兵王是怎样炼成的（4）

他说，之所以一个人坐在离人很远的位置，是因“这个措施”对他管用，能够让他“专心学习，考试时，不去照抄别人的答案！”

郑东参加的这个高中文化补习班，具有一定的象征性与过渡性。只要他在这个补习班通过考试，获得高中文凭，就能报考函授学习了。那时，石油学院的函授班招生很严，不是学员交了学费就能取得学籍，而是需要经过统考，只有成绩合格后才能获得函授学习资格。

补习班20个人，最后坚持到偌大的教室去考试的只剩郑东和其他两个人。他通过了高中文化考试，取得了石油学院作为一名函授生的在职学习资格。这时，他已具有4年以上的班长任职经历。在此基础上，正式进入理论学习后，对个人素质的提高越来越有效果。4年函授课程，他通过不断学习和一门门功课的考试，加上先后积攒的8年多生产一线班长的任职经历，在渠县分厂甚至包括西南油气田的净化专业领域，终于得到了各方认可。

但在通往净化专业“一代兵王”职业生涯的自我奋进之路上，郑东除了参加中石油新时期的首次岗位技能比武和堪称青灯黄卷的4年函授苦读，还有一个职业的个人锤炼阶段，对他来说，也是不可或缺的。

那是2009年之后的事。

中石油在渠县净化厂推行QHSE的试点管理，郑东被选定成为该试点项目班组长层级兼职负责人。所谓QHSE管理，包含的管理原则与要素为：一是任何决策必须优先考虑健康安全环境；二是安全是聘用员工的首要条件；三是企业必须对员工进行健康安全环境培训；四是各个层级的管理者对业务范围内的健康安全环境必须负责；五是各级管理者必须亲自参加健康安全环境的质量标准审核；六是员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七是事故隐患必须及时进行整改；八是所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九是相关业务承包商必须严格执行统一的健康安全环境标准……面对QHSE管理这座事关安全环境、质量标准的大熔炉，不少人由于无法改掉因吸烟习惯不符合QHSE净化专业的要求，选择了知难而退。而同样喜欢抽烟的郑东，一听领导让他兼任渠县厂试点班长层级的负责人，二话不说立即戒烟，喜上眉梢地接受了组织的任命。

别的班长选择退缩，是因为接受这项任务，除在厂区必须以身作则，不吸烟之外，其他的一些具体要求一旦适应下来，不说掉下半身肉，至少也要付出脱一层皮的代价！

但郑东面对促使西南油气田净化专业向更高台阶迈进的QHSE管理体系，却“愿乐欲闻”“信受奉行”，自觉接受QHSE率先对他进行锤炼！

功夫不负有心人，经历了多个职业阶段的“修行”，郑东貌似可以跳出三界外不在五行中了！但在2009年，中石油当年的“一号工程”龙岗净化厂建成投产时，他在执行任务期间，遇到了王康英、杨小平、刘正江之后的第四个师父宋文中，才发现在天然气净化工作这个行业，无论经历了多久的自我锤炼，实际都还有要向各位前辈、师父不断学习的过程。

当然，他向我们介绍第四个对他影响很深的师父宋文中之前，郑东也没忘记告诉我们，他以专家身份和刘正江一起去长庆油田执行任务的那次难忘经历。

那年，长庆油田首个天然气净化厂——靖边净化厂投产，根据中石油给西南油气田下达的任务，渠县分厂在全厂挑选精兵强将，组成由刘正江任组长、郑东为副组长的10人专家组，去陕西帮靖边厂试车投产。当时，除了带队的刘正江是一名“老净化”，剩下的郑东等9名队员，全是30岁不到的毛头小伙子。刘正江带领队伍到招待所后，那个厂的张厂长来看他们，本来笑眯眯的脸色，当看到满屋全是戴着红头盔，身着红工衣的小年轻，突然不高兴了。

张厂长十分严肃地问：“大家都是集团公司派来的吗？”

刘正江说：“是。”

“每个人都是吗？”

“当然了，如假包换！”

张厂长见刘正江回答得如此干脆利索，倒也没有再说什么，他在板房里站了一会儿，便离开了。