不知人无以任事（2）

一个人是不是人才，社会评价可以参考，但是也未可全信。人们对某个人给予好评，固然因为这个人有好的表现，但究竟好在什么地方，比如是外在形象好还是内在气质好，是工作业绩好还是工作态度好，是能力素质好还是思想品质好等，需要做具体的分析。与此同时，对评价者方面的情况，比如是不是因为受人恩惠才说好，是不是因为有求于人才说好，是不是因为利益捆绑才说好，是发自内心地觉得好还是为敷衍情面说好，是基于个人的独立判断觉...