长得好看，是优势还是劣势（1）

先问一个问题：有一天下班，你走向地铁口，旁边有两个小姑娘在发传单，一个长相一般，另一个却很好看，如果你一定要拿走其中一个的，你会选哪个？

当然是好看的。我替所有男生回答了，应该不会有反对意见。女生也可以想想你会选谁。

这个答案似乎印证了我们在职场中的一个看法：长得好看是一种优势，漂亮的女生对外更容易促成交易，对内更容易升职，人生也更容易成功。

人们的解释是，漂亮女生更容易赢得男人的好感，在以男性为主导的商业社会，女性更容易因为男人“抹不开面”“不好拒绝”而得到见面机会，甚至赢得销售订单。

真的是这样吗？

如果真是这样，我们无法解释另外一个现象，为什么中国顶级的商界女性，都是董明珠、孙亚芳、吴亚军、杨绵绵这样的人物。我们可以说她们干练、聪明、坚定、勤奋，还可以说她们和蔼，却完全无法用平常描绘女人的漂亮、妩媚、性感来形容她们，而且董明珠甚至赢得一个“董明珠走过的地方，连草都不会生”这样的彪悍评价。

当然，你可以说杨澜们也很漂亮，但不要忘了，这只不过跟她们起家的行业有关，漂亮只是一块起码的敲门砖而已。在这些行业，玩家都是一群漂亮女人，她们成功与否，跟和普通人相比有多漂亮没什么关系。

所以，我们今天来认真谈一个敏感话题：美貌和性感在职场上究竟有多大作用？

不同段位的男人，如何看待美貌的女生

在一次聊天中，一位女生谈起了她逃脱职场性骚扰的经历。

有一次公司年会，酒过三巡，老板借着醉意把公文包递给她，说：“帮我保管一下，一会儿我给你打电话，你帮我拿到房间来。”她知道情况不妙，前思后想，终于走出一步了妙棋：她给酒店前台打电话，找到住在老板隔壁的男同事，然后把公文包交给男同事。晚上老板来电话时，她推脱说身体不舒服去附近诊所输液了，怕耽误老板工作就把公文包给同事了，请老板去隔壁拿一下。

故事的结局是：这个女生并没有因为这件事受到任何处罚或者不公平对待，反倒因为她在平时工作努力、细致和周到，逐渐上升至公司的管理层。老板最后视她为左膀右臂，也再没有类似的企图。

这位厉害的女生最后说：“对于老板而言，漂亮的小蜜好找，但是得力的下属不好找，忠诚又得力的下属更不好找。所以，女生不要用姿色，而要用你的忠诚和能力去征服老板。当你成为他不可或缺的助手时，相信我，他绝对不会对你有歪心思。”

虽然这是一个关于职场性骚扰的故事，但是这位女生已经道出了现代商业社会的协作本质：资源等价交换。

我们设想一个年轻漂亮的女孩子，无背景、无人脉、无技术、无行业经验，除了自身的美貌，根本拿不出别的能用来交换的资源。那么职场上，她会遇到不同段位的男人，也会给她带来不同影响。

段位低又品质差的男人，看到女生的姿色就容易起歹心，也许他会在一些无关紧要的事情上开开绿灯，但是同时他会更加有企图，例如平时变本加厉骚扰你或者妄想进一步拉近关系，如果你不情愿让他占便宜，本来很正常、很顺利的事，他也偏要为难你，让你也得不到好。

段位高的男人阅历丰富，如果你仅仅就是好看，那么在他看来，你跟一个普通女性没有区别。他不会因为你好看就改变重大的商业决定。

所以说，拥有美貌这样的资源，在职场上反而可能是一种劣势。

当然，有一种情况除外，一个高段位的男性因为感情因素确实喜欢上了这个女生，然后两人在一起了。这对女生来说当然是非常好的助力，就像某些圈子里面，个别漂亮花瓶的后面就可能站着某个大佬。

美貌是一种随着年龄增大，边际效益递减的资源

不过，你得知道，大佬支持你的概率是非常低的，风险也很大。

我们先说概率。

一般情况下，混得不错的男人可能早早就已经结婚生子了，一个漂亮女生跟自己厮混，他必须要考虑到自己家人的感受，即使夫妻感情不好，也要考虑儿女的感受。所以，通常这种男人不会跟美女靠得太近，他要考虑各方面影响。因为没有太多接触机会，所以产生感情的机会是很小的。而且这种男人，刚才说了，如果你除了好看一无所有，抱歉，你很难吸引到他们。

当然，在一些圈子里也有能力很强、很会来事的美女，高段位男人也是愿意和她接触的，但是这种接触常常在爱情、友情和性之间徘徊，如果没有一个明确的结果，是很难持续的。

再说风险。