第三十三节 建立人才信息库，以备不时之需

建立健全人才信息库要有完善的信息渠道，并且保持信息源的持续更新。人才信息库的信息搜集方式主要有四种。

1.将收集的简历分级入库

简历分为两类：一类是求职者主动投递的，招聘人员要利用简历筛选、评估方法将简历分成A、B、C三级，及时将A级、B级简历人选中未入职者的个人信息登记入库；另一类是在专业招聘网站上检索筛选出来的，这一类可以作为补充信息源。

招聘人员应该做到未雨绸缪，提前做好备选人员信息储备，等...