第4章 天上掉下田妹妹

花繁柳密处，拨得开，才是手段；

风狂雨急时，立得定，方见脚跟。

----《小窗幽记》

这一天，陈一凡的心情特别好。 因为面谈了一位才女，当然，容貌气质也可以称得上冠绝江州。

市场总监柳家树谨遵陈一凡委托，一直在物色品牌总监人选。

花瓶肯定是不行的，公司员工都是高学历人才，客户素质更是人中翘楚，要提升公司品牌形象，任职者的学识过人是第一要求。其次，再高级的人才也是人，也吃五谷杂粮，也需吃喝拉撒睡，这个人选的第二要求便是高情商，和方方面面打交道，懂得让对方舒服让自身利益合理得到实现，懂得拿捏分寸感。这种人才可遇不可求，没有办法从人才市场招聘实现，靠等，靠推荐，靠慧眼挖掘。柳家树花费很多心思，终于，踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。

江州青藤茶馆。

柳家树正和商业伙伴喝茶，江州三墨语音设备大佬颜又米正好路过这个开放式包厢，赶紧探头打招呼：“柳总，今天这么巧？早知道就约在一个包间了。”

颜又米身后站着一位女孩，约莫25岁模样，安静地立在颜又米不远不近的距离，微笑，目光礼貌地停留在柳家树身上，点头致意，一肩乌黑浓密的头发随意披散，并不凌乱，显然是高级美发师的杰出，自然而高级。

柳家树虽然是甲方，但公司项目的顺利进行离不开下游伙伴的鼎力支持，故而他对颜又米一向非常尊重。此时巧遇，自然也给足面子，笑容满脸地起身迎上，寒暄之余，眼光扫过对面的女孩，只见她流畅饱满的脸型，清秀精致的五官，恰到好处的面部留白，美的像一幅写意山水画。倾城今始见，行止皆动人。那是一种柔软中不乏韧性，天真中混合着故事感的韵味，吸引着人们去探索、去追寻。

柳家树只是粗略一瞥，已经觉得对方美得惊心动魄却落落大方，不魅不俗，娴静中流露出书卷气。常年和市场客户打交道，柳家树见过的职场丽人着实不少。今天见到的不一样，她不像女强人那般美得有压迫感，也不像通常美女特有的那种刻意，她漫不经心，随意自然，简单安静，只微笑着站在那里，任凭他人是否把她幻化成一幅画或者一首诗，仿佛一切和她无关。

柳家树忍不住想多看几眼，他有点移不开眼睛，但修为和历练告诉他：不可失态！收回目光，简单地点头回礼。

“柳总，你有客人，继续喝茶。下次我们再约。”颜又米识趣告别。

柳家树的眼睛忍不住跟着那个背影走了几步。

第二天，柳家树打电话给颜又米：“颜总，冒昧向你打听个人。昨天茶馆见到的女孩工作情况如何？我指的是能力，性格和学识，别误会哈。”

“哈哈，这个我懂。你们公司正在突飞猛进的上升期，今年给我们公司的订单扩大了三倍，自然是一心一意求发展，两袖清风无私情嘛。她叫田歌，她的父亲是我的老同学，是画家，我们公司的墙挂都是他的手笔。田歌那天在茶馆，是因为她在青藤学习茶道，我顺便邀请她坐坐。据我所知，她在协助父亲经营画廊，比较自由。柳总重用她的话，就职问题不大。但这孩子心气很高，未必愿意去你公司。她在江州外国语学院毕业后，在省外事办呆过一阵子，喜欢自由又离开了。现在就帮着她父亲开画廊，闲云野鹤一只。你柳总有什么高招能降伏她啊？”电话那头的颜又米声音浑厚粗犷，和他的身形一样有分量。从生产线的学徒工做到江州语音设备行业大佬，恐怕他的心思并不像他的外表那样粗粝。

“此等人才，薪资未必是她的注意点。大概划时代意义的历史舞台可以吸引到她。我有把握。”柳家树不以为然。

“哦？这么自信？我帮你约约看。”颜又米很爽快。

当陈一凡看到柳家树献宝一样递上来田歌的简历，听着柳家树对田歌赞不绝口的介绍，他已经认定公司捡到宝了。天上掉下一个田妹妹！

千军易得，一将难求，田歌是综合条件满分的第一选择，只是不知道面谈能否成功？无论如何，想办法拿下，此等人才必须为大江科技所用！

关于如何说服田歌加盟，陈一凡和柳家树展开了激烈的讨论。求贤若渴啊！

说服田歌来到大江科技面谈的，是颜又米一句话，“这家公司是个奇迹，核心创始人有五位，个个年轻精干，股份也差不多，居然能团结一致到现在，目前势头很猛，大概能创造江州科技界的神话。你不妨去见证奇迹。”

到了陈一凡办公室，田歌认为她见到了第一个奇迹。堂堂当红炸子鸡陈一凡总裁的办公室极其简陋，两张普通的工位桌拼在一起就成了他的大班桌，还有一张椭圆形木制会议桌，一个铁皮书架，陈设简单。不知情的人还以为这是普通的部门经理办公室呢。办公室的亮点在于那一盆紫色蝴蝶兰，无声地提醒来宾，它的主人其实品味不凡。

“田歌，田园牧歌，名字很好听，过耳难忘。”陈一凡赞道。

“谢谢陈总。因为家父有农耕情结，我出生时，全家在祖父家的农场暂居，盛世繁华下一幅耕读之家的悠然南山之惬意，家父有感而发，就叫我田歌。”田歌微笑回答。

“英语，文案，演讲，茶艺，生活美学，样样精通，了不起。是否想过要有更大的舞台？”

“没想过。我只听从自己的内心，是否愿意去做。去掌握这些美好的技能时，我也没有想过，学好文武艺，货与帝王家。陈总见笑，我说的是真话。”

“我有一个问题在思考，你看看是否方便给建议？”

“陈总，您说。”

“公司五周年仪式，如何实现效应最大化？”

“一点不成熟的想法，供您参考。写给新闻媒体的通稿，适合参考李斯《谏逐客书》，有大局无小我，目标读者其实只有一个（核心政治决策者）；员工方面，适合具象的纪念册，名字和照片永远和公司载体刻印在一起，给员工一种参与感和自豪感；客户方面，适合抽奖感恩，集合重点客户前往云南三百年树龄的原始茶山采茶，给客户尊容感和资源稀缺感。”

陈一凡已经心花怒放。棋逢对手将遇良才的幸福感把他包围了。

田歌不应该作为新人来面试，应该作为高级人才被引进。她的品貌、见识和修为足以列为稀缺人才。

陈一凡爱才，他的心里，已经把田歌作为合作小伙伴来看待了，平等而尊重。

“你对我的办公室有何评价或建议？”陈一凡很想知道田歌的看法。

“关键在于度。过度的谦虚等于骄傲。在一定范围内，这个办公室可以无声地告知主人的安静，朴素，让利，通达，并收获智慧之人的赞赏。在面对大范围人群的时候，陈总的办公室最好同步升级会更顺畅，免得陈总费口舌之劳。因为能看懂陈总格局的人在少数，而陈总繁忙，没必要在这个不关键的环节徒生烦恼。我信口胡说，相信陈总不会介意。”田歌淡定地表达看法。

陈一凡在心里觉得这个田歌简直可怕。她哪来的这等智慧？此女只应天上有，人间难得几回见哪！

“智本是比资本更重要的东西。我们这群人向来是下里巴人的文化，如果你来帮助我们加一点阳春白雪的里子，我相信大江科技将更有质感。我们很需要你的加盟，只是不知道要怎样才请得动啊？”陈一凡恨不得田歌明天就来报到。

“谢谢陈总厚爱。我想我已经愿意加入大江的发展进程，尽我所能，和大家一起托举大江的未来。因为柳总和您像麦穗，总在谦逊弯腰，明明分量很重。我庆幸遇到如此胸襟的团队。谢谢给我机会。”田歌不卑不亢。

一拍即合，惺惺相惜，彼此成就。

为田歌加盟的事情，陈一凡特意召开一次总裁办公会议，定下了她的具体岗位和待遇。

田歌出任品牌总监，分管培训中心，企划组，大客户管理部。

基本工资9000，激励期权一年后另定，绩效奖金上不封顶，由总裁办公会议另定。无需打卡，自由办公。其他福利待遇等同于公司副总级别。

舟覆乃见善游，马奔乃见良御。大江春秋五子在田歌的待遇问题上没有分歧，非常真诚地给以尽可能的礼遇。