第657章 知人善任

其实大流湾的体验还算比较好的了，在附高区也算找到了宾至如归的感觉。

霍患和全峰就差得远了，人家一个出身镜像世界，一个出身科技世界，那都是名列十一主流的存在，条件简直不要太好。

对他们二人来说，附高区的环境简直不是人呆的。刚才我问他们的感受，他俩不好直接说出口，正是因为有着这种对本地人极其冒犯的担忧。尤其在大流湾表态之后，他俩就更加不好开口了，否则他们对附高区的贬低，很容易被大流湾误解成对蛮荒世界的看不起。

不过二人也换了一种方式表达不满。

全峰道：“陈大人当初的话术很巧妙，只说附高区起点低，不用与资深仙人争锋。还说这里的机遇多，进步空间大。其实这一切，只用贫穷落后四个字就能概括了。”

霍患也说：“你还说不愿参加具体工作可以让我们闭关，可整个附高区成天到晚施工作业，你提供的那些秘境根本隔绝不了那些噪音，如何能够安心闭关。”

我只说了一句话，就让三人停止了抱怨：“可你们都还好好的活着对吧。我刚从有魂宫那里得到数据，最近一个月，旷日之战前线共战死战伤仙兵仙将500余人，其中超过七成是飞升不足一年的新晋仙人。”

这个数据来自有魂宫退役伤残军人办公室主任薛左，也就是前段时间为我表彰受奖的那位军方代表。

我把数据资料展示给三人看，他们立刻不说话了。

我接着道：“你们体验到的所谓的艰苦生活，并不是仙界的真实生活，这些血淋淋的数字才是啊。你们最近也应该了解到了，绝大多数的新晋仙人，和从学府毕业的合格修士，都会被送到旷日之战前线。这两类仙人拥有一个共同的特点，就是只有大乘期修为，只有极少数迈进了上八境的门槛，修到了地境。即便如此，这个境界在旷日之战前线，也是垫底的存在，实战中只能充当炮灰。”

大流湾不等我说完就慌张道：“陈大人，我听说你要开始征兵了，你不是要把我们送去当兵吧？”

大流湾这么一说，少爷出身的霍患更急了：“我可不去，当初你招我过来的时候可不是这么说的！”

全峰相对冷静：“我相信陈大人不会对我们不负责任的，反正从我的观察了解来看，只要是跟着他做事的人，只有受苦受累的，绝对没有吃亏的。”

我点了点全峰，对另外二人道：“你们看到了吧，不愧为科技世界飞升的仙人，那些监听监控装置都灵便的很，帮助全峰道友了解了很多情况呢。”

全峰面色微变：“陈大人...我没有监听机密信息的意思，只是为了......”

“只是为了了解实际情况，我都能理解，不然也不会任由你乱来了。不过已经了解过就好了，以后不要随便使用科技世界的造物，不违法，可也不礼貌。”

“是...我记住了......”

“不用胡思乱想，真以为我能害你们啊？今天叫你们过来是要征求你们的意见，下一步是打算继续留在附高区工作，还是想换个环境，到基层去接触一些正儿八经的仙人业务。”

三人很好奇：“什么是正儿八经的仙人业务？”

“六宫一府，那都是正儿八经的仙人业务，可你们接触不到，我最多也只能想想。”

三人都有些尴尬：“那是真正的上仙大能才能进入的岗位部门，我们这些新人怎敢有此奢望。”

“所以我只能给你们提供平行世界同乡会的工作。我知道你们想说什么。你们想说当初要是想去同乡会工作，就不会拒绝各自世界同乡会的招募了对吧？”

全峰道：“没错，仙人飞升后，都会由对应世界的同乡会代表接引，并推荐进入同乡会工作。我们当初都没有接受，就是不愿意去做那些俗气的事情。”

“那是你当时的判断，现在呢？在了解了仙界的真实情况之后，还会觉得同乡会的工作俗气吗？”

“你打算把我们发回同乡会？”

“那我不是白忙活了，你们这样的优秀人才，我可舍不得放走。”说着我拿出三份合同：“你们看一下，这是体制世界同乡会的聘书，如果你们愿意，可以到那里任职。我先说明一下区别。如果是在你们对应平行世界的同乡会任职，你们可以获得强烈的归属感，但职务也一定是最底层的，日常做的事情基本就是物资的运输与储存。但到了体制世界同乡会不一样，那里的情况和附高区类似，都处于重建和高速发展的状态。这三份都是管理干部的合同，负责的工作更为轻松灵活，会有更多的时间用于个人修炼。”

我提到的最后一点才是关键，经过这一个月的体验生活，他们应该已经清楚的认识到，在仙界只有提高修为境界，才能获得真正的仙人体验。否则只凭飞升境界，无论在哪个领域都是炮灰。更可怕的是他们根本没有摆脱炮灰身份的机会，严苛的生存环境会压榨掉他们所有的时间和精力。

三人在经我亲自做了思想工作，并仔细阅读了合同之后，几乎没怎么犹豫就把合同签了下来，成为了体制世界同乡会的业务代表。

业务代表这个岗位在每个同乡会中都有设立，一般会设置28到32个不等。具体职能就是专门负责对接某一个平行世界同乡会，进行一对一的贸易。

比如大流湾入职之后，他将负责体制世界同乡会与蛮荒世界同乡会的商贸业务。

全峰负责的就是与科技世界的业务，霍患负责对接仙侠世界。

选择他们这种新人出任如此要职，主要看中的是他们全新的视野，对各自世界最新状况的掌握。工作经验可以慢慢培养，可视野的落后很难跟上。假设我让赤炼那种资深仙人出任业务代表，他能做好近代物资商品的交易吗？新兴产物他认不认识，高新技术他了不了解。

领导用人要知人善任，不能图省事儿。

赤炼不是没犯过相关的错误，前几天我筹建秘密办公室，需要置办一套体制世界的通信器材，这样在配合科技世界的高科技装置使用，才能实现与体制世界的自由通信。

采购设备的任务很自然的交给了办公室主任赤炼，结果他给我买回来一整箱摩托罗拉BB机。

不知道这位新晋大冤种，是帮哪位资深大冤种清了库存。