你不说，怎么知道你的话没分量

很多人都希望别人能爱听自己说话，以便全方位地展现自己。可也有这样的一些人，他们不善于表达，能不说话便不说话，能不表现自己就不表现自己。

他们是没有想法吗？不是。相反，这些人中不乏能力突出的人，可他们就是不敢表现自己。

学弟王瑞就是这类人的典型。虽然他是公司的技术骨干，业务能力在公司内数一数二，可就是没有得到更好的发展机会，甚至都没有被领导正眼瞧过。用他自己的话说，他就是一头默默耕耘的老黄牛，活没少干，力没少出，可就是不出众，不得主人的待见。

我不解地问他：“为什么你不表现自己？既然你技术出众，有更好的方案，为什么领导征求意见的时候，你不大胆地发言？”

他挠挠头，说道：“你不知道，这个世界上，有的人天生气场大，别人都愿意听他说话；有的人天生没有气场，说话没有任何分量，自然也就无法征服别人。我就属于后者。

“其实，我不是没有尝试表达。看见同事大胆地与领导交谈，畅谈自己心中的想法，我也非常羡慕。对于工作上的问题，我也有很好的想法和建议，但是，一想到自己人微言轻，就说不出任何话来了，仿佛所有的东西都卡在了嗓子眼里。

“看见同事们讨论问题，你一言我一语，我也想参加。但还没站起来，我便在内心中否定了自己：不，我的话没有分量，大家怎么会听我说话！还是算了吧。”

学弟王瑞很少表达意见，也很少提出问题，虽然有很多好想法，却让它们一个都不落地胎死腹中。虽然技术出众，却很少有机会独立完成项目，他自然也就没有了表现自己和出人头地的机会。

他反复地强调自己说话没分量，别人根本就不会把他当回事，结果就真的没有人把他当回事了。于是，他成了公司最不起眼的一个人。

没错，有人天生气场大，别人愿意听他说话；有人天生善于表达，能够主动地表现自己。可这样的人终归是少数，作为普通人的我们，难道就甘愿一直默默无闻吗？

要知道，你不表现自己，怎么让别人看到你的能力？你不说话，怎么让别人知道你说话的分量呢？你不说话，你怎么知道别人不爱听你说话呢？

大多数情况下，你选择了沉默、选择了不相信自己，就无法张开嘴表达自己。然后，你还不时地抱怨着：为什么别人不重视我？为什么我说的话没有分量？

可这不是你自己造成的吗？

你明明有很多想法，但关键时刻大脑一片空白，表达不出来或者不敢表达；你特别渴望表现自己，但就是缺乏表达的勇气，不断地否定自己，强调自己的不善于表达，然后让自己陷入紧张焦虑之中。

一个人只有敢讲话，才有机会。现在你必须努力地改变自己，建立强大的自信。有了自信，勇气就不会缺失，接下来你便可以大胆发表自己的看法，使别人认识你、了解你、接纳你、支持你。

从某种意义上讲，自信和勇气是一个人提升表达能力的关键，更是一个人把握大好机会的前提。无论是在职场社交中，还是在日常生活中，即使你再优秀、能力再出众、想法再独特，若缺乏了自信，好机会也不会落到你头上，到头来你只能一直默默无闻。

相反，你如果有了自信，那么你的生活和工作将是另外一种样子。

一次，一位朋友给多年的好友打电话，说知道他的公司正在招聘职员，想推荐一个远房亲戚前去尝试一下。那位好友满口答应下来，说反正自己的公司也缺人，如果那个亲戚条件不错的话，就可以帮朋友这个忙，成就一桩美事。

可没多久，朋友就接到了那位好友的电话，说他的这个远房亲戚看上去能力不差，学历也可以，但是表达能力不强，说话低声细语，好像喃喃自语一般，没有一点自信和朝气。

一听这话，朋友也想到了这个远房亲戚的缺点——平时说话缺少自信，几乎不敢主动和别人说话，更别说与人争论了。于是，他对好友说：“确实，这个孩子有些不自信，可他确实是不错的孩子，平时成绩也非常好，能力也不差。要不然，我也不会推荐给你啊！你就再给他一次机会吧。”

好友只好答应再给朋友的远房亲戚一次机会。而我的这位朋友也特意给他的远房亲戚打了电话，让他说话自信些，抬头挺胸、提高声调，最重要的是勇敢地说出自己的想法和意见。朋友说：“你不要怀疑自己，要尝试着对自己说‘我是优秀的’‘我的能力不差’‘我要大胆地表达自己’。”最后，朋友的远房亲戚被录用了。不久之后，他发生了彻底的改变，成为那个好友最得力的助手。

可以说，不管你是平凡普通，还是出类拔萃，关键在于你是否能够自信地表现自己。所以，在怀疑自己的话没分量之前，不如先提升自己的自信。

你只有大胆地说了，才有可能让自己的话有分量。而你不说，永远也无法让自己的话有分量，更无法知道自己的话是否有分量。不是吗？