抱歉，我的工作是伺候公司，不是伺候领导

记得我和王爷在一起工作的时候，总会有几个周末，坐在一起，请她听我抱怨工作。有一次，王爷非常明确地和我说：“忍气吞声的年代早就过去了！我们的工作是一起把公司搞好，不是把领导哄好。”后来我把这句话原封不动地告诉了我的高中同学们，我的同学们大部分笑话了我一顿，说：“你连领导都哄不好，你还搞好什么公司？”

可是我很快就否认了他们的观点。

那时候和我一起工作的许多人中间，确实有那种帮领导端茶倒水的人。很多时候，这种人也不是领导安排的，就是每次领导暗示需要什么的时候，他都会屁颠屁颠地跑过去办。虽然领导也在某些场合表扬过他，但到头来，他也没有因此而升官发财。领导该骂的时候还是会骂他，一点儿也不会因为他平时献殷勤就饶恕他几分。只要事情搞砸了，影响了领导的业绩，他就变得一文不值。而且这种人，到后来，不仅领导可以指示他做任何事，旁人也开始肆无忌惮起来。

王爷工作的那个组，和我所在的组里大概有着同样的员工结构。简单点儿说，就是每个组里，总有一些人是不爱和领导打交道的，还有一些人是特别爱捧领导臭脚的；而不爱和领导打交道的人里面，有些人是专心扎在工作里的，还有些人是趁机做自己的事情的，公司爱怎么样怎么样，领导爱做什么做什么，事不关己高高挂起。

当时有个小姑娘，算是专心工作、不爱搭理领导的那一类。她在公司里走得最近的人，是前台。因为她工作认真，所以经常会多用一些办公用品，而不得不去前台领。前台姑娘对这个小姑娘说：“你这样总是一个人吃饭，不和领导走在一起，会被排斥的。”然后列举出×××、××和××××特别爱跟着领导，年终发钱算绩效的时候，他们肯定有甜头吃。这个小姑娘就不乐意了，说：“他们每天吃吃喝喝，也没看着给公司做多少事情啊，为什么要给他们多发钱？”

这就是“90后”的职业观，其实也是非常正确的职业观。

有一天，领导的快递来了，在楼下。其实领导自己下个楼买杯咖啡就可以把快递拿上来了，但是领导偏偏坐在座位上没动，看着小姑娘在那边忙着复印东西，组里其他人又不在，领导就暗示她去楼下帮自己拿下快递。领导对小姑娘说，这种事情不过举手之劳，下楼拿一下也没什么。但小姑娘也顺口说了一句：“您可以让快递直接送上楼来的。”这下领导就不开心了，说：“让你做点儿事情，你就这样？”这下小姑娘也不开心了，正好平时喜欢捧臭脚的同事过来了，立马下楼帮领导把快递拿了上来，这件事就这么过去了。

接下来，领导心里肯定是对小姑娘有了看法，平时基本上也不怎么搭理小姑娘。后来组里出了事情，基本上每个人手上的数据都弄错了，当时领导大发雷霆，把每个人都叫到办公室里骂了一顿。结果轮到小姑娘的时候，发现她的数据居然是对的，这时候领导骂也骂不出来了，只能让小姑娘回去继续干活儿。

没多久，小姑娘发了一封辞职信给领导，没写什么内容，最后只写了一句：希望每个员工都能够有更多的时间来做自己的工作，而不是帮别人做事，这样或许公司会更好一点儿。她说得很委婉，但领导看懂了。

这个姑娘最后没成功辞职，被人事好说歹说留下了，后来换了组。

这个人不是别人，正是王爷。

前两天，王爷在网上看到一篇文章，内容大致是说实习生和刚进公司的新人就应该去做杂事、扫厕所、拿快递、接外卖。

王爷当时差点儿爆粗口，说：“这个老板就等着破产吧！”这篇文章讲老板以前怎么爱员工，怎么为员工做事，浪费了一大堆时间，结果公司破产了，现在就知道珍惜时间了。那员工的时间就不值钱了？要是你孩子要喝奶，哭闹着打扰到你工作，你是不是要让员工去给你喂奶啊？员工帮你把杂事做完了，你一个人就能帮公司赚一个亿了？

那你请员工来干吗？自己单干就好了啊，请个保姆不是更省心？什么都不用操心，你想吃饭，保姆还可以给你喂嘴里。

王爷说：“那些不把员工当人看的老板，最后自己就等着吃苦吧。”

请员工来是帮公司做事的，在有效的时间内为公司创造最大化的效益，不是说今天员工忍气吞声去帮公司扫厕所，第二天就能帮公司实现王健林口中的小目标了。

现在的一些企业，在校招的时候都说得天花乱坠，说他们的企业为员工着想，你可以感受到公司的关怀，有福利，有旅游，还有你想象不到的升职空间。到你面试的时候，他们最爱听到的就是你说喜欢团队合作。

结果团队在哪儿？

只要你一进了公司，老板就立马露出资本家的脸色来了，说：“你该洗厕所！金城武都洗过厕所，你算什么？”

王爷顺道和我说了一件她以前遇到的事儿，她们组那些捧臭脚的，真的以为领导就是坐稳江山的皇帝了。但是谁能料到，突然领导就跳槽了，或者调组了，换了新的领导，根本猝不及防。你伺候得了一个两个，你还伺候得了无数个啊？上一个领导记得你的好，下一个领导干脆就翻篇儿了。

因为公司压力大，很多人得了抑郁症，工作效率明显受到影响。好的企业，不仅要时刻担心员工流失，还要专门设立一些心理辅导课或者技能培训课。新人，应该从技术和专业尽快入手，为公司跑起来，而不是去做杂工。

当时一起进公司的有好几个小伙伴，我和王爷算是运气好的，上手快。她是工作能力强，我是遇到了好领导，但其他人就没这么好运了。一个小姑娘从进公司开始，就沦为苦力，每天的工作就是帮领导收快递，收了快半年的快递，我们基本都出师开始独当一面了，她还在收快递。没多久，她辞职了，她说：“我在这里浪费了半年的时间。”一气之下，连招呼也没打就走了。

王爷说：“谁也不是吃素的，那些口口声声说新人应该做杂工的老板，就是自己没学好人力资源学。请人来是为公司做事的，不是为领导做事的。先把利害关系搞清楚，再学做领导吧。”