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第36章 老马的黑暗管理秘密(下)

第36章 老马的黑暗管理秘密(下)

书名:外贸英才成长本纪作者名:不知落月本章字数:2018更新时间:2022-05-15 12:02:06

从Peter的口中了解到,其实在陈云鹏来公司以前,公司已经有4个业务员被迫离职了,他们的优质客户已经被转移给Lisa,剩下的低价值客户分配给了Peter和Ben去跟进。现在轮到了Peter和Ben,老马平时对他们态度非常冷淡,就是希望他们自动离职。Peter和Ben在这里待的时间也比较久了,也明白里面的套路。

老马对他们冷淡,吹毛求疵,无事生非,他们两个就装作什么都不知道,以沉默应对。Peter说道:“老马想让我们自己离职,我们就是不主动离职。”后来才明白,其实Peter和Ben与老马的这种对抗是无力的,之所以还能维持着是因为老马还没有招聘到足够多地新业务员来完全取代他们。

老马本来是打算招一个新员工再排挤走一个老员工,这样逐渐地把老员工替换掉,但是以前4个业务员同时辞职搞的老马很被动,计划完全被打乱了,所以老马对于Peter他们的懒散也只能先忍着。老马现在内心也很矛盾,一方面想让Peter和Ben离开,一方面又暂时不能让他们离开,所以他们三人现在是处于微妙的僵持状态。

老马800元底薪已经维持了好几年,这么几年也一直没涨,现在深圳的法定最低工资标准都1320元了,再加上老马这里有个丧心病狂的15天的磨合期,以及公司在居民楼里办公,糟糕的住宿环境,这些因素综合起来使得老马在招聘市场无任何竞争力,所以老马招人也不容易。

后来陈云鹏才明白,老马招人,也是属于大海捞针式的,只要看到求职信息就给你发面试通知。在陈云鹏面试之前,老马也面试了很多人了,但是很多人听到老马开出的条件就直接走人了,还有的听到所谓的磨合期以后直接大骂老马是骗子要去举报老马,老马战战兢兢地吓得半个月没敢在招聘网站上发面试通知。

自从4个老员工集体辞职以后,Peter和Ben几乎每天都能看到老马招聘不顺的狼狈样子。在这种情况下,老马见到他们说话也不敢太过分,毕竟如果他们2个走了,老马就是光杆司令了,虽然老马女儿Lisa也可以跟进客户,但是Lisa太懒了,每天晚上玩游戏到半夜,零食不离嘴,胖通常会懒,早上一觉经常睡到10点钟,而且已经习惯了接收其他业务员的优质客户,根本没有什么开发客户的能力,也不愿意去天天跟进那些低价值客户。老马也知道自己的女儿不是踏实干事的人,所以对于Peter和Ben 对他的无视只能忍着。 

陈云鹏的到来让老马恢复了一点自信,所以开会的时候才敢去试探性地讽刺一下Peter 和Ben。陈云鹏在客厅里和Peter以及Ben痛批老马的狡猾,最后说等15天的磨合期过了再做打算。Peter说道:“要不要继续待在这里,你要考虑清楚,不要像我们现在这个样子,想走,但是如果走了开发的客户大部分都会丢失,又要从头开始了。”

陈云鹏很理解他说的,因为现在他们离开或者不离开都是吃亏的。但是陈云鹏内心有自己的计划,所以并不是很担心将来的去留问题,大丈夫做事,雷厉风行,不会在乎这些坛坛罐罐。如果将来到了需要离开这里的时候,会极其果断地离开,不会有半点犹豫,所谓的订单,客户,提成以及其他所有一切都是浮云。

但是这些话陈云鹏并没有和Peter他们去说,以他们目前的处境,如果告诉他们这些会让他们认为自己很肤浅。每个人的处境都不同,不要随便的去教别人做事,好为人师,也是一种病。陈云鹏和Peter以及Ben又随便聊了一下公司的八卦,然后返回自己的房间。

陈云鹏躺在床上感觉自己还是有点幸运,如果不是走了几个人,自己也不可能一人独享一间房,一个人住一间房,卫生状况可以控制,如果是几个人住一间房,就不是自己能把控的了。毕竟,你可以管得住自己,但是管不住别人,况且自己也不想管任何人,能管好自己就挺好了。

陈云鹏向来认为,一个人能管理好自己就是对这个社会最大的贡献,社会是由人组成的,如果每个人都能做好自我管理,整个社会也就和谐了。不过这种独享一间房的日子应该不会太久,因为老马现在已经重新开始招聘。虽然陈云鹏在客厅里和Peter他们聊得很融洽,但是还是不敢完全相信他们,老马到底是不是个丧心病狂的变态老板,到目前为止还无法完全确定。

陈云鹏再次打定主意,等15天磨合期到了再说,到时候看看老马会不会痛快地让自己转正,然后再结合自己的实际情况,决定是走还是留,只要还能学到东西可以进步就要排除万难留下来。陈云鹏躺在床上不断地想着刚才客厅里的谈话,内心感慨万千,林子大了,什么样的鸟都有。以后的事情以后再想吧,这样胡思乱想下去搞不好要失眠,陈云鹏尽量克制住自己的思绪,想着明天会更美好,慢慢地睡着了。

(此时的陈云鹏还不知道,peter和ben并没有夸大对老马的认知,甚至还有所保留,并且以后的发展表明,在人品和道德上,老马比他们说的还要差劲。这个事情表明,新员工刚到公司的时候要积极和老员工交流,这样可以避免很多坑,节省很多时间。既不能完全相信老员工说的,也不能一点不信。要把老员工说的话与现实中发生的事情进行对比,如果得到了验证,那么就采纳,然后果断作出去留的决定。Peter和Ben向陈云鹏详细讲述老马的真实面目,一方面是为了在与老马的博弈中占据有利地位,另外一方面,他们可能也确实不希望陈云鹏步其后尘。也许他们在刚毕业的陈云鹏身上看到了他们自己的影子,所以希望陈云鹏在没有陷进去之前离开旭河科技。)