第145章 条件

大力没忍住，一下子笑了出来，神女也有些忍俊不禁。

苏所长皱着眉，“我倒第一次听到有人跟所里要条件，要得这么理直气壮、冠冕堂皇的……行啦，我们都知道你会做出些牺牲，我们会对你做出补偿的，具体的你看一下这个文件，如果同意，就签字，会立刻生效……”

左岩拿过文件，细细看了又看，心中感慨，这些条件，如果是他自己提，怕是不敢提出来的，内容已经完全已经超出了他的预期。

“所长，那些我们后面再说，我要先把话说在明处。所里要的，只是双面的记忆，只看结果不看过程，所以，这次的任务，要由我说了算。”

苏所长有些诧异，“什么意思？”

左岩转向青瓷，“之前青瓷说过，道德委员会对这件事的态度分歧很大。”

青瓷点头，“是的。”

“所以，在具体操作的过程中，如果，我是说如果，我能发现新的方法，既能保留双面的意识，又能看到他的记忆，那应该是道德委员会最希望看到的，对吗？”

青瓷立刻表态，“那是当然，如果能这样两全其美，自然是我们想看到的结果。”

“所以我说，这次的任务，要由我来主导，因为，我作为当事人，最了解实际情况，也最可能达成这种最优方案。所以，这次的任务不是一蹴而就的，可能要分成几次，我大概需要一周的时间。”

几个人互相看了看，然后都看向苏所长。

“同意！你尽快拿个方案出来，需要哪些人配合，要什么资源，你主导，我们也要明白主导什么，总不能让你代理所长，调动所有资源吧……”

苏所长的话音刚落，左岩立刻在文件上签了字。这时苏所长才反应过来，他看了他青瓷，又看了看大力，哼了一声，“大力，你培养的精英真是厉害呀。如果他所说的这个办法真的达成了，他其实没有承担任何风险，但是，收益……”

左岩不给他继续说下去的机会，立刻说道：“感谢领导，感谢研究所，我刚才说的，只是最乐观的想法，至于能不能成，能成的几率有多大，我想领导们心里都有个判断。”

是啊，之前技术部门给的方案很明确，以现在的技术，左岩所说的情况，完全不可能达成，所以大家都不再纠结。

左岩心里可是乐开了花了，这笔买卖，做得太值了。因为，早上小C跟他说了，所以，这个结果，他已经可以预见到。就算是过程中有什么波折，他相信，以阿波和小C的能力也能够解决，毕竟有一个星期的时间。

在座的这些人，神女的要求满足了，自然不会对自己有什么不满；他侧面帮大力表明了心意，大力肯定也会感谢他；青瓷那里，自己帮道德委员会摆脱了在这个任务上的道德困境，青瓷那里作为导师，自然也会高看他一眼。

剩下两个人，百合只是执行任务的，任务完成，不会有什么可讲的。只有苏所长，估计对他的坏印象会更深，但是，左岩已经不在乎了，现在，苏所长对他来说只是所长，不是女朋友的爹了，我就喜欢你不爽我，还拿我无可奈何的样子。

左岩继续说道：“虽然可能性很小，但是所里最好也要做个预备的方案，因为，如果这个事情做成了。双面的意识保留了下来，后续的工作还要做……”

苏所长又皱眉，百合也显出些担心的样子，倒是大力说话了，“行啦，想那么远做什么，能不能成都说不定呢，至少，目前 这个事儿已经解决了不是？”

左岩笑了，“确实如此，我之所以提前把这个话说出来，是不想自己到时候事情做成了，我自己反而落下个埋怨。因为，后续那些事儿，都是领导们的事儿，与我无关了。”

左岩现在心情轻松，事情就是这样，你解决了一件事，就会引发一个新的事情，这是一定的。只是，新的事情轮不到他来解决，这个皮球，他提前踢了出去。该说的他都提前说了，应该做的也提前做了，至少，到时候谁也挑不出他的不是。

会议结束，左岩跟着大力回到大力的办公室。大力给左岩倒了杯水，“红日，你小子让我刮目相看啊。”

左岩笑着说：“是吧，你看到神女的脸红了吗？”

“看到了，看到了，这效果，可比送玫瑰花强多了……哎，不对呀，你别打岔，从实招来，你是不是早已经想好要怎么做了？打算白嫖所里开出的条件？”

“头儿，话不能这么说，所里安排的事情我做了，要是最后的结果比之前预想的还要好，那我得点儿奖励，不过分吧？”

“当然，不过分，不过分。不过，你最后提出的那个什么后续，有点儿没必要，影响了今天会议的整体效果，不然今天所有的都会皆大欢喜。”

“我可不会为了一时的皆大欢喜而给自己埋雷。”

“年轻了不是？”大力拍了拍左岩的肩膀，“逻辑，不重要，领导们都开心，才最重要，未来，也不重要，当下，领导们开心才最重要。你好好品品我这话，对你未来大有裨益。”

左岩笑了，“多谢头儿指点，我一定好好体会。”

“咱们兄弟，别客气，今天的事儿，谢啦，算我欠你一个人情。”大力美滋滋地说。

左岩从大力的办公室里退了出来，接下来要安排具体事情了，有一句话，苏所长说的是对的，他得走个正常的程序。至少，能明确一下自己这个负责人的地位，不然，自己一个新人，哪里指挥得了其他那些部门。

左岩立刻把报告写好，他申请了一间置换室，要求内务部、技术部门的全力支持，内务部那边主要是要把装载了双面意识的中间人带过来，并保证这期间的身体情况良好，申请技术部门要把技术方案的发给他看一下，让他了解，同时，技术部门要成立一个小组，配合他的思路想法。

完成后，他发给大力，抄送给了会议的所有参加者。