第128章 意识演员

大力嚷道：“烧你个头，臭小子，还不谢谢我，你还没回来，我给你请功升级的报告都打上去了。”

左岩有些奇怪，“头儿，你都不知道我成绩怎么样，就走流程了？”

“我……我是对你有信心吗！”

“不是，”左岩有些气急败坏地说，“我是担心，你要的不够，那我不是白立功，亏了？你总不能刚要了奖，再要一个吧？”

“红日，你以为，我这个老大是白来的，提前都跟他们沟通好了，在报告里写了，正常连升两级，本次有突出贡献，连升三级？”

“什么概念？”

“工资上涨1.5倍，奖金比例提升一个点！”

左岩笑了，“头儿，我想亲你一个。”

“得了吧，就知道你财迷一个。”大力满意地看着左岩，一副迷醉的样子，“在你身上，我仿佛看到了我年轻时的影子！”

说着，很自然地搂着左岩的肩膀向右边的楼走过去。

“大力，你高兴得过了吧？方向不对啊。”

“方向非常对，没这么对的了，我带你去情感事业部转一圈儿。”大力兴致很高。

“算了吧，你和大圣掰腕子，可别把我带上，我就是一小员工，你们两个那气场，我刚回来，别出什么危险。”说着，左岩一矮身，闪过大力的手，飞也似地跑了。

“这个臭小子……”大力没有抓住左岩，不无遗憾地说，“我还想去堵堵那猴子的门呢，完了，计划泡汤了……你别跑啊，还有事儿呢……”

左岩头也不回地跑到事业部的办公区，乐呵呵地开始写报告。

“你是出门捡到狗头金了？这么高兴！”一个袋子“呯”的一声扔在桌子上。

“哟，我的小仙来了，我的早饭也来了。”左岩立刻站起来，满脸堆笑，作势想抱一下小仙。

小仙一下闪开，压低声音说道：“这里是办公室，注意点儿。”

“注意什么？注意什么？我一个凯旋的英雄，不应该得到一个美女的拥抱吗？”

“应该，我觉得确实应该！”大力的声音响起来。

小仙有些害羞地说，“大力，你就别跟着捣乱了!你管管他，你看他这样子，明显有些膨胀啊。”

大力煞有介事地说：“一个有能力的人，怎么能叫膨胀？那是光，那是什么都遮掩不住的光，你面前的，不是红日，那是一块金子，是金子，在哪儿，都会发光的！”大力结尾的时候攥起拳，摆了一个Pose，像是刚刚朗诵完一首诗。

“两个神经病，我不理你们了。”小仙转身逃了出去。

大力盯着左岩，“我的话，你一句也没听进去呀？就这，非要不可？”

左岩没有回答，从大袋子里取出一袋小笼包，“来点儿？”

大力一把抓走，“早早起来迎接你，饭都没吃，一点儿哪够！”

“那可是我的爱心早餐！”左岩抗议。

“咱们兄弟不分彼此！”

“那我现在去神女那儿蹭早餐去……”

“嗖”的一声，整袋的包子又飞了回来，“算你狠！”

左岩笑了，大力这个把柄、软肋算是被他抓到了。

“出了两次大任务，今天记得去做心理辅导！”大力头也不回地说道。

心理辅导？左岩心里乐了，行，我再去会会这个红珂。左岩想到那天给百合催眠的情况，对研究所里的这个做心理辅导的姑娘开始有了兴趣。

“小C，帮我查一下红珂的资料。”左岩一边吃着早餐，一边飞快地写着任务报告，他一直觉得这种东西要第一时间写好，不然，时间长忘了，或者是感觉没了，花费的时间会更多。

很快，小C把有关红珂的资料发到左岩的电脑上，左岩扫了一下内容，心里不免有些震惊。

这个红珂，是联盟最知名的北联大学心理学专业本科毕业，然后到军方的心理战研究所工作两年，又回到北联大学完成了硕士和博士学位的攻读，毕业留校任教，曾经是北联大学最年轻的教授。

左岩心里一阵感慨，牛人啊，这么牛的人，怎么会跑来这个研究所的？左岩发现，自己好像真的有些小瞧了研究所，好像各个岗位的人都不一般啊。以红珂的学历和资历，太多选择了，怎么会肯屈就在这儿，做一个普通的心理疏导工作？

不对，肯定不是这么简单，左岩起身，会会她，高手过招，令人激动啊。

还是那间简单布置的房子，还是那个戴着一副金丝眼镜，拥有知性气质的女子，不知道为什么，自从知道红珂过往的经历以后，再看她，左岩也就明白，为什么她会有一种专家范儿了，因为，她本来就是专家。

“呀，我们的阳光小帅哥又来了，这段时间可没少听说你的事迹啊。”红珂一脸的阳光，而左岩心里却不像上次那么放松。

“怎么了？有心事？”红珂的眼睛好像能看穿一个人一样。

“确实，刚出完任务，连着两次，都是长期意识在别人的身体里，我觉得我还是受了些影响，回到自己的身体以后，感觉有些不适应。”

红珂眼神很温柔，“不要给自己心理压力，要知道，你已经做得非常不错了。或者应该说，你已经做得极好，海蓝跟我说，他给你的临时设备，你都没有用过。你知道吗？有些人，超过12个小时就会受影响，超过24小时，再回到原来的身体就会有错乱的症状。”

虽然，这段话是左岩编的，但是，他能够从红珂的话里，听出她的关心和安慰是出自内心的。而且，这些东西，之前没有人跟他说过，他也很好奇。

“怎么？我出的任务情况，好像你都知道，你的权限这么高的吗？”左岩笑着说道，“原来还是领导姐姐。”

“乱组合！这词能这么用吗？”红珂像是在和自己的弟弟说话一样，“什么领导，我只是需要对员工的精神状况保持关注，毕竟，能培养出一个优秀的意识演员并不容易。”

“意识演员？”左岩第一次听到这个概念，有些好奇。

“我们内部的一种说法，你不觉得你们很像演员吗？只不过，演员是用自己的形象演绎多个其他的人，而你们，是用自己的意识驱动其他的人，结果其实都是一样，让观众喜欢和认可你们。”