革命与欣慰（4）

矗立在重庆某繁华路段的总厂办公大楼及家属区的修建，倾注了汪忖理不少的心血与情感，像选址定点和图纸设计，都是他在听取民意的基础上，会同专业人员经过反复设计，最后通过党委决议才定下来的。但当他们将漂亮的办公楼和家属区从图纸上变成漂亮的实体建筑，选好日子正要从长寿区搬过去时，西南油气田党委却经过研究认为，川东气矿比渴望进城的“净化人”更需要那栋漂亮的办公楼和家属区。得知这个消息，汪忖理与他的同事们虽然在长寿的总厂机关感到有些难过，但还是服从了上级党委的决定。

当然，这种源于当年川中会战，自从老部长余秋里提出“将支部建在井队”以来一直就有的面对上级党委决定需要绝对服从的优良传统是坚决的、不打折扣的，但在渴望进城，一直想“到重庆去”的“净化人”心里，还是难免压抑了一种不易看见的情绪。这种情绪不但事关总厂机关干部职工的生活改善，也与分布在川渝两地一线“净化人”的个人福祉，以及子女教育质量的提高有关。

终于就要搬进大城市了，无论如何这都是一件值得特别高兴的事儿！所以，2018年冬天，在川东气矿乔迁新址后，净化总厂从长寿区正式搬往重庆市区的那天，现任总厂党委书记梅林、厂长喻泽汉等十几个人，陆续打电话向已在成都对外合作事业部上班的汪忖理报喜：“老厂长，我们终于进城了，搬家了！”

大家之所以如此喜悦，郑东说：“我们总厂机关从乡镇上、小县城能够搬进大城市，实际这就等于圆了一个梦！这对几十年如一日一直待在山沟里的我们这些基层职工而言，多少有些像正在前线作战的野战军，在听了总厂机关要进重庆的消息后，在内心觉得踏实，喜欢互相分享！”

汪忖理在主政净化总厂全面工作期间，让他感到欣慰也使基层“净化人”充满感佩的，还包括他对培养“净化子弟”这项工作的持续关注。由于主政净化总厂工作的需要，他先后十多次出国考察。在西方发达国家参与引进项目谈判或者进行技术交流的闲暇之余，当他看到国外同行的子弟能够接受良好的教育，而“西油”的“净化子弟”则还全部集中在长寿这种边缘之地时，心里就一直不是滋味。因此，他总是默默地告诫自己：作为一厂之长，一定要把为“净化子弟”教育负责的担子挑起来！

为了给职工子女创造一个良好的教育条件，面对总厂机关一时无法搬进重庆的实际难点，汪忖理就让人先把长寿教学质量最好的学校认真摸排出来，不但责成党群工作科专人负责沟通协调工作，遇到难办的棘手事宜时，他还一次次地去找地方分管教育的领导，不厌其烦地与校方进行恳谈、协调，直至与他们签约，把孩子送到长寿最好的学校去接受教育。当长寿的教育资源无法满足他们的愿望时，他又带人风风火火地赶往重庆，找到教学质量最好的学校领导，又是一番软磨硬泡，将川渝两地的“净化人”子女，尽量“一个都不能少”地送进这些学校读书。

汪忖理认为：“西南油气田大多数职工长年累月地在山沟里蹲着，就他们个人价值的体现而言，往大处说是实现‘我为祖国献石油’的职业理想，往现实一些的小处说，也还体现在挣钱活口上。但是无论你钱挣得再多，实际也不过是几张纸，无论你饭吃得再好，终也不过吃饱肚子而已！何况大家大半生总在乡镇和小县城待着，一到晚上，镇上到处就是黑咕隆咚的样子，小县城也没什么文化娱乐生活可以安排……既然父母这一辈已然如此了，那么，总不能让孩子们也这样长年累月地和你一起耗着吧？”

所以，为了让同事、朋友和处于基层一线的职工舍得花钱，愿意支持孩子到好的学校甚至是到海外的学校去留学，汪忖理经过和爱人一起商量之后，就让他们的女儿站出来给大家带个好头，引领“净化子弟”像驮着梦想的小鸟一样飞出山沟，走出川渝大地，不但考入了“北上广深”等国内一线城市的知名院校，甚至在近10年以来，他们还远涉重洋，仅在海外攻读硕士、博士的“净化子弟”就有十五六人之多。这些“净化子弟”每年回国探亲，无论在长寿、重庆和成都三地的任何一个地方，汪忖理总会邀请他们一起吃一个团圆饭。他说：“看到他们边吃边聊，一脸信心满满的样子，我即使一言不发地坐在一边看着他们，也感到非常快乐！”

“为什么快乐？”我们问。

汪忖理说：“现在，我在国际事业部工作，我知道我们的企业已经发展到中亚去了，孩子们以后也不会总在四川盆地窝着，而是要走向广阔天地，所以要高兴呀！”