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第56章 合作任务

第56章 合作任务

书名:对面是谁?作者名:多肉的五爷本章字数:2040更新时间:2022-11-22 09:01:01

事业部之间的合作任务?

左岩有些意外,学业事业部和工作事业部的合作?这个有点儿意思,左岩来了兴趣。

因为意识吸附性特性,左岩问过BB,BB给他的答复是,多和顶尖的人互换意识,他的意识能够从对方的身体里吸引很多有益的东西,这些不受对方意识的控制,会自动被他的意识收集提取出来。左岩觉得这简直是逆天的能力。

学业事业部的氛围虽好,但服务的客户,仍是以刚刚毕业的年轻人为主,这样的群体,潜力足够大,但因为经历的原因,对左岩的价值不大,这也是他为什么和大力提出来想换部门的原因。

而工作事业部不同,他们的主要客户是经验丰富、高职位群体,这些人在面临关键选择时,比如关键的晋升、关键的谈判、重大任务,自己所犯的错误成本极大,所以才会委托研究所出面,以确保能够平顺的实现这些关键节点的过渡。

对于左岩来说,如果既能够在自己熟悉的部门,又能够得到自己希望客户,那岂不是一举两得的事情?

工作事业部这些客户的任务,不像学业事业部,就只是一两次面试就结束了,有些,要跟在客户身边很长时间,有些要与客户的意识持续互换,时间可能达到一个月之久,甚至更长。

有一点儿,其实左岩没有搞清楚,一般来说,以他的想法,那些能够晋升到关键岗位的人,自然是经过了与内部竞争对手的PK或是与外部的对手的激烈厮杀后胜出的,一般这样的人都是自信心很足的,为什么这些人还会请研究所出面?这些一直都能够掌控自己命运的人,怎么会在这种关键时刻,由别人去决定自己的成败。

左岩向大力问出了这个问题,工作事业部的人他还不熟悉,如果去了提太多的问题显得太过学生气,对方也不一定愿意回答。

大力想了想说:“工作事业部我也做过两年。客户大概分成几类,正如你所说,我们服务的客户素质都很高,为什么要用我们,主要是,他们自己在局内,当局者迷,以他们在内部的角度来看,非常困难,要用外部的思路去尝试……”

左岩问:“这又有些奇怪,怎么会这样呢?他们才更熟悉自己内部的情况,又经验丰富,就算是请外部的咨询公司团队,也不能代替他们解决掉这些问题,更何况只是研究所的一个人?”

大力思考着回答:“我那时接触的客户,分成这么几类,一类是自己之前尝试过,结果不好,如果这次再不行,就没有机会了,比如组织内部规定四十岁之前如果不能到总监级别,以后就没有可能再晋升的情况;第二类是客户对于解决面临的问题没有把握,但是,又无法获得组织内部的助力,他觉得以他自己去做,一定是失败的,所以就会委托给我们;还有一类,就是他们的至亲好友,曾经是我们的客户,看到他们的困境,推荐给我们,认为我们更擅长处理这样的问题……”

大力的回答,解开了左岩的困惑,确实,哪怕个人再强,也不可能所有的事都能处理的很好,这和年龄、经验、心性、自己在组织内部的人际关系、外部环境等各方面都有关系。

同样的一件事,由不同阶段的人去做,同一个人,年轻时能做得很好,年纪大了就未必能做;同样的一个人,顺势去做一件事可能很容易,一旦逆境,可能就崩盘了;同样的人同样的事,可能换了不同的团队成员,本来能成的事情,也就办砸了……

涉及到人的事情,本就这么复杂,所以才有那么多的人去信任什么宗教、鬼神之类,一旦事情的复杂程度超过自己掌控太多,人很多时候就只能寄托在一种假想的可能身上。从这个角度来说,研究所提供的服务,更真实,更容易获得。

左岩突然对这件事的价值有了更新的认识,研究所给了很多迷茫中的人一种确定性,从某种意义上来说,这确实是有价值的事情。

左岩又问大力:“可是为什么会有两个职业部合作的任务?能给简单说说吗?”

大力笑了:“我就知道,你会有兴趣,这次的任务,特别有意思。一个大家族企业的掌门人,决定要让自己的儿子接替自己的位置,但是,董事会的人不同意,他们觉得掌门人的儿子没有这种能力和资格。”

左岩问:“董事会的成员要考察这个儿子的能力?不是,那然后呢?我们两个事业部各派一个人过去?一个装爹,一个装儿子?”

左岩心里有些别扭,心说,那我作为学业事业部的,过去那里,还不就是装儿子的?

大力笑着摇摇头:“是一人分饰两角!”

左岩一下子兴奋起来,“分别和父亲儿子换身份?”

大力点头:“应该就是这个意思,任务具体做什么没有说,要到了钱家才会明确告知。我自己猜测,可能是因为父子二人都被人盯着,很难做到每天到研究所里来互换,那一定会被人发现。所以,他们提出来,要一个能力很强的人去,代替他们的儿子。但是,因为这个家主的身体已经很差,有时意识也有些不清,所以,有时又需要与家主互换,以确保他不会在意识不清的情况下,被人操纵着做些什么。”

这下左岩完全明白了,家族内斗啊,这是要去帮助儿子平稳地进行权力过渡,可是他心里有些没底。

“大力,这种任务,你觉得我能胜任吗?”

大力似笑非笑:“怎么样?觉得有挑战吧?如果说工作事业部那边找一能力能够胜任的,很容易,但是,这个任务,有风险。一来,董事会的人都是老油条,如果在儿子身上表现得太过,他们会立刻有所察觉,所以,不能太有经验,或者演技一定要好;这二来,家主的身体不可控,万一这过程中,他突然挂了……”