2.ABD系统

叶湘从金海蝶经纪公司出来以后，嘴角也是向上翘了翘。

紧接着马不停蹄的就回到了自己租住的那间屋子里。

然后来到电脑桌前打开了电脑。

在电脑上的一个隐藏文件夹里边找出了一个名叫ABD(Artist big data)的软件，然后打了开来。

这个软件看起来平平无奇，和一般的电脑软件比并没有任何区别，甚至界面比起一般软件来，要差很多。

一般软件最起码上边会有很多选项的。

但是再看这款软件，除了最上边有一个查询栏以外，任何东西都没有。甚至整个界面都是呈现出一片白色的空白状。

这个时候，叶湘拿起了放在桌上的耳机。然后对着麦克风念出了金海蝶三个字。紧接着在搜索框下边就出现了一长串的数据，有艺人金海蝶，有经纪公司金海蝶，也有歌曲《金海蝶》。

“经纪公司金海蝶。”

看到这些选项后，叶湘再次对着麦克风喊道。

紧接着搜索框就定格在了经纪公司金海蝶上边，同时下边又是出现了两个选项，有经纪公司实力大数据、经纪公司职员大数据两项。

“经纪公司实力大数据。”

在叶湘喊完后，页面马上转入了金海蝶的界面中。

最前边是一长串的文字，不用看都能知道是和百度百科差不多的一些东西，里边有着金海蝶历年来的所有介绍。

这时，叶湘才拿起了手里的鼠标，把这个介绍栏拉到了最下边。

这时映入眼帘的是一张简单的五维图。

影视：64

音乐：72

潜力：55

娱乐：45

领导：72

这是五维图上显示的基本数据。

叶湘在看完后，仔细想了想。这个数据分析的也不是没有道理。不得不说，总体来说金海蝶还是一个以打造歌手为平台的经纪公司。虽然这两年也开始接手一些影视业务了。但总体来说，业务还是没有打造歌手来的熟练。

而至于娱乐这项，很显然就是近几年才新兴起来的真人秀之类的节目了。其实有可能是由于金海蝶本身就是传统经纪公司的原因，他们对娱乐的重视程度还不完全够。在他们公司里的人，显然最吃香的还是那些作词作曲全能的歌手艺人。这也是为什么周海玲这么钟意叶湘的原因。很显然参加完《未来的歌手》以后就功成身退，又作词作曲全能的叶湘，不管是从艺人形象气质上还是公司培养重点上，很显然都是和金海蝶可以无缝衔接的。

等看完这些后，叶湘马上把系统返回到了上一栏，然后又用语音把页面跳转到了经纪公司职员大数据的页面上。

紧接着就出现了一个个的人名。

首先映入眼帘的是一个叫何一伦的人名，而在这个人前边的头衔上也是分明写着总经理的字样。再详细看看照片，叶湘就知道了，这人肯定就是今天自己见到的那个胖子的事实。

再打开何一伦页面的时候，又一个五维图映入了叶湘的眼帘。

何一伦：职员属性

管理：25

激励：25

培训：25

眼光：25

潜力：25

叶湘看完这个页面后，不仅倒吸了一口凉气，不得不说这个何一伦的实力水平，还真是够平衡的呀，平衡的甚至让人完全可以无视掉他的存在。

但是当叶湘翻遍所有页面后，却愣是没有找到周海玲的名字。

这让叶湘略微有些失望，但却并不是一无所获，因为在这个页面的最后一栏中，叶湘找到了自己的名字。这多少让叶湘有些喜出望外。

喜出望外的叶湘，在此刻也是不带丝毫犹豫的打开了这个页面。

不过，叶湘的页面却并不像其他职员的页面那样。在叶湘的属性栏里最上边有两个选项。而并不像是其他艺人那般只有一个选项。这两个选项分别是职员属性和艺人属性。

叶湘首先打开了职员属性，不过再看完后，叶湘差点一口黑血喷出，就此挂掉。

因为所有属性全都是1，这是个什么概念，这也就意味着自己可能是最废的职员。

不过在叶湘仔细看了半天后，脸上这才露出了些喜悦。

因为在这五维图五个棱角处分别有一个加号。

而在最下边也是有着一个总属性点：100的提示。

这也就是说自己还可以分配这些属性点。

想到这里，叶湘总算松了一口气。

紧接着他又把页面跳转到了艺人属性一栏。

而在艺人属性栏里并没有加号了，有的只是一个平常的不能再平常的五维图了。

不过上边的属性却还是很喜人的。

创作：80

音乐：75

影视：50

娱乐：50

潜力：80

叶湘看完后，不禁倒吸了一口凉气，难怪说周海玲的眼光很毒辣。从这属性图上来看，自己确实更适合做一个艺人。最起码从简单的页面数据来看，自己已经完全是一个很成熟的歌手了。

75的音乐，80的创作，虽然算不得很出彩，但是从页面数据来看，这样的数据想必在音乐圈子里立足并没有什么难度吧？

叶湘看完这个页面后，内心中不禁想着，看来艺人这个职业还是不能完全放弃啊，等以后有机会了一定重拾旧业。但很显然不是现在。她想的是等以后自己有了经济公司或者是到了一家很可靠的经纪公司以后，再重新重拾旧梦。而目前对她来说，只有先做好经纪人再说。

看完这些后，叶湘很是不舍得重新把页面跳转到了职员属性一栏。

不过，当页面重新跳转到职员属性一栏后，叶湘却是差点再一次跳了起来。因为就这么几分钟的时间，自己的页面居然发生了转变，而这转变并不是属性有了什么变化。

而是在页面的最下边多出了一个叫旗下艺人的选项。而后边也是紧跟着一个名字：韩兆龙。

看到这个名字后，叶湘不禁又是倒吸了一口凉气。

这个名字给他的第一感觉就是这个明星是一个过气明星。不，更准确的来说应该是一个还没有‘气’的明星。过气怎么的都是对于那些曾经红过的明星来说的，但是这个韩兆龙却是连名字都没曾听过啊！

虽然如此，但是叶湘还是很好奇的点开了韩兆龙的页面。

她想看看，这个韩兆龙的属性是什么样的，说不定还是一支潜力股了，要是真的是一支潜力股的话，自己还不是赚到了？

但是当叶湘打开页面后马上就失望了。

35的潜力，在叶湘心目中这样的数据可是不管怎么说，都是和潜力股不沾边的。

潜力就别说了，再看看其他属性，叶湘完全想哭。

创作：8

音乐；15

影视：12

娱乐：62

这属性，和自己的属性比起来，简直是天上地下的区别啊！

看着这个页面，叶湘甚至有种要不咱俩的身份换下的冲动。

虽然想归如此想，甚至在如今的这种情况下这种想法的可行性很高，要知道周海玲和何一伦可是巴不得自己去做艺人了！

但是要真这么做，叶湘还真不愿意。要知道她的梦想可不只是成为一个明星这么简单，而她是想借着这套ABD系统，彻底建立一个有绝对影响力的经纪公司，成为娱乐时代的真正掌舵人。

不过还好，娱乐属性是过了六十的，这也就证明，这个韩兆龙是可以像这方面真人秀方面发展一下的。

不过此刻的叶湘却是很好奇，究竟怎样的一个人才会有这种属性了？这不是很坑爹的属性吗？还有，周海玲这个在娱乐圈子里向来眼睛毒辣的人，又怎么会签下这种人了？

不过现在的叶湘还不想去想这些，在眼下还是有比这更重要的事在等着她去做，那就是把自己的职员属性点点上去。

管理属性，虽然很重要，但是对眼下的自己来说，很显然只是一项没什么用的技能，所以眼下先不考虑。

眼下最主要的是潜力。鬼都知道所有属性里边潜力是重中之重，不然为什么会有潜力股的说法了？

说到做到，叶湘想着的时候，已经开始点了。但是当属性点到25的时候，却是再也点不上去了。而后边的提示赫然是25以上潜力只能通过工作去提升。

妈呀，这不是坑爹吗？

叶湘有些小郁闷的嘀咕道。

但是既然点不上去了，那就考虑一下其他属性。

剩下的激励、培训和眼光三项属性显然都很重要。

不过考虑到自己目前还只是一个小经纪人的原因，不管是资金、还是能力都完全达不到签约艺人地步的原因，她又把眼光这一项暂且放弃了。

把剩下的点40点加到了培训上面，其他的35点加到了激励上边。

虽然数据比起前边来已经好看多了，但是这数据看起来还不是很美观啊！不过想到自己的属性点总和已经和何一伦这个金海蝶的总经理持平了的时候，叶湘心里的不平衡感也是消失了。

不过在这时候，叶湘却是想到了另外一件更重要的事。

那就是周海玲这个娱乐圈一姐的属性。

在叶湘想的时候，已经是迫不及待的找到了周海玲的页面。

在页面的上方很清楚的写着待业两个大字。

而下边的属性栏是这样的：

管理：65

激励：70

培训：75

眼光：80

潜力：70

看到这个数据后，叶湘不禁又是倒吸了一口凉气。

说实话，这样的数据虽然不是很出彩的，但是这么全面的数据还是看起来很美观的。最起码比起自己现在所有的那点数据来，简直是简直了的区别啊！