第五章:股份之争

　　五月底，陈厂长在东乡化工机械厂办好了离休手续，然后风尘仆仆的赶到了广州华丛市与我们一起会合了。陈厂长早在二年前就已经和易经理商量好了离休后大家来深圳办公司，所以先派了易经理来打前站探探情况。尽管没在深圳而转到了华丛也没关系，毕竟是当初自己的梦想与理想的事业要实现了，现在正好是走马上任了。

　　陈厂长高高的个子，愧武的身材，年轻时长得是一表人材。尽管现在离休了，但乃不失领导的风范，干工作还是那样雷厉风行，为人正派，说话处事比较直爽，不拐弯抹角，不含含糊糊，也不喜欢拖泥带水，因此，大家都很尊敬他。

　　当天晚饭过后，易经理组织了陈厂长和我三人举行了第一次会议，主要是讨论了成立建筑工程安装施工公司的事情。会议就在客厅里举行。客厅里面摆了一张木长沙发，二张短沙发，一张茶几。茶几上每人面前一杯泡好的铁观音浓茶，茶几中间放了个特精制的烟灰缸，只是我们三人都不抽烟。易经理坐在中间的长沙发上举行会议，我与厂长坐在两端的短沙发上。

　　易经理环视了我们两人高兴的说：“陈厂长离休了，今天终于赶到了华丛与我们会合，壮大了我们的力量，我们表示热烈的欢迎。对公司的前途与公司的发展充满了希望，更加对我们三人的组合充满了信心。”易经理审时度势，以他敏锐的洞察力充分发挥他善于鼓动人心的魅力，展示着公司的发展前景。同时又简单介绍了这两年多在深圳，广州黄埔与华丛的工作情况。除了总结经验，也指出存在的一些管理上的问题。并谈到了以后的打算。以前是易经理单枪匹马一个人带着队伍做工程，处理事情一个人说了算数。而现在队伍扩大了增加两个人并成立了股份公司。那么人员的分工与管理等都要重新规划，认真对待，重大的事情必须经过集体讨论落实。在具体的事务上，易经理提出：“原有的一辆南京牌人货二用车，建筑设备如搅拌机，提升机及建筑模板，建筑材料等，还有一些行政办公室用的桌椅，办公用品和生活用品均归公司所有，二年来，原有的财务，包括已清的帐务，没清的帐务，一些欠帐均由公司共同负责承担。”

　　大家表示同意，没问题。实际上到底欠了多少帐心里也没有数。听职工说在年前回家过春节，易经理一次带回了二十万的现金。但我想，总不至于搞到陈厂长的头上，我是独身来到华丛工作才入的伙，自己不可能从家里拿钱来就可以了，随你怎么搞我决不会吃亏。接着大家讨论了各人分工的事。易经理任总经理，自然是抓全面的工作，主要是联系业务，建筑材料的供应以及与甲方工程合同的签字和工程完工后的结算工作。而我主要是抓现场的技术与施工管理工作，及施工队伍的人员安排调度。陈厂长因为是外行，暂时是出纳工作，协助易经理抓好各方面的管理工作，兼管现场一些材料采购。最后谈到股份时，易经理往前挺了下较胖的身体满脸笑容的说：“股份的多少，我想大家也比较清楚，我已经打拼了两年了，也基本形成了一定的规模了，俗话说的好，万事开头难，有今天这个局面也确实不容易。因此，股份的多少请大家说说。”言下之意，是应该多分配点，也确实合情合理。

　　陈厂长接着说：“二年多来易经理确实很辛苦，从无到有已经形成了不小的规模，而且做为公司的总负责，股份是应该多分配些，我没意见，至于是多少的比例合适，大家讨论嘛。”

　　我也附合着说：“易经理一个人出来打天下，二年时间，有车子，有不少的建筑机械设备和建筑材料，有项目，还凝聚了不少的人际关系。而且有这样大的势力，已经是很不容易了，所以股份的比例，易经理是应该多分配些，我和陈长厂可以少些股份。”我虽然可以说股份少些，但也不好说出多少合适，何况欠多少帐都不清楚。

　　大家都很客气，对易经理前段的工作给予了充分的肯定。但是谁也不好先说出个具体的数字，一时间场面有点冷落。这关系到每个人的切身利益，真不好随便开口。

　　谁也不说话，室内特别的安静，易经理看到这种情况想了想，只好自己开口打破僵局说：“既然大家不好说出具体的数来，这样吧，我先说个数作为抛砖引玉，供你们讨论再慢慢决定。这样吧，我个人拿百分之五十五的股份，你们俩人拿百分之四十五的股份，即每个人百分之二十二点五，你们看怎么样。”

　　会议再次沉默了，谁也没吱声，因为易经理说出股份的比例，和我们预期相比悬殊太大了，我们俩人加起来的总数都没有易经理一个人的多。

　　易经理再次说：“都说一下吗，又没关系，这是个讨论方案，又不是一下子就决定下来的事。”

　　陈厂长心想，我的股份还不及你的一半，当初我以公司的名义派你过来，还提供了设备、人员给你摸索经验，无非是准备离休后好一起成立公司。大家齐心协力大干一场，再加上儿子儿媳，女儿，女婿都在东莞，自己也方便。当然，这些话是无论如何也不能说出来，毕竟现在是易经理当家，而且是讨论并没有形成决议，不过无论如何得争取。想到这，陈厂长清了清喉咙说：“易经理为了公司的管理与业务已经操了不少的心，股份的比例应该多些。”停顿了片刻接着说，“我提个方案供你们参考，易经理是总负责操的心比谁都多，而且公司也形成了一定的规模，特别是业务方便主要是靠易经理，我觉得易经理的股份占百分之四十五比较合适，我和刘工二人占股份百分之五十五，每人占股份二十七点五，你们看可以不。”

　　我一听觉得这样分配比较合理，于是马上表态说：“我觉得陈厂长的提议分配方案比较好，我同意。”

　　易经理一听似乎觉得对自己不利，但脸上还是堆满了笑容坚持说：“我还是希望大家考虑一下我提的方案。”

　　我们俩人都没表态，陈厂长往靠背上坐实，双手交叉在前胸，眼睛略闭上思考怎样回答问题，而我则靠在沙发的扶手上，也是一幅思考的状态。事实上还是在坚持我们提出的分配比例。会议有点僵了，谁都说服不了谁。时间慢慢的过去了，只感觉到一股闷热，闷的有点难受。

　　天已经很晚，都感觉有些困了，也该休息了，再这样坐下去也解决不了问题，何况成立公司是个大事，得慎重考虑才行，也不是一次会议就能解决。最后易经理说：“今天先谈到这里，大家再考虑考虑，也不急于表态，下次再讨论吧。”会议散了。