第319章 各有缘由

王琦也是一个聪明人，见到林磊的眼神，又听到了林磊所说的那些话之后，就知道林磊是什么意思了。

他其实也很清楚，像自己这种老油条，对于那些有进取心的领导来说就是绊脚石。

碰到强势一些的，一定会想方设法把自己给踢走，就算开除不了你，也会把你调到别的部门去，反正别挡他的路。

而林磊显然是不想一上来就这么做的，还是希望自己能够积极的配合他工作。

因为把人调到别的部门去，这只是最后的手段，一上来就用这一招，反而说明林磊没有什么本事。

就只会用这种没有技术含量的方式，来推进自己的改革。

难不成所有人都不支持他改革，他把所有人都调走了吗？就算他有这个能力能这么做，那上上下下的人，又会怎么看待他？

不就是都把它当成无名之辈了吗？

他以后还怎么晋升，还怎么做自己想做的事情呢，所以真正厉害的人，应该是把自己这种老油条先收服了。

自己听话了，那些还在观望的年轻一些的人，才会也听话，这才是上上之策。

但王琦对此却是不屑一顾的，他和林磊个人之间，其实没有任何恩怨，甚至他在林磊的身上，也看到了自己年轻时候的一些影子。

抛开其他的因素不谈，他其实对林磊还是比较欣赏的。

知道这个年轻人想办事，也有能力办事，并且办成过很多事，将来的前途不可限量。

但是他已经快50岁了，还在基层做一个办事员，他其实没有什么心气了。

他也不想成为林磊向上爬的一块垫脚石，给他鞍前马后的办事。

自己孩子都大学毕业了，快结婚了，工作也还不错，在一家外企。

虽然没有体制内那么稳定，但是干一年所赚的钱，几乎能比得上体制内10年了。

他现在正处在一种无欲无求的状态之中，因此看着林磊对他微笑，他也只是略微点了一下头。

态度比较明显，我不得罪你，但是你也别搞我，你改革改革你的，我不会刻意的给你使绊子，但是也别指望我多配合。

林磊也是一个善于察言观色的人，而且他对王琦的背景也有一定的了解，知道王琦变成这个样子是有原因的。

王琦早些年，也是敢打敢拼的一员猛将，后来替人背了黑锅，受了大处分，一下子就被压制了这么多年。

要说心里边没有怨气那是不可能的，没有人真的能够做到彻底的大公无私。

更何况不是自己的黑锅，硬扣在自己的身上，让自己这辈子都翻不了身。

这种事如果都可以释怀，那简直就是成佛了，换成是自己，可能直接就撂挑子不干了。

或者豁出去自己的前程都不要，也要和那个让自己背黑锅的家伙拼了。

不过林磊也清楚，王琦在背黑锅的那个时候，孩子才刚刚出生就快要上幼儿园了。

父母的身体都不是很好，老婆生孩子的时候，遭遇到了难产，虽然母子平安，但是身体也很虚弱，基本上不能再工作了。

一家老小都指望着他呢，虽然说他替人背了黑锅，但是至少工作保住了。

而且让他背黑锅的人，可能也是比较心虚，当时也是给他分了一套80多平的房子，这在那个年代已经是很不错了。

所以他也就把心中的火气，强行压下来了，不过从那之后他的心气也就没了。

工作上不会真的犯什么错，但只要是能不做的事都不会去做，把所有的重心都转移到了家庭上面。

照顾父母，教育孩子，安安稳稳的过了这么多年，其实也不错。

孩子现在有出息了，父母两年前相继去世了，他现在没有太大的牵挂，也没有太大的动力了。

但是林磊觉得，这种人其实心里面还是有一团火的，只不过这团火现在被冰给冻住了。

只要自己能够将冰给融化，那也许还能够让这团火重新燃烧起来。

当然了，如果王琦实在是不愿意，林磊也不会勉强，强扭的瓜不甜。

人家就是不想风风火火的干事业，而是安安稳稳的到退休，你强行逼迫人家那就不讲究了。

总之，只要王琦不明着跟他对着干，能够按照改革的规章制度要求自己，那自己也绝对不会为难他。

除了王琦以外，办公室中还有三个人，眉头都在皱着，脸色不太好看，很显然这三个人对改革这件事情，也是比较抵触的。

其中有一个人是一个34岁，刚刚生了孩子不到一年的女员工，这个时候，生活的重心肯定是放在了家庭的。

他也是今天倒数第二个进办公室的，虽然也没迟到，但是态度绝对谈不上积极。

而且林磊也侧面打听了一下，今天大家都没迟到，主要还是因为他这个副主任上任第一天，大家多多少少还是给面子的。

毕竟自己的名气也挺大的，谁都不想，一上来就得罪自己，但是以后慢慢混熟了，迟到早退的情况，恐怕还是难以避免。

也正是因为这样，林磊才下定决心要改革，趁着自己刚来，这些事更好做。

否则以后大家越混越熟悉，低头不见抬头见的，有些手段自己还真的就不好意思用了。

收回了目光之后，林磊接着开口道：

“首先，改革的第一部分，就是要全面提升大家的精气神。

以后工作的时间，大家都要端正自身的态度，不要瘫坐在办公椅上，尽量坐直身体。

这不单单是形象的提升，也是对大家身体的一种保护。

像是迟到和早退这种情况，绝对不允许再发生了，除非有特殊的情况提前报备，那没有问题。

比如说，督导办案，或者是家里实在是有一些事情走不开。

但是个人的事情，偶尔或者是有极特殊的情况能理解，要是天天如此，那就说明已经不适合在咱们这工作了。

我可以想办法把你们调到更清闲的部门去，这样你们舒服，我也是眼不见心不烦。

第二，陈年旧案，但凡是有疑点的，就要重新查清楚。

不是说交代过去了，或者说糊弄过去了，就完事了。

现在很多同志，工作都还不是很饱和，往往一坐就是几个小时，等着活找自己。

这同样也是态度不积极的一种表现。

当然了，如果大家真的就想一混到底，那我还是那句话，我会把你们调到别的部门去。

可要是有上进心，想好好干，那就从这一刻开始，给我改变。

都听明白了吗？