第565章 我能不能挖新派科技公司不要的墙角？

“那个……我就是随口一说。要是何少你不想麻烦，就和我说，我去找别人。”

hr总监最后还不忘补充一句。

说着，他转身打算离开。

何睿明怎么会错过这样的好事？

他迅速伸手，拽住总监的衣服。

“没事儿。”何睿明回答，“我手头的工作都做完了。正好闲着没事儿，可以帮你看看大概的情况。”

说着，不等总监推拒，何睿明直接站起身，拉着总监出门：“我现在刚吃完饭，还算清醒，我们先去看看情况吧。等一会儿我困了，就很难再说出什么有用的话了。”

hr总监见何睿明如此热情，他也不好再说什么。

只能受宠若惊地带着何睿明，一起去他的办公室。

总监的电脑上，是一排排的简历。

看得何睿明眼红。

要是何氏集团能收到这么多的简历，就好了。

何氏集团现在特别缺员工。

公司的员工，一直维持着一个“只出不进”的状态。

何父多次找宣传部门和hr部门开过会，让他们多招员工，多挖一些高层次的人才。

但人才哪是那么容易得到的？

现在各行各业，全都维持着一个“人多，但人才少”的诡异状态。

如果有个打算跳槽的优秀员工，估计很多家公司会第一时间投去橄榄枝。

何氏集团自然也一直在努力。

但公司邮箱的惨淡，足见人才的稀少。

何睿明已经很久没看过这么满的邮箱了。

他想着，握住鼠标，随手点开一封简历。

然后就被扑面而来的一行行“从业经历”闪花了眼。

“这……”何睿明呆住了，“他们全都是很有经验的相关从业者？”

“是啊。”总监无奈地笑了，“我一看简历，每个人都很有能力，自带经验。看着吓人得很。”

“我不太信能有这么多大佬同时想来我们公司，觉得简历应该是有水分。所以想找何少过来，帮忙看下具体情况。”

“要是有比较水的奖项或者项目，我也能直接淘汰一批员工。”

何睿明沉默几秒，艰难地调整好了心态。

然后他点头：“行。我来看看。”

“估计不少水分。”同时，他有些不甘心地嘟囔，“我们行业的确有不少厉害的人。但从没见他们能一股脑地出来。”

“他们基本都是每家公司的定海神针，怎么可能随便放出来到处乱跑？”

何睿明说着，怀着点“打假”的态度，撸起了袖子，准备大干一场。

他想的不错，很多人的简历，都过于夸张。

明明只是个小组长，非说是副部长。

只负责了公司百分之五的项目，却说自己从事过大半的项目……

这类型的话术比比皆是。

何睿明一个个讲着话语里的漏洞，听得总监啧啧称赞：“何少真的厉害。要不是有你帮忙，我八成就要和他们继续联系，询问更多情况了。”

“而您只需要多看两眼，就能帮公司省下一大笔的人力物力。”总监对何睿明赞不绝口。

按理说，能被人如此热情地赞美工作能力，何睿明应该很高兴。

但他只勉强扯了下嘴角，让嘴唇勾起一个难看的弧度。

他完全笑不出来。

因为这些投简历的员工，就算是去除水分，实际上依然都很厉害。

毕竟他们写简历，只敢偷偷夸大自己的功劳，并不敢胡编乱造。

这就说明，这些员工，基本全都接触过比较重要的项目，做过公司的重点工作。

后续只需要加以培养，就能十分容易地接手重要工作。

这种员工，如果投简历给何氏集团，只要没有大问题，基本都会被录取。

甚至还能得到高薪和高待遇。

但他们全部扎堆给新派科技公司投了简历。

人数多到让他看得有些麻木。

觉得他们的水平，似乎也不过如此。

毕竟在这些简历里，随便抓一把，就能找到四五个同样水平的。

而这……是新派科技公司收到的简历。

他越了解新派科技公司的情况，就越是嫉妒，一口牙几乎要被咬断。

何睿明面无表情地坐在hr总监身边，一个个帮他查看简历内容，指出其中的漏洞。

然后看着总监毫不犹豫地回复邮件，直接给出拒绝。

他恨不得能切换何氏集团的招聘账号，直接把这些被拒绝的员工接手过去。

要是他能给何氏集团引入一批足够优秀的员工，是不是他就能获得股东们的认可？

毕竟何父想要解决的事情，是“让想要辞职的几位何氏集团员工别走”。

归根结底，是公司需要留下人才。

需要高能力的员工运转公司。

并不是非他们不可。

要是能遇到更优秀的员工，公司自然更愿意吸纳他们。

想到这里，何睿明的眼睛越来越亮。

只觉得自己发现了一条不同的、但是能让他爬得更高的路。

于是接下来，他更加用心地帮总监查看简历，几乎淘汰了一半以上的简历。

等到后面，总监看得晕头转向，加上午睡时间到了，他不停地打哈欠。

注意到总监的情况，何睿明心思一动，主动开口：“你先去休息会儿吧，我帮你看他们的简历。”

“这……不太好吧？”何睿明的提议，让总监脸上露出了几分意动之色。

但他纠结着，没有立刻应下何睿明的话。

见总监动摇，何睿明连忙补充：“我不帮你回邮件，拒绝的话，还是由你发出去。我在旁边新建个文档，每一份简历，我都把问题给你写在上面。你后续对着我的文件，一个个查看简历内容就行了。”

说着，何睿明利落地新建了个文档。

试着评价了一个简历。

大概一百字的内容。

迅速地评价完，何睿明转身，看向总监：“你看，这样行不行？”

总监凑近，仔细看着屏幕上的一段段文字。

发现何睿明给出的建议的确很简单明确。

而且他还特意将对方的邮箱地址，以及姓名都标注到文档上。

看起来并不会让人眼花缭乱。

“可以。”总监又打了个哈欠，认可了何睿明的方法，“那……何少。就麻烦你了。”

他不好意思地说着，让同事去买两杯咖啡，给何睿明带了一杯。

何睿明点点头，催着总监快去休息，看起来就是个平易近人的热情新人。

但等总监一离开，何睿明立刻打起精神，开始一个个查看简历，将何氏集团需要的类型记录下来。

投简历的时候，他们给出的信息都很详细。

包括家庭信息、过往工作经历、学历、和联系方式。

这方便了何睿明。

他就像是钻进油桶里的老鼠，疯狂地记录着每位投简历员工的信息，恨不得能拥有三头六臂。

就在他疯狂看简历的时候，右下角，总监挂在电脑上的微信，突然疯狂地闪烁了起来。

看到微信的图标不停跳动，何睿明握着鼠标的手，突然顿住了。

一半来说，会挂在工作电脑上的微信，普遍都是专用的工作微信。

总监不管怎么说，都是公司的高管。

他的工作微信……能收到什么消息？

会不会有公司机密？

要知道，最近新派科技公司在进行很多项目，每一个都很重要。

何睿明想着，用力咬着牙，陷入了纠结。

他能在看简历的时候，做点小手脚，暗自将他们的联系方式记下来，私下里联系，就已经是很过分的行为了。

不过这件事，他能够自我安慰。

“反正我也已经看到了简历内容，要是我记忆力好点，也能够把他们的联系方式记下来。”