你要相信，没有几个人真正站在食物链的顶端（1）

王爷回来了。

王爷辞职游玩了一圈之后，回来了。

我们约在一家咖啡店里吃草，大概有一段时间没见了，虽然她并没有什么变化，但我觉得她比之前精神状态更好了。我问她接下来有什么打算，她说没什么打算，在确定找到下一份工作之前，准备先好好想想自己到底要干什么。

在她消失的这段时间里，我以为她再也不会回来了：她屏蔽了朋友圈，发信息给她总是好几天之后才回复；她总是来不及打招呼，说自己要去潜水了，要去爬山了，要去剪羊毛了……唯一一次主动和我说话，是她开车追尾了。她给我发了一段语音，告诉我她追尾了，遇到了一个麻烦的车主，语言不通，她很烦躁，车是租来的，赔了点儿钱，但第二天她又欢快地去玩耍了。

那顿饭吃到最后，我还是忍不住问了她我长期以来想问的一个问题：“你为什么辞职了？”

她说：“因为我升职了。”

我以为我听错了，但看她并没有变化的脸色，确认她确实是说了“升职”两个字。我不解地问：“你疯了吗？你升职了还辞职？正常人不是因为不能升职，才不得不跳槽去别的地方吗？”

她说：“不能升职而跳槽去别的地方的人，那不过是缺乏安全感找的借口罢了。你以为跳个槽心情就会变好了，工资就会上涨了，机会就会多了？并没有！跳槽之后，你除了骂骂以前公司的不好，也不过是继续讨好下个领导罢了。”

我说：“但我还是不懂，你为什么要辞职。更何况，你都没有想好下一步要做什么。”

她说：“我想好了啊，从一开始我就想好了。”

王爷才没有很俗气地和我讲《穿Prada的女王》的故事，而是慢条斯理地告诉了我另一个故事。

王爷的领导叫Kare，进公司十年了，一直稳坐着最大组leader的位置。听起来她很厉害，就是那种每天开车上下班，穿一线品牌，在上海郊区有套别墅，每个月还信用卡几万的那种人。Kare在公司里叱咤风云，翻云覆雨，几乎没有人不听她的。在众人面前，她永远是雷厉风行的，今天说你动作慢，明天说他效率低。王爷的工位离她不远，王爷时不时也要接受几分教诲，整个公司几乎没有人听到Kare这个名字不抖三抖的。但是即使这样厉害的人物，也一样会讨人开心，这个人不是别人，就是她的直属领导。我们暂且叫这位直属领导Ben。

全公司上上下下都知道，Ben最喜欢的就是Kare，Kare从一个默默无闻的小兵慢慢被提拔到如此高的地位，基本上都是Ben的功劳。

“这样的故事很熟悉吧？”王爷问我。

当然熟悉，我自然知道这种事情。不但我知道，我相信各大公司都有这样的Kare。

王爷说：“但是上个月，Kare被降职了。”

“降职？”

王爷笑：“没什么好奇怪的，在公司升职降职都是正常的事情。”

我连忙问道：“她犯了什么错吗？”

王爷说：“没有犯错啊，不过有意思的是，她自己申请降职的。”

这样我就更不明白了。

王爷说：“你是不是很困惑，就像听到我辞职是因为升职一样困惑？”

我点点头。

据我了解，Kare可不是那种会申请降职的人。Kare进公司的时候，公司还是一个不足二十个人的初创公司。那时候Kare每天兢兢业业，就是希望有朝一日能够飞上枝头做凤凰。所以在这十年里，Kare一直活得小心翼翼，一面做好自己的事情，一面不断向上级靠拢，总是争取最苦最累的事情来做，慢慢地得到了领导的赏识，从组长到经理，从经理到主管，最终爬到领导的位置。她完成这个过程用了十年的时间。记得有一次年会，Kare回忆道，她曾经路过新天地，看着巴宝莉的LOGO，只能望而却步；现在满柜子的巴宝莉完全来自自己的努力。我相信当时她说的是真心话。

那么到底是什么事情让Kare选择了“倒退”，而不是“进步”呢？

王爷说：“你能想象吗？就在三个月前，Kare升职了，升到了跟Ben一样的位置。”王爷说这句话的时候意味深长，“接下来的事情可想而知，Ben不再对Kare赏识了，甚至开始挑剔Kare做的每一件事。当然，Ben会说，这是为了让你做得更好，毕竟你刚刚到这个位置，还有很多要学习的地方。正因为如此，Kare对下属的责骂也变本加厉起来。Kare不仅自己加班，也连带着下面的所有人加班，一旦下面的人出了一点儿纰漏，Kare就会爆炸，一般是对其人身攻击。

“更有意思的是，Kare对Ben的言听计从也越发严重，但与此同时，Kare也开始慢慢向Ben的上级领导靠拢，虽然一向八面玲珑的Kare在这中间变得非常被动。很多事情，她不但要向上级报告，还要再向Ben报告一次。”

“所以，Kare就申请降职了吗？”

王爷摇摇头：“不，并没有，怎么会呢？像她这样的人，只会费尽心思往上爬而已。

“Kare意识到了问题的所在，她与Ben已经是平起平坐的关系，没有必要像之前那样，但是她又没办法越过Ben。她尝试去和上级交流，希望能够和Ben分到两个组去。而就是这个时候，上级告诉Kare，马上就会有一个晋升的机会，会在他们这一批人中产生，而且一旦升到上一个级别，Kare就不用担心现在这样的状况发生了。但这个机会只有一个职位，所以上级希望Kare做出一点儿成绩来。

“在那之后，Kare就变得更努力了，或者说对下属更严苛了。她对组内人员的利用几乎到了令人发指的地步，大家都认为她疯了。没多久，她下面就有人辞职走了。Kare为了保住业绩，将工作量平摊下来，结果导致所有人都很疲惫，而我因为工作一直很优秀，所以被分配了最大的工作量。

“最后的事情你应该猜到了，Kare并没有拿下那个职位。不但没有拿到，Kare还被辞职的同事举报了，邮件抄送给了全公司上上下下所有的人，将Kare滥用职权的事情披露无遗。而让Kare落选的不是别人，正是Ben。”

“所以Kare就……”

王爷说：“你把她想得太简单了。