第559章 你给我个解决方法

    他们的何氏集团，也有十几位员工选择跳槽。

    这些员工的身份都不低，如果他们全部离开，公司的项目进展会受到非常严重的打击。

    连带着公司的资产，也会大大缩水。

    毕竟公司眼下最值钱的部分，就是智能化和新媒体相关的部分。

    其他的老旧部门，基本处于亏损状态。

    要是这群员工全部离开，公司说不定就会彻底陷入大量损耗的状态。

    那可不是好事。

    如果可以的话，何氏集团最好能将他们留下来。

    只是……他们可能还没和新派科技公司签合同，确定下一份工作，就已经迫不及待地递交了辞呈。

    足见他们的决心。

    如果何氏集团稍微要点脸面，就应该装出浑不在意的样子，直接放员工们离开，做出个“好聚好散”的表象。

    然后默默等待着这些员工在新派科技公司过得很差，后悔不迭。

    这才是大快人心的爽文套路。

    何睿明和何父，在冲动之下，也的确想这么做。

    只是他们所在的是现实世界，并非虚拟小说和电视剧。

    比起出一口气，他们更需要在意的，是公司的未来。

    把人放走后，先不说未来能不能看到他们后悔。

    只提眼下……何氏集团没了这群技术主力，要怎么办？

    二人对视许久，无数复杂的情绪在彼此的心头浮现。

    最后，何睿明艰难地吞咽了下唾沫，选择将棘手的难题抛给何父：“父亲，你觉得我们要怎么办？是放他们走，还是想办法把人截下来？”

    何父假笑了两声。

    他摆出一副淡定的样子，实际上，看他飘忽不定的眼神，就知道他心里也没谱。

    根本不知道要怎么做，才能挽救何氏集团。

    但他比起何睿明，有个显而易见的优势。

    他的辈分比何睿明大。

    能够仗着辈分欺负人。

    于是何父微微一笑，露出高高在上的表情，微微俯视着何睿明，重新把问题抛还给他：“睿明，你现在长大了，想法很多。我先听听你有什么想法。正好借着实战的好机会，考考你。”

    何睿明怎么都没想到，何父居然使出了“我考考你”大法。

    网络上，经常有女孩子吐槽，说有些男人说话很“爹味”，不管聊什么话题，开口就是一句“我考考你”，让人很是厌烦。

    现在，何睿明难得地也体会到了那些女网友的感觉。

    和那些女网友不同的是，给他出题，想要考验他的，不是“爹味男”，而是真的爹。

    “……”何睿明怀着满心无语，连着抬头看了何父好几眼。

    何父像是没看出何睿明在翻白眼一样，脸上依然挂着专属于封建大家长的笑容，询问何睿明：“看你这样子，是没有想法？”

    没等何睿明给出回答，何父就无奈地摇头，感慨道：“你这样不行啊。我从小把你带在身边，不管做什么都教导你，就是想让你学会我的行事作风，将来好继承何氏集团，更好地把公司发扬光大。”

    “我像你这么大的时候，不管我父亲考我什么，都能给出回答。不管回答是对是错，是幼稚还是成熟，至少我敢于发言，把话先说了，再讨论可行与否。”何父批评完何睿明，又用自己举起了例子，借此对何睿明进行贬低，“你都二十多岁的人了，还是不敢张嘴，未来怎么进步啊？”

    “将来下属犯了错，你就一声不吭，等着他们认错吗？”

    劈头盖脸的一番话，成功让何睿明把原本想说的回答忘了个七七八八。

    眼看着要是他再不说话，就要被何父盖上各种“无用”的帽子。

    何睿明忙不迭地抬手，同时大声说话，双管齐下，打断了何父。

    “父亲，我有想法！”

    何父原本还打算继续对着何睿明指指点点。

    结果骤然听到何睿明很大声的这句话。

    他的话语直接卡住了。

    尴尬地笑了下，何父怀着点“我倒要看看你怎么编”的心态，身体靠后，坐在老板椅上，上下打量着何睿明：“行，你有想法。那你说说，你有什么想法？”

    何睿明：“……”

    他说是有想法，实际上更多的是想打断何父的施法。

    避免被何父持续性的口诛笔伐。

    真要说他有什么特别好的思路，还真没有。

    于是他硬着头皮，顶着何父仿佛要杀人一般的视线，艰难地开始思索起来。

    只能说，人的潜力是无穷的。

    在何睿明的努力压榨下，他原本空荡荡的大脑，居然真的浮现出了一些乱七八糟的想法。

    虽然不一定好用，但至少不再是空白一片了。

    “我觉得，首先要弄清楚的，是这些员工的心理状态。”他绞尽脑汁，开始胡言乱语，试图通过废话文学拖延时间，给自己提供更多思考的空余，“他们为什么选择新派科技公司，不选择我们何氏集团？虽然我们已经大概知道了整体原因，但分摊到每个人身上，他们的想法绝对是不同的。”

    “他们只有十几个人，我们完全可以逐一击破。”何睿明挠挠头，“把他们一一瓦解，能留住一个人，就尽力多留一个。”

    “接着进一步宣传我们公司的精神和待遇，让他们重新燃起对公司的热爱和热情。同时还可以使用一些话术，贬低新派科技公司的具体管理情况。”

    “等到这时候……”何睿明说着，卡住了。

    他胡编乱造到这里，不知道还能说什么。

    编不下去了。

    于是，在尴尬地笑了几下后，何睿明敷衍地给他的发言收尾:“等到时候，我们再看他们的具体反应，确定随后的动作。如果能把人留下来，我们就提高待遇，加深教育。如果他执迷不悟，非要离开，那我们也没办法，只能放人走。”

    总算胡编乱造着把“解决对策”说完，何睿明抬手擦了下额头，后知后觉地意识到他出了一额头的冷汗。

    实在是太紧张了。

    何睿明不安地抬头望何父。

    发现何父的表情很奇怪。

    不像是开心，但也不像是不开心。