你的团队需要一个会讲故事的人

我的一位做管理工作的朋友曾不止一次向我抱怨过管理工作的苦恼，在他看来，如果在管理的规章制度上把控太严格，就容易陷入“水至清则无鱼”的怪圈，而如果在管理过程中放松一些，“睁一只眼闭一只眼”，又会导致团队执行力打折扣……相信这是许多管理者都遇到过的问题。

在很多管理者看来，这是个让人左右为难的工作问题，但是在我看来，这就是管理思维模式的问题。如果说管理手段可以称为“硬性管理”，那么管理思维则属于“软性...