![](/read/detail.png)
![](/read/listen.png)
所谓怀才不遇,只是没有拼尽全力
书名:职场的逻辑作者名:格总本章字数:2084更新时间:2024-05-29 15:04:04
我前同事遇见了一件特别不靠谱的事。
多不靠谱呢?
一家大型国企招标,3000多万元标,他的销售团队忙活了1年多搞定了所有环节,眼看就是收获季,结果贴错了投标文件里一张资质证书,被废标了。
是销售的问题吗?销售主管说我们要搞定客户,怎么可能一页一页去检查。
是标书组的问题吗?标书组说销售自己的项目,他们当然该自己检查才对。
是产品的问题吗?产品说我们只负责提供资质文件,你们往哪儿贴我哪管得着。
我听得直摇头,弱弱地问他一句:“这个,是流程本身也不够周全吧?”
朋友在电话里那叫一个欲哭无泪:“是啊是啊,我也知道公司流程有问题,但是再好的流程也得人来执行吧?哪怕有一个人,但凡稍微负责一点,这种事就不该发生啊!”他聊起当年他还是个小员工时,那叫一个负责任,那叫一个精益求精,哪有那么多挑三拣四,哪样不是从入门到精通。末了,他忍不住抛出一句话:“我这种人,就算被卖进青楼,也一样服务到位,绝对不挑客人,老子是要做头牌的!”
还真是,话糙理不糙。
要把事情做到“你就是拿枪顶着我脑袋,我也只能做到这个程度了”!
我大学毕业后进了华为做销售,入职后前3个月参加了产品技术培训,还要考试。我虽说理工科出身有点技术基础,但学校里那点东西跟实操完全是两回事。我于是白天上课听“天书”;晚上回到出租屋学到凌晨一两点。第二天上课我依然听不懂,还困得要死,老师说你实在想睡,去教室后面站着听吧,于是我去了,然后站着站着,靠着墙就睡着了。
直到现在,朋友们还拿这件事来开我玩笑。
那年7月入职,我国庆假日之前两次考试都没及格,听说第三次再不及格就直接被开除。
我和另外两个同学吓得干脆老家也不回了,哥仨整整7天就蹲在机房里背诵,调试各种设备,早出晚归。老天有眼,我国庆后考第三次终于及格了。
后来才知道,其实哪有开除这个事儿呢,都是我们自己吓唬自己的。
我讲这些是想说,从上班的第一天起,我有多么在乎手头的这摊活儿。我一点都不觉得工作随便应付就好,或者只按照流程来做,超出范围的不关我事,也别找我。完全没有。无论大活儿小活儿,样样我都花心血、花气力,遇到不会的地方,我就一天到晚泡在公司网站,看各种帖子,跟各个老员工请教。活儿交出去,除了附件,我还在正文里各种叮嘱对方,这里我是怎么考虑的,那里你要留意,一二三四五点……真的是“你就是拿枪顶着我脑袋,我也只能做到这个程度了”!
不光我这样,周围的人都这样。平时同事开玩笑、喝酒、K歌样样都来,但只要谈起工作,大家都百分之百专注投入,喝茶喝着喝着就变成项目讨论会了。后来我到了别的地方,特别怀念这种氛围。工作任务虽然重,但心不累。
别怕机会不给你,要怕就怕自己接不住
我一直有个观点,大多数行业从业者年薪20万以下基本上跟认知、格局没什么关系。如果你把每一件事都做到“你就是拿枪顶着我脑袋,我也只能做到这个程度了”,升职加薪拦都拦不住。公司不给你,大不了换地方,大把老板求着你去。
洛克菲勒有句名言:“如果把我的衣服全扒光,一个子儿都不给我留,然后把我扔到沙漠里,只要一支商队经过,那我很快又会成为亿万富翁。”
我们打工人,可以把这句话改一下:“如果公司今天倒闭,我被扔到人才市场,只要我能找到一份工作,哪怕是基层工作,那我很快就能站稳脚跟,再次成为公司主力。”
扪心自问,你能做到吗?
这完全取决于之前你怎么对待所有交给你的活儿。有没有投入全部心血?有没有精益求精?是不是任何机会你都在争取?任何成长你都没放过?
前几天,一个粉丝给我电话。他本科学的财务,毕业后就在自己表哥开的公司做出纳,非常郁闷。郁闷是因为,他出纳工作虽然做得很好,但两年了一直没涨工资。他提过两次,表哥每次都说,出纳这个岗位只能给你这么多,你是我表弟,我信得过你,跟我去跑客户吧,我教你怎么拉业务。他觉得对方明知道他不适合跑业务,拿这个来搪塞他。
电话这边,我听着也很郁闷。不是为他郁闷,是为他表哥郁闷。
我问他,你跟着去跑过业务吗?他说没有。
我说你没有跑过,怎么知道自己不适合?就因为大家是亲戚,你就该涨工资吗?那你在公司当保安、当保洁、当前台,是不是也要涨工资?别说人家是表哥,就算是你亲哥,你好意思要涨薪,要股份,也得贡献价值吧?甚至就算你亲爹,有一天要把公司交到你手上,也得你接得住才行啊!
所谓怀才不遇,只是你没有拼尽全力
工作这些年,我认识那么多老板、高管,没有一个不在痛苦呻吟:招人难啊,特别是管用、靠谱的。
我每次都想一巴掌甩过去。
管用、靠谱的人多了,你招不到或者招过来留不住,最该反省的是你自己。
但是另一边呢,一大堆“人才”在叫屈:行业不景气;公司平台小;老板不赏识;主管画饼;职位不匹配;同事能力差,我怀才不遇……
不,不是你怀才不遇,是有很多“我本来可以”的地方,你没有去努力争取。
就是我们常说的,你在自我设限。自我设限通常分两类,一类是别说争取机会,就是机会来了也不敢试一试,就像上面那个在表哥公司工作的出纳,还觉得是人家给他穿小鞋;另外一类就是我刚刚说的,你根本不觉得手头的工作可以优化再优化,一直优化到“你就是拿枪顶着我脑袋,我也只能做到这个程度了”。
这两类人,一类是自我设限机会,另一类是自我设限态度。