第106章 新挑战新机遇

冰冻三尺非一日之寒。冰山一角，绝对不止三尺。

修仙文化的问题非常严重，不是凭借一腔热血就能给化开的，找不准合适的方式方法，就算把我给活祭在昆仑山脉，也于事无补。

出于稳妥行事的考量，次日我没有再约谈张士谦，也没有急于四处走访，面对许多登门求见的到访者，我也借公务之名闭门谢客。

上午我先带着金草鹅和青龙，把我们在出席峰会期间的办公系统建立了起来。昆仑山脉地处偏远，通信办公条件十分恶劣，幸好有超事后勤科为我们提供了全面的保障。在出发时，他们不仅为我配发了先进的电子设备和通信器材，还专门调用了一颗卫星，为我提供专属的卫星信号传输。

得益于有力的保障，中午我就跟北台方面取得了联系。留守工作组的爱德华将最近几天的工作简单的汇报了一下。

昨天超事外勤科又为工作组跑了一趟，将上阶段协调过来的15名脑血栓重症患者送回了市三甲医院，又送来了15名新的患者。

这些新来的患者，和上一批刚来时的状况差不多，都已经重症在床多年，并且长期无人照料，一直由地方财政和慈善机构帮扶救治。

我通过孙丽美多方协调，才把这些病人连同部分帮扶资金，一起给争取到了南沟村这边。

院方能够答应把病人交给我，当然不是为了摆脱这份吃力不讨好的负担，主要还是看在上一批患者在这里得到了意想不到的治疗。

随同上一批患者交还院方的还有他们的检查数据，各方面照比当初都有了极大改善。院方非常意外，为此还特意致电询问治疗手段。

我总不能实话实说，告诉他们是利用血族异能为患者们清除的血栓，只能敷衍的说是正在摸索研究的全新生物疗法。

以后北台卫生所会定期定量的接收重症脑血栓患者，由爱德华实施阶段性治疗。这样做。一来造福了人民，让闲置的、安全的超自然力量，为人民群众带去一定的帮助。二来这是我初步研究的工作课题，摸索让超自然力量在严管之下成为新型社会资源。三来，我也希望能通过这种方式，让北台工作组多一项固定职能，只有具备常态化的职能，才能保证一个部门的长久稳定。

身为工作组一把手我必须考虑这些问题，超自然监管工作随机性太强，我可不想突然在什么时候被上级觉得我们太闲了，或是认为我们多余的，再把我们也给取缔了。

之后他又汇报了关于几名血族人员的情况，上级还在研究具体的处置方案，我们只能等通知。

其他的日常性工作， 我让爱德华和金草鹅沟通汇报，照例做好记录留档，不要因为我们出差开会影响到工作组的正常运行。

之后我给孙丽美打了卫星电话，汇报了工作组的昆仑山脉行程，以及初步了解到的一些问题。包括昆仑墟资源垄断，特勤局局长拜师修仙，还有申领的海量物资去向不明。

汇报之后我主动请示：“孙哥，组织上了解我的性格和工作习惯，这次派我来，肯定不是单纯的让我补缺开会那么简单。目前我已经查出了几个反常的苗头，下一步我该怎么做，你得给我个明确的指示，否则这个节骨眼上，我担心在这边闹出什么动静，会影响到组织在取缔特勤局工作上的整体布局。”

孙丽美对我提出的问题早有所料：“组织对你的安排确实另有深意。特勤局被召回后，部长在考虑代替特勤局出席修仙峰会的人选时，特意问了我的意见。在让我推荐人选之前，他提出了几个想法，包括趁机调查特勤局与修仙文化的关系，还有修仙文化当前真实的处境状况等等。不难听出部长的言外之意，肯定对特勤局和修仙文化产生了怀疑，此番安排，出席会议只是一个障眼法，真正的目的是调查问题，并考虑重新调整监管模式。在此前提下，我将你作为第一人选推荐给了部长。”

孙丽美透露的情况我已经有所预料，只是没想到大领导真的会把这么重要的担子交给我。

孙丽美继续说道：“我之所以敢于在关键时期推荐你，其实也是揣摩了部长的心意，我知道你在他心目中也是第一人选。就像你说的，组织上了解你的性格和工作习惯，既然决定派你过去了，就不怕你搞出动静。当然了，你也要注意工作节奏，不能喧宾夺主，不能打乱组织的布局。所以我只能告诉你，你可以大胆行事，但这个度该怎么把握，我没办法帮你拿主意。”

我无奈道：“果然是领导做派啊，不仅出难题，还给规定成绩，这差事不好当啊~”

“谁让你风头太盛，得到了领导的重视呢。上流弟弟，这一趟可不是普通的艰苦差事，更是大领导对你的又一次考验。只要能通过这次考验，后面能有多大的好处，你应该能够想象到吧？”

话都说到了这个份上，还不是一点就透。对此我有些期待，也有些不安。

“领导真敢把修仙文化监管工作交给北台工作组吗？这么重的担子，我担心自己挑不动啊。”

孙丽美耐心教导：“对于一名干部来说，担子重不重并不是问题所在，关键要看能不能四平八稳的挑在肩上。分量重了不要怕，有体制帮你撑腰，担子终究散不了。可要是让心术不正的人挑了，就说不定给带到了什么地方。现如今修仙文化这副担子就已经偏离了正确的发展路线，不管你是拉是拽，都得帮助其回归正轨。只要能够重回体制的路线上来，随波逐流大势所趋，后面的工作也就好做了。”

优秀的领导不仅能给与下属工作上的支持和政策上的帮助，思想上的及时引导更是影响到下属成长进步的关键要素。

我很庆幸自己能遇到孙丽美这样的领导，没有他的提携和帮助，我不可能有今天的成就。

“明白了，孙哥，我代表北台工作组向您表个态，不管组织上日后如何安排，修仙文化这副担子，当前阶段我们挑了。不求建功，只愿能为组织的整体布局尽一份力，帮助修仙文化监管工作重回正轨。”

“在我这表不表态的不重要，组织既然用你，就是对你职业操守和能力的肯定。主要问题还是注意工作的方式方法，控制好节奏。特勤局不可能老老实实配合取缔工作，修仙文化被他们管了这么多年，也不可能随随便便就让你查出问题。阻力一定会有，你自己多多用心，更要多加小心。”

一番请示汇报，清楚了组织的用意，我的心也算彻底踏实下来了。

修仙文化的问题不会自己浮出水面，需要我亲自深入其中一探究竟。如今划水的罪名是不用担心了，同时溺水的风险也呈几何倍数增加。出于安全和节奏考虑，我决定先在水里搅合搅合。

就从群玉山水电等方面的民生问题入手吧，这些事儿也确实急需解决，否则不出两天，我们携带的所有电子产品就都用不了了。这可不能说人家后勤科疏忽，谁能想到出差开个会，还需要用到发电机呢~