第378章 薪酬调整

“今天召集大家过来开会，只要围绕薪酬问题，因为我发现大家都对工资挺关心的......”

在我的开场白之后，无论现场参会人员还是网络参会人员，都露出了“难道不是理所当然吗”的表情。

我视而不见，自顾自道：“大家都很清楚，十殿作为一家年轻的，成立还不满一年的超自然灾难处置公司，能够迅速成长为地区第一，能够受到联合国和国内管理机构的重视和肯定，是非常不容易的，这一切全都得力于广大同仁的团结进取。我们在万众瞩目和多方针对中，度过了最为艰难的起步期。在即将迎来发展黄金期，即将与全国同行业接轨的重要时刻，我决定适当打破公司的资金保护策略，重新制定薪酬制度......”

十殿最近的情况尽人皆知，大家都是超难处置者，都有可以登录联超官网的私人账号。对于近期官网论坛上风传的大陆东北地区的十殿超难公司获得了本国超管处支持，被视作东北地区标杆的消息，所有人都紧密关注。他们比关注论坛的人知道更多的内幕，比如我频繁和联超亚洲副使穆勒，以及内地超管处主任亚克西接触，都与相关消息的流传有关。

但他们并不知道我的频繁接触，到底取得了怎样的成果。而此时我抛出这个内幕话题，却一点儿也没有引起他们的兴趣。

白良今天没有无条件站我，而是第一个带头强调：“少说没用的，这一小年儿公司没少赚钱，也是时候把大家的待遇调整一下了。放眼整个行业，谁家像我们这样，月薪没有超过5000的，大部分时间还没法按月拿到手。传出去都让人笑话。”

芬妮道：“最近好多同学都充当其他超难公司的说客联系我，希望我能够跳槽。老板你猜他们给我开出多少年薪？”

我不屑道：“无聊，我才不猜呢，咱们接着开会......”

张可达：“我猜我猜，我猜...不会给到10万了吧？”

芬妮挑了挑嘴角：“一个月啊？”

“不是吧，过百万啦？”

张可达道：“大惊小怪，年薪百万很正常的嘛，就我们的合作伙伴福六生，你们知不知道他们的核心管理层工资多少？除了年薪，都还要拿股权分红的。他们董事长的秘书，那还不是具体业务主管呢，一年到手都上千万了。我在十殿的地位怎么也不比他低吧？之前6个月一共从公司领到手的工资总数才3万多块钱。”

我不满道：“你还抱怨，3万已经是公司的顶薪了。我自己也才1万多而已。还有，你光看见福六生工资高了，香港房价还高呢。福六生像我们似的，给员工买公寓发房子了？”

“呵呵，就开发区烂尾小区那栋楼啊？人家一年工资能买两栋......”

眼瞅着其他人也有要发言的意思，我意识到有些事儿压不住了，干脆自己揭开。

“知道大家对工资待遇有看法，所以我在公司发展稳定下来后，马上作出调整决策嘛。你们不要总是打断我行不行。妮妮，问你呢？你先说清楚是不是准备跳槽，真要是决定了我不是不让你走。”

张可达劝告她：“你要冷静，别忘了我们签过卖身契，提前退出要将新工作两年的薪水当违约金......”

芬妮千言万语化作一声叹息。

我得意的看了看众人，现场哪个不是被我用形式不同，但性质差不多的合同约束在十殿。没有这点儿底气，我也不敢在他们身上这么省钱。

好在公司发展起来了是真实情况，我确实不用再继续从工资上面节省了。

“基本工资方面依旧没有变化，大家要理解，工资的多寡不是说公司内部就能随便决定的。还要考虑地方GDP和人均收入，开发区这边儿才几家企业几户居民呀，我们工资待遇一上来，就得把平均数拉高一大截，官方没法和老百姓解释。所以公司决定通过每季度一次的特勤补贴为大家增加收入。今年第一季度的我已经算出来了，考虑到大家在第一季度完成了合作方招募、二号案件和浩瀚资本竞争三项重要工作，我决定以10万作为基本金额，大家根据自己的系数算一下。芬妮负责在下个月发薪日连同月薪一起打款！记住，入账的时候给分解成差旅费和伙食，要做到合理避税。”

一个季度10万，不算多也不算少，但对于连工资都难以稳定兑现的十殿来说，已经非常不容易了。

大家纷纷算了起来。

张可达道：“我的部长系数是1.8。10万基数乘以1.8，18万吗？我能一次性拿到18万工资？”

芬妮提醒：“不是工资，是补贴，对外千万别说错了，一旦被扣税，得少拿好几万呢。”

白良也掰着手指算：“我副总系数2.3，那就是23万，欠洗浴的台费终于可以还上了。”

其他人的也都不低，连两个身在外地的店长，也都能拿到1.0的系数。谭盾和白莫兰入职晚，可岗位重要，是负责直接给公司赚钱的，所以稍微关照一下，大家都没什么意见。

接着我又告知众人，公司还要拿出20万，作为一次性奖励发给潘大安的婚介团队。大家对此也没有任何意见，人家潘大安说是负责婚介业务，可日常工作生活中，从来没把照顾大家的事儿放下来。就算不提这些，光是婚介业务提成，一个季度20万也不多。他们10个人，平均下来每人也就一万块。

最后我又宣布了一个重大决定：“在近期与超管处的接触中，我司得到了上级领导的高度肯定，并决定予以大力扶持。为了便于指导工作，超管处领导决定指派一名拥有体制管理经验和海外留学经历的年轻精英，入职十殿超难公司，担任常务副总经理一职。我本人听取了领导的意见，决定按照全球超难处置行业副总级别的平均薪酬，为其开出每年2000万的合同。大家是否同意这一决策，请举手表决。妮妮你干什么？！我是说举手表决，没让你掀桌子！”