情妇

能力的答案

何平

已完结

本书介绍了24个通用能力思维模型，包括3HOW未来法等，能帮助读者高效提升心态、情绪、目标、思维、沟通与表达六大通用能力。本书具有权威性、模型化和练习感三大优势。权威性是指本书萃取了国内外版权培训课程及经典图书精华，内容超值；模型化是指知识点被提炼成了简约不简单的思维模型，方便读者记忆、实践及迁移；练习感是指每个模型均按照库伯学习循环圈展开引导，帮助读者从知道到做到。本书适合努力提升认知、了解未知、变现新知的三知读者。如果读者用心觉察，用眼发现，用手行动，将会飞速成长为高效能职场人士。

康奈尔笔记法：从会做笔记到高效学习

柳柳

已完结

很多成功人士都有一个共同的习惯，那就是做笔记。科学、有效地做笔记，可以帮助我们重塑思维模式、改变行为方式，进而提高学习效率、提升工作效能、收获圆满的人生！康奈尔笔记法是一种世界公认的科学方法，适用于各个领域，且符合大多数人的习惯。 本书作者践行康奈尔笔记法多年，从这一方法中受益良多。作者在介绍了做笔记如何改变人生后，简要地概述了康奈尔笔记法的原理和应用，之后详细地介绍了如何使用康奈尔笔记法提升专注力、增强记忆力、高效复习和学习、备战考试、进行时间管理和自我管理、克服拖延、建立自信、重塑阅读和写作。最后，作者总结了做笔记的实战技巧，手把手帮助读者做好笔记、高效学习。 本书适合中学生、大学生、研究生，各类考试的备考人员，刚进入职场的年轻人，以及学生家长阅读和使用。

航海日记

戴望舒

已完结

航海日记

定价制胜：科学定价助力净利润倍增

（德）赫尔曼·西蒙（HermannSimon），（德）杨一安　著

已完结

圆明园的山河小岁月

单志刚著

已完结

不服输的人，不会输人生

程木阳

已完结

2015年6月15日， 随着杰布.布什宣布竞选2016年美国总统，布什家族再次成为世人瞩目的焦点。布什的兄长是美国第43任总统，父亲则是第41任总统，而这次他本人又被认为是新一届总统的热门人选。 这是一个不折不扣的传奇家族，人们不禁要问：布什家族到底有着怎样的教育传承，使得杰出的人物层出不穷？本书将从家庭、政治、信仰、为人处事等各方面对布什家族进行分析，希望大家在了解这个家族的同时，还能从中获得的感悟，为自己的成长提供借鉴。

企业内部控制案例分析：全流程风险识别、防范与应对思路

李慧强

已完结

随着国家治理体系现代化的深入推进，企业内部控制理论与实践也在逐渐成熟。为符合外部监管要求、加强自身管理，越来越多的企业家及其他社会公众了解内部控制、掌握内部控制知识的意愿也在不断上升。本书依托《企业内部控制应用指引》的结构而设计，凝结了作者对40余个项目的咨询经验及对近百家企业调研成果的思考与总结，从三个层次递进地解读内部控制实务知识与经典案例。第1篇为第1—5章，是企业内部控制环境部分，包括组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化等内容。第2篇为第6—8章，是企业内部控制活动部分，详述了资金活动、采购业务、资产管理这些实务环节的有力做法。第3篇为第9、10章，是企业内部控制方法部分，包括财务报告、信息系统等内容，能更好地夯实读者对内部控制体系的认知。本书既可作为内部控制从业者的实务工具书，也可作为管理者及其他社会公众学习内部控制的参考读物。

解码硅谷：创新的生态及对中国的启示

马晓澄　著

已完结

作为世界科技产业的中心，硅谷是怎么形成的？硅谷创新的秘密是什么？硅谷面临哪些挑战？中国可以从硅谷得到什么启示？本书对这些问题做了回答，解析了硅谷科技创新生态系统的运作秘密，介绍了美国斯坦福大学和加州大学伯克利分校的产学互动经验，硅谷科技公司的创新方法，以及美国政府、风险投资、社会文化、华人华侨等在硅谷创新中发挥的作用，并对中国创新事业的发展提出了建议。本书对中国科技产业的从业者、政府官员、大学老师、创新研究学者，以及对硅谷和科技创新感兴趣的读者，都会有重要的参考价值。

美德的起源：人类本能与协作的进化

【英】里德利（Ridley，M.）

已完结

十二次访问：策展人

李镇　编著

已完结

好员工就能自我管理

吴甘霖，邓小兰　著

已完结

苏曼殊译文集

苏曼殊

已完结

苏曼殊译文集

十二次访问：艺术家

李镇　著

已完结

苏曼殊诗集精选

苏曼殊

已完结

苏曼殊诗集精选

超效率手册：99个史上更全面的时间管理技巧

【加】 斯科特 • 扬 （ Scott H. Young）

已完结

十分钟教你画国画 花卉植物篇

王净净

已完结

悦己的力量：摆脱焦虑内耗，活出自我肯定力的8个方法

（美）克里斯蒂娜·哈雷特　著

已完结

苏曼殊题画集

苏曼殊

已完结

苏曼题画集

觉醒与超越：住院病人的团体心理治疗

(美)亚隆(Yalom,I.D.)

已完结

心理学大师欧文•亚隆代表作《觉醒与超越》中文简体版首次问世 深入心理疾病患者不为人知的内在世界，探寻生命的意义和解脱之道 启发全球数百万心理治疗师、治愈无数精神疾病患者的临床实战指南 当代团体心理治疗领域的最佳著作、美国高校心理学专业的经典教科书 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 欧文•亚隆主张人是自由的，要为自己的选择及行动负责，所以他认为，在团体心理治疗过程中，与当事人探索的主题应包括自我觉察能力、自由与责任、自我认同与人际关系、生命的意义等。 基于上述认知，在《觉醒与超越：住院病人的团体心理治疗》这本经典著作中，欧文•亚隆提出，治疗师不应作为权威或以主持者的姿态带领团体治疗，而应作为一名相对透明的参与者融入团体之中，以推动团体工作为目标设定团体互动的模式和规则，帮助成员创建支持性、凝聚力高且充满活力的微型社交模式，让成员通过自我暴露发现个人存在的问题，进而借助“此时此地”的人际互动进行修复，为重建个人生活奠定坚实的基础。 不管

与青春期和解：如何解决青春期关键问题

（美）凯文·莱曼（KevinLeman)　著

已完结

超越巴菲特的伯克希尔：股神企业帝国的过去与未来

（美）劳伦斯·A.坎宁安（Lawrence A.Cunningh

已完结