第435章 高明的设定

修仙系统的等级设定再简单不过了，了解了基本情况后根本不用考虑。

“直接套用修仙文化的境界来作为等级就可以了。修仙境界分级科学，过度平稳，又具有容易辨识的境界特征。使用现有的修仙境界作为等级，既能保证修仙系统合理分配等级，也能让我对升级流程有个清晰的直观概念。”

孙丽美指出这一设定的不足之处：“这个等级设定方式确实直观清晰，可上流你忽视了一个重要的因素，那就是大环境。你是要带着修仙系统进入仙界的，到了那边你确实要从头修炼，这完全符合修仙境界等级设定。可是升满了之后呢？修仙境界是有上限的啊，升到了大乘期怎么办？再就不升了吗？别忘了大乘期只是摸到了仙界的门槛，不能更进一步的话，你连仙界的下限实力都达不到。”

刘梓婷又趁机打击我：“可不是么，部里选你飞升仙界，可不是去给人家刷新下限的。”

我理都懒得理她，对孙丽美和庞岭道：“这么重要的因素我怎么会忽略，我们可以将系统的等级设定看作两个部分，第一部分就是我刚才所说的修仙境界等级设定。在大乘后期之后，可以增加一个飞升境界，再后面就可以将仙界那边的境界带入其中了。仙界那边肯定有全新的境界区分的吧？以我对修仙文化的了解，修仙者们即便飞升成仙了，肯定也不会舍弃以境界来区分实力，以境界来鼓励修炼的这种来自文化信仰的习惯！”

在任何领域，一旦对基础理论的掌握，和对实际经验的积累达到一定高度之后，就可以做出一些准确度极高的推断。

就像仙界有没有全新的境界这个问题，即便没调查过，我也确信它是一定存在。

果然，参与过百年大计启动，对仙界有一定了解的孙丽美给予了我肯定的回答。

“仙界确实有另外一套境界区分体系，这个体系不是区分阶层的上仙和地仙。根据飞升后的境界高低，分作地、天、玄、黄、宇、宙、洪、荒、八个等级。”

“这就对了，修仙文化的感气、筑基、凝气、金丹、元婴、分神、合体、大乘，此八境可称为下八境，作为修仙系统等级设定的前半部分。飞升境界为分水岭，过境之后便是地天玄黄宇宙洪荒，可称为后八境。”

庞岭分析道：“这就是17个境界17个等级，似乎少了一些，升级奖励的兑现会很慢啊。”

“17个等级确实少，那么我们还可以带入修仙文化同境三期的设定，即每个境界中都有前、中、后三个小境界。这样17个等级就变成了51个等级。升级过度更为平滑，升级奖励的兑现，也能够更及时的满足需求。”

听完我的解释，庞岭对这个等级设定模式给予了“高明”的高度评价。

等级设定完毕，还有最后一个内容需要我亲自选定。

系统NPC性格，这又是一个相对简单的选择题。

选项中包含有天使型、恶魔型、怂恿型、保守型、秘书型和情人型。

庞岭举例道：“系统NPC的性格，会影响到与宿主的交流互动方式，以及对宿主造成的持续不断的影响。比如在系统能力应用方面，不同NPC会给出截然不同的建议。天使型NPC会劝导宿主利用系统能力做善事，小到与人为善，大到保护世界。恶魔型NPC与天使型截然相反，它会鼓励宿主做恶事，小到与人为恶，大到侵害世界。保守型的比较被动，一般不会给予宿主什么建议，甚至不会主动和宿主交流，有点混的感觉。秘书型会积极一些，根据宿主的需要记录、提醒一些事务，解释一些问题。至于情人型，具有可发展可变化的特点。根据与宿主的相处和相互影响，它可以具备前四种任意一种性格类型。也可能会衍生出全新的性格。”

解释完毕，就到了选择环节。

“天使和恶魔优先排除，太极端了，无论善恶都不合适我。怂恿型也算了，我不想让一个系统NPC教我做事。情人型似乎能在功能性上具有更大的开发空间，可它也一定会对宿主有特殊的情感依赖。我不想让系统NPC对系统之外的事物进行主动干预。”

“所以你最终选择的就是秘书型喽？”

“是的，对秘书型比较倾向。庞总您能说说这个类型的缺点吗？根据你之前的介绍，我感觉和其他类型比起来，秘书型的优势明显太大了。”

“确实，每个性格类型的NPC都有自己的缺点。秘书型的缺点和优点同样不明显，那就是它不善于运用系统NPC自身强大的逻辑思维能力给予宿主建议，就像一名懂规矩的秘书，老实本分，一切以领导为核心，哪怕领导做错了什么或有什么失职之处，它也几乎不会进行任何提醒。”

“这不是挺好的，我刚才也说了，我不希望一个系统NPC对系统之外的事物产生影响或主动干预。我不知道其他宿主对系统NPC有着怎样的依赖。对我来说，它只要能帮助我准确的利用系统能力就可以了。如果真具有秘书的能力，那最多再给我当个计算器记事本之类的高级工具。其他方面的需求我真没有。”

庞岭对魏广穹道：“陈处看待事物确实比大多数人更加通透，在系统能力编程软件开发实验的过程中，我们进行过很多次的模拟。参加模拟编程的实习宿主，大多数也都会选择秘书型，可他们明显对秘书有着更多的依赖，甚至更大的期待。”

魏广穹摇头：“这就是他们的问题了，估计都没有什么领导经验，或者根本不是领导。所以他们没有给予秘书一个准确的定位，甚至将秘书当成了副手来用。”

难得我俩看法一致，我就是这么理解的。

“魏常务说得没错，秘书是个特殊的职务，定位一定要准确，功能性恰到好处很重要，绝对不能替领导分担工作。”

庞岭听得直摆手：“这些学问我从上班那天开始就听人念叨，到老了也弄不明白。”

我由衷赞赏道：“看得出来庞总不屑去理会这些职场规则厚黑学，这也更能体现出您在业务能力和人格魅力上的不凡之处。”

不懂职场规则厚黑学不要紧，只要是领导就没有不愿意听好话的。

被我这么不着痕迹的夸了一通，庞岭也越发积极。

“那么陈处你的最终选择就是秘书型对吧？其实我觉得你选什么类型的都好，到最后一定是你来主导系统，而不是像那些参加模拟编程的实习宿主那样，很快就被系统所主导。”

他这就言过其实了，即便对秘书的定位出现严重的偏移，宿主也不至于被秘书NPC主导了呀。

嗯，除非是女秘书......