女人，不要轻易放弃（1）

只有一条路不能选择，就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，就是成长的路。

女性的放弃是多方面的，每次想到这些我就感到气愤。我产生了这么一种想法：放弃是女性的一大痼疾，而且女性的放弃还总是伴随着微笑，伴随着不情愿的微笑。

当然我们不能说女人的微笑一无是处。如果一个女人能有意识地把自己的微笑或者某种友善的表情作为自己行为处世、待人接物的一种策略，那是完全可取的，因为有了这种微笑，她就能更加轻松地实现自己的意志，就能更好地克服阻力和障碍。此外，微笑还是一种有效的安慰手段，但是如果一个人在任何场合下，在任何情绪状态下都摆出呆板僵硬的微笑，那么这种微笑就是不正常的、病态的。

当然，要想给微笑归类，并不是一件容易的事情。

微笑是自发的，还是具有某种功能性的？如果是功能性的微笑，那么微笑人是想表示自己的胆怯、低卑、安抚，还是想表现自己不达目的不罢休的决心以及要控制对方的明确的意志？前一种情形的微笑，我称之为低卑的狞笑；后一种情形的微笑，我称之为权力的微笑。

低卑的微笑通常总是和低卑的神态和动作共同出现的。

下面的一些表现可以看作是放弃的表现：

放弃矛盾；

放弃智慧；

放弃主见；

放弃自身的标准；

放弃自身的收入、成就和地位；

放弃空间和时间。

微笑是一种信号，它能告诉我们一个人是否有低卑的情结，但是她的低卑究竟属于哪一种情形，关键要看行动。

不要放弃矛盾

女人很少提出反驳的意见，她们默默地承受压力，几乎从不抱怨。

格琳德对我说，她工作的时候总是有人干扰。她的办公室类似于一个走廊，让她在这儿办公，她从来没提出过意见。她的工作是往计算机里输入重要的数字，但是每走过一个和她打招呼的人，她都觉得自己有义务至少用目光回应他们，这样她就不得不一再把头抬起来，再低下头时就找不到刚才输入到什么地方了。

克莉斯特也是一个文静的姑娘，她在一家女性用品商店当营业员，而且是上倒班。有的时候，她尽管自己也有事情要做，但是如果能给别人提供点帮助，她会感到十分“高兴”。在去年半年的时间里，她工作了19个延长营业时间的星期四，如果纯粹按照顺序轮流的话，她应当每4个星期轮上一次，排在她后面第二心好的一个女同事一共才工作了5个延长星期四。

好心的女人们总是主动放弃已经到手的工资，而且还没有任何怨言。她们的内心有一个几乎站不住脚的希望，希望自己的好心能赢得别人的喜欢，但是她从中什么好处也没得到。

令这些好心的女人们感到大惑不解的是，那些自私自利不知道什么叫作礼尚往来的“厚脸婆娘们”从她们身边经过的时候，不要说感谢了，就连同情的话语也没有一句。虽然这些人的行为遭到背后的议论，但是议论的语气中也不乏敬佩，有些议论者甚至悄悄地或公开地寻求这些“女强人”的承认。

在职业工作中，女人缺乏提出不同看法的勇气，这方面的例子很多。由于这种情况比较容易识别，所以我就不多举例子了。

放弃矛盾的做法实际上在间接地表达这么一个信息：“你们不必因为我的看法而喜欢我，我不配。”“如果我老是不听话，就没人愿意和我往来了。”

不要放弃智慧

许多女人喜欢凭外表和听话的程度来给自己定性，她们认为，女人越漂亮，就越受人喜欢；女人越听话，配偶的关系就越持久。为了这两个特点，她们宁愿放弃所有其他的东西，她们放弃了自信心，也丢弃了独立自主的能力。自己有不同意见时，她们还放弃自己提出意见并按照自己的意见行事的权力，她们甚至连理智也放弃了。

她们不去努力通过自己的智慧来实现自己的人生价值，只在万不得已的情况下才去选择门槛高的工作。当然，我们不能说她们不想要一个体面的职业，不想挣钱，但是这不是她们的必然选择，在这方面花较大的投资是她们不情愿的。

如果她们有一个地位不错的或者有望发迹的丈夫，她们就心满意足了。她们很有可能找一些零工干，但是每周只有几个小时。那些死活都要把自己的一生托付给一个男人的女人，她们的生活方式就是这样。

美国一项调查表明：女性的收入越高，也就是说女性在经济上越独立，她们对婚姻的兴趣就越低。还有一些研究分析了女性的智慧和外表礼仪之间的关系。有一项购物研究表明：女性对自己职业的满意程度越高，她购买衣服的可能性就越小。

外表重于内在，这个道理女人早在还是小女孩的时候就已经学会了。青春发育期间，充满自信、敢于冒险的青春少女被调教成了毫无自信可言、缩手缩脚、肚子里没有任何内容、极易受到伤害的尤物。如果她们有机会充分发挥自己的潜力，那该多好！但是她们把精力都用在比试看谁是校花、看谁最会打扮自己、看谁最能赶时髦上。能力和成就已经不是她们议论的中心话题了。

十几年或几十年以后，当老校友重逢的时候，女人们很少会回忆起当年的果断、灵活和敢于维护自己利益的勇气，很少会回忆谁在班上最聪明，最有能耐，她们印象最深的是当年谁最漂亮。

即使在当今时代，仍然有很多女孩为自己的外表伤心落泪，她们不惜花上大量的资金致力于美容减肥，如果没有效果，她们会倍加难受。总之，她们从小就开始练习如何让别人看了就喜欢自己。

放弃智慧的潜台词是这样的：“既然我没有其他的什么本事，那至少我的外表应当尽可能地无可挑剔。”“漂亮的女人能比聪明的女人得到更多的好处。”

不要放弃主见

同前面几种放弃一样，缺乏能力实现自己的意志也同样是低卑的表现。

在我举办的讲习班上，天天都能碰到这样的实例。女人在维护自己利益的时候，声音太小了，她们的批评，她们的意见，甚至于她们的愤怒，就像是泄漏的气体，一下子消失得无影无踪，一点用处也没有。而且如果她们受到了不公正的待遇，没有得到应有的尊重，她们最终还是会闭上嘴巴，忍了，认了。

伊内斯在一家家族企业工作已经3年了，每天工作4个小时。整个办公室的工作由她一人负责。她的上司在上一次冬天度假前，请伊内斯临时改为全天工作，伊内斯当时毫不犹豫，一口答应了。

但是在第二个月结算工资的时候，她的加班时间没有体现出来，于是她向上司询问，为什么加班不发加班工资。没想到上司大发雷霆，说她怎么能提这种要求，不过就是帮帮忙嘛，而且除了接电话，她也没有什么事情可做。伊内斯只是嘟哝了几句，没敢多说，她怕惹恼了自己的上司，担心自己认真可靠的好名声会因此毁了。

几个月后，上司的妻子对她说，她的丈夫不可能随便发钱，而且事先没有约定，他就更不用为她的加班付加班费了，但是如果当时她的态度非常强硬的话，她肯定能拿到那笔加班费。但是“事后诸葛亮”又有什么用呢？这个时候她对在这家公司工作已经不感兴趣了，她觉得自己被骗了，而且这种感觉久久排解不掉。过了半年，她辞职了，那笔钱她最终还是没能拿到。

人们很少能真正实现按劳付酬。为什么？自愿！

迈克是一家大企业的部门经理，即便是处理重大的必须由她定夺的事务时，她的助手仍然常常越级越权。迈克对此非常生气，此外迈克也对这个助手处理事务的结果很少感到满意。但是尽管如此，迈克从来没有向他指出过，也从来没有要求他收回过他的决定，尽管他的决定常常是错误的，并且给公司利益带来了很大的损失。迈克不愿意看见这个助手在大家面前丢面子，不知道的人还以为她也共同参与了决定的制订。

对这种不知什么叫尊重人的做法，靠劝说和等待是没有用处的。迈克要想保住自己的地位，只有一种机会，只有一种做法——严格限定助手的权限范围，命令他必须改正自己作出的错误决定，并向其他同事通报此事。

女人们常常以错误的态度来对待敢于直抒己见的有主见的行为。“我是一个女人，我的领导方式应当有别于男人咄咄逼人的领导方式。”

要想同女性的“道德”品质告别是很困难的。