第751章 权责混乱

一个稳定的公司，想要往上爬很难了。

一个开拓进取的公司，机会很多。

不过新世代旗下这些企业，已经从开拓进取的阶段，转入稳定阶段。

机会越来越少。

张焕点名给这两人机会，如果这两人能抓住，最差也是B系，未来很有机会进入A系。

值得一提的是，公司内部，对A、B、C系列的级别划分，也是沿用常规大厂的模式。

A系列：通常指管理岗位或高级技术岗位，如经理、总监等，属于高层或核心人员。

B系列：一般为中级岗位，如主管、高级工程师等，承担重要职责。

C系列：通常是初级或基础岗位，如助理、普通职员等。

其中A1级别，在管理层中最低，是门槛。

往后继续提升，便是A2和A3，公司目前最高的是A3。

张梦菲把这两人名字记下，道：“我回头就去找他们的主管，看看能不能分配什么任务。”

张焕满意点头。

其他人都有些唏嘘，有的时候，真的一句话，一个不经意的机会，就能改变一个人的命运。

这种命运，就是要自己抓取的。

张梦菲道：“那个胡说八道的女生，要怎么处理，丢进冷宫部门？”

“什么冷宫部门！”

张焕斜了她一眼，道：“这个人，只是开口不知道分寸，有点过于贪婪了，只要公司的运转没问题，她这种人，以后想要往上爬，也是千难万难的。”

张梦菲眼睛一亮：“那我把这个人，列入名单里注意她，如果她往上爬了，就说明背后可能有问题，正好能查查公司内部是不是腐败了。”

“这不是你的工作！”张焕没好气道。

“我会通知蓝紫。”

蓝紫负责独立的绩效监管部门，负责监控职位、人员变动以及绩效考核。

主要是防止有人滥用职权。

这件事，交给蓝素刚刚好。

张焕对此未多加置评，毕竟这类琐事无需他亲力亲为。

继续闲逛了一会，找了不少员工聊了聊。

一切事务都显得波澜不惊，大体上颇为平顺。

大多数员工都是战战兢兢的状态，没几个人敢在张焕面前提意见。

况且，就张焕公司的福利和薪资水平，其实也没什么可以挑毛病的。

一直到微世界部门区域。

接下来半年，微世界有了两个全新的功能。

一个是广告模块。

一个是热搜功能。

这两个功能，都是能带来利润的，但背后涉及的实体公司太多，要接触的广告业务和审查业务越来越复杂。

导致整个部门都很忙。

张焕过来，都没看到多少人在窗台下喝茶，午休这个时间点，大家都是掐着闹钟，趴在桌上，或者在休息区的沙发上睡觉。

张焕过来的时候，也赶上1点30分，开始上班的时候。

陆陆续续的，有人被闹钟惊醒。

不少人，赶着在开工前，先去卫生间一趟。

只是突然起身的时候，发现张焕在这里瞎晃悠，吓得跟见了鬼似的，屁股焊在了凳子上，根本不敢起来。

张焕见到这般情景，不禁心中莞尔。

他感觉自己都和班主任一样了。

“张总！”

宗泰峰听到消息，从总裁办公室出来。

脸颊上面，还带着红色的印记。

“抱歉，张总，我刚刚在睡午觉，都不知道你来了！”宗泰峰满脸难为情。

大老板视察的时间，也太不巧了吧？

就不能晚来半小时吗？

“我就是特地这个时候来的。”

张焕笑了笑，也不在意他的失礼。

两人交谈的时候，越来越多员工醒来。

张焕道：“部门运营，正常吗？”

“按照之前年中会议的计划，稳定推进，还算顺利，而且上个月已经盈利了，具体的核算结果，您再过几天就能看到。”宗泰峰道。

张焕点头：“我等你好消息！”

目光看向这些员工。

张焕还发现，休息区那边，有上百人涌了过来。

大家看到张焕站在路边，都吓得站在原地，都有点不敢过来。

张焕道：“我来这里，就是四处转转，看看我公司的员工，对公司有什么意见和建议，之前其他部门我都走过了，也问了很多人，现在微世界是最后一个。”

大家反应过来。

原来这是微服私访啊！

张焕又道：“之前的那些公司，都有不少人提意见，胆子都挺大的，不知道你们这里，有没有谁想要说点什么，我都会听进耳朵里。”

有人偷偷喊了一句道：“工资再涨点就好了！”

其他人忍不住笑了起来。

张焕道：“太低级了！”

众人郁闷，热情大减：原来是画大饼啊！

张焕又道：“我之前遇到的部门，有不少人说过。工资方面，肯定会涨，从八月份的工资开始涨，不过底薪不变，涨的是奖金和绩效。”

众人的热情，再次归来。

纷纷大喊着张总英明。

张焕道：“别拍马屁了，我要的是有点建设性的东西！”

大家相互看了看，一下子不知道该提什么建议。

一个女员工喊道：“张总，我听说楼上宗总入住的楼层，还有超市呢，我们这一层怎么没有？”

顶部两个大层，一个独属于张焕，一个独属于公司A3级的大佬管理层。

两层都有超市。

张焕询问宗泰峰：“工作区有空间增设超市吗？”

宗泰峰道：“还有的。”

张焕满意，又对张梦菲道：“那就设计一个合理的区域……就放在中心大会议室旁边吧，建一个可以满足员工日常需要的超市。”

不少人激动鼓掌。

张总人也太好了吧？

有人敢提意见，张焕真的敢答应啊！

错过这个村，就没这个店了。

可再提意见，又该提什么？

不少人面露纠结。

一个男生道：“张总，我觉得现在管理层的工作有点乱，很多工作，压在同一个人身上，比如我们部门，又要检查广告产品是否合格，又要研究法务条款，还要审查那些接了广告商单的大域主，根本忙不过来。”

“这是权责不明确导致的，宗泰峰，这可是你的责任。”张焕转头看向宗泰峰。

宗泰峰微微弯腰，态度诚恳：“怪我，最近两个月，工作量太大了，又要调整人手，又要转接各类工作，是我还没有梳理好适合最新状态的部门构架。”