找他人做你的导师

向导师寻求建议。

把焦虑当作一个学习的机会。

接触不同的世界和价值观很重要。

向你的导师寻求建议

以提倡“失败学”著称的东京大学名誉教授畑村洋太郎提出了一个有趣的想法——让一位退休的普通员工成为公司的咨询顾问。

当员工向顾问表达他们的担忧和焦虑时，因为顾问既熟悉公司的情况，又不和公司有任何直接利害关系，所以顾问会给出非常具体的建议，比如“你犯的这点错误没什么关系的”“只要跟××部门的××先生打个招...