第一百三十三章 给予重任！

会议室内，气氛凝重。

从现在开始，周扬已经是鲜速达公司大老板。

他们这些公司的高管，是去是留，完全看周扬的态度。

以周扬未来的眼光看鲜速达公司，组织架构过于臃肿，还有很多不必要存在的部门。

第一步，他就以前世的经验，将公司的组织架构全部大刀阔斧的改动了一遍。

改删的删，该辞退的辞退，改添加的职位添加。

一个好的组织架构，对公司的发展有事半功倍的效果！

经过周扬这一次...