第三十五节 离职员工管理：买卖与人情可兼得

企业在招聘中，招聘新人固然是重中之重，对于离职员工的管理也不容忽视。人才的正常流动是不可避免的，无论对企业还是对员工个人来说，“终身员工”都是不现实的。随着市场竞争的加剧，员工的流动性已呈现出增强趋势，人力资源部不得不经常面对员工的离职问题。

在许多管理者眼里，员工离职意味着脱离了与企业的联系，不再为企业创造财富。所谓人走茶凉，离职员工理所当然从人力资源部的视野中消失，不再被企业关注。

但是，离职...